2023年招聘人才委托协议书.docx

聘请人才托付协议书 甲方：_________ 乙方：_________ 甲方因工作需要，现托付乙方聘请相关的_________人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。 一、甲方的权利和义务 1.甲方须向乙方供给有效的营业执照副本复印件及单位介绍信，外地企业还需供给所在地市级以上人才中心介绍信。 2.甲方须向乙方供给企业背景及管理现状介绍，所聘请职位的具体岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与托付职位相当，以便使该职位有较强的吸引力，(聘请岗位要求详见附件)。 3.甲方托付乙方聘请职位为：_________。 4.甲方须在协议签订时间向乙方缴纳托付定金，用于聘请项目的保证及客户托付职位的真实聘请，防止以聘请为名窃取被推举人的学问产权与乙方前期支付有关组织、寻访、联系、支配面试等费用(此费不退)。并在签约之日起，未经双方协商，任意一方不得在聘请周期内任意转变协议，否那么视为违约，乙方可终止协议。 5.甲方应在乙方推举候选人资料5-10个工作日内支配面试，面试后三日内通知乙方面试评审结果并具体填写面试回执单后 至乙方。甲方如有特殊状况影响聘请进程应提前说明状况，协议将自动延期。 6.甲方须在候选人入职后一周内向乙方缴纳托付聘请佣金。 7.如需到甲方工作所在地面试，甲方需担当前往面试者的食宿及需乘坐必要交通工具的路费，标准为火车(硬卧)、汽车等(特殊状况除外)。 二、乙方的权利和义务 1.乙方须按甲方提出的聘请要求和条件进行操作，有特殊岗位或专业要求的在征得甲方同意后可依据_________人才资源状况做适当调整，并按1：2：3的比例推 荐人才并保证所推举候选人的个人资料真实性，乙方在接受甲方托付后一周内供给至少1人的候选人资料。2.乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方供给高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘人才时参考。 3.乙方须严格保管聘请人员的相关资料，除向聘请单位供给外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。 4.乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，准时了解用人状况，使人才顺当渡过磨合期，并提出相关建议和询问。 5.乙方所推举人才保证三个月的试用期，假设试用期内辞职或被甲方认为不能胜任工作，乙方依据本协议相关条款连续为甲方推举(除非客户要求停止推举)。 6.乙方可供给人才测评效劳，_________的面试场所(_________人才市场聘请大厅及会议室)并组织支配面试及相关配套效劳。 7.乙方所推举候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位，佣金收费按相关协规定执行。 8.乙方承诺两年内不主动从甲方搜取人才。 三、收费及退款事宜 1.托付定金为人民币_________元整。每个职位的效劳费按托付职位年薪的_________%计算， 2.托付聘请佣金收费标准为全额年薪的20%(按正式录用后年薪标准，年薪标准为：根本工资，福利补贴，年度绩效，并按税前计算)。托付聘请佣金在候选人被甲方录用上岗后一周内支付总费用的70%;在候选人试用期三个月内结清剩余30%;三个月试用期内候选人因个人缘由辞职或甲方认为不能胜任工作，乙方须连续免费向甲方推举适宜人选或退还已收佣金的30%。 3.候选人入职三个月后，不退还托付聘请佣金，协议履行结束。 四、其他 1.未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推举的候选人的信息转送其它第三方，否那么该人选视同被甲方聘用。 2.乙方向甲方推举过的任何候选人，自签订协议时间起2年时间内，无论何时被甲方聘用或甲方利其个人资源发生合作关系，甲方均应按此协议第三项收费标准支付给乙方效劳费用。甲乙双方应恪守行业标准和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。 3.本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。假设发生争议，双方均有权向_________仲裁委员会提出仲裁。本协议自签订之日起生效。 4.本协议一式_________份，双方各执_________份，签字并盖章后生效。 甲方(盖章)：_______ 乙方(盖章)：_______ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ 地址：_______________ 地址：_______________ 开户行：_____________ 开户行：_____________ 帐号：_______________ 帐号：_______________ ：_______________ ：________________ 年____月____日 _______年____月____日 签订地点：___________ 签订地点：___________