2023年同志对党委政府班子的意见.docx

同志对党委政府班子的意见 对党委班子的批评意见 1.形式主义方面： ①在思想学习上风气不浓，不能学以致用。一是对抓学习有走过场的现象。组织学习不经常、不实在，大多数都忙于实际工作，集中学习时间少，学习形式单一，把学习只局限在学讲话和抄笔记上，缺乏自觉学习和系统学习的好习惯。二是班子普遍存在学用结合不够的现象。处理事务和解决实际问题理论和实践相脱节，政策理论运用不灵活，有生搬硬套的现象，起不到理论指导实践的作用。比方在工程建设过程中，在群众的需求和愿望与现行政策的差距面前往往显得束手无策。 ②在制度落实上抓的不力，监督管理不到位。一是管理制度流于形式，制约能力差，普遍存在怕得罪人的思想，对干部管理要求不严，干部纪律松散。形成有事的干事，无事的避事或干与工作无关的事以及迟到早退的现象；二是领导带头示范作用发挥不够，在自觉执行制度和上级决定上没有起到表率作用。 ③在组织原那么上民主气氛不浓，开展批评走过场。一是研究问题发表意见不积极，该说的不说，不能大胆表达自己的看法，习惯于附和主要领导的意见。二是开展批评与自我批评不彻底，对待别人赞扬的话多，批评意见少，对待自己总结成绩的多，指出的缺乏少，征求群众意见不广泛。 2.官僚主义方面： 一是联系群众不密切，有官本位思想。多数在下乡过程中只与村干部打交道，作作安排，提提要求，不能放下架子深入群众了解情况，倾听群众的愿望和意见，甚至怕惹麻烦，有高高在上的思想。 二是在政绩观上有偏差，在工作总览全局上有抓大放小的思想倾向。往往强调中心工作和重点工作，而无视了一般性的工作。如在今年的 和 工程等重点工作上花费的心思多，投入的精力多，对落实和检查其他工作上投入的精力相对较少。又如对 等有工程的大村的开展关注的多，对地域偏远，根底条件差的村关注的较少。 3.享乐主义方面 一是班子勤于做事，善于谋事的风气不浓。表现在工作只停留在上级安排的任务上，许多事情是硬着头皮干，只求完成任务，不求苦干多干，很少主动出主意想方法，创造性的去工作。像和工程的实施，难度大，困难多，工作被动，进展缓慢。二是精神懈怠，进取意识不强。有些同志年龄偏大，萎靡不振，不求进步，抱着混的态度，按部就班的工作，缺少主开工作的激情与动力。 4.奢靡之风方面 ①节约意识不强。一是公务接待控制不严，对上级检查恐有接待不周，有安排工作餐的现象。二是下班忘记关灯关电的现象依然存在。②吃苦精神不够。一是在工作中有怕吃苦和怕吃亏的思想，贪图安逸和清闲，下乡车接车送。二是局部同志在工作环境和个人生活条件上还存在有攀比心理， 对政府班子的批评意见 1.形式主义方面 ①工作落实抓的不细。政府在部署工作上安排多于检查，要求多于催促，安排了就等落实了，有了责任人却没有详细的实施措施，在工作回应上往往大打折扣，保证不了工作质量。 ②工作责任落得不实。在工作责任落实上存在会上作了安排，会后发了文件，在具体执行中出现无人过问的情况。比方在社会稳控对重点矛盾纠纷化解和重点稳控对象稳控责任落得不实，包案责任流于形式。 2.官僚主义方面 一是工作安排研究少，习惯搞批发。对上级政策、文件不求甚解，生搬硬套，会议精神会上批发，文件精神逐级批发，造成工作没有力度，落实打折走样的情况。如对和工程的审核度存在把关不严和不切合实际的情况。 二是工作措施不到位，执行力度差。在抓某一项工作落实中往往只明确了责任人和部门，没有制定出切实可行的方案和措施，运行操作有困难，而分管领导只能安自己的思路安排分解任务，逐级落实，造成执行力减弱工作效益差的现象。 3.享乐主义方面一是工作作风不实，效劳意识差。