2023年强化责任意识力促工作落实.docx

强化责任意识力促工作落实 第一篇：强化责任意识力促工作落实强化责任意识力促工作落实 责任心，从字面意思上来看，就是一个人对自己所从事的工作能敢于负责、主动负责的态度而表现出来的重视程度，是发自内心的、习惯的一种情怀。 责任意识就是清楚明了的知道什么是责任，并自觉、认真地履行社会职责和参加社会活动，把责任转化到行动中去的心理特征。有责任意识，在危险的工作也能减少风险；没有责任意识，再平安的岗位也会出现险情。责任意识强，再大的困难也可以克服；责任意识差，很小的问题也可能酿成大祸。新时期对我们责任意识的要求，简单的说，就是老老实实做人，踏踏实实做事，把虚的事情干实，把实的事情干好，，把重要的事情做细，把难的事情干成，尽心尽力，尽职尽责地为公司谋开展。 有了责任意识，平安意识会加强、质量意识会提高、效劳意识会上升。责任就像一把双刃剑，沉甸甸的摆在我们面前。 一、端正思想强化责任意识 思想端正，有正确的世界观、人生观和价值观，把个人的前途命运融入到公司的各项事业中，着眼于效劳和奉献，主动去效劳他人，奉献公司，在这过程中，实现个人价值。把公司、集体、个人的利益有机结合起来，坚持公司利益、集体利益高于个人利益；重点加强职业道德和职业精神，争取做到把职业目标同远大理想结合起来，在自己的岗位上忠实地履行对公司、集体、自己的职责，自觉地把责任意识转化到“全心全意为人民效劳〞的行动中去。做好自己的本职工作，每个人的尽责是对集体的尽责，每个集体的尽责是对公司的尽责。负责任荣耀，不负责任可耻。 二、细化责任明确责任目标 建立清晰的责任体系，首先要明晰责任。责任规定的不明晰、不具体，就可能在工作中出现推诿和扯皮现象，从而影响工作效果。责任明确了，就能强化做事的意识，使每个环节有章可循，每个岗位标准运作。这样一说，强化责任意识，关键是要细化责任。“古今兴盛皆在于实，天下大势必作于细。〞细节决定成败，细化才能问责。工作职责要明确，特别是责任领导、责任人、责任单位。各级各部门要建立长效机制，细化落实责任，进一步发发动工上下认清形势、明确目标、强化措施、狠抓落实，坚决遏制重大事故发生，为电网健康快速开展提供坚强的平安保障。平安工作生产只有起点，没有终点，对待平安问题，要把责任细化，真真正正明确了责任目标，将责任有秩序的细化，平安生产迎刃而解。 三、认真考核保证责任落实 责任体系要严格督查督办。责任明确之后，如果没有监查监督和问责，责任就会流于形式，陷于空谈。为防止部门和单位在落实责任制中重形式而轻实效的不良倾向，应注重保障机制的建立，重视抓好检查考核，抓好责任追究等关键环节。通过检查考核和责任制追究，保证责任制落在实处。明晰责任的目的，就是要使每个岗位、每个工作人员的责任“刚性化〞，就是为了更好地加强督办力度，严格进行责任倒查和责任追究。要建立起全方位、多层次的监督考核体系，将每项创立工作的目标要求和完成时限，以及谁分管、谁是具体负责人等等，一一写清楚、写明白。 四、完善机制提升责任力度 机制的完善很大程度上推动着责任的落实与进步，只有完善了机制，才能提升责任的实施力度。在机制完善的过程中，一定会遇到这样那样的困难，只有广阔员工携起手，努力完善责任机制，才能对责任提升起到推波助澜的作用。责任建设，以制为本。讲责任，也要讲责任制；有履责要求，也要有责任追究。落实责任制，一在履责，二在问责。没有问责，责任制行同虚设。问责，要贯穿到履责的全过程。事前问责是提醒，事中问责是催促，事后问责是诚勉。只有把责任和责任制统一起来，把履责和问责结合起来，才能确定一种良心的责任导向，增强责任心、培育责任感、提高责任意识。 责任是使命的召唤、是能力的表达、是制度的执行、是推动开展的原动力。加强责任意识教育，不断提升工作自觉性；强化责任履行能力，持续提高工作水平；健全责任管理制度，全面增强制度保障性；完善责任监督体制，继续提升监管能力。 