2023年多系统创建省级文明单位实施方案 3.doc

多系统创立省级文明单位实施方案 2023年创立省级文明单位实施方案 为进一步稳固、扩大创立成果，推动福利院工作科学开展，切实把我院建成“勤政、廉洁、高效、文明、和谐〞的福利机构，推动我院各项工作迈向更高水平。根据我院的精神文明建设工作的实际，现制定2023年精神文明建设工作方案 一、指导思想 以党的十九大精神和全国精神文明建设表彰大会精神为指导，以培育社会主义核心价值观为目标，以稳固和建设文明成果为宗旨，以开展扎实有效、丰富多彩的创立活动为着力点，以建立健全、严格实施各项规章制度为保障，坚持高标准、高起点、高谋划，开展形式多样的教育宣传活动，保障我院文明创立工作深入开展 二、目标要求 通过开展精神文明创立活动，不断丰富和开展文明创立成果，福利院职工队伍思想素质进一步提高，文明言行，文明效劳成为自觉行动，工作专业技能明显增强，工作质量和水平再上新台阶，福利院工作环境更加优美，文明卫生平安再创佳绩。做到物质文明、精神文明、政治文明有机结合、协调开展，开创福利院工作新局面。 三、工作重点 （一）加强领导班子建设，强化核心价值观教育。注重班子团结，建立互信、互谦、互补的工作气氛。坚持公正正派，发扬民主，办事讲原那么，发挥领导成员标杆作用，以诚待人，以德取信，工作上互相支持，思想上加强沟通，使福利院班子领导功能得到全面发挥。围绕创立“六型〞（学习型、廉政型、法治型、正气型、效劳型、创新型）单位这一目标，组织全体干部职工认真学习十九大会议精神，教育福利院干部加强思想作风建设，引导职工积极参与公民道德建设实践，使爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的根本道德标准成为福利院全体职工的自觉行为。 （二）加强机关作风建设，强化党风廉政教育。不断教育和引导单位职工，弘扬解放思想、实事求是、与时俱进的思想作风，理论联系实际的领导学风，立党为公、执政为民、密切联系基层群众的工作作风，紧密结合“不忘初心牢记使命〞主题教育，牢固树立福利院干部职工正确的人生观、世界观和价值观，努力打造一支作风优良、视野开阔、务实能干、廉洁自律的干部队伍。深入贯彻全面从严治党要求、视野开阔、务实能干、廉洁自律的干部队伍。深入贯彻全面从严治党要求，坚持吧纪律和规矩挺在前面，贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风〞加强作风建设重要指示精神，贯彻落实中央八项规定实施细那么，抓早抓小，落实党风廉政建设责任制和追究制，特别是加强工作纪律，树立福利院廉洁从政的良好形象。 （三）加强思想道德建设，推动“讲文明树新风〞活动。一是继续开展“道德讲堂〞活动，提升干部职工思想道德素质，营造深厚的气氛，通过“身边人讲身边事、身边人将自己事〞这种方式，引导职工见贤思齐，讲道德、做好人，树立正确的荣辱观和世界观，牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、纪律意识，不断提高职工道德素养提升福利机构的良好形象。二是积极参与学习雷锋志愿效劳活动，积极参加党员志愿者帮扶、学雷锋、树新风、志愿效劳在行动等志愿者效劳活动，激发全体干部职工践行雷锋精神的热情，形成良好风气。三是开展丰富多彩的民俗节日活动。在清明、端午、中秋、重阳、春节、元宵节等传统节日前后，以凭吊先烈、“送温暖、献爱心〞志愿效劳活动等形式丰富的活动，突出未成年人教育，营造气氛，弘扬民族精神，传承民族文化。四是开展“文明用餐〞活动。培养大家文明用餐习惯，减少餐桌上的浪费，大兴勤俭节约之风，推进节约型单位建设。 （四）深化驻村帮扶，强化文明审计。 一是认真开展帮扶工作，想方设法定点帮扶村办实事，办好事。积极参与社区共建帮建活动，支持社会公益事业的开展，不断提高审计人员效劳群众和能力和水平。二是围绕打好“三大攻坚战〞，聚焦工作重点，加大对孤残儿童养教力度，做好成年精神障碍人员养护。三是树立文明效劳理念，提升文明效劳能力，塑造文明人效劳形象，开展好文明效劳，做到文明效劳，有理有节。 （五）营造健康和谐机关气氛。 一是建立完善关心帮扶机制，随时了解收养对象和职工的合理诉求和实际困难，力所能及地为他们排忧解难。培养收养对象和职工自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态。二是开展丰富多彩的文化体育活动，活泼职工文化生活。扎实开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育和“四个意识〞“四个自信〞“四个服从〞教育。支持鼓励职工参加上级组织的各种活动，提高职工的身体素质、生活质量和文化品位。三是自觉遵守综合治理各项规定。按照上级部门要求，以建设“为民、务实、清廉〞单位为目标，认真落实平安、保密、卫生、环境等各项工作要求。进一步深化节约型单位和平安单位创立活动，积极参加各项社会公益活动。 四、工作措施 （一）加强领导，统筹安排。把文明创立工作纳入重要议事日程，实行一把手负总责，分管领导“一岗双责〞，做到文明创立工作与业务工作方案一起下，工作一起抓，目标一起考核。 （二）完善制度，科学管理。按照文明创立工作总体要求，联系具体工作实际，做好相关制度的修订和建立完善工作，并抓好各项制度的落实，确保创立工作高标准、高质量完成；创新工作机制，抓好工作落实，将创立工作目标任务进行层层分解，责任到人，及时做好省级文明单位动态管理。 （三）注重实效，开展活动。以思想政治建设、纪律作风建设和业务能力建设为重点，切实加强院内干部职工教育培训，不断提高职工综合素质。充分利用工会、妇联、志愿效劳队等群团组织，开展丰富多彩的活动，促进创立活动全面开展。 （四）查纠结合，重在提高。树立“细节决定成败〞的理念，对照省级文明单位标兵创立标准，按照“抓具体、抓深入、抓落实〞的要求，以科室为单位对创立情况进行自查，做到有差距及时改进，有漏缺及时完善，有问题及时纠正。确保通过创立活动，提高干部素质、提高工作效率、提高工作质量、提高文明水平。 内容总结 （1）多系统创立省级文明单位实施方案 2023年创立省级文明单位实施方案 为进一步稳固、扩大创立成果，推动福利院工作科学开展，切实把我院建成“勤政、廉洁、高效、文明、和谐〞的福利机构，推动我院各项工作迈向更高水平 （2）扎实开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育和“四个意识〞“四个自信〞“四个服从〞教育 （3）支持鼓励职工参加上级组织的各种活动，提高职工的身体素质、生活质量和文化品位