2023年煤矿事迹材料4篇.docx

煤矿事迹材料4篇 xxx同志是平煤十一矿焦化厂一名平安协管员。几年来，作为一名煤矿平安协管员，她和她的姐妹们一起深入井口、区队和职工家中，认真宣传国家和煤矿有关平安生产的方针、政策，积极开展夏送清凉、冬送温暖等活动，用真诚和爱心帮教三违人员，为矿井的平安生产筑起了第二道防线。 回忆xxx同志多年从事的工作，一路走来既有汗水和泪水，也有喜悦和成功。 她是一名矿工的女儿，从小受家庭的影响，对煤矿这片黑土地有着深厚的感情。每当看到那些因违章作业而导致矿工残疾或死亡的情景，她都会忍不住默默流泪。她总是想，一定要为矿山的平安生产做点有意义的事。现在，她是焦化厂一名普通女工，为了矿工兄弟能够在井下平安作业，也为了他们家庭的幸福，她不顾家人的反对和别人的嘲笑，毅然决然当上了一名神圣而荣耀的平安协管员。 矿上很重视女工协管工作，经常组织女工协管员进行平安培训。xx说，随着矿井生产战线的不断延伸，平安工作压力比较大，我一定要充分发挥平安协管员的作用，让矿工高快乐兴上班，平平安安下班。或许是因为平安协管员与矿工家属的双重身份，xx对矿工的感情很深，每次参加矿上女工协管各项效劳活动，她都不忘叮嘱一句：师傅，下井注意平安。 虽然矿上在平安上抓得很严，但是还有极少数职工违章作业。xx说，看到矿工兄弟不爱惜自己的生命，xx感到特别痛心。为了让违章人员增强平安意识，她耐心地对他们进行平安帮教，用真情感化他们。有时下班回家，xx也会和丈夫说起自己的女工协管工作。丈夫经常对他说：矿工的生命平安是一个家庭最大的幸福支撑。你把女工协管工作做好了，帮助的不仅是一个矿工，还是一个家庭。 平安协管工作，看来是项简单的工作，实际上它要求很高，不仅需要了解煤矿平安生产各方面的内容，还要有一定的语言表达能力，说话能以理服人。自xx年从事平安协管员以来，她利用休息时间不断加强平安业务知识的学习，提高自己协管工作能力，积极参加工会组织的平安协管员培训，利用闲余时间认真学习女工协管平安工作条例和煤矿生产的各项管理制度，对于弄不懂的问题及时虚心向工会女工主任以及有经验的协管员请教，并在每月的平安协管工作例会上和其余协管员探讨交流，为自己更好地干好协管工作奠定了根底。 在协管工作中xx同志严格落实三勤、五心、四坚持原那么。在矿工会女工协管活动室对全矿职工建起了信息卡，推行了分组包片管理方法。同时，她积极参加矿工会女工委组织开展的夏送清凉、冬送温暖和我为平安做一事活动，每月总会与其它协管员们在井口为矿工兄弟缝衣钉扣，送平安样的鞋垫、毛巾、红腰带等。每逢传统佳节，亲手做一些粽子、月饼、油饼等时令食物，送到矿工兄弟手中，夏送西瓜、凉茶，冬送姜汤、奶茶，并利用业余时间自编自排平安小品、快板等形式多样的文艺节目，到承包单位班前会、学习会和井口进行慰问演出。同时在全矿各连队开展职工家属平安1+1趣味活动、职工家庭平安知识对抗赛、有奖平安知识问答等活动。上个月配合党委工作部完成井口亲情感召平安嘱托教育专题片的入户采访拍摄。这些零零碎碎的工作凝聚了xx同志的心血和汗水，也赢得了领导和工友的赞赏。 做好一件事并不难，难的是能够将这件事持之以恒的坚持做下去。在对待三违人员的帮教工作方面xx同志真可谓是费尽了心思，每月到井口接待站和队上查看违章记录情况，对查出的三违人员及时深入家庭跟踪帮教。在这过程中虽然有时会遭遇冷言冷语，不屑的眼光，甚至有时干脆吃闭门羹，真正是门难进、脸难看、话难说、事难办。但是这些在她强烈责任心的驱使下，就算再难也都一一化解了。仅两年时间，xx同志共走访慰问职工156人次，帮教职工21人，反响不平安身心因素信息38条，确保了矿井平安生产平稳健康开展。去年初，经xx同志建议，协管会对原有的夫妻平安承诺书的内容作了详细地补充和完善，组织在全队签定了以职工与其父母、妻子、子女及兄弟姐妹之间共同承诺平安的幸福家庭平安联保承诺，为协管帮教工作的顺利开展提供了方便。 