2023年认真贯彻全国全省全市教育工作会议精神.docx

关于认真贯彻全国全省全市教育工作会议精神 中共XX县区委员会XX县区人民政府 关于认真贯彻全国全省全市教育工作会议精神 全面提高教育质量的意见 为了进一步落实全国及全省、全市教育工作会议精神和国家中长期教育改革和开展规划纲要（202223—2023），全面贯彻“优先开展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量〞的教育工作方针，把教育摆在优先开展的战略地位，坚决不移地实施科教XX县区和人才强县战略，按照“三年见成效，五年上台阶〞的总体要求，坚持育人为本，遵循教育规律，以效劳开展为导向，以素质教育为主题，以教师队伍建设为关键，以改革创新为动力，大力促进教育公平，全面提高教育质量，努力建设甘肃东部教育名县，根据国家教育法律法规和方针政策，结合我县教育工作实际，特提出如下意见： -12345678920231112131415161718192023- 第二篇：认真贯彻落实全市党建工作会议精神认真贯彻落实全市党建工作会议精神全面开创开发区党建工作新局面 9月15日，准格尔经济开发区召开贯彻落实全市党建工作精神会议，开发区各支部书记及党务工作者参加了会议。会上，开发区区委组织部部长王利民认真传达了市委副书记王程熙在全市党建工作会议上的讲话精神，详细介绍了全市以学习实践科学开展观活动推动党建工作开展和围绕“城乡统筹、集约开展〞战略加快构建城乡统筹的党建工作新格局等情况。同时，对开发区各支部在认真贯彻落实全市党建工作会议精神方面作了认真安排部署，希望各支部在开发区“二次创业〞中要继续做好党建工作，全面开创党建工作新局面。 去年以来，开发区在市委、旗委的正确领导和上级组织部门的关心指导下，深入贯彻落实科学开展观，着力用科学开展观指导实践、推开工作，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，有力促进了开发区党建工作及各项工作目标任务的顺利完成。 一、机关党建工作全面加强 （一）队伍建设、党风廉政建设稳步推进 加强队伍建设。以“靠得住、有本领、肯实干〞和“想干事、能干事、会干事、干成事〞作为评价和使用干部的依据，全面推行公示制、试用制，进一步创新完善干部任用工作，不断加强干部教育培训的针对性和实效性，使领导班子成员和机关部门负责人的领导能力有了显著提高。 加强作风建设。着力解决领导班子作风建设方面存在的突出问题，坚持把抓落实作为转变作风的关键环节，对各项工作都细化目标、分解任务、落实责任、务求实效。深入推进创新开展环境活动、求真务实大讨论活动和创新开展环境监督评议活动。注重调查研究，进一步转变职能，深入企业，强化效劳，想企业所想，急企业所急，为企业的开展提供正确的政策导向和优质的效劳。牢记“两个务必〞，扩大人民群众的受益面，为下一步实现“人人有事干、天天有钱赚〞打好根底。 加强廉政建设。把党风廉政建设责任分解落实到领导班子每位成员及具体分管的工作中，进一步明确领导班子成员和各部门在党风廉政建设责任中的职责和任务。强化领导干部的理论学习，坚持党委中心组学习制度，推进廉政建设和纠风工作深入开展，利用机关大楼电子显示屏与周四下午学习培训时间，对开发区机关全体干部职工进行知识更新培训及党风廉政教育。以廉政文化建设为重点，规划建设了廉政一条街和廉政文化广场，以警示教育为主题，结合政治学习，有针对性地开展党的作风建设专题教育活动。在工作方法上，由日常工作向办好试点、以点带面转变，切实取得反腐倡廉工作的主动权；在组织领导上，由党委纪检员组织牵头向“谁主管，谁负责〞转变，逐步建立和完善党政统一领导、组织部门主抓、条块紧密结合、部门各负其责、积极参与和协调的领导体制和工作机制。根据反腐倡廉专项治理任务的具体要求，及时确定牵头部门和配合单位，认真制定实施整治方案，确保此项工作取得实效。