2023年干部大下访活动心得体会.docx

干部大下访活动心得体会 近来，永川区“干部大下访〞党性作风实践锻炼活动开展得如火如荼，备受各界关注。作为一名科级干部，我也有幸成为活动中的一员，通过全程参与“结穷亲〞、“干部大下访〞等系列活动，感觉收获很多，特别是对如何做好群众工作有了更全面、更深刻的体会。 一、“干部大下访〞活动是群众工作的有益创新，是转变干部作风的特色实践 众所周知，密切联系群众是我们党最大的政治优势，脱离群众是我们党最大的危险。毛泽东同志曾谆谆教导全党同志，“共产党人必须全心全意为人民效劳，一刻也不脱离群众，一切从人民的利益出发〞。我们党始终恪守这一原那么，从而得到了广阔人民群众的衷心拥护和爱戴，得以不断开展壮大；也正因此，我们党才如鱼得水，得以夺得革命、建设、改革和开展历程中一个又一个辉煌成就。 然而，随着社会经济的迅猛开展，来自“金钱〞的诱惑不可防止地增多，局部党员干部的思想观念发生了潜在变化，乃至出现了“办公条件越来越好，群众办事越来越难；高速公路越来越多，干部和群众的距离越来越远；通讯水平越来越高，干部和群众的联系越来越少〞的奇怪现象。一些党员干部不愿深入基层，不愿接触群众，也就不了解民情、 1民意，缺乏对人民群众的深厚感情，导致官僚主义、形式主义滋生，使我们一些党组织走到了脱离群众的危险边缘。 正是针对这些不良倾向，我们永川区适时开展了“干部大下访〞党性作风实践锻炼活动，以期有效破解群众反映强烈的突出问题，畅通党和群众之间的血肉联系，切实转变党员干部的工作作风，显著提高各级党组织的凝聚力和战斗力。“干部大下访活动〞开展以来，大量机关干部深入基层、深入群众中去，体察民情，倾听民意，真真切切感受到了人民的疾苦，全面深入地掌握了他们的生产生活状况，通过自己“掏腰包〞、“结穷亲〞的方式，让人民群众切实感受到了党的温暖，真正让“要为人民办事〞这句话落到了实处。人们常说，“老百姓的柴米油盐酱醋就是基层的国家大事〞，开展类似“干部大下访〞这类活动，确实是新时期维护人民群众切身利益的最好工作方式，它是基层群众工作的一项有益创新，更是实施干部作风转变的重要实践。 二、“干部大下访〞活动帮助群众解决了实际问题，取得了预期实效 活动期间，我把“真心倾听呼声，心中有群众，用实际行动办实事、做好事〞作为自身宗旨，坚持面对面沟通，心贴心交流，努力为群众效劳，尽己所能解决他们的实际生活困难，并鼓励矿山企业扶持他们，帮助困难群众过上健康幸福的生活。 活动刚开始，我就先结下了两户穷亲，他们生活拮据，子女上学困难，在端午节到来之时，我登门看望他们，给了他们微薄的经济支持。当听到他们由衷地说出“还是政府好啊〞这句话时，我切实感觉到了自己工作的价值所在，从而更加坚决了为人民群众效劳的决心。 7月1日建党89周年之际，我和机关二支部十多名党员来到五间镇合兴村开展下访活动。在该村公共效劳中心，机关党员与村委会党员干部进行了面对面交流，询问了他们关于农村宅基房、规划、地质灾害、红层找水等相关问题，对于他们面临的土地遗留问题、房屋产权证的办理、新农村建设的规划等问题都做了现场答复，并且承诺及时办理。村党员干部几乎一致答复说：“太好了，遗留这么久的问题，你们一下子就可以解决了，我们很快乐〞。听着这些朴实的话语，我觉得我们真正架起了与群众的“连心桥〞。在赵村长的带着下，我们还参观了合兴村的西瓜、稻蚯养殖、林下养殖等基地。看着合兴村欣欣向荣的开展态势，我们由衷的感到快乐，进而向村里表示，希望在以后致富的过程中，我们每个人都能尽一份微薄的心力，为镇村的开展壮大添砖加瓦。 三、“干部大下访〞活动提供了难得契机，有利于推动本职工作再上层楼。 “干部大下访〞活动为检验本职工作成效营造了有利平 台，也为下一步改进工作指明了方向。