2023年区委老干部局能力作风建设工作开展情况汇报.docx

区委老干部局能力作风建设工作开展情况汇报 一、拓宽效劳渠道、提升干部能力作风 今年以来，区委老干部局拓宽效劳渠道积极开展形式多样的老干部活动，在活动中提升干部能力作风。 1、实施“六个一〞工程，大力开展利用社区资源效劳老干部工作（3月15日举行启仪式）。 2、组织老干部进社区为“大学生村官〞解难题（3月29日）。 3、精心设计庆祝建党90周年系列活动方案。诗情画意老干部书画展，“与党同呼吸、共命运、心连心〞征文活动；老干部工作争先创优活动；“忆党史、思党恩、永跟党走〞主题实施活动；“送温暖〞走访慰问特困老党员活动；“颂歌献给党〞文艺汇报演出。 4、搭建平台，开展争创“五好〞党支部，“四好〞老干部活动。 5、组织300多名老干部参观考察江都朴园苗圃花园，让老同志感受扬州开展所取得的成就（5月11日）。 6、开展“进万户、办实事〞活动。走访九龙湾社区居民55户，听取他们对文明城市创立的建议和意见，并准备开展送文化进社区活动，捐赠书籍为社区建立青少年活动中心。帮助社区建立文明创立宣传栏380多块，组织30多人开展河道整 治。组织老干部对所有网吧开展义务监督，严禁未成年人进网吧上网，打游戏。 7、精心组织实施好庆祝建党90周年各类活动。6月30日上午，组织30余名离退休老干部身着红色上衣，佩戴者中国共产党党徽，参加区庆祝建党90周年表彰大会，他们精神抖擞走上舞台演唱了永远跟党走、没有共产党就没有新中国等歌曲。6月29日上午，组织全区红军时期、抗战时期、解放战争时期、抗美援朝时期及新中国建设时期参加革命的老干部代表举行了重温入党誓词，坚决理想信念，纪念建党九十周年座谈会。6月8日，举办了远学杨善洲、近学张万林老干部先进事迹报告会，来自全区80多名老干部出席了报告会。会上，区委老干部局局长马仕权向大家报告了创先争优活动中涌现的离退休干部先进典型---杨善洲60年来坚守共产党员的精神家园，一辈子把党和群众的利益放在个人利益前面，一辈子淡泊名利、地位，一辈子公而忘私、廉洁奉公的感人事迹。老干部活动中心主任李雪梅向老同志介绍了获全国老干部先进个人称号的XX县区离休干部张万林的先进事迹。作为一名从外地安臵到扬州的离休老干部，张万林30多年来一如既往的发挥一名老干部的政治优势、经验优势和老党员先锋模范带头作用，在生命受到挑战的情况下，不遗余力的宣传党的方针、政策，情系下一代、倾心社区的精神文明建设，他用平易近人、热心为人、积极乐观的崇高品德，树立一名老干部老党员在群 众中的良好形象，赢得了许多群众的信赖和尊敬，为扬州“三个文明〞建设作出了突出奉献。全场老干部以热烈的掌声向这位德高望重、乐于奉献、余热生辉、永远年轻的96岁革命老人致以崇高的敬意。张老表示感到很荣幸，自己和杨善洲还有一定的差距，杨善洲是自己和大家学习的典范，今后还要继续学习，做一些有益于人民的好事、实事。 二、加强自身建设、打造三满意机关 在全局工作人员中开展了创“党组织满意、老干部满意、基层满意〞的廉洁高效机关，争当岗位能手活动，全面提高老干部工作水平和效劳能力。 一是注重加强理论学习。利用每周三集中学和平时分散学、组织党员干部开展政治理论、业务知识、法律法规的学习，开展“三比三做〞（比胸怀、做人以德为先；比业绩、做事以实为重；比廉洁，做官以先为正）思想大讨论，推动思想大解放。牢固树立一切想老干部之所想，急老干部之所急，帮老干部之所需的效劳理念，努力实现全方位效劳、全身心投入、全过程尽责的效劳目标。 二是注重健全制度建设。创新落实党风廉政建设责任制实现形式，强化领导班子和领导干部的责任意识，加大贯彻落实廉政准那么的力度，严格执行财务报批制度，认真执行标准津贴补贴工作纪律，切实增强领导班子抓党风廉政建设和反腐败工作的意识。 三是注重强化效劳意识。