2023年环卫处巾帼文明岗工作总结.docx

环卫处巾帼文明岗工作总结 2023年xx市环卫处在创立“巾帼文明岗〞活动中，惠政路清扫组的职工们充分发扬“宁愿一人脏，换来万家洁〞的环卫品质和“巾帼不让须眉〞精神，在本年度工作中敢于创新、勇挑重担，坚持用新思想、新理论充实自己；在学习中修养品格、提升素质；在实践中增长技能、磨练意志，用女性特有的坚韧与才华，全面完成了各项工作任务，实现了单位开展、岗位建设的双丰收，现将创立“巾帼文明岗〞工作总结如下： 一、领导重视、制度到位单位领导重视“巾帼文明岗〞的创立工作，环卫处成立创立工作小组，设立“巾帼文明岗〞管理办公室。由单位一把手任组长，由一线工作经验、管理经验丰富的何亚芬同志任岗长，分管“巾帼文明岗〞的创立工作，另外还配备一名大学生专门负责本岗的台账、宣传工作。全体岗员在创立领导小组的的统一部署、组织之下，积极行动，人人参与创立活动。惠政路清扫组结合环卫工作特点，严格实施制度化、标准化管理，制定了工作制度、学习制度、监督制度、考核方法等一系列制度，结合数字环卫实行数字化考勤，通过上述工作标准化、制度化建设来催促、鞭策作业质量稳步提升。 二、立足岗位、争创一流1、注重思想政治学习。利用“星期五课堂〞加强思想政治教育和学习，收看廉政教育片，参加十八界三中全会的专题学习，积极开展学习与实践活动，使十八大精神真正落实到日常业务工作中，进一步提升效劳理念，增强效劳意识。组织召开年初创立发动大会、年中创立讨论会、年末总结会，分解、落实、跟踪、总结各项创立实体工作，使“巾帼文明岗〞的各项创立工作落到实处。 2、开展业务知识及相关技能培训。一是岗长何亚芬参加了由市妇联组织巾帼文明岗岗长培训班。培训班上就如何进一步推动“巾帼文明岗〞创立活动标准化、制度化、科学化，促进行业文明建设和效劳水平的提高进行了学习。二是结合环卫工人节，我处特邀全国劳动模范宁波xx区环卫养护中心保洁员徐辉，进行其自创的“徐式扫地法〞培训。通过学习进一步强化我岗组成员技能和理论知识。三是举办了环卫工人职业技能大赛。我岗成员在技术比武中大展身手，用精湛的技术和过硬的素质，展示了当代环卫工人的风采。 3、关心女职工的身心健康，维护女职工的合法权益。今年5月份我处开展防火平安知识以及职业平安知识讲座，岗员认真学习平安守那么，增强自我保护意识。定期开展茶话会，倾听岗员的心声，竭尽所能为岗员排忧解难。另外做好女职工的身体健康工作，今年6月份的开展妇女体检工程，为本岗职工的身体健康保驾护航。 三、爱岗敬业、奉献爱心在工作之余，惠政路全体组员积极关心支持社会公益事业，积极参加社会公益活动。岗长何亚芬是是市义工队的一名义工。她利用休息日带着岗员参加“志愿者效劳〞活动，在重阳节组织岗员去敬老院看望老人。参加帮贫扶困、慈善一日捐等活动，展示巾帼风采，献巾帼爱心。另外开展义务植树、义务献血、垃圾突击清理活动，努力以实际行动回报社会，效劳社会，奉献真情。利用“三八节〞、“环卫工人节〞等各种节日，开展登山等活动，展示环卫巾帼爱岗敬业，奉献社会的良好风范。 第3页 共3页