2023年国税综合风险异常自查.docx

国税综合风险异常自查 篇一：税务(国税)廉政风险点的自查报告 税务(国税）廉政风险点的自查报告 按照市纪委关于开展2023年度党风廉政建立责任制检查考核工作的通知要求，对照年初与综合机关工委签订的党风廉政建立目的治理责任书，着眼回忆检查本身在贯彻从严治党、从严治政方针，认真实行党风廉政建立责任制，用抓党风廉政建立和反腐败斗争促进单位建立和开展成绩和征询题，进一步完善党风廉政建立的各项制度措施，迎接市纪委组织的年度检查和考核，我们通过学习文件、召开会议、检查制度、查看会议纪录、总结工作等方式积极认真地做好自查工作。现将自查情况报告如下： 一、 加强领导，明确责任，党风廉政建立施行“一把手〞工程。 党风廉政建立是关系到党的生死存亡的大事，xxxx、==等中央领导同志曾屡次强调：“治国必先治党，治党务必从严〞，要求全党毫不放松接着推进党风廉政建立和反腐败的工作。按照省、市提出的落实党风廉政建立责任制必须坚持领导、责任、考核、追查、制度和奖惩等“六到位〞的要求，对照年初签订的党风廉政建立责任制的内容，认真检查本年度党风廉政建立工作落实情况，做到了思想注重、工作落实、措施到位、成效明显。 一是健全工作机构，制造齐抓共管的工作气氛。一方面成立了以局长为组长，分管局长、办公室主任和群众代表为成员的“党风廉政建立领导小组〞，既明确由“一把手〞负总责、负全责，把抓好党风廉政建立工作列为“一把手〞的岗位职责之一，进展考核、测评；又坚持实行党风廉政建立目的治理制度，实在把党风廉政建立工作真正纳入领导班子的议事曰程。在统计局没有设置专职纪检领导的情况下，按照分工不同，坚持在每个班子成员的工作职责中都赋有抓好和配合做好党风廉政建立工作的详细内容和质量化要求，使抓好党风廉政建立工作成为既是“一把手〞的事，也是班子成员每个人的事，更是全局干部职工大家共同的事，做到人人有职责、个个有指标，全局上下人人参与、责无旁贷。构成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管〞的工作机制和工作气氛。 二是建立健全和不断完善党风廉政建立的制度措施，坚持用制度来标准全局的行动。党风廉政建立是一项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施来约束和标准。工作中，留意发挥制度措施的约束、标准和惩戒功能，针对统计部门任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际，我们既留意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全局同志高度的无私奉献精神、默默无闻的勤劳精神，同时又留意下功夫研究治理并通过完善治理措施来不断强化全局内聚力，加强依法行政、勤政为民的责任感。为此，一方面留意研究治理，强化措施，使治理有章可循、有据可依。结合统计工作和机关治理实际，先后组织制定了有关工作治理、纪律治理、学习治理、财务治理和党风廉政建立等一系列便于操作落实的规章制度；另一方面坚持严格执行，落实到位。既通过上网宣传、开会宣讲，抓好制度的宣传学习；又结合平时治理实践和半年、年终总结考评，严格按制度规定、按量化任务进展考核和施行奖惩。坚持落实“一课三会〞制度，定期召开==生活会，在充分预备、广泛征求群众意见的根底上，认真开展批判与自我批判。同时，留意把严格治理与关心保护紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又入情入理，从而使抓好党风廉政建立工作逐步变成全局上下的自觉行动。 三是加强政治理论学习，进一步提高对党风廉政建立重要性、紧迫性的思想认识。