最让人欣慰的是，矿党政工各级组织对我们关爱有加，协管员的待遇从原来的每月30元，提高到20230元，还根据协管员工作完成情况进行考核奖励，因为工作出色，xx同志屡次被评为矿优秀协管员。 平安协管之路虽然艰辛，却透射着温暖，看似平常，却充满挑战。虽然经过多年的努力，取得了一点成绩，但平安工作只有起点没有终点，只有更好，没有最好。今后xx同志一定会进一步发挥女工协管工作在煤矿平安生产中的独特作用，不断创新工作思路，努力为职工的生命平安、家庭幸福和矿井平安开展，做出新的更大的奉献。 煤矿监测班长先进事迹材料煤矿事迹材料（2）|返回目录几年来，通风区监测班长xx同志，勤勤恳恳，任劳任怨，在瓦斯监测监控的岗位上，用青春和热血书写敬业的篇章，百米井下唱响无悔的赞歌。 在瓦斯监测监控设备管理中，是一位既懂理论知识，又有工作经验的行家里手，令人信服的维修技术和故障判断能力，让他破解了一次又一次的生产难题。今年六月，井下各地点甲烷传感器陆续出现“-9.99〞的故障现象共计11台。给矿井平安生产带来隐患，马永亮立即找图纸查资料，认真检测电路板中的各点电压，发现电路中的基准电压偏差较大，细心的调整电路电压用同型号同参数的元件更换电路中的取样电阻后故障排除。以最快的速度，使这些传感器工作正常各项技术指标到达技术要求。确保每台设备运转正常，监测数据准确可靠，为矿井平安生产提供了可靠的依据。今年2023月人员定位系统出现故障，井上井下读卡器都不能读取职工的位置和井下的出勤人数，给职工人身平安带来很大的隐患。马永亮立即下井检查每一个分站和线路，经过精心的检查发现调度室的光缆接收盒发生错误数据，用最短的时间排除了故障，调度室的主机显示通讯正常，保证了职工的人身平安和矿井的正常生产。 在日常工作中，凡急、难、险、重的任务，他都冲在最前面，处处为表率，时时做典范，从不叫苦喊累，工作特殊时期，连班加点，吃住在班上，无怨无悔，为工友树立了典范，得到大家的认可和领导的好评。 为了提高班组员工的业务水平和操作能力，他耐心向员工传授技艺，积极配合区队开展“导师带徒、技术比武〞等活动，营造浓厚的学习气氛，结合本工种工作实际，他还用多种形式对监测设备理论做重点讲解和指导，使青工在较短的时间里，掌握了本岗位的操作技能，促进了大家学技术、比干劲、练本领的工作热情，提升了员工的综合素质。掌握科学识险、主动避险、排险的能力，为瓦斯监测监控工作提供了强有力的技术支撑。 xx同志始终把质量标准化工作当作首要任务来抓，牢固树立“质量标准是平安的根底，是员工生命的保障线〞管理理念，时刻鼓励着他扎扎实实做好本职工作。在xx年，瓦斯监测监控专项治理活动中，他早下井晚生井，带着班组员工对160水平，256水平的监测线路重新铺设吊挂，整改不合理的监测分站和传感器设置位置，确保施工一处，达标一处，打造质量标准化“精品工程〞，努力实现动态达标，在历次集团公司质量标准化验收活动中，瓦斯监测监控工作都取得名列前茅的好成绩。 平安生产是他不懈追求的目标和职责。在平安工作中，从不违章指挥，严格按照“三大规程指导〞工作，不断学习平安知识，提高自身素质，牢固树立平安第一的思想，自己以身作那么，同时加强班组员工的平安思想教育，开展最直接，最有效、员工易于接受的思想教育活动，提高员工的平安意识，强化平安观念，真正实现“要我平安〞到“我要平安〞的质的改变。日常工作中，善于识别工作区域中存在的不平安隐患，时时监督、检查、提醒、劝告、制止员工的不平安行为。带着大家遵章守纪，养成良好的作业习惯，真正做到了不平安不生产。xx年班组员工零“三违〞，无一例轻伤以上事故，实现了平安生产，并全面完成区里下达的各项任务。 女政工师先进事迹材料（煤矿）煤矿事迹材料（3）|返回目录陈某某，女，于1984年4月参加工作，大专文化，中共党员，政工师。