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2023年下半年卫生系统党建工作计划两篇.docx
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2023 年下 半年 卫生系统 党建 工作计划
下半年卫生系统党建工作方案两篇 下面是教师范文吧整理的2023年下半年卫生系统党建工作方案范文,欢迎参考。 (篇一): 2023年下半年卫生系统党建工作方案2023年下半年卫生局机关党支部工作总的要求是:坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学开展观,按照党的十八届三中全会和全国机关党建工作会议以及县委全会的要求,牢牢把握效劳中心、建设队伍两大任务,以增强党的执政能力、保持和开展党的先进性为主线,以建设为民、务实、清廉机关为目标,以建设效劳型党组织建设和开展党的群众路线活动为载体,以构建城乡统筹基层党建新格局为契机,全面推进县直卫生系统党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,努力提高卫生系统党建工作科学化水平,充分发挥卫生系统党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推进卫生系统党的建设走在全县基层党组织建设前头。 一、以推进效劳型党组织建设为重点,进一步强化理论武装工作 1、开展机关党组织全员学习活动。深入贯彻党的十八大精神和中央关于推进效劳型党组织建设的意见,组织开展效劳型党组织创立活动。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,推动理论武装工作向深度和广度拓展。坚持用马克思主义中国化的最新成果武装机关党员干部,推动邓小平理论、三个代表重要思想、科学开展观的学习和运用。积极组织党员干部学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技和国际等各方面知识,善于学习借鉴先进地区、先进单位的好经验好做法,组织开展全民阅读进机关活动,倡导机关党员干部爱阅读、善阅读、带头读,营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚气氛,树立党组织全员学习、党员终身学习的理念,使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、干部作风明显改进、工作本领明显增强、学习制度明显完善、先锋模范作用充分发挥。 2、创新机关学习型党组织的方式方法。不断探索富有时代特点的学习教育的方式方法,增强学习型党组织活动的吸引力和凝聚力。以创立学习型党支部为根底,推动党员干部向书本学习,向实践学习,向群众学习,把各级党组织建设成为学习型党组织。继续运用形势政策报告会、专题讲座、主题教育、专题电视片等效的方式方法,在帮助机关干部学习解读党的重大决策和国家方针政策、提高执政水平上下功夫。努力探索机关干部自学的有效途径,倡导学习工作化、工作学习化。积极运用信息网络技术手段,电化教育等新方式新方法,为机关党员更新知识、提升能力创造学习条件和环境。 3、继续推进机关党建工作创新。根据新形势新任务对机关党建的更高要求,积极推进机关党组织工作创新。创新机关党建工作理念,善于变革传统的思维模式,实现由被动效劳向主动效劳的转变。创新机关党建工作方式方法,充分利用机关人才资源丰富、信息优势明显、阵地设施健全等特点,整合机关党建资源,拓展机关党组织的活动空间,丰富活动内容和方式。结合卫生行业特点,继续推进学习型、效劳型、诚信型、廉洁型、创新型五型党组织建设,创立品牌党组织,发挥示范点党组织的示范引领作用。 4、加强党组织领导班子建设。指导和催促基层党组织按时换届,提高基层党组织领导班子的整体素质。强化书记抓、抓书记的责任意识,逐步推行党组织书记向单位全体党员述职、向上一级党组织述职的双向述职制度,探索建立各级党组织书记抓基层党建工作专项述职评议、考核评价和结果运用制度。严格局机关党委党组织管理,结合卫生行业特点,进一步优化党组织设置。 5、积极推进党内民主建设。按照党的十八大要求,探索扩大党内基层民主的多种实现形式,增强党员参与党内事务的内在动力。全面推进基层党务公开,标准公开程序和形式,落实公开责任,提高党务公开的质量。建立健全党内基层民主议事决策机制,重大决策要广泛征求党员群众意见。畅通党员与党组织、党员领导干部信息互通渠道。发挥党员大会和党员代表大会的作用,建立基层党组织定期向党员报告工作,通报情况制度。积极探索公推直选的基层党组织选举方法。 6、加强对机关党员的教育、管理和效劳。建立健全党员教育、管理、监督与效劳的长效机制,落实好三会一课制度,严格党的组织生活,催促党员领导干部遵守参加双重组织生活的规定,提高组织生活会质量。做好开展党员工作,加强入党积极分子的教育、培养和考察,确保开展党员指导性任务完成。做好效劳党员工作,建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制,为老党员、生活困难党员提供帮扶。加强党费收缴和使用管理工作。开展创先争优活动,营造学先进、赶先进、做奉献、当表率的良好气氛。 7、积极开展各种党组织活动。 七、一期间,党组织要认真组织广阔党员参加活动,并根据各自实际积极开展形式多样的纪念活动。 二、加强组织领导,推动机关党建走前头 落实机关党建工作责任制。按照责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的要求,建立健全机关党建工作责任制和长效工作机制。