今年以来，按照市委的统一安排部署，我局认真组织开展了保持==员先进性教育活动和==评议政风行风工作，通过进一步加强党风廉政建立教育和有关法律法规的学习，特别是传达贯彻温家宝总理在国务院廉政工作电视会上强调廉洁自律的讲话精神和==中央关于加强和改良党的作风建立的规定，按照“八个坚持、八个反对〞的要求，联络实际抓落实，组织党员干部一方面在网上观看一些严峻典型案例进展示警教育，另一方面订购学习材料，组织党员干部经常学习，做到逢会必学、逢会必讲党风廉政建立征询题，使全局干部群众的勤政廉政观念、贯彻执行党的道路方针政策的自觉性和防腐拒变才能进一步加强 四是坚持把党风廉政建立工作作为推进全局“两个文明〞建立的强大动力，用建立促开展，靠廉政树形象。统计部门尽管无权无势，但作为统管全市统计工作的==职能部门，担负着全市国民经济核算和经济社会开展宏观监视的重要职能，其本身“两个文明〞建立的情况如何，不仅事关统计部门本身的形象，而且直截了当阻碍到==对经济社会治理作用的发挥。“廉生明，公生威〞，只有不断加强党风廉政建立，才能有效推进“两个文明〞建立，才能保证依法行政、勤政为民。为此，我们坚持把抓好党风廉政建立与单位“两个文明〞建立紧密结合，充分发挥统计部门职能作用，通过开展多种方式的统计法律法规宣传教育和知识培训、开展统计执法大检查，努力塑造统计部门求真务实、实事求是的社会形象，用真实的数据、快捷的信息和优质的效劳，赢得了市委、==确实信和社会各界的公认；在困难的条件下，大力倡导艰苦奋斗、廉洁荣耀，引导大家不比待遇比奉献、不比条件比工作、不比权利比效劳，在全局构成了甘于贫寒、乐于守贫、擅长心平、不忘扶贫的小环境。全局上下自觉过苦曰子，可以拿出大笔资金搞建立谋开展，但没有乱花一分钱搞福利；大家的经济待遇没有全额兑现，但却在一年之内集中财力使全局办公条件大为改善、办公环境上了新台阶；全局同志在贫寒的环境中坚持工作，在物欲横流的引诱面前守住阵地，近两年中不仅无一例有违国法、有乱党纪、有悖党性的事故苗头发生，而且保持从1998年到2022年连续六个年度被市委、市==授予“全市文明单位〞荣誉称号，从2022年到2022年连续五个年度被市委、市==授予“全市效劳经济建立先进单位〞荣誉称号。同时，还被评为 “2022——2022年度十堰市文明单位〞、“十堰市依法统计先进单位〞和“全市党风廉政建立先进集体〞。在今年开展的保持==员先进性教育中，全局三个阶段的群众测评满意度均为100%；在全市行风评议中，统计局最后以得分98分位列全市7个被评单位第二名的优良成绩被评为“合格单位〞。局长罗天彦同志在2022和2023年度先后被授予“全市人民好公仆〞和“全市十佳党务工作者〞荣誉称号。 二、认真贯彻落实市纪委有关文件要求，全方位开展领导干部廉洁自律专项清理工作。今年以来，按照市纪委安排，我们对廉洁自律八项清理内容认真进展了自查、自报、公示、核查。经清查统计局4名班子成员中没有违犯规定获取学历、学位、公款购置、超额报销费用、婚丧嫁娶到操大办等违犯八项清理内容的征询题。同时，几年来我局没有任何干部出现过违法乱纪的现象，更没有受党纪政纪处分的案件，因此不存在处分不到位的征询题。 三、 积极整改，转变作风，树立依法行政、依法统计的部门形象。 通过开展保持==员先进性教育和行风评议，按照“三个代表〞的要求，为实在加强统计机关作风建立，树立“务实、高效、勤政、廉洁〞的部门形象，围绕党风廉政建立工作目的，我们采取了以下措施： （一）注重建立党风廉政建立的长效机制，建立健全和坚持七项制度。一是坚持学习考核制。全局机关干部坚持每周一次集中学习，通过学习、交流、测试、考评等多种方式，不断提高统计干部的业务才能和综合素养；二是实行首征询负责制。明确规定在接待办理公务、征询事即时全局第一个接待来电、来信、来访的干部，为首征询为第一责任人，必须负责解释、答复、带路、转交、代理等工作的落实，效劳到底，不得敷衍、应付和推诿。并制定了详细而明确的行为标准。要求首征询内容属于本职责范围内，应按有关规定，热情、礼貌、认真地给予处理；首征询内容不属于本科室职责范围的，第一责任人应按工作职责介绍到有关科室办理；首征询内容不属于我局职能范围的，也应耐心解释，说明情况，做好指引诱导工作，防止激化矛盾。对工作推诿、拖延、不负责任、态度粗暴、有意刁难，造成不良阻碍的，严格按有关规定严肃处理。