第二篇：强化责任意识力促工作落实强化责任意识力促工作落实 责任心，从字面意思上来看，就是一个人对自己所从事的工作能敢于负责、主动负责的态度而表现出来的重视程度，是发自内心的、习惯的一种情怀。责任意识就是清楚明了的知道什么是责任，并自觉、认真地履行社会职责和参加社会活动，把责任转化到行动中去的心理特征。有责任意识，在危险的工作也能减少风险；没有责任意识，再平安的岗位也会出现险情。责任意识强，再大的困难也可以克服；责任意识差，很小的问题也可能酿成大祸。新时期对我们责任意识的要求，简单的说，就是老老实实做人，踏踏实实做事，把虚的事情干实，把实的事情干好，，把重要的事情做细，把难的事情干成，尽心尽力，尽职尽责地为公司谋开展。 有了责任意识，平安意识会加强、质量意识会提高、效劳意识会上升。责任就像一把双刃剑，沉甸甸的摆在我们面前。 一、端正思想强化责任意识 思想端正，有正确的世界观、人生观和价值观，把个人的前途命运融入到公司的各项事业中，着眼于效劳和奉献，主动去效劳他人，奉献公司，在这过程中，实现个人价值。把公司、集体、个人的利益有机结合起来，坚持公司利益、集体利益高于个人利益；重点加强职业道德和职业精神，争取做到把职业目标同远大理想结合起来，在自己的岗位上忠实地履行对公司、集体、自己的职责，自觉地把责任意识转化到“全心全意为人民效劳〞的行动中去。做好自己的本职工作，每个人的尽责是对集体的尽责，每个集体的尽责是对公司的尽责。负责任荣耀，不负责任可耻。 二、细化责任明确责任目标 建立清晰的责任体系，首先要明晰责任。责任规定的不明晰、不具体，就可能在工作中出现推诿和扯皮现象，从而影响工作效果。责任明确了，就能强化做事的意识，使每个环节有章可循，每个岗位标准运作。这样一说，强化责任意识，关键是要细化责任。“古今兴盛皆在于实，天下大势必作于细。〞细节决定成败，细化才能问责。工作职责要明确，特别是责任领导、责任人、责任单位。各级各部门要建立长效机制，细化落实责任，进一步发发动工上下认清形势、明确目标、强化措施、狠抓落实，坚决遏制重大事故发生，为电网健康快速开展提供坚强的平安保障。平安工作生产只有起点，没有终点，对待平安问题，要把责任细化，真真正正明确了责任目标，将责任有秩序的细化，平安生产迎刃而解。 三、认真考核保证责任落实 责任体系要严格督查督办。责任明确之后，如果没有监查监督和问责，责任就会流于形式，陷于空谈。为防止部门和单位在落实责任制中重形式而轻实效的不良倾向，应注重保障机制的建立，重视抓好检查考核，抓好责任追究等关键环节。通过检查考核和责任制追究，保证责任制落在实处。明晰责任的目的，就是要使每个岗位、每个工作人员的责任“刚性化〞，就是为了更好地加强督办力度，严格进行责任倒查和责任追究。要建立起全方位、多层次的监督考核体系，将每项创立工作的目标要求和完成时限，以及谁分管、谁是具体负责人等等，一一写清楚、写明白。 四、完善机制提升责任力度 机制的完善很大程度上推动着责任的落实与进步，只有完善了机制，才能提升责任的实施力度。在机制完善的过程中，一定会遇到这样那样的困难，只有广阔员工携起手，努力完善责任机制，才能对责任提升起到推波助澜的作用。责任建设，以制为本。讲责任，也要讲责任制；有履责要求，也要有责任追究。落实责任制，一在履责，二在问责。没有问责，责任制行同虚设。问责，要贯穿到履 责的全过程。事前问责是提醒，事中问责是催促，事后问责是诚勉。只有把责任和责任制统一起来，把履责和问责结合起来，才能确定一种良心的责任导向，增强责任心、培育责任感、提高责任意识。 责任是使命的召唤、是能力的表达、是制度的执行、是推动开展的原动力。加强责任意识教育，不断提升工作自觉性；强化责任履行能力，持续提高工作水平；健全责任管理制度，全面增强制度保障性；完善责任监督体制，继续提升监管能力。 