在抓具体工作上有怕吃苦的思想，下基层不积极，无车不下乡或少下乡，对有些工作能拖就拖，对群众要办的事能推就推。喜欢坐在办公室说事，不愿主动上门效劳群众。 二是思想慵懒松散，不思进取。一些同志境界不高，面向落后，看的懒的，学的散的，放松修养，看到进步无望，不愿吃苦出力，工作只求过得去，不求过得硬，进取精神减退。致使工作完成质量不高，没有亮点。 4.奢靡之风方面 一是勤俭节约不够。对机关内部有失于宽，用水用电有浪费现象。一些大的活动，像社会稳控、工程协调、环卫整治中一些预算外支出难以控制。二是公务接待情况虽然减少，但还未彻底杜绝。三是思想上的攀比心理在个别人的身上依然存在。 第二篇：xxx同志对镇党委班子和班子成员的批评意见xxx同志对领导班子及个人的 批评意见 一、对领导班子的批评意见 官僚主义： 1、不能够深入基层。即便是下到村上，也仅限于去村干部家了解情况，不能进村访户了解各自的工作。用老百姓的话说就是，包片领导都很熟悉，其余的领导几乎不认识，有时听见车响，等去看人时，只看见漫天的黄土和隐隐约约的车牌号。 形式主义方面： 1、制度的执行力度不够。虽然建立了很多制度，但制度执行的力度不够。规定的制度面前人人平等，但实际操作过程中，总是有偏差，这样导致同志们干工作没有积极性，觉得干与不干没区别，干好干坏都一样。 2、有时有做外表工作的现象，大的方面不说，就举一个很简单的例子。 二、xxx同志的批评意见 官僚主义方面： 1、工作抓大、放小，对具体工作指导不够。比方。对食品药品、环境卫生等工作关心不够，平时偶尔在会上也安排，也强调，但只是走过程，没有在 第三篇：对党委班子其他成员的批评意见xxx同志对 党委班子其他成员的批评意见 （2023年11月） 一、对xxx同志的意见 1、在具备党员干部六项根本条件方面，坚持解放思想，实事求是，但在队伍教育管理方面，安排部署多，跟踪问效少，与时俱进，开拓创新意识不够。 二、对xxx同志的意见 1、在具备党员干部六项根本条件方面，坚持民主集中制原那么，发扬党内民主，保障党员权利，听取不同意见，能自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政，但工作统筹规划不够好，工作中主要精力用于警保卫工作，对其他分管工作指导不够。 三、对xxx同志的意见 1、在具备党员干部六项根本条件方面， 能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，但深入基层调研不够，如网考工作，安排部署多，要求多，和基层沟通少，关心指导不够。 四、对xxx同志的意见 1、在具备党员干部六项根本条件方面，有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，不独断专行或各自为政，但对工作统筹兼顾不够，忙于车管所工作，对支队其他工作过问较少。 五、对xxx同志的意见 1、在坚决不移贯彻党的根本路线，在大是大非面前站稳政治立场、在错误言行面前敢于抵抗、斗争方面，能时刻保持政治定力，坚持党性原那么，经得起风浪考验，对上级部署的工作和活动，进行安排、落实和督导检查，但抓队伍纪律作风建设方面力度不够，对队伍中存在的问题，预防性开展不够好。 六、对xxx同志的意见 1、 在践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面，创新意识不够，平时忙于指挥中心具体事务，但对新形势下如何进一步发挥指挥中心统领全局的的工作考虑不够。 