局党组对党建工作负总责,书记是机关党建工作第一责任人,领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作。建立局党组定期研究党建工作制度,每年至少听取一次党建工作汇报,切实解决实际问题。各级党委要负起具体组织实施的责任,党务工作者切实履行党建工作执行者、开拓者责任,广阔党员要充分发挥主体作用,不断增强自我教育、自我提高的内动力,为党建工作注入活力。 (篇二): 卫生系统党建下半年工作方案一、加强党的思想建设 思想建设是党建工作的灵魂。加强思想建设的核心任务就是用三个代表重要思想和十六届四中全会精神武装党员和干部。 (一)认真学习贯彻十六届四中全会精神,不断提高执政能力 继续深入开展学习贯彻三个代表重要思想的工作,坚持用邓小平理论和三个代表重要思想武装全体党员。充分认识中国共产党执政地位的历史必然性和加强党的执政能力建设的重要性、紧迫性,不断把学习中的收获融入到实际工作中去,不断解放思想,转变观念,创新思路,出台举措,推动开展。 (二)认真开展保持共产党员先进性教育活动 开展以实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动是党中央做出的一项重大决策,是坚持用三个代表重要思想武装全党的一个重大举措,是推进党的建设新的伟大工程的一项根底性工程。局支部先进性教育活动的开展,将按照上级党委安排,从2023年7月开始到2023年12月根本结束,共分三个阶段进行。 学习发动阶段,通过学习,使广阔党员进一步深化对邓小平理论、三个代表重要思想和党的十六大、十六届三中和四中全会精神的理解,提高对加强党的执政能力建设的认识,明确新时期保持共产党员先进性的根本要求。这个阶段的时间将不少于5周,其中集中学习培训时间将不少于4o个小时。 分析评议阶段,通过广泛征求各方面意见、党员自我剖析和党内相互帮助,找准党员在保持先进性方面的差距,促使广阔党员自我认识问题,自我解决问题,加强党性锻炼,实现自我提高,做到自重、自省、自警、自励。这个阶段的时间将不少于4周。 整改提高阶段,通过落实整改方案、整改责任和整改措施,取得整改实效,到达提高党员素质、加强基层组织、效劳人民群众、促进各项工作的目的。这个阶段的时间将不少于4周。 (三)着力推进学习型党组织创立活动 创立学习型机关与创立学习型党支部是有机的统一体。以先进性教育活动为契机,推动学习型党支部的深入开展,进一步增强党员终身学习、团队教育的理念,进一步推进学习型党支部和学习型机关的建设。通过互动形式,到达党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。 二、加强党支部建设 继续抓好党建制度建设(定期研究党支部工作制度、定期分析党员思想状况制度、支部三会一课制度、民主评议制度、党员目标管理制度等)。注重引导党员干部练内功干实事,心思用在工作上,作风拧在务实上,聚精会神搞建设,一心一意谋开展,实现抓班子,带队伍,促开展的目的要求。 制定开展党员工作方案,报告开展党员工作情况,标准开展党员程序和资料。积极宣传十六大党章,做深入细致的思想政治工作,提高党外群众对党的认识,不断扩大入党积极分子队伍。对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想根本理论教育,党的根本知识和党的根本路线教育,以及党的优良传统和作风教育,使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原那么和纪律,懂得党员的义务和权利,帮助他们端正入党动机,确立为共产主义事业奋斗终身的信念。 三、进一步抓好党的作风建设 (一)强化反腐倡廉教育,促进党员干部廉洁自律 一是要认真学习贯彻中央两个条例,深入贯彻中纪委四次、五次全会精神。并在学习的根底上,分析局党内监督和党员权利保障等方面的薄弱环节,采取有效措施加以解决。二是抓好反腐倡廉的宣传教育,认真抓好党风廉政建设责任制的落实,按照党内廉政的要求和规定,结合保持共产党员先进性教育活动,引导党员干部在思想上牢固树立廉洁自律的观念和意识 (二)进一步建立健全党内监督制度 健全和完善党内监督制度,是新时期党的建设新要求,也是落实党内监督条例的具体措施。建立健全切合实际的党内监督制度,从决策和执行等环节加大对权力的监督,使党内监督领域得到深化,监督过程有章可循,扩大党员对党内和单位事务的知情权、参与权与监督权。 (三)认真学习贯彻中国共产党党员权利保障条例,充分发扬党内民主 围绕扩大党内民主,完善保障党员权利等制度,认真组织学习中国共产党党员权利保障条例,使党章规定的党员权利在实际工作中得到落实。围绕支部党建实际工作的热点、难点问题,深入开展调查研究,在调研和深入基层职工中发现问题,捕捉信息,真心实意地为干部职工办事,为干部职工解除后顾之忧,给干部职工带来实惠和利益。克服官僚主义、形式主义和脱离实际,不求实效的作风。发扬求真务实、脚踏实地、真抓实干的精神,把党的方针、政策、党的要求落在基层,落在实处。 四、努力构建充满活力的和谐机关。 大力倡导团结互助、扶贫济困的良好风气,形成平等友爱、融洽和谐的人际环境。根据机关的性质和特点,精心设计、组织开展丰富多彩、健康向上的机关文化和体育活动,寓教于乐,丰富广阔党员干部的精神生活,增强体质,提高工作效率。努力形成团结奋进、安定和谐、开拓创新、求真务实的良好气氛。 第8页 共8页

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