第三篇：落实平安责任强化责任意识落实平安责任强化责任意识 “隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山〞这是现实，我和同事们每天上班时恪守的信念，在人生的旅途上，平安伴我同行。“高快乐兴上班来，平平安安回家去〞一直以来是我们煤矿企业所倡导的口号。 落实平安责任必须强化责任意识。意识决定行为，没有思想上的充分认识和理解，就不会有行动上的自觉和主动。平安生产也是一样，确保平安生产的关键之关键就在于每位干部和职工要有坚决的平安意识和责任意识，要始终把平安生产做为压倒一切的头等大事来抓，不折不扣的执行平安规程措施，以认真负责的态度对待平安，以严细实的作风确保平安，始终保持平安生产的高度警觉，做到时时讲平安，事事讲平安，真正使平安工作成为一种自觉行动，成为大家共同担当的神圣责任，做到精心、细心，静心，用心抓好各自的平安工作。 落实平安责任必须层层把关。平安工作好比一根链条，每个岗位和人员都是链条上的一环，不管那个环节出了问题，链条都会断链。可见，每一次平安事故都与相关岗位和人员的平安责任不落实，责任心缺失有着直接的关系。应该说，现在平安生产方面的各种制度，防范措施和紧急预案己经比较完备，如果真正落到实处，执行到位，很多事故就可以防止。否那么，无论制度如何完善，也只是摆设。因此，我们的管理人员和职工不仅要强化责任，更要落实责任， 坚守责任，履行责任，只有平安链条的每一个环都扣紧了，才能确保平安生产。狠抓平安责任落实是各级管理人员义不容辞的职责，务必以强烈的事业心和责任感，狠抓平安责任落实，要以严细实的作风保证平安责任落实。要从细节人手，小处着眼，严控过程，及时消除险患，唯有如此，才能从管理源头上筑牢防线，杜绝各类事故的发生。 “平安为天，责任共担〞，为了企业的开展，为了职工生命平安，为了自己美好的明天，我们要齐心协力，尽心竭力，严格把关，坚决做到“不平安不生产〞，共同托起平安生产的“艳阳天〞。 运搬队2023-2-24 第四篇：强化担当意识落实主体责任强化担当意识落实主体责任 落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。这是党中央根据反腐败新形势提出的重大任务，是党章赋予各级党组织的重要职责，是坚持党要管党、从严治党的必然要求和重要举措。落实党委主体责任，必须在深化认识、细化责任、强化措施上持续用力。 增强三种意识，在深化认识上持续用力。一是增强政治意识。各级党组织必须清醒地认识到落实主体责任是政治担当、分内之事、应尽之责，要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，始终坚持党风廉政建设与改革开展“两手抓、两手硬〞，挑起重担，种好自己的“责任田〞。二是增强担当意识。各级党组织特别是党委书记要牢固树立“书记抓、抓书记〞的工作思路，注重发挥领导核心作用，做到党委“不松手〞，党委书记“不甩手〞，班子成员“不缩手〞。三是增强示范意识。党委书记要充分发挥领导带头和示范带动作用，自觉做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者、推动者和示范者。 紧盯四个关键，在细化责任上持续用力。一要紧盯组织领导。要加强对党风廉政建设的组织领导，坚持既把经济社会开展紧紧抓在手中，又把党风廉政建设主体责任牢牢扛在肩上，做到同部署、同落实、同检查、同考核。二要紧盯传导压力。各级党组织要定期不定期对下级班子进行催促指导，及时传导工作压力，逐级明确工作任务和领导责任，使每个班子有责任、人人肩上有担子；要严肃传导风险压力，加强警示教育，增强风险意识。三要紧盯检查考核。坚持从细节入手，从具体抓起，严格执纪监督，促使各级党组织、第一责任人和班子成员积极履职尽责。强化考核考评，形成以考核明职责、定奖惩、树导向、促