2023年开展“县委书记大接访”活动.docx

开展“县委书记大接访〞活动 我乡位于xx县东南部，东与xx县xx镇交界，南跟xx县金谷乡相连，西北和xx乡相邻。乡政府所在地板么屯距县城16公里。xx4级油路贯穿而过，交通便利。全乡总面积256.8平方公里，共辖14个村民委员会，190个村民小组，192个自然屯。总人口12789人，其中农业人口12278人。 乡党委、政府在县委、县人民政府的领导下，牢固树立“开展是第一要务，稳定是第一责任〞的工作思路，严格按照“县委书记大接访〞活动要求，做到“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好。〞的要求，根本做到“小事不出组、大事不出村、难事不出乡〞的目标，处理信访突出问题及群体性事件工作取得明显成效，202223年，全乡共处理信访突出问题及群体性事件18件，查办率20230%，我们的主要做法是： 一、建立健全工作制度，构建全乡和谐稳定开展环境 我乡按照市、县关于加强乡镇综治信访维稳中心建设的工作部署，202223年12月13日挂牌成立我乡综治信访维稳中心。由乡党委、政府下文（x发[20222314号），主任由党委副书记、人大主席兼任，整合综治、信访、公安派出所、司法、民政、社保等部门的力量，实行集中联合办公，自组建以来，“中心〞工作的工作人员全部到位，并极积开展工作。在此根底上制定了包户责任制、首问负责制、限时办结制、定期回访制等工作制度，使工作开展有章可循，推进了处理信访突出问题及群体性事件工作的顺利开展，形成了乡村联动，多方协作的大信访格局。 二、抓好工作措施落实，工作取得突出成效 第一、抓领导接访。乡党政“一把手〞和班子成员坚持每日轮值，接待群众的来信来访，现场调处群众信访案件。第 二、抓例会。坚持每月5号前召开一次信访例会，以此来通报上个月的信访情况和安排下来的工作。第 三、抓责任。按照“谁主管谁负责〞的原那么，一般信访案件由分管领导及涉及部门负责协调解决，重大信访案件由综治信访维稳中心实行包案，包案件调查、包问题处理、包人员稳定，一包到底。第 四、抓奖惩。将信访工作与领导干部的年终评优和奖金进行挂钩。对在调处信访工作中表现突出的村委干部和有功个人，实行物质的奖励。自实施以来，村级干部直接办理信访问题的积极性、主动性和有效性得到了大大的提高，全乡大局部村委实现了“0〞上访，做到“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交〞。 三、抓好“三个转变〞，从源头上减少信访和群体性事件的发生 信访工作是党和政府的一项重要工作，我们始终把信访工作放在全乡工作首位，着力抓好“三个转变〞工作，初步取得实效。截止目前，共接待群众来访6起，7人次，分别比去年同期下降80%和90%，没有发生集体上访事件，受理群众来电来信3件，同比下降90%。查办信访案件18件，其中上级交办1件，自 排17件，查办率20230%。 一是变群众来访为干部下访。开展了以“进百家门，知百家情，解百家难，暖百家心〞为主题的进门入户解疑排难活动，全乡党政班子成员每人包两个村，干部每人包一个村，每周至少拿出两天时间进村入户听取群众意见。并记好“包村工作日记〞，乡党委每隔一段时间听一次汇报，并调阅包村工作日记，看包村干部解决了哪些实际问题。通过这一活动，党政班子成员和包村干部与群众的心贴的更近了，了解的问题更多、更真实了，解决问题的方法更实际有效了。 二是变被动搪塞为主动疏导。针对有的干部在接待群众来访时存有敷衍塞责现象，乡党委要求包村干部、村干部，要严格做到“四不准〞，即：不准对上访人态度生硬；不准对群众的意见敷衍搪塞；不准以任何理由拒绝接待上访；不准随意将矛盾上推下卸或转移。今年以来，乡、村干部共接待来访群众7人次，上访群众根本上表示满意。同时，对个别无理缠访、闹访的群众，我们也从不无原那么的姑息迁就，而是从法律的角度进行批评教育，做到“有理、有据、有节〞。 三是变治标为治本。做好信访工作，必须标本兼治，但重在治本，只有消除信访根源，才能从根本上解决信访题。因此，我们改变了过去由单纯就信访抓信访的做法，建立了由各方面力量密切协作，综合防治的“大信访〞格局。积极开展上门效劳，免费为群众提供法律援助，化解基层矛盾，把一些容易引发上访的因素消除在萌芽状态。先后开展了科技、文化、法律“三下乡〞，创立“文明村〞、“文明户〞等一系列活动。这些措施的实施，进一步减少了信访问题的发生。 四、抓好问题处理环节，在解决实际问题上下功夫 “事要解决〞是信访稳定工作的根本要求。实践证明，信访突出矛盾的最终化解，是通过解决群众实际问题来化解，而不是通过其他措施实现的。我乡把“解决问题〞作为全乡信访维稳工作的第一原那么，坚持人民调解、行政调解、司法调解相结合，对排查出来的矛盾和问题，采取“一起矛盾纠纷、一个调解小组、一个调解方案、一个调解时限、一本调解台帐〞的“五个一〞措施，工作责任到户、到人，切实做到“责任不落实不放过、工作不到位不放过、隐患不排除不放过、问题不解决不放过〞，防止矛盾的积累和扩大。对信访问题因人而宜，集中解决。对符合政策和法律法规，能够解决的，要争取一步到位；一时难以解决的，要将困难和情况向群众解释清楚，并积极创造条件加以解决；对符合情理但一时又没有政策依据，自身又无法解决的问题，及时向上级报告情况，争取上级的支持和帮助；对不合理的要求，也耐心细致的做说服疏导工作，努力减小全乡信访问题“存量〞。 五、存在的主要问题 一是综合近几年的案件发生的情况，特点是情况复杂、涉及面广，很多问题已超出乡党委、政府的能力和职权范围，需要多部门合作，快速联动才能解决处理。 二是我乡村、屯较多，群众居住分散，干部年龄偏向老化，“几块牌子，一套人马〞一人身兼数职现像比 较普遍，造成一些信访突出问题及群体性事件没得到及时处置。 六、几点建议 一是要充分发挥县职能部门的作用，对于一些信访疑难案件，通过乡、村屡次组织调解仍无结果，又无处理权限的，县直质能部门应及时介入参与调处，防止事态扩大。 二是希望得到县委、县人民政府的大力支持，能够在各乡镇组建一支全职的处理信访突出问题及群体性事件的专业队伍。 中共xx乡党委xx乡人民政府二0一0年七月十六日 第5页 共5页