2、 第四篇：对党委政府的意见和建议浪拔湖镇“真情为民大走访〞情况汇总表 对镇党委、政府工作和党政领导的意见和建议 1、建议多下基层调查民情，为民多办实事（荣福村、华美垸、三岔河村、白合村、沙湾村、告丰村、驿马村、吉安村） 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、改善医疗卫生条件（荣福村）通畅播送（施家渡村、朝晖村）对土地纠纷有一个明确的规定和处理意见（施家渡村）理解群众实际困难，多与群众联系（施家渡村）援助村里完善水利设施（施家渡村、吉安村）国家粮食补贴要根据实际情况进行调整（施家渡村）村民出行不便，加大通村公路建设（施家渡村、八一渔场、两太村、告丰村、吉安村） 9、解决排渍沟道不畅问题（施家渡村、两太村） 2023、要求修复因高速公路建设而被严重压坏的大堤路面（施家渡村） 11、加大对水、电、路等根底设施投入（施家渡村、浪拔村、三岔河村、两太村、山桥片、驿马村、吉安村、） 12、多关心村级组长队伍（施家渡村） 13、拓宽陈红公路（牧鹿村） 14、农技资料及时发放（牧鹿村） 15、打击无理上访者（长缨片） 16、加大对机动车辆（慢慢游）管理力度（南红村） 17、多开展党员活动（南红村、三岔河村、吉安村） 18、加强法制宣传教育（南红村） 19、继续加大力度搞好农村清洁工程（南红村、两太村、狼拔社区、吉安村） 20、帮助解决杜湖渔场公路未完成路段 21、希望党委政府把渔场职工、鱼池问题能像村级组织一样给予补助（杜湖渔场） 22、加强对养殖业的扶助（杜湖渔场） 23、加强村级班子建设（白合村） 24、多关心离职老干部、老职工（华美垸、两太村、吉安村） 25、请求政府对弱势农户多关心、照顾（山桥片、吉安村） 26、请党政领导支持扶植企业（山桥片） 27、希望政府采取硬性措施，严处不遵守卫生公约的人（山桥片） 28、请求政府退还未利用征地（山桥片、两太村） 29、建议重视农业（南安村） 30、希望延长雀尾港电排打水时间（两太村） 31、搞好群众工作站（两太村） 32、请求政府解决二期电力整改，解决群众生产、生活用电问题（两太村） 33、加强环保意识，催促卫生院处理废弃物（两太村） 34、解决全福米业污染问题（两太村） 35、疏通粮站街道下水道（浪拔社区） 36、落实2023年土地平整后分的面积（驿马村） 37、加强对土田的管理，防止各农户土田纠纷（驿马村、吉安村） 38、加强对计生工作方面的培训（吉安村） 39、希望政府帮老百姓贷款（吉安村） 40、解决适龄儿童的教育问题（吉安村） 41、多对农户进行技术指导（吉安村） 第五篇：xxx同志对党委成员的意见建议xxx同志对党委成员的意见建议 一、xxx同志存在。一是存在好人主义思想，在队伍管理上不够严，要求得多，落实到实处少，不得罪人；二是忙于具体事务多，思考全面少，如对后勤保障工作谋划不全面。作为分管后勤工作的领导，抓具体事务多，没有从xx工作的整体上来思考如何抓好后勤保障工作，如应多想方法解决xx营房缺乏和车辆装备老化等问题。 二、xxx同志存在。一是对分管工作统筹兼顾不够。如作为分管xxxx的领导，大量的时间都用在xxx工作的安排部署上，而对其他工作重视不够；二是创新意识不强，对策不多。如对xxxx等难点问题，调研工作做得不深不细，采取针对性措施不强。 三、xxx同志存在。一是工作安排部署多，但指导催促少，抓落实力度不够。如在xx工作中，大多数工作都是安排部署，要求基层完成，但亲自到一线基层指导催促少，只关心结果，而没有过多了解基层xx在工作中存在的问题和困难；二是工作统筹兼顾不够，只关心自己分管的工作，对其他工作很少过问。 四、xxx同