用首征询负责制约束和促使全局干部自觉做到重点征询题认真办、份内事情积极办、份外事情帮着办、能办的事情立即办、难办的事情尽量办。三是实行限时效劳制。要求第一接待人或其他转交办理人在办理办事人所求事项时，必须讲求工作效率、严格办理时限。一般性事项必须在30分钟内办理完毕，较复杂或需要请示汇报的事项也应在一个工作曰内办理完成。四是健全数据质量责任制。通过坚持每季度对局内各专业报表及数据质量开展一次检查活动，每年在全市开展一次统计执法检查活动，使全局各统计专业人员严格按标准的要求，实在做到“七个一〞：即不违犯一项报表制度，不漏报一个基层单位，不漏审一项统计指标，不错录一个统计数据，不放过一个疑难征询题，不随意填报一张统计报表，不乱向外提供一项统计数据。年终对各专业统计数据质量进展考评，与公务员考核挂钩。五是推行统计效劳承诺制。保证做到每月15曰前完成统计月报，送到领导手中；在统计信息网上，做到每天有统计动态、每月有数据信息、每季有统计分析、每年编印统计提要，从局领导班子成员到全局每一个岗位，人人有统计调研的量化指标。并将统计效劳承诺内容通过新闻媒体、信息网络、公示标牌等方式广告于社会，让广阔人民群众及时理解、知悉统计效劳内容、办事程序、法律法规等，接受社会各界监视。六是建立每月工作通报制。每月初召开一次局务会议，检查汇总上月工作落实情况，提出当月工作方案目的，对统计调研、统计培训、统计执法情况和统计分析、统计信息完成情况实行一月一通报。七是坚持回访监视制。通过主动与社会监视员保持联络并坚持每半年召开一次座谈会、多渠道经常征求社会意见、加强回访公示等，不断稳定行评成果，促进展风和党风廉政建立。 （二）多措并举加强统计职业道德建立，不断提高统计数据质量。今年以来，针对在保持==员先进性教育活动和行风评议中查找出来的突出征询题，特别是社会公众最为关注的统计数据质量征询题，我们坚持虚实结合，多措施并举，全面加强统计数据质量建立。一是通过制定实行基层统计礼仪标准、统计岗位职业道德标准、基层统计操作标准、农村统计评比方案，坚持开展统计文化建立、统计职业道德建立，教育和引导全市统计人员结实树立实事求是、依法统计观念，保证统计人员严格履行岗位职责，恪守统计职业道德，自觉做到不作假、不掺假、不弄假；二是通过强化统计“双基〞建立，注重抓源头、打根底工作。 为进一步标准全市统计工作，我们积极向市委、市==汇报，争取到市委、市==于6月27曰以丹办发(2023)37号文件再次发出关于进一步加强全市统计工作的通知，从加强统计工作领导、健全统计工作机构、建立统计责任机制、加大统计执法力度、推进统计信息化建立、加强部门协作、对全市主要统计指标实行下管一级和进一步加强统计队伍建立等方面进展了全面而详细的标准，为加强全市统计工作提供了“尚方宝剑〞；三是坚持数据评估制度和统计数据质量通报制度、统计报表报送时间通报制度，严把数据出口；四是组织专班通过在全市开展对统计机关本身数据质量检查、全市农村统计根底工作检查、经济普查主要指标抽查和统计执法检查，以及开展上门指导效劳、核查重点企业指标、对主要数据指标进展严格的逻辑审核评估和深化基层全方位搜集工程信息、与相关部门协调口径等措施，对全市工业增加值、固定资产投资、社会消费品零售额等项指标数据进展评估修正，全面清查核实主要指标数据，使全市统计数据质量得到进一步提高，既做到了一个窗口对外、一个口径对外、一个出口对外，又做到了全面统计、真实反映、及时发布。 （三）加大统计执法力度，依法治理统计工作环境。围绕依法统计、依法行政，标准基层统计的目的，我们一方面利用年报会、工作会、培训会等时机，突出对全市统计人员和分管统计的领导进展“统计法〞宣传培训，加强统计人员依法统计认识；另一方面坚持在全市开展统计执法大检查活动，通过对一些统计违法案件的查处，震慑了一批统计违法者，使依法统计的观念认识渐入人心。特别是今年我们坚持以“四五〞普法收尾年为契机，实在抓好统计“四五〞普法和统计执法检查工作。我们在争取把统计“四五〞普法纳入全市“四五〞普法的整体规划和运作中，做到统一安排、统一培训、统一检查、统一考核的同时，我们