引导党员干部在工作上找问题、找差距，在意识上讲觉性、讲奉献，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，高远追求，多作奉献。确立人本关心理念，牢固树立“以老干部为本、效劳老干部至上〞的意识，始终坚持把老干部的所思所需所盼作为思考问题，安排工作的出发点和落脚点，积极为老干部提供最亲效劳，每个工作人员都要公开为老干部效劳的承诺，以实际行动展示正确的人生观、世界观和价值观，提升老干部工作的影响力。 XX县区老干部局 2023年6月28日 第二篇：局干部作风建设年情况汇报局干部作风建设年情况汇报 为加强系统干部队伍作风建设，推进系统又好又快地开展。我局党委在202223年从2月中旬开始到年底结束，以“转变工作作风，破解工作难题，优化开展环境，推动科学开展，促进社会和谐〞为主题，以领导班子和各级领导干部为重点，在系统内全面开展“干部作风建设年〞活动。八个多月来，我们按照区委的统一部署和区领导干部作风建设年活动办公室的具体安排，并在区作风办的指导和帮助下，通过全体领导成员的重视和全体干部职工的共同努力，较好地完成了作风建设年活动的各项任务，到达了预期的目的，取得了明显的效果。主要的做法是： 一、加强领导，落实责任 区委、区政府关于开展领导干部作风建设年活动的决定下发后，我局党委高度重视，立即召开党委会，传达文件精神，对局机关开展干部作风建设年活动进行了认真讨论研究。随后分别召开了局务会和全体干部职工大会，认真学习区委、区政府关于开展干部作风建设年活动实施意见的精神。在提高认识的根底上，对照区委、区政府的要求，深入调查研究，广泛听取意见，认真开展发动，使全局党员干部对开展领导干部作风建设年活动的指导思想、目标任务、方法步骤等问题有了明确的了解，进一步增强了对开展领导干部作风建设重要性和紧迫性的认识，并制定出局干部作风建设年活动实施方案。为了加强对开展领导干部作风建设年活动的领导，局机关成立了由局党委书记、局长文光同志任组长，副局长刘新、李善平为副组长，各科室负责人为成员的局领导干部作风建设年活动领导小组，对全局开展领导干部作风建设年活动进行了认真安排部署。在活动开展过程中，局党委还屡次地召开专题会议，听取汇报，及时研究解决活动过程中出现的问题，保证了活动的顺利进行。 二、高度重视，认真对待，全力做好“四分之一〞工程 “四分之一〞工程是加强领导班子和干部队伍作风建设，进一步扩大科学开展观的学习实践效果和大力开展干部作风建设年活动的重要载体。它的启动能够充分地调动和激发广阔干部干事创业的积极性和主动性。我局积极响应，认真做好“四分之一〞工程。局党委坚持统筹安排工作，合理分配力量，结合每个机关工作人员的实际工作能力、工作经验、工作水平和工作状态，把全体机关工作人员一分为四。把适宜的干部放在最需要的岗位，最重要的责任压给最得力的人员。首先组建了专职的工程跑办队伍，由局主要领导亲自挂帅，率领着精干人员，到市去省，跑部进厅。千方百计地跑工程，引资金，经过不懈的努力，在屡次跑办，沟通以及政府的大力支持下，最终在八月份完成了扩大了区域性储藏的工程，储藏由原来的一万增加到了三万。这个工程的落实，不仅仅能够为区域性的社会和谐稳定，平抑市场，增强抗灾难能力，促进区域的经济开展都起到了护驾保障作用。并因此还可以引进使用数目可观的银行资金。 其次是抽调骨干力量，组建了城镇建设专责队伍，把推动城市“三年大变样〞建设工作作为一项硬性任务来抓，积极地配合市、区“一拆两改〞办公室作好对本单位和所辖区域拆迁户的政策宣传、说服解释、搬迁补偿等项工作。通过做了大量的艰苦细致工作，在四月底顺利完成北路海滨大酒店2402平方米的拆迁任务；七月份完成了库西1800平方米和泉饮厂600平方米的拆迁任务；九月份完成了局家属楼1300平方米的拆迁任务。目前，在我局负责拆迁工作的人员配合下，老家属院的拆迁工作也在紧张有序的进行着，将在近期全部完成。