营商环境警示教育大会自我剖析材料营商环境警示教育大会自我剖析材料营商环境是指市场主体在准入、生产经营、退出等过程中涉及的政务环境、市场环境、法治环境、人文环境等有关外部因素和条件的总和。下面是普琼茁微为大家带来的营商环境警示教育大会自我剖析材料，希望能帮助到大家!营商环境警示教育大会自我剖析材料一此次警示教育大会，带给我的第一感觉就是震撼，震撼的同时脑子里浮现的是“这应该就是新时代下的严要求〞吧，以前常说的做不做是态度问题，做的好不好是能力问题，但就目前新时代的要求来看，尤其是县里提出的“打造最优营商环境〞行动目标来说，你有没有去尽力做好就是你履责是否到位的判定依据，作为一名干部，而且还必须强调自身的主动效劳企业意识，主动效劳不到位，仍旧是我们干部自身职责未履行。“雁过留痕〞，它不再是保护干部免于被问责的“保护伞〞，它更多的成分可能还是把刀刃向内的双刃剑，你去群众家做工作，并不是说你人去了拍个照留个底就算你工作到位了，关键在于有没有去尽心尽力的开展这项工作，并为办好事情努力想方法。比照此项警示教育大会，个人觉得自身还存在以下缺乏：一是主动效劳意识还有待加强。作为统计员，没有经常性的主动去走访企业，往往是有工作任务需要企业主签字或者了解相关情况了，才会去联系、去过问，没有把效劳企业当成自己的家事去做，也没有及时去传达上级的有关政策，让企业能切实享受政策去开展壮大。二是主动担当意识还有待加强。作为年轻干部，涉及做群众思想工作时，常常会抱着“大树底下好乘凉〞的心态去“滥竽充数〞，跟在班子成员或者老同志后面，没有细心去观摩、学习领导和老前辈是如何做思想工作的，虽参与了不少次数，但并没有真的学到处理事情的方式方法，更不用说自己能独当一面的去开展工作了。三是工作缺少前瞻性，“哪壶开提哪壶〞的现象还比较明显。存在做事拖拉现象，没有一个科学合理的方案，常常是哪项工作催交了再去做哪项工作，工作没有质量外，还没有效率，返工现象也时常存在。下一步，我将针对以上缺乏开展自我整改，争做新时代的敢担当、能做事、尽好责的干部。一是要加强主动效劳意识，尤其是对企业主的效劳更要主动，将效劳企业作为自己的事情去办，把“要我去〞变成“我要去〞，将党和政府的优惠政策第一时间传到达企业并帮助企业做好落实。二是要增强担当意识。努力在工程攻坚一线等急难险重的地方锻炼自己，在充分吸收老同志的工作经验做法后，勇挑...
