第1页共3页【选拔干部必须充分走群众路线】坚持群众路线心得体会团XX省委在干部选拔工作中，充分发扬民主，广泛走群众路线，采取群众推荐、民主测评和组织考核相结合的方法，让群众参与挑选团省委机关的领导干部，并初步形成了一套民主、科学的干部选拔任用制度，其效果和群众的反映都是好的。近年来，不少团的领导机关和基层团委也在进行这样的实践。实践的结果充分说明，选拔干部坚持走群众路线，是深入改革干部制度的一个重要环节，是团的民主集中制原那么在团的干部工作中的具体体现。它对于健全团内民主生活，推进团的干部制度改革，提高团干部队伍素质，增强团组织的战斗力具有十分重要的意义。充分走群众路线，实行群众推荐，民主测评和组织考核相结合，是干部工作观念上的开展深化。选拔干部的前提是知人、识人。传统的观念是注重“伯乐相马〞，主要依靠领导者的“眼力〞去发现人才，起用人才。作为领导者，能够“慧眼识人〞固然好，但个人的认识、视野总难免有局限性，尤其难以适应选拔大批合格人才。这是当前干部工作中知人渠道太少，识人眼界太窄的弊端之所在。党的十一届三中全会以来，党中央一再重申选拔干部要充分走群众路线，尊重广阔群众挑选和监督干部的权利，这是马克思主义的历史唯物论在新时期干部工作中的运用。它弥补了以往干部工作中知人识人不多、不深、不全的缺乏，克服了选拔干部习惯于少数人商量、圈定的弊端，有效地拓宽了选拔干部的视野和渠道，有利于把真正优秀的人才选拔出来。充分走群众路线，打破封闭式、手工业式传统做法的局限，是干部工作方法上的一大进步。以往选拔干部，主要依靠组织部门采取个别谈话、查阅材料等手工业式的方法进行，涉及范围有限，往往带有一种神秘的色彩。实践证明，选拔干部，光靠领导和组织部门关起门来进行还不够，还必须放手让群众参与评价与挑选干部，仅仅停留在组织考察的单一方式上还不行，第2页共3页还应该采取群众推荐、民主测评等多种科学的方式。这样才能对干部作出历史的、客观的、公正的评价；才能高效率、高质量、多渠道、多层次地广泛发现人才，合理使用人才。充分走群众路线，让广阔群众在考察、挑选干部方面有充分的发言权，是健全和完善团内民主的重要方面。共青团是以民主集中制原那么组织起来的群众团体，团的各级领导干部的产生应该充分体现广阔团干部和团员青年的意愿，积极创造条件，让他们具有充分的发言权。这样做，对于增强广阔团干部和团员青年的主人翁责任...
