2023年增强党性严守纪律廉洁从政个人剖析材料.docx

增强党性严守纪律廉洁从政个人剖析材料 第二批党的群众路线教育实践活动以来，按照区委的统一部署和要求，我深入学习习近平总书记系列讲话精神，特别是lk讲话精神，严格遵循“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，坚持“一学三促四抓〞，对照习近平总书记指出的“四风〞问题25种表现和中央活动办梳理的37条共性问题，对照“三严三实〞和“三问三行〞要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，聚焦“四风〞深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题的根源，提出今后努力方向和整改措施。有关情况如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见精神根本情况 1、在遵守政治纪律方面。作为一名有20多年党龄的党员干部，自参加工作以来，我始终能保持坚决的政治立场，坚决理想信念，牢固树立坚决的共产主义的理想信念，自觉服从共产党的领导，同党中央保持高度一致，贯彻执行党的路线方针政策，积极工作，弘扬正气，传递正能量，是非面前旗帜鲜明，得失面前顾全大局，困难面前迎难而上，努力争做一名合格的党员干部。 存在问题。一是政治敏锐性不强。贯彻执行党的十八大、十八届三中全会精神等领悟不透彻、把握不准确、落实不到位，我们党在新时期下面临的“四大危险〞、经受的“四大考验〞等问题思考不多、认识不深。二是思想政治建设不够。充分利用党的最新理论武装头脑、指导实践能力缺乏。对一些带有政治色彩的段子、短消息等自觉抵抗不够，甚至有时还在朋友圈子里进行谈论。 2、需要说明的问题。（1）“三公〞经费支出方面：我没有“三公〞经费支出;（2）人情消费情况：看望亲朋好友我都是个人出资，不存在用公款的人情消费;（3）个人出国情况：从来没有因私或因公出过国;（4）公务用车情况：没有配备专车;（5）个人办公用房：建筑面积在2023㎡左右，符合要求;（6）个人住房情况：自购住房1套，二手房，1990年建成，建筑面积80平方米，位于劳动路市环保局家属院内，202223年出资8万元购置;（7）没有配备专职秘书、专职司机;（8）出入会所情况：我从来没有出入私人会所，也没有接受和持有会员卡，并保证今后也不会持有;（9）家属子女从业情况：儿子路家豪，现年14岁，在建安中学八年级就读。亲属中没有利用我的工作关系谋取经济利益的情况;（2023）我坚决支持加强作风建设，经常进行自我反思，不存在“为官不为〞的问题;（11）维护群众利益方面，不存在侵犯群众利益问题。 3、遵守中央八项规定和省委省政府20条意见方面。中央八项规定和省委省政府20条意见出台以来，能自觉遵守，严格执行，始终做到勤政廉洁，严于律已，发扬艰苦朴素，勤俭节约的优良传统，热情接待群众，真心为民办事，保证让人民群众进得了门，办得好事，笑脸相迎。 存在问题。一是基层调研太少。缺少主动的有针对性的调研，即使到基层了，问题了解的深度和全面性都不够，特别是对于基层反映的问题也是“传话〞了之，没有跟进问题的解决过程和结果。二是还存在浪费现象。办公上还没有完全实现无纸化办公，办公纸张没有严格规定双面打印，办公室还有长明灯，下班后空调未关现象发生。 4、对照中央巡视组对我省巡视反响意见指出的问题情况。（1）在党风廉政建设方面，我不存在xx，权钱交易，从未插手土地转让、工程招投标;我始终秉承积极向上的生活态度，保持读书、运动等多项积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好，也从来没有为他人谋取不正当利益;不存在亲属子女经商办企业的现象;逢年过节不存在收年货红包现象，也从未给别人送过年货红包;作为副职，在用人方面，我一贯用人唯贤。（2）在执行中央八项规定精神方面，我对办公设备等的使用没有做到厉行节约，存在享乐主义;干工作尽职尽责，不存在为官不为的现象;在努力减少文件和会议的同时，我还是本能性的依靠召开会议、下发文件来推开工作的开展，我身上还是存在官僚主义的现象。