同时做到“四个结合〞：一是加强与部门、行业管理相结合；二是加强与依法管理、依法行政相结合；三是加强与行风评议、行风建设、创立文明示范窗口相结合；四是加强与廉政工作相结合。 （二）基层党组织建设扎实开展 以“创新机构、发挥作用〞为工作切入点，狠抓开发区基层党组织建设。严格执行目标责任考核，对11个工作目标突出的党支部给予表彰奖励。广泛吸纳流动党员，将非公企业党支部整合为8个，使开发区非公企业党员由48名增为54名。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞的方针，在开展党员时更加注重对党员的教育和管理。目前，开发区共有党总支2个（非公企业1个），党支部30个（非公企业8个），党员278名（非公企业54名）。以推进党的建设为目标，建立了党务工作人才库和务工党员信息库，共收录两类人才12023人；采集、制作完成了开发区党员及领导干部电子信息库，为开发区干部管理及调资提供了有力的依据，提高了工作效率。 （三）宣传阵地不断向外延伸以创办的开发区组工为载体，总结报道开发区党建工作和组织工作新动态、新举措和新成就，切实强化了开发区的舆论宣传阵地建设。通过开发区网站，发布信息335条，点击量到达8492次，点击人数1425人，扩大了开发区对外交流平台，开辟了新的宣传载体。结合全市“科学开展现场观摩会〞，围绕开发区十年开展历程，切实挖掘新亮点，充分展示建设成就，通过移动展板和户外公益广告，进一步扩大外宣角度。邀请国内新闻媒体专访开发区，不断提升开发区的知名度、美誉度和影响力。 （四）群团组织力量充分发挥 积极发挥工青妇团的职能作用，维护开发区广阔职工群众的民主权利和切身利益，邀请中华全国总工会“爱心妇女健康知识宣讲团〞为驻区单位及企业的女职工义务举办妇女健康知识讲座；邀请自治区妇幼保健专家深入社区为妇女进行免费健康检查。目前已建立基层工会组织34家，新建企业工会7家，会员到达2022多名；同时在十多家单位、企业工会中创立了职工之家。加强学习工会法和企业工会工作条例，强化业务培训，积极参加中华全国总工会举办的新时期工会维权知识学习班和市总工会举办的工会干部培训班。组织职工群众参加XX县区总工会举办的全旗职工乒乓球比赛、全旗首届职工书法大赛和演讲比赛，并且取得了优异的成绩。 二、非公党建成绩显著 （一）加大组建力度，不断拓展党建工作覆盖面认真开展调查摸底。近年来，由于经济体制变革等原因，绝大局部非公有制经济领域党组织还未建立，散落在其中的党员找不到“家〞。对此，开发区党委组织部按照市委组织部出台的全市规模以上非公有制企业建立党组织工作方案的指示精神，开发区积极开展非公党建工作，对企业中的党员进行详细的摸底调查，并建立个人档案，为非公企业建立党组织奠定良好的根底。 促进非公企业“建党〞。为了积极稳妥地推进非公企业党组织建设，开发区党委组织部采取试点先行、稳步推进的工作方法，先后对非公企业逐个进行分类汇总，制定党组织组建时间表、党建工作3—5年开展总体规划和驻区企业单位、机关和非公企业党建的具体规划，增强工作的前瞻性、系统性和连续性。同时，按照“四个百分之百〞的要求，对有3名以上党员的企业进行标准式组建；对有2名正式党员的企业，将指导员计入本企业的党员中进行过渡式组建（2+1）；对仅有一名党员的非公企业进行挂靠式组建，通过党建工作指导员的联系协调，及时把党员挂靠在社区党组织当中；对相邻或产业相近的企业实行联合式组建（1+1+1）；对因企业重组而改变所属关系的企业进行重组式组建；对没有正式党员的非公企业，进行起步式组建。在继续摸清“隐形党员〞的同时，积极谋划向企业推荐和输送党员、选派党员干部到企业挂职、引导企业招聘党员员工、将入党积极分子纳入社区党组织进行培养等方法，实现企业党建工作由空白向起步转化。目前，开发区所有规模以上非公企业（8个）都已建立党组织，并且通过“双向培养〞的方式开展新党员6人。 （二）抓好队伍建设，进一步增强党的工作影响力强化根底，抓好党员队伍建设。