作为国房局矿管科负责人，我紧密结合本辖区实际，针对下访活动中查找出的问题，对自身工作进行了深入的整改提高。 我与科里同志一道，对群众的信访案件积极进行处理，能现场办公的绝不拖泥带水，着力化解矿山企业与群众之间的既有矛盾。全力履行矿山监管职责，坚决杜绝滥开滥采现象，对导致农田破坏，损害群众利益的开采行为，坚决予以制止，并要求相关矿山企业认真补偿造成的财产损失。指导基层管理所对存在的地质灾害进行排查，及时发现威胁群众的地质灾害体，确保人民群众生命财产平安。真心倾听群众意见，对群众发现的地灾隐患点及时上报，及时处理，努力消除群众的担忧和疑虑，切实维护政府的良好形象。 总的来说，此次“干部大下访〞活动让我受益匪浅，让我对做好本职工作，更好地履行为人民群众效劳宗旨更有信心。今后，我将努力把这种工作机制常规化、制度化，始终坚持走群众路线，始终发扬深入基层、深入一线，贴近群众、贴近实际，严谨务实、不断创新的工作作风，真正履职尽责，全力解决群众的实际困难，为全区经济社会的健康开展做出不懈的努力。 第二篇：干部大下访不走过场，切实为百姓排忧解难青峰镇武晓军 青峰镇胡豆坪村地处永川西郊，距XX县区3公里，由原来三个村合并而成。经过多年的开展，胡豆坪逐渐形成了家具，蔬菜，就近务工为特色的开展格局。青峰政府结合各个村的开展实际，将干局部解到各个村，进行大下访活动。大下访活动开展以来，我村干群关系得到有效改善，群众眼中干部坐办公室，不下来倾听的声音少了许多，大下访畅通了群众的诉求表达渠道，通过与基层群众同吃、同住、同劳动，我们也了解到了几方面比较真实的情况，增进了与群众的感情，群众的合理诉求也得到有效回应。 一、几点体会 体会之一，必须深入群众，了解社情民意，才能对症下药 大下访活动是干部与群众互动的过程，对群众的根本情况不了解，对群众所在社的开展状况不了解，就了解不到群众的核心诉求。因此，我们积极与村社干部对接，实地查看了解各社的开展状况，包括每家每户的人口，就业，婚姻状况等等，更重要的是了解他的社会关系，做到心中有数。重点关注贫困户，上有老下有小，经济压力大的户，家里有青壮劳动力且一直从事传统农业，无开展新举措的的户。 体会之二，群众的眼睛是雪亮的，不能华而不实 在下访活动中，我们的一言一行都代表政府的形象，必须注意。群众的眼睛是雪亮的，任何虚假都逃不过他们的视线。在胡豆坪两项制度衔接过程中，我们就特别注意发挥村民代表的作用，屡次召开党员、村民代表大会，将两项制度的出发点和政策要求与代表进行了学习，定出初步方案，随后，镇干部与村干局部赴3个小村，进行候选人的投票。其中13村局部候选人群众认为不适宜，重新进行了新的候选人的选出。特别是前段时间来，因为受灾我村遭受较大损失，上级有5000块钱的灾后临时救济款，需要在两天内完成。我们镇干部在与村干沟通后，马上召开村民代表大会，进行紧急部署，通过村民代表的屡次讨论和推举，最后将受灾严重，无住房居住，生活困难的21户纳入补助对象，在随后的时间里并未听说有其他群众对公平公正质疑的声音， 体会之三，镇街一级领导班子的面对面解决实际问题这一方式特别受群众拥护。今年7月1日，按照区委相关要求，冯镇长，唐委员，驻村干部一起来到胡豆坪新效劳中心点，通过召开院坝会的形式与群众面对面的交流。在村干部的带头下，群众的思想包袱翻开，群众畅所欲言，镇村干部听到了许多以前没有听过的真话，大实话。在搜集到问题中，涉及到排污，乱建，企业和小作坊环境污染，村级效劳中心资金筹集，垃圾池，天然气，花椒栽培，移民工程的追踪问题等等，冯镇长都认真笔记并一一答复，局部工作责成相关部门跟踪限期办理。群众意犹未尽，不时有群众参加倾听。 二、几点差距 通过干部大下访活动，我清醒认识到，对照群众的需求我们还有许多准备缺乏的地方。 （一）、对国家各项农村政策的理解不够，群众的问题涉及到多方面，而我们的镇街干部往往是某一方面的能手，但有些方面，有些政策就不太熟悉甚至陌生，这就需要我们要不断加强对政策的不断学习和完善。 （二）、需要了解群众的疾苦，了解他们的所想所需，只有深入群众中去。镇街干部在本职工作和下访如何平衡时我们必须面临的实际问题，许多时候因为工作原因，往往对下访的时间投入的不够。 三、几点建议 （一）、各驻村干部要有明确的目标，切实解决群众苦难，解决问题不在于多，抓住典型，重在引导。 （二）、大下访结合驻村的开展实际，估计现在及今后可能面临的普遍性的矛盾和问题，提早学习政策和应对。例如胡豆坪秋后西三环的征地问题等等。 （三）问题重在解决而不仅仅停留在解释层面。对于群众的合理诉求，给予积极地回应，并做到定期跟踪。对于群众的不合理诉求细致解释并明确答复，不能让心存梦想。特别是针对不合理上访问题需慎重处理，以免为了所谓的“和谐〞而影响今后工作的顺利开展。 第三篇：干部大下访白马镇“12345〞工作法开展干部“大下访〞 召开一次例会。白马镇党委政府每月月底组织召开一次信访稳定工作例会，及时传达上级有关文件及会议精神，听取综治信访的情况汇报，共同分析信访稳定问题，理清工作思路，研究制定措施。对有难度的个案，进行集体研究确定办理原那么和方法；对进展缓慢的案件落实专人加强督办，限时办理。 建好“两个台帐〞。分别建立社情民意台帐和矛盾纠纷排查处理台帐，做到社情民意心中有数、惠民政策宣传到位、矛盾化解不留隐患。在充分走访和调查研究的根底上，以户为单位建立村（社区）居民家庭情况、社会关系、现实表现及政治面貌、文化程度、职业、居住状况、家庭年收入、主要收入来源、存在的主要问题和困难等社情民意台帐，全面掌握辖区内困难群体和上访群体的根本情况；在收集整理辖区内矛盾纠纷问题的根底上，建好矛盾纠纷排查处理台帐，每月进行定性、定量分析，形成书面分析材料，对苗头性问题加强预防，对出现的矛盾进行及时化解，力争小事不出村（社区）、大事不出街道。 采取“三访〞措施。即采取带案下访、主动约访、公开接访的方式开展“大下访〞活动，要求党政主要领导每人每月不少于2次，副职领导及机关内干部每人每月下访不少于4次，按照“一岗双责〞的要求妥善处理各自分管领域中出现的信访稳定问题。 落实“四包〞责任。对群众反映强烈的突出问题，实行领导包案，并落实“包掌握情况、包思想教育、包解决化解、包息诉息访〞的“四包〞责任制，综合运用政策、法律、经济、行政、社会救助以及思想教育等手段，促使问题得到有效解决，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责现象发生。 坚持“五必〞走访。即在干部“大走访〞活动中，坚持群众信访问题多的地方必走访，工作推进有难度的地方必走访，因政策等原因引发矛盾纠纷的地方必走访，遭受自然灾害的地方必走访，偏远贫困地方必走访。 第四篇：环保干部大下访活动简报环保干部大下访活动简报 第1期 XX市环境保护局202223年9月27日 市环保局领导现场办公化解纳川重型机械厂噪声扰民积案 为切实维护群众合法环境权益，保障社会和谐稳定，市环保局党组成员、副局长张智奎9月25日带着局办公室信访人员和监察总队执法人员深入XX县区鸡冠石镇现场办公，推进解决群众反映4年的重庆纳川重型机械厂噪声污染积案。张智奎副局长通过实地查看、听取区环保局汇报、查阅资料、走访投诉群众、与企业及所在镇政府、村委会负责人座谈等方式，详细了解了投诉人的诉求、企业的整改措施、目前存在的突出问题，对从根本上解决噪声扰民问题提出了整改要求。 —1— 2023以来，投诉人因为该厂夜间生产噪声扰民，到市、区环保局投诉、上访共计20231次。市、区环保局屡次进行调解和现场查处，并下达了限期治理通知书。厂房通过修建隔音墙等措施，厂界噪声和居民敏感点噪声到达了排放标准，但因工人操作不标准，偶发噪