第三是组织业务精通人员，建立起专项帮扶队伍，把作好对“三农〞的帮建扶助工作和推进及完善企业的改制工作作为最大的一项工作来做。肩负着“走下去〞的工作人员，深入到基地，结合实际情况做好党的政策宣传，广泛宣传国家新的收、种、养政策，引导商户转变观念、提高素质、科学开展经济，建立起良好的开展环境，加快新基地的建设。同时结合着开展恳谈活动，我局下村干部与建立了有帮扶关系的西桥的“两委〞干部、党员代表、商户代表围绕着建设新基地过程中存在的困难进行了研究和讨论。对“两委〞干部及代表们提出的 在新基地建设中存在着资金缺乏的困难，直接影响着建设的进度。我局立即将8000元的帮扶资金提供到位，及时地解决了新基地建设中的实际问题。深入企业的干部，也以高度的责任心，热情的工作态度，帮助企业解决改制遗留下的问题。帮助企业建立起充满活力的经济新体系和业务网络。使新建立起的企业能够在市场经济浪潮中站稳了脚跟。 第四是组织留下的人员，坚守岗位，履职尽责。把快捷高效、作好本职工作作为最根本的任务来做好。四分之三的同志走上了改革开放的最前沿、经济开展的第一线。而留下的四分之一工作人员在机关坚守着工作岗位，把全部精力、全部心智集中在推进工作、谋事干事上。环节少了，工作标准没有降；人员减了，工作力度没有减，程序简练了，工作质量没有低。不仅过去的每一项工作没有丢，没有松懈，而且做得更完美、更精细。做到了满负荷的高速运转，到达了快捷高效。少了一些应酬多了一些运筹，少了一些应付多了一些应对。这留下来的四分之一的工作人员，在局党委的领导下，成为整个机关工作、学习、活动的骨干力量。凭借着高度的事业心和责任感，扎实的工作作风和饱满的工作热情洋溢，努力地工作，以优异的工作成绩搞好了效劳、保障了开展。 三、积极开展“五个一〞活动，创新工作，效劳到位。 开展“五个一〞活动，是推动“干部建设作风年〞活动不断地向深度和广度开展的新举措。能够真实地反映出干部作风建设的成效在工作任务的落实、效劳水平的提高、为官从政的廉洁、干群关系的密切以及在促进社会经济开展等方面上的表达。我局党委以此为契机，认真组织全体机关干部在日常工作中充分开展“五个一〞活动。通过活动，增强机关干部自身的素质，更新机关干部的工作作风，端正机关干部的工作态度，提高机关干部的工作效率。在实际工作当中，我局的干部职工，人人定目标，个个担责任。负责招商引资的同志目标明确，定方案，看进度，订措施，限期完成。年初启动，八月底落实，实现了储藏额度的扩增；负责拆迁工作的同志工作深入细致，大胆创新，维护大局，成效显著，圆满地完成了620232平方米的拆迁任务。这充分显示出我局干部的锐意进取，奋力拼搏的精神，每个干部都树立起“事争一流、人争先进〞的意识和理念，明确目标任务、责任主体、完成时限和奖惩措施，不断提高执行能力和效劳水平，工作就象一团火；深入基层的同志，牢牢记住“密切党和群众的血肉关系〞是我们的工作核心。他们深入企业，走进基地，做认真地调查研究，与当地的干部群众仔细地研究每项工作的启动点，运行过程以及最终收到的效果。他们总是带着问题回来，再带着解决问题的方法下去。河沿粮库的根底建设，从立项、跑办、开工到资金协调，全程实行了“一条龙〞式的效劳，促进了企业的经济建设。在效劳新基地建设上不仅提供快捷的效劳手段，更在政策、科技、信息、文化等方面提供优质高效的效劳，实行专人跟踪、全程效劳、落实结果。在建设过程中，从政策宣传、帮建班子到帮助脱贫到富、跟踪调研，同样实行了全程的跟踪效劳，并且在资金上给予了及时的援助，确保了新基地的建设速度和质量。 我局各级领导干部还在“干部建设作风年〞活动中，树立大局意识、责任意识，以高度的政治责任感认真地做好各项工作。经常性地利用反面典型案例开展自我警示教育，真正让自己能够做到人格上自重、心灵上自省、思想上自警、精神上自励、行为上自律，自觉地坚持清正廉洁，正确地行使手中的权力，主动接受