一是坚持标准，保证开展党员质量。在开展新党员中，坚持把开展对象的重点放在企业科技经营管理骨干、生产一线和优秀青年职工上，要求条件、程序、制度严格化，坚持成熟一个，开展一个，确保质量。同时，积极加强对私营业主的政治引导，有针对性的培养和开展一批优秀私营企业主入党，进一步激发非公企业人士兴企、富民、报国的热情。二是加强教育与管理，提高党员的思想政治素质。在驻区企业中开展了“党员示范车间〞、“党员示范班组〞、“党员示范岗〞、“党员责任区〞等活动。帮助企业党组织建立健全规章制度和党内生活制度，切实提高了党员的思想认识，强化了党员的角色意识和先锋意识。三是加强党组织阵地建设，到达“五有〞要求。即：有党务工作者办公室、有党员活动室、有标准化的党建工作制度、有电教设备、有活动经费。四是设置载体，发挥党员先锋模范作用。要求各企业党组织围绕企业生产经营情况，把党的活动与生产经营活动有机结合起来，在党员中积极开展“凝聚力工程〞、“党员责任区〞、“先锋岗〞等活动，引导党员在爱岗敬业、无私奉献、老实稳重方面树立典范。 把握关键，抓好领导队伍建设。一是选聘高素质的党支部书记；二是通过考察学习等形式来提高支部领导者的工作能力，借鉴其他地区的珍贵经验和先进做法，切实推动开发区非公党建工作扎实开展。 凝聚人心，抓好党员队伍建设。各非公企业党组织围绕企业生产经营情况，开展以“亮党员身份、为党员添辉、为企业增效〞为主题的实践活动，充分发挥党组织的核心作用，有力推进了企业开展。一是发挥党的政治优势，协调企业各方关系。坚持把构筑和谐企业作为党建工作的着力点，发挥党组织思想政治工作优势和群众工作优势，积极为广阔党员搭建平台，充分展示他们的个人优势；二是实施“党员人才〞工程，增强企业开展活力。积极探索党管人才原那么在企业的实现途径，切实加强“聚才兴企〞工作，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好气氛，努力使非党人才向党员再向管理骨干开展，为企业开展提供人才资源保障；三是为职工办实事解难题，构建企业与员工和谐关系。在生产经营活动中，党组织积极帮助职工解决实际问题，最大限度地维护职工合法权益，让广阔职工在真正得到实惠的同时也体会到了党组织的关心和温暖；四是加强企业文化建设，增强企业开展软实力。坚持把党建文化作为企业文化的核心，通过开展创立学习型企业、培养知识型员工活动，积极开展健康向上的企业文化，形成“人人学习、主动学习、善于学习、终身学习〞的理念，坚持在干中学、学中干，营造健康、祥和、温馨的文化气氛，满足员工求知、求美、求乐的精神文化需要。 （三）健全完善机制，不断推进党建工作标准化非公企业党建工作有别于国有企业的党建工作，有其独特的工作方法。为了防止非公企业党建“边建边瘫〞现象，开发区党委从抓建章立制入手，推进非公企业党建工作逐步标准化。 ——建立党建工作网络。建立非公党总支，安排专门人员负责，按时拨付专项经费予以保障。 ——建立完善各项制度。确保“三会一课〞、组织关系管理、开展党员、民主评议党员制度落到实处。落实好每月至少一次的党日活动开展，建立健全活动记录，制定学习、党课、评议、思想分析等相关制度。使非公企业党建工作做到了有章可循、有规可依，引导非公企业党建工作走向制度化、标准化、科学化。 ——选好配强领导班子。继续通过“党务工作人才库〞、“务工党员信息库〞和采取“双向选择〞的方式，向非公企业推荐高素质的党支部书记。——制订落实目标责任制。根据企业生产经营情况和党组织的活动要求，制定党组织的工作方案和措施，建立党员教育、管理、效劳以及加强工会、共青团等群众团体领导等系列的工作制度，使党组织各项工作有章可循。此外，开发区党委每年从机关单位选派一批干部担任非公企业党建工作指导员，帮助指导开展非公企业党建工作。 第三篇。认真贯彻落实2023年第五次全国全省全市政府廉政工作会议精神认真贯彻落实全国全省全市政府廉政