2023年对做好老兵复退工作的几点思考.docx

对做好老兵复退工作的几点思考 “铁打的营盘流水的兵〞，眼下又快到了老兵复退的季节。每年老兵复退期间，历来是老兵思想不稳定、易发生事故案件的“敏感期〞。因此，做好老兵复退工作责任重大，任务艰巨。下面，就结合老兵复退工作，谈一下自己的粗浅认识。 一、复退老兵的思想特点 随着复退的日益临近，局部老兵的思想开始活泼，为此，基层干部要从老兵生活的一点一滴来观察，从吃饭、睡觉、娱乐、工作、交往等来掌握战士的思想变化。干部要做有心人，一是要摸清退伍老兵个人对走留的态度，摸清思想底数，弄清走或留的真实动机；二是摸清退伍老兵的实际困难和要求，知道退伍老兵在想什么、需要什么、家庭变迁等实际困难，急老兵之所急，想老兵之所想，帮老兵之所需；三是摸清退伍老兵与领导和周围的同志以及辖区周边群众、社会关系，熟悉老兵与周围的同志关系是否融洽，与辖区的群众，周边的商店是否有经济上的往来和赊欠；四是摸清退伍老兵与地方朋友的交往，及早做好防范工作，防止老兵暗地在驻地找对象等问题的发生。 二、做好复退老兵思想工作的主要倾向 一是杜绝以解决实际问题代替解决思想问题。在开展老兵思想工作中，把解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来，同时要注意克服以解决实际问题代替解决思想问题。不是所有的思想问题都是实际问题引起的，防止片面地认为解决思想问题是虚的，解决实际问题是实的。尤其要注意三点：一是对官兵合理的要求要尽最大努力给予解决；二是对那些虽然合理的但是目前没有条件解决的要求要正确加以疏导，教育大家把个人的需求建立在现有条件许可的根底上；三是对那些不合理的要求，要旗帜鲜明的予以指出和纠正。 二是杜绝以感情代替原那么。老兵退伍思想工作重视情感，要坚持以情带兵，但是要注意克服以感情代替原那么的倾向。有时对老兵只重视和风细雨式的感情教育，无视了积极的批评指正；有时对老兵中出现的不良倾向，碍于情面不敢针锋相对地批评；有时因为是老乡，办事只讲感情不讲原那么，这些都是以感情代替了原那么，都是需要克服的。 三、做好复退老兵工作的几点措施 一要提前准备，力争主动。把各项准备工作做在前、做扎实，会收到事半功倍的效果。首先要贯彻领会上级精神。贯彻上级指示是做好复退工作的重要保证。基层部队及其党组织要通过召开支委会、队务会、军人大会等形式，组织官兵认真学习讨论上级关于做好复退工作的指示，准确领会上级意图。其次要摸清官兵思想。要全面掌握服役期满士兵的情况，有针对性的做好工作，力求把思想工作做在前面，把矛盾化解在平时，保持士兵思想稳定，为开展退伍工作创造良好条件。可以通过召开思想形势分析会、问卷调查、集体座谈、个别谈心等方法，还可与老兵的亲属朋友联系沟通，以摸清他们走留的态度及真实动机，重点掌握对入党、立功、评比优秀士兵和改选士官期望值较高老兵的思想情况，并对调查情况进行梳理，分清共性和个性问题，切实增强思想工作的预见性和针对性。再次要周密安排复退期间的各项工作。临近复退，老兵教育、选改士官等工作千头万绪，时间紧、标准高、要求严。基层部队要认真研究，加强统筹，详细方案，责任落实到个人，坚持落实好检查、讲评制度，确保各项工作有条不紊地开展。 二要搞好教育，提高觉悟。开展扎实有效地思想教育，是夯实老兵思想根底的关键。针对少数老兵缺乏退伍后参与社会竞争的信心和勇气，要进行形势教育、政策教育，宣传国家全面建设小康社会的大好形势，围绕“军人优势与社会竞争〞等话题，发动大家谈感想、话收获，使老兵以良好的心态面对退伍后的人生道路。针对老兵存在走留思想比较矛盾的问题，在公正、公平、公开选取士官的根底上，要围绕“留队担任骨干是部队建设的需要，退出现役同样是部队建设的需要〞等主题，通过集体讲解、个别解疑等形式，组织大家反复学习兵役法、现役士兵服役条例等有关政策教育，使复退老兵做到情况明、政策清、态度正，增强服从大局的自觉性。针对局部老兵存在退伍“可以松口气〞，有意无意地放松对自己的要求，在工作、学习中出现比别人“慢半拍〞的现象，要组织他们进行法纪知识和条令条例的再学习，增强法纪观念、守纪意识及自控能力，务必使老兵明确：要退伍也不能忘记自己还是一名军人，不能得过且过。在做好普遍教育的同时，基层干部要与老兵逐个谈心交心，对平时与干部闹过别扭、官兵关系不太融洽的老兵，干部要多做自我批评，主动化解矛盾。对个别因自身愿望没有实现而情绪低落、受过处分以及有思想包袱、因伤残失去生活信心的老兵，基层主管要亲自谈心，做好疏导工作。对确属“个别人〞且难以转化的老兵，要善于借助上级和亲属的力量，共同做好帮教工作，防止发生事故案件。 三要开展活动，营造气氛。复退期间，要通过开展“学老兵、赞老兵、敬老兵〞等一系列活动，进一步密切部队内部关系，营造退伍荣耀的舆论气氛。基层中队可以运用多种形式，把这项活动抓紧、抓实、抓出成效。通过老兵座谈会、板报、墙报等，大力宣扬老兵中的好人好事，宣扬老兵对部队建设做出的奉献，宣扬老兵正确对待走与留的大局意识，使复退的老兵感到自己在部队期间是做出了成绩的，是得到了领导首恳的，是为部队所铭记的。此外，还可以组织留队战士每人为老兵做一件好事，举办一台“送老兵文艺晚会〞，老兵离队时“吃好一顿辞别餐、组织好一次欢送仪式〞等等，让老兵切实感受到部队大家庭的温暖。同时，在老兵中开展站好最后一班岗、为战友留下一句鼓励话、为部队建设提一条合理化建议、讲一条训练体会、谈一次带兵经验、进行一次示范表演、找新同志谈一次心、为驻地老百姓做一件好事等活动，努力将老兵身上的好思想、好作风、好经验留下来，传下去。 四要真诚解难，真心关爱。急老兵所急，想老兵所想。想方设法为老兵办实事，对稳定老兵思想将起到重要作用。为此，要千方百计为老兵排忧解难。家庭有困难的老兵，要积极与地方政府联系，帮助他们解决实际问题。基层中队要在平时就立足部队现有条件，借助地方资源优势，组织开办两用人才培训班，进行计算机知识、电器维修、汽车驾驶等培训，大力开展学习成才活动，让战士掌握一技之长，并积极做好向地方政府和用人单位推荐人才工作。对老兵提出的要求，凡政策允许的，要尽量解决；不符合规定的，要讲明情况，耐心说服，做好思想工作。总之，在为老兵办实事、解难题中，一定要心想到、话讲到、力尽到，让老兵真正感受到组织的关心。 老兵复退工作是基层部队一项非常重要又非常复杂的工作，既关系到部队的安定团结，又关系到部队的长远建设。因此基层干部要善于根据本部队实际情况观察和发现问题，开动脑筋，勇于创新，运用灵活的方式方法去消化和解决复退老兵的思想矛盾，同时又要鼓励选留在部队的战士保持谦虚、谨慎的作风和积极进取的精神，进而确保部队的高度稳定和灭火救援各项任务的完成。 第5页 共5页