（3）在干部选拔任用方面，我不存在买官卖官、跑官要官、拉票贿选的现象。（4）在维护群众利益方面，我不存在由征地拆迁、非法集资等引发的利益诉求问题。 二、存在突出问题 （一）“四风〞方面存在的突出问题 1、形式主义方面。（1）工作作风不踏实。写材料重形式弱实效，为了到达创新或有新意好过关，没有数据就推测、估算;没有新意、新词就绞尽脑汁地想，结构、层次搞段落控制、字数对等、四言八句、排比对偶等。惟求上级欣赏、脱手过关，联系实际、力求实效不够。（2）脱离群众、不接地气。深入基层少，坐机关写文件多。如我到环保局任职已经6年多了，至今对全区重点污染企业分布情况还不了解，对污水处理厂的工艺流程一窍不通。（3）学习存在实用主义。对上级的政策中涉及自己业务范围内的就多学、深学，与自己不相关的就一晃而过，没有深入研究，掌握精髓。遇到业务问题吃不准，要么问具体负责同志，要么临时翻书找政策、找依据。自学意识不够强，没有“钉子〞精神。不善于用“钻〞劲和“挤〞劲抓紧点滴时间用于学习，工作空闲和业余时间常常用于逛街、淘宝、看韩剧，没有用在学习上。如新的环保法修订案2023年4月24日已经十二届全国人大常委会第八次会议表决通过，将于明年1月1日起施行，自己一直没能静下心来进行认真系统的学习，也没有对监察一线的同志组织学习培训。 2、官僚主义方面。（1）因循守旧。满足于凭经验办事，按照程式化去工作，存在“习惯〞做法，自认为在这个岗位上干了多年，已经驾轻就熟，放松了对自己的要求，尤其是对工作面临新形势、新任务、新方法，学习、了解、掌握有欠缺。如区委宣传部要求各单位在网上开通官方微博，因为对这项新事物不熟悉，也不愿意学习，此项工作至今没有进展。（2）关心群众不够。对待同志提要求、下任务、压担子多，教方法出点子和鼓励少，关心大家的身体生活困难和“拉家常〞不够，以为工作时要“不讲原因条件过程，只看工作结果效果〞，对部门和职工的工作难度和辛苦程度包容理解不够。关心同志的行为还停留在节日走访、病号慰问等传统形式上。如我局环境监察大队的李红英同志因病请假，按规定假满之后，我没有询问她的病情恢复情况，就要求她按时上班，结果，该同志在污水处理厂监管时旧病复发而晕倒。因为对该同志缺少关心对她身心造成伤害，我感到很内疚。（3）效劳群众工作不到位。如在区妇联任职期间，具体负责“春蕾〞女童救助活动。只是在年底陪各级领导到贫困女童家中慰问，平时对这些女童的学习生活情况很少关心过问，这也是官僚主义的具体表达。（4）有衙门作风。上班时间浑浑噩噩，办事拖拉，有上网淘宝、串岗聊天现象。 3、享乐主义方面。（1）安于现状。缺乏忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳多、求进少〞倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气〞的想法，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手〞甚至“甩手掌柜〞，遇到一些困难或问题就往上推或者往下压，还美其名曰“分级负责，责任到人〞。（2）担当意识差。有老好人思想，在管理上片面强调以人为本，追求和谐、怕得罪人，在分管工作不敢抓、不敢管，工作上有怕苦怕累的表现，主动碰硬的力度不够。如办公室“四签到〞制度流于形式，明知道有同志存在让别人代签现象，也睁一只眼闭一只眼，不去批评指正。（3）爱岗敬业、无私奉献精神弱化。工作多干一点觉得很辛苦，待遇稍差一点觉得不知足，加班加点、放弃节假日时心里不快乐，有抵触情绪。 4、奢靡之风方面。（1）节约意识不强。艰苦朴素意识淡化，自我要求不够严格、标准不够高，有攀比心理。如今年年初单位新添了一批，自己换上了新的一体机，而把旧让办公室一般人员使用，没有考虑到办公室人员工作量大，更应该用新，这也是奢靡之风的具体表现。（2）制度流于形式。在创立节约型机关过程中，虽然出台了一些制度，建立了相应的管理机制，节约工作总体上处于粗放状态。