2023年营商环境警示教育大会自我剖析材料.docx

营商环境警示教育大会自我剖析材料 营商环境警示教育大会自我剖析材料 营商环境是指市场主体在准入、生产经营、退出等过程中涉及的政务环境、市场环境、法治环境、人文环境等有关外部因素和条件的总和。下面是普琼茁微为大家带来的营商环境警示教育大会自我剖析材料，希望能帮助到大家! 营商环境警示教育大会自我剖析材料一 此次警示教育大会，带给我的第一感觉就是震撼，震撼的同时脑子里浮现的是“这应该就是新时代下的严要求〞吧，以前常说的做不做是态度问题，做的好不好是能力问题，但就目前新时代的要求来看，尤其是县里提出的“打造最优营商环境〞行动目标来说，你有没有去尽力做好就是你履责是否到位的判定依据，作为一名干部，而且还必须强调自身的主动效劳企业意识，主动效劳不到位，仍旧是我们干部自身职责未履行。“雁过留痕〞，它不再是保护干部免于被问责的“保护伞〞，它更多的成分可能还是把刀刃向内的双刃剑，你去群众家做工作，并不是说你人去了拍个照留个底就算你工作到位了，关键在于有没有去尽心尽力的开展这项工作，并为办好事情努力想方法。 比照此项警示教育大会，个人觉得自身还存在以下缺乏： 一是主动效劳意识还有待加强。作为统计员，没有经常性的主动去走访企业，往往是有工作任务需要企业主签字或者了解相关情况了，才会去联系、去过问，没有把效劳企业当成自己的家事去做，也没有及时去传达上级的有关政策，让企业能切实享受政策去开展壮大。 二是主动担当意识还有待加强。作为年轻干部，涉及做群众思想工作时，常常会抱着“大树底下好乘凉〞的心态去“滥竽充数〞，跟在班子成员或者老同志后面，没有细心去观摩、学习领导和老前辈是如何做思想工作的，虽参与了不少次数，但并没有真的学到处理事情的方式方法，更不用说自己能独当一面的去开展工作了。 三是工作缺少前瞻性，“哪壶开提哪壶〞的现象还比较明显。存在做事拖拉现象，没有一个科学合理的方案，常常是哪项工作催交了再去做哪项工作，工作没有质量外，还没有效率，返工现象也时常存在。 下一步，我将针对以上缺乏开展自我整改，争做新时代的敢担当、能做事、尽好责的干部。一是要加强主动效劳意识，尤其是对企业主的效劳更要主动，将效劳企业作为自己的事情去办，把“要我去〞变成“我要去〞，将党和政府的优惠政策第一时间传到达企业并帮助企业做好落实。二是要增强担当意识。努力在工程攻坚一线等急难险重的地方锻炼自己，在充分吸收老同志的工作经验做法后，勇挑重担，去攻坚一线，把好的经验做法转变为自身开展工作的利器，成长为一名工程攻坚的主力军。三是要对工作进行合理安排，制定科学的方案。每周日制定下周工作方案，周三进行工作完成情况的自查工作，根据工作任务轻重及时间要求分批次去实施，确保工作及时完成外，还要保质保量没有遗漏。 营商环境警示教育大会自我剖析材料二 同志们： 这次会议是根据xx副市长的批示要求召开的，主要任务是：认真贯彻落实近期公安部、省公安厅有关部署和全市工程建设“xx〞发动会议精神，通报x年全省政法机关破坏法治环境典型案例，专题对全市公安机关开展警示教育，确保公安队伍不发生有重大影响的违法违纪问题。 刚刚，xx同志通报了有关案例，传达了省公安厅深化作风整顿优化营商环境暨推进群众“办事不求人〞督查通报精神。下面，受xx副市长委托，我就进一步深化公安队伍作风整顿工作讲三点意见。 一要坚持刀刃向内、底线思维，切实增强深化作风整顿优化营商环境的责任感、紧迫感。