2023年老干部工作经验材料.docx

老干部工作经验材料 抓学习重活动强保障xx市“三心〞效劳助推老干部工作 近年来，市委老干部局牢固树立效劳理念，以老干部现实需求为工作出发点，以发挥老干部作用为着力点，不断充实效劳工程，拓宽效劳渠道，完善效劳措施，通过对老干部学习、活动、保障制度的建立，逐渐形成了一套特色鲜明、务实有效的老干部效劳体系，推动了老干部效劳水平上新台阶。 一、思想引领“聚〞人心 一是加强学习引导。以活动中心、老年大学作为老干部思想政治教育两大阵地，先后开设理论读书班、党员骨干培训班、老干部党校时政班等班次，全面加强老干部学习培训。全年，组织老干部理论学习组学习40屡次，参加900多人次；举办党员骨干培训班1期、理论读书班1期，参加700多人次。市委、市政府领导通报经济形势、党风廉政、组织宣传和“五水共治〞工作等6次，请专家教授作当前国际国内形势、党的群众路线及党的十八届三中、四中精神等辅导７次。 二是凸显时政引导。围绕“五水共治〞、“三改一拆〞等市委市政府中心工作，强化社经室老干部、离休干部骨干、离退休干部党支部书记和老年大学骨干这四支队伍建设，通过组织学习习近平总书记关于“中国梦〞的论述及系列重要讲话精神，开展“我的中国梦〞征集、“学习十八大、共筑中国梦〞知识竞赛以及“争做最美老干部、同心共筑中国梦〞签名活动，并结合“五水共治〞，引导老干部争当“五水共治〞的宣传员、践行员、指导员、监督员和调解员。 三是突出主题引导。紧扣当前政治形势，以老干部政治理论学习小组、老干部党校、老干部党支部为平台，注重老干部和广阔老年学员的思想政治建设。连续七年开展“三级联创〞创“五好〞离退休干部党支部工作，全市４５个支部创立成功，创立率到达94%。连续多年开展“上下联动〞创“五好〞老干部活动，今年又表彰了７０名“五好〞老干部的先进个人。在此根底上，重视基层创新，以“一支部一特色〞活动为抓手，引导各支部结合实际创新活动内容和载体，提升支部活动水平，把支部的特色做法、工作亮点、成功经验以品牌模式加以提炼、宣传和推广。今年以来，共举办时政班4期，参加人员202300多人次；开展“相约星期三〞当前热点讨论活动26次，参加老同志330多人次。 二、温馨效劳“暖〞人心 一是丰富生活，抓兴趣培养。不断创新活动载体，根据老干部实际，组织开展一系列陶冶情操、修生养性的文体娱乐活动，做到大型活动制度化，小型活动常态化。健全老干部门球队、象棋队、健身组、花卉兴趣组、读书读报组等组织体系，并在老年大学开设书画、医学保健、歌舞戏曲、文史、器乐、体育家政等6大专业，充分挖掘老干部兴趣爱好及其优势，并依托该类兴趣组开展送戏下乡、老少同乐送春联等活动。今年以来，已组织元宵游园会、重阳祝寿会、征文比赛、“走、看、促〞就近参观考察等各类活动29次，参加离退休干部达1200多人次，使广阔老干部在活动中增进交流。 二是贴近中心，抓作用发挥。充分发挥老干部参政议政作用，将每年6月和9月作为“政府实事和重大工程〞考察月，组织老干部以学习组为单位，开展形式多样的“走基层、看变化、促开展〞为主题的参观调研、建言献策互动。多年来，组织老干部开展“变化看开发区〞、新汽车客运中心、新文化馆等参观考察29次。同时每季度组织以“五水共治〞、“三改一拆〞、民生保障等为主题的专题调研，截止目前，已开展专题调研15次，撰写调研文章7篇，提出建议59条，获得市领导批示3条，有效拓宽市委市政府资政渠道的同时，也更好地让老干部融入社会建设，为和谐“金xx〞再立新功。 三是注重养生，抓健康帮扶。活动中心以老干部医务室为主阵地，做好老干部看病住院和日常保健效劳。坚持老干部家庭病房、每周住院排摸和探访、联系协调等制度，为老干部提供实实在在的健康效劳。同时，通过开办养生保健专题讲座、邀请相关医院专家来活动中心、老年大学举行免费健康咨询等方式，为广阔老同志提供医疗知识方面的培训。老年大学不断完善老干部突发事件的应急预案制度，配备有较为完善的老年大学医务室，建立了老干部医疗志愿效劳者队伍，为老年学员提供课间测量血压等医疗效劳，加强老年人保健知识的宣传和普及。全年，上医院走访老干部１５０多人次，家庭病房效劳老干部４０多人次。5月上旬，为140多位离休干部XX县区处级退休干部健康检查，并请专家医生作反响咨询和健康讲座，做好体检中特殊病情老干部的跟踪效劳。为老干部发放名医零距离、健康之路—从肺开始等健康书籍４００多本。 三、制度保障“安〞人心 一是加强调研出台意见。开展“基层老干部工作调研月〞活动，定期组织全局人员分组镇、街道和有关部门开展调研，通过听、看、谈、问、答，全面了解掌握全市老干部工作情况，并以组为单位撰写调研报告、开展调研交流，针对调研中发现的问题，积极向市领导作好汇报、提出意见建议。去年，由市委办下发了关于进一步做好新形势下离退休干部效劳管理工作的意见（平委办发（2023）130号）。意见对加强老干部工作的领导，落实老干部的政治生活待遇、加强阵地建设、发挥老干部作用等方面作了比较详尽的规定和明确，为今后更好做好离退休干部效劳管理工作提供了一个适合xx实际、融指导性和操作性为一体的文件。 二是争取重视健全机制。积极争取各级领导对老干部工作的重视和支持。积极从制度层面健全落实市领导通报情况、走访慰问、征求意见、调研考察等制度。市委、市政府主要领导每年向老干部通报社会经济形势，组织部长、纪委书记、宣传部长通报组织工作、党风廉政建设、宣传工作。市委、市政府领导每季度组织老干部到基层开展调研、听取情况和意见建议。全年，市四套班子领导参加老干部的会议活动、情况通报、听取意见、汇报研究等３０屡次。同时，注重老干部热点、难点工作的调研和思考，了解情况、分析对策，及时向市领导提出落实老干部建议。如今年重点在“八项规定〞出台后，对进一步加强落实老干部生活待遇向市委作了汇报，并得到了市领导的高度重视。老年大学二期建设也由市长办公会议通过，并进入前期规划设计阶段。 三是创新载体优化效劳。以“四联四访〞活动为载体，密切与老干部联系，落实工作人员“四联〞（联区、联户、联组、联支部）制度，做到分片分组责任到人，日常联系到位，并通过“四访〞（走访、家访、专访、联访）等做好经常性的家访谈心、医院走访、节日慰问等，拓展和完善全方位走访慰问工作，实现春节和高温“两大走访〞全覆盖，坚持特色个性走访多样化，及时全面掌握了解老干部的情况。今年，开展了中秋、国庆、重阳“三节〞走访工作。全年上门走访慰问老干部３３０多人次。继续为老干部提供理发、扦脚、法律咨询等特色效劳。深化社区“四就近〞工作，加强指导效劳，突出“八个一〞工作，建立完善考核机制 第5页 共5页