在争创荣誉、总结迎检等工作中，为了表现工作开展的扎实、落实的到位，在制作宣传片、印制争创资料及布置迎检会场等方面存在资源浪费现象。（3）对公务接待标准把握不好。在接待某些检查以及与外单位交往过程中，认为在小饭馆接待客人小气，没让客人吃好的、喝好的就是怠慢了客人，有超标接待的情况。（4）不够艰苦朴素。喜欢追赶潮流，相互攀比，生活中喜欢高档时尚的衣物用品，存在考虑到现在物质生活丰富了，吃好点穿好点都是正常的错误思想。 （二）侵害群众切身利益方面的问题 我局独生子女费、公休假等职工福利长时间以来没有按规定执行到位，我作为分管领导呼吁不够、解决不力，一定程度上挫伤了职工的工作积极性。 （三）效劳群众最后“一公里〞方面存在的问题 在效劳群众“最后一公里〞方面存在问题，效劳群众、联系群众不真不实。具体表现在：（1）面向群众宣传意识不够。开展的环保法律法规宣传活动形式大于内容，宣传的方式单调，宣传的时间太少。每年除了利用六五世界环境日在春秋广场开展一次集中宣传外，很少组织大型的宣传活动。宣传内容过于笼统，不具体、缺少针对性，与群众的日常生产与生活距离远，大话、套话、官话多。（2）送法进企业工作不到位。除了每年组织重点企业参加市局的法律培训外，区环保局没有组织过大型的针对企业和法人的环保法律法规宣传活动。致使有些企业遵守环保法律法规意识淡薄，受到处分才知道已经触犯法律。（3）联系困难群众不到位。在区里开展的“百千万〞党员干部进社区活动中，我负责联系新兴街道办事处新华社区贫困老党员王俊英，除了5月20日到她家中联系过一次后，再也没有登门。相比焦裕禄同志真心实意的全心全意为群众效劳，我的行为表现需要大力的改进。[next] 三、产生问题的原因分析 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，是世界观、人生观和价值观“总开关〞产生了一定的偏差。问题出在外表上，但根子生在思想上。从深层次分析“四风〞问题产生的原因，主要有以下几点： （一）放松了理论武装，无视了素能提升 对理论武装头脑的积极性、主动性、紧迫性认识缺乏，觉得自己的职务提升了、理论根底丰富了、工作经验增加了，对自己已有的阅历感到满足，加之日常行政事务性工作的不断增多，放松了政治理论和工作所需业务知识的学习和研究。对坚持改造自身世界观、人生观和价值观的重要性认识不到位，认为凭已有的知识和二十多年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，自觉不自觉地放松了对马列主义、党的最新理论知识的学习和深入钻研。缺乏政治敏感性和敏锐性，自以为是业务干部，搞好工作就可以了，对党和国家的前途命运思考较少，导致思想武装头脑的能力减弱，理论功底不够深厚、不够扎实，对学习、工作、生活等方面出现的一些新情况、新问题，不能从理论的高度去思考和研究，运用理论知识提升决策水平、指导工作实践、解决突发问题的能力缺乏。 （二）淡化了宗旨意识，无视了群众路线 宗旨意识有所淡化，助长了主观主义和经验主义，总认为群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，倾听群众意见，制定针对性措施，寻求解决问题的最正确方法途径，而是凭经验、凭感觉办事，这就是脱离实际、脱离群众的表现。在思想上，没有理清“为了谁、依靠谁、我是谁〞的辩证关系，在工作上，“一切为了群众、一切依靠群众〞、“从群众中来、到群众中去〞的群众观念淡薄，从而不能及时看到群众的疾苦、听到群众的呼声，感觉不到群众的力量。指导工作主观意志成份多，听取群众的意见少，工作部署和要求多，对群众的思想和心理感受关注少。不能正确处理对上负责与对下负责的关系，不是把对上级负责与对人民负责统一起来，而是把“为人民效劳〞挂在嘴上、将“唯领导是从〞放在心里。对党的群众路线认识不深，没有充分认识改造个人世界观、人生观和价值观的重要性，全心全意为人民效劳地公仆意识不强。在工作中，往往只满足完成任务，群众观念有所淡化，设身处地为群众着想的少，效劳群众缺乏真功夫。 （三）党性修养自