通过刚刚的通报我们可以看出，大多数违法违纪问题发生在基层单位、发生在与人民群众联系紧密的重要岗位，在全省x起政法机关破坏法治环境典型案例中，公安机关占比高达x%，说明我们的队伍中，不尽职不尽责、不作为乱作为、不守信不守法、不收敛不收手问仍然突出。这些问题所暴露的既有思想上的偏差，又有能力上的欠缺;既有疏于管理的原因，又有机制缺位的影响。有些问题一旦发生，经过酝酿发酵、交织叠加，极有可能引起舆论关注，甚至引发负面舆情。特别是x月x日，市委召开全市工程建设“xx〞发动会，会上出台了xx招商引资优惠政策，对公安机关提出“五个不轻易〞要求(“不轻易传唤企业负责人，不轻易冻结企业账户，不轻易查封企业账户，不轻易扣押企业财物，不轻易开警车进企业〞)。根据市委要求，xx副市长在近期召开的市局党委扩大会议上，就公安机关优化营商环境工作做出了“对照初心使命，增强危机意识;锚定开展需求，提升效劳标准;聚焦短板弱项，深化改革创新〞的安排部署。可以看出，市委、市公安局党委将深化作风整顿优化营商环境作为了当前工作的重中之重。反观公安机关自身，不作为、慢作为、乱作为问题仍时有发生，一些民警工作能推就推，问题能躲就躲，个别民警违反法定程序办案，执法随意性大，这些问题严重影响公安机关和公安队伍的形象。在这样的形势、政策下，全市各级公安机关必须把深化作风整顿优化营商环境作为“一把手〞工程推进，进一步提高思想站位、强化底线思维，看好自己的门、管好自己的人，坚决防止出现破坏法治环境、营商环境的问题。 二要坚持政治建警，不断加强整改落实，切实稳固主题教育成果。要紧密结合“不忘初心、牢记使命〞主题教育，始终把加强公安机关党的政治建设摆在首要位置，加强民警思想政治教育，加强纪律和警示教育，切实把增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，践行“两个维护〞融化到灵魂深处、落实到工作实践中，从根源上预防破坏法治环境、营商环境问题发生。全市各级公安机关必须坚持把整改落实贯穿始终，聚焦主题教育查摆检视出的突出问题，全面加强整改落实，切实将整改工作贯彻到每一个单位、落实到每一个民警、细化到每一个措施。要开展政治理论教育活动，通过上党课、观看警示教育片等形式，不断加强政治理论学习和形势政策教育，有效提升广阔民警政治敏锐性和政治鉴别力，确保在思想上与省委、市委和省公安厅党委保持高度一致。 三要坚持全面从严治警，切实加强对干部队伍和执法办案的监督管理。全市各级公安机关要把从严要求、从严管理、从严监督作为抓班子带队伍的主基调，勇于直面问题、敢于较真碰硬，严格干部队伍管理，严惩违纪违法问题，健全执法办案监督，提升监督能力水平，推动管党治警从宽松软走向严实硬。要坚持刀刃向内，紧盯重点领域、重点单位、重点岗位，持续开展队伍突出问题、窗口效劳突出问题等专项整治，以“钉钉子〞精神改作风、优环境，不解决问题不松劲，不到达目的不罢休，务求取得实实在在成效。要进一步加强队伍风险排查，对哪个岗位不放心、哪个民警不放心，各单位主要领导务必做到“心中有数〞，眼睛盯紧一点，嘴巴多说一点，要求严厉一点，及时发现违法违纪苗头，提前介入、综合施策，有效降低民警违法违纪的风险，真正做到警钟长鸣、关爱随行。 目前距离全年结束还有不到半个月时间，年终岁尾历来是队伍违法违纪问题的高发期、多发期，全市各级公安机关要守住“一季管两年〞这个关键节点，严格对照通报中的行为、情况和问题、现象，全面加强自查自纠，有效排查队伍管理工作存在的漏洞隐患，严格落实主体责任和监管责任，“对号入座、自省自警〞“有那么改之、无那么加勉〞，确保公安队伍不出事、不出大事。 观点都很好！