2023年供销社文明单位申报材料.docx

2023年供销社文明单位申报材料 县供销社是参与公务员法管理的政府直属事业单位；机关核定编制13人〔含工勤1人〕，目前在职人员10人〔其中1 人抽调到县委巡察组，1人抽调到乡村任第一书记〕；内设2个股室〔秘书股和财会统计股科〕，拥有县城1个综合效劳社、5个基层社和6个乡级农资网点。现有共产党员3名，2023年估量进展党员乐观分子2人。他们都充分体现了党员的先进性和公务人员的责任感，坚守“立党为公，执政为民〞的理念，是我社的核心战斗力量。 我社在县委县政府正确领导下及州供销社的业务指导下，以邓小平理论、“三个代表〞重要思想，深化贯彻党的及全会精神，依据县委县政府争创“最正确文明城市〞的进展目标，以抓好“四好〞班子、“党风、政风、行风〞建设为前提，以“ 环境创优年〞、“扶贫攻坚年〞等为重心，以主动效劳进展为主题，推动文明城市建设，更加保障了文明单位建设工作。主要体现在以下方面： 一、抓好“三个对象〞，构成文明创立工作的保障力 文明创立工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务，需要全社上下齐心协力、参与和协作，需要全体干部职工思想和行为的高度统一，共同保障文明创立工作顺当开展。一是抓好领导班子建设。我社领导班子团结敬业，廉洁高效，务实创新，不断加强“四好班子〞建设，不断强化行政管理，坚持以高标准要求自我，高质量效劳群众，乐观营造和谐机关气氛，促进机关工作作风转变。二是抓好职工队伍建设。各股室职工坚持以马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学进展观和党的全会精神为指导，认真贯彻学习时事政策和各级重大会议精神，普及?县文明单位创立条例?、?公民道德建设实施纲要?、党风廉政建设有关规定等内容。通过召开民主生活会、座谈会，开展讲座、培训，组织形式多样文体活动等，提高职工文明道德素养，增加职工分散力和战斗力，激发职工工作的乐观性。三是抓好效劳“三农〞工作。我社领导高度重视为“三农〞效劳工作，以切实抓好“三农〞和人民群众最根本的利益为抓手，解决农牧民和群众最关心最急迫的问题。通过健全领导联系制度，到乡镇、进农户等形式开展调研，主动效劳农牧民和群众，扎实为农牧民和群众办好事办实事，促进了内部自身建设、社会和谐和供销社的进展。 二、开展“四个活动〞，形成文明创立工作促进力 在县委县政府的正确指导下，在委委宣扬部的指导下，为营造和谐机关文化，建设布满活力的机关单位，实现文明单位的创立，我社组织干部职工开展了一系列活动。一是开展创立“文明股室〞评比活动，提高效劳质量。以“建文明股室，树供销形象〞为主题，以日常管理、行政效能、效劳质量为依据，严格评比要求，并纳入股室及个人目标管理项目。二是开展日常监督活动，狠抓“文明〞创立。通过填写文明创立信息月报表，涉及信访数、群众满足等要件，收集行风监督员、群众、单位职工关于文明创立工作的意见建议，不断改良，不断提高，加快文明创立工作进程。三是开展丰富多样的文娱活动，促进精神文明建设。我社屡次组织干部职工参与专题辅导和讲座，参与“三八〞节、“五一〞和参与公民道德宣扬月、“廉政文化进机关〞、法制宣扬日等专题活动的宣扬。社党支部以节假日为契机，开展学问竞赛、跳绳、猜谜语、演讲等活动，呈现了供销干部职工的优良风貌，增加了干部队伍的的分散力和集体荣誉感。四是开展帮扶活动，延长文明创立。我社成立了帮扶领导小组，制定了?县供销社结对帮扶活动实施方案?，社领导高度重视帮扶工作，先后屡次深化帮扶村，通过开展走村入户、慰问活动等形式，深化“挂包帮〞活动，从2023年至今，我社深化帮扶村开展培训10余次，慰问贫困户、贫困党员，并送去慰问物资折合人民币1万多元，送去科技致富信息20多条。在文明城市创立期间，我社组织全体干部职工圆满完成了各项工作任务。 通过文明创立活动，我社干部职工团结敬业，廉洁自律，务实创新，奋勉有为，无一人违法违规，在工作作风上有新提高，在供销事业上有新作为，在效劳“三农〞工作上有新成果，总体呈现出一个健康向上的态势。我社决心借此次申报的时机，进一步稳固根底工作建设，再添文明创立措施，再造文明创立气氛，以新的更高更先进的要求为标准，为建设和谐社会做出乐观的奉献。 4