现任中煤大屯公司煤矿女工主任，主要负责该矿职工生活和女工工作。自1995年从事工会工作以来，她用热诚的心、真挚的情和无私的爱，开辟了女工生活管理的新天地，得到了广阔职工群众和女工姐妹的拥护，得到了领导和上级的认可。曾连续多年获得矿思想政治工作先进个人，优秀工会干部、公司优秀女工工作者等荣誉；矿女职工委员会也屡次荣获公司先进女职工委员会和扶贫帮困送温暖先进单位等称号。先后获矿、公司创新成果奖6项，局部创新成果得到了上级工会的肯定和好评，并已被推广应用。 用热情带动女职工提升素质 提高女职工的综合素质是女工工作的前提，也是女职工自身开展的需要。几年来，她结合女工工作实际，在全矿女职工中开展“四自〞教育，提升道德素质。运用播送电视、宣传标语、橱窗、黑板报展、下发宣传资料等多种形式对女职工进行“四自〞“四有〞、形势任务和爱国主义教育，特别是她们自制创办的学习与参考生活与健康的小报，把学习内容和健康知识容为一体，坚持送政策、送法律、送文化、送效劳、送健康到一线、到社区、到班组、到家庭，受到全矿干部职工的一致好评。率先在XX县区女职工中组织开展家庭争当“贤内助〞、协管争当“好矿嫂〞、工作争当“红旗手〞，赛学习、赛协管、赛创新、赛技能、赛奉献、赛法纪、赛互助、赛家风的“三争八赛〞活动，通过这一活动的开展，选树了一批先进典型。屡次荣获矿劳动模范顾晓春、首届煤兴公关筹划中心好矿嫂李翠英，中煤集团公司优秀协管员刘美莲，中华全国总工会十四大代表钱永霞等。 开展岗位练兵，提升技能素质。引导女职工自定目标、自加压力、自我提高，开展“每天坚持1小时读书、每月进行1次技术练兵、每季读1本专业书，每年参加1门技术培训，3—5年实现一个自我目标〞的“五个一〞活动；与有关部门沟通协调，为女工提供业务培训和岗位培训。全年共有6个工种岗位、195名女工参加学习培训，先后分别组织112名女工参加XX省、XX市、公司举办的礼仪培训班，女工家属协管员培训班、中青班、中高级工和会计教育继续教育等学习班；在干中学，学中干。组织女子车工、电焊工、煤质化验、女工速算、金属网编织和计算操作等2023个工种岗位练兵比武活动。使广阔女职工真正做到立足岗位精一门，面对竞争会两手，增强实力学三招。 树立终身学习观念提升文化素质。鼓励女工尤其是青年女工利用业余时间参加各种形式的自学活动，积极为女工自学创造条件，在全矿形成浓郁的自学气氛。一年来，女工们结合工作实际撰写论文、交流发言材料和学习心得体会46篇，其中有局部论文和文章分别获得XX市和公司的一、二、三等奖。 用真情帮助困难职工走出困境 煤矿现有各类困难职工76人。占全矿职工总数的2.6%。这局部困难职工人数占职工总数的比例虽然不高，但在某种意义上说，如果对这些弱势群体关注不到位，在一定程度上会影响职工积极性的发挥和企业的稳定局面，同时也会给企业的平安生产和稳定工作带来不利影响。针对这局部困难弱势群体，几年来，她先后制定出台了煤矿助学、助困、助病资金管理方法、煤矿经常性捐助管理方法、煤矿女职工志愿者管理方法、煤矿一般性困难补助管理方法；组织开展了多种形式、多渠道的扶贫帮困送温暖活动，为他们排忧解难。先后组织领导干部与困难家庭结对子，工会干部与困难职工联保，女职工志愿者与困难家庭开展“一帮一〞帮扶活动，屡次组织女职工志愿者到困难职工家庭走访调查，为困难职工送去了定期补助，为困难家庭捐钱、捐物；对困难职工家庭做到“四清楚〞即：家庭成员清、致困原因清、就业技能清、帮扶要求清。先后为42名职工办理大病救助，36户特殊困难职工办理一日捐补助，为202320名困难职工子女上办理助学补助，救助资金近130余万元，使12户困难职工摆脱了贫困，走上了正常的生活道路。 用柔情感化违章职工平安生产 平安工作是煤矿的重中之重，常年的二道防线工作让她形成一种以家庭为主要阵地，以亲情感化违章职工，大力宣传“生命至尊〞、“平安为天〞的核