2023年在全市工商系统进一步加强行风建设工作会议上的讲话.docx

在全市工商系统进一步加强行风建设工作会议上的发言 xx市工商局 （2023年7月30日）领导和 同志们： 今天，市局组织召开这次行风建设工作会议，及时总结经验，查找缺乏，安排部署下一步的各项工作任务，这对于进一步加强和改进系统内的行风建设工作必将起到积极的推动作用。我们xx市局将在xx市局的正确领导下，认真贯彻落实 这次会议精神，广泛学习和借鉴其他兄弟单位的先进经验，及时针对自身存在的问题和缺乏，从教育、制度、查处等方面入手，进一步强化措施，加大力度，切实将系统行风建设工作抓紧抓好，努力将工商行政管理工作的开展提供有力保障。具体来说，我们将重点做好以下几个方面的工作： 一、抓教育强素质，打牢行风建设的思想根底 我们将以这次会议精神的贯彻落实为契机，教育和引导全系统广阔跟部职工切实从政治的、大局的、开展的高度，不断增强对行风评议建设重要性、紧迫性的认识，在此根底上，重点抓好以下几个方面的教育活动：一是以“三观〞教育的根基，通过深入开展党章和社会主义荣誉观等学习教育活动，引导大家切实摆正人生观、世界观和价值观的“三观〞坐标，培育良好的职业道德；二是以廉洁奉公为基点，引导大家牢固确立为国徽增光、为红盾添彩的职业意识，培育良好的职业观念；三是以正反典型为镜子，引导大家对职权的两重性进行深层次的思考，培育良好的职业精神；四是以纪律整顿为手段，把经常性的思想整顿作为廉政建设的重要内容，培育良好的职业作风，以此来不断加固反腐倡廉的思想防线。 二、抓制度促标准，完善行风建设的保障机制 一是围绕这次明察暗访、接洽情况通报中反映出来的各种不良现象和突出问题，进行认真归纳、梳理，并结合自身实际，全面查找制度建设中存在的漏洞和薄弱环节，及时对有关条款和内容进行修订完善，进一步增强制度建设的覆盖面，提高内部规章制度的针对性和可操作性，确保各项工作步入制度化、标准化的轨道。二是进一步健全行风建设责任分解、检查督导、考核奖惩相配套的工作机制，严格落实一把手负责制，集中精力抓好党风廉政建设、依法行政等责任制的落实，确保实现业务工作与行风、党风廉政建设工作两手抓、两不误。三是继续完善外部监督机制，充分发挥社会监督和舆论监督的作用，采取召开监督员座谈会议，发放调查问卷，深入业户走访以及在新闻媒体开辟行风热线等多种形式，主动听取社会各界的意见和建议，自觉接收他们的监督，促进系统内行业作风的根本好转。 三、抓纠风树新风，深化行风建设实际效果 一是针对这次会议反响的问题，回去后我们将及时组织有关人员，逐件进行认真核实，严格按照有关规定，严肃予以处理，绝不推托，绝不手软。同时，坚持举一反三，在全体干部职工中深入开展一次纪律作风集中整顿活动，切实解决系统内存在的各种违规违纪现象和行业不正之风。二是严格按照市局行风督察方法的规定，充分发挥行风督察队的作用，进一步加大明查暗访的力度，强化对群众反映问题比较集中的重点部位、重点环节、重点问题的监控，对于发现的问题，不管事大事小，不管是一般工作人员还是领导干部，坚决从严查处，绝不姑息迁就。三是进一步严格首问责任制，一次性告知制等，强化效能制度建设，不断深化政务公开，打造阳光工商，全面推行上门效劳、预约效劳、微笑效劳等，落实便民利民效劳措施，为广阔业户提供方便。同时，广泛开展“文明示范窗口〞、“行风廉政标兵〞等各种形式的争先创优活动，切实在社会树立起良好的工商形象，促进行风建设效果的不断深化。 谢谢大家。 第二篇：在全市工商系统进一步加强行风建设工作会议上的发言在全市工商系统进一步加强行风建设工作会议上的发言 在全市工商系统进一步加强行风建设工作会议上的发言 xx市工商局 （2023年7月30日） 领导和 同志们： 今天，市局组织召开这次行风建设工作会议，及时总结经验，查找缺乏，安排部署下一步的各项工作任务，这对于进一步加强和改进系统内的行风建设工作必将起到积 极的推动作用。我们xx市局将在xx市局的正确领导下，认真贯彻落实这次会议精神，广泛学习和借鉴其他兄弟单位的先进经验，及时针对自身存在的问题和缺乏，从教育、制度、查处等方面入手，进一步强化措施，加大力度，切实将系统行风建设工作抓紧抓好，努力将工商行政管理工作的开展提供有力保障。具体来说，我们将重点做好以下几个方面的工作： 一、抓教育强素质，打牢行风建设的思想根底 我们将以这次会议精神的贯彻落实为契机，教育和引导全系统广阔跟部职工切实从政治的、大局的、开展的高度，不断增强对行风评议建设重要性、紧迫性的认识，在此根底上，重点抓好以下几个方面的教育活动：一是以“三观〞教育的根基，通过深入开展党章和社会主义荣誉观等学习教育活动，引导大家切实摆正人生观、世界观和价值观的“三观〞坐标，培育良好的职业道德；二是以廉洁奉公为基点，引导大家牢固确立为国徽增光、为红盾添彩的职业意识，培育良好的职业观念；三是以正反典型为镜子，引导大家对职权的两重性进行深层次的思考，培育良好的职业精神；四是以纪律整顿为手段，把经常性的思想整顿作为廉政建设的重要内容，培育良好的职业作风，以此来不断加固反腐倡廉的思想防线。 二、抓制度促标准，完善行风建设的保障机制 一是围绕这次明察暗访、接洽情况通报中反映出来的各种不良现象和突出问题，进行认真归纳、梳理，并结合自身实际，全面查找制度建设中存在的漏洞和薄弱环节，及时对有关条款和内容进行修订完善，进一步增强制度建设的覆盖面，提高内部规章制度的针对性和可操作性，确保各项工作步入制度化、标准化的轨道。二是进一步健全行风建设责任分解、检查督导、考核奖惩相配套的工作机制，严格落实一把手负责制，集中精力抓好党风廉政建设、依法行政等责任制的落实，确保实现业务工作与行风、党风廉政建设工作两手抓、两不误。三是继续完善外部监督机制，充分发挥社会监督和舆论监督的作用，采取召开监督员座谈会议，发放调查问卷，深入业户走访以及在新闻媒体开辟行风热线等多种形式，主动听取社会各界的意见和建议，自觉接收他们的监督，促进系统内行业作风的根本好转。 三、抓纠风树新风，深化行风建设实际效果 一是针对这次会议反响的问题，回去后我们将及时组织有关人员，逐件进行认真核实，严格按照有关规定，严肃予以处理，绝不推托，绝不手软。同时，坚持举一反三，在全体干部职工中深入开展一次纪律作风集中整顿活动，切实解决系统内存在的各种违规违纪现象和行业不正之风。二是严格按照市局行风督察方法的规定，充分发挥行风督察队的作用，进一步加大明查暗访的力度，强化对群众反映问题比较集中的重点部位、重点环节、重点问题的监控，对于发现的问题，不管事大事小，不管是一般工作人员还是领导干部，坚决从严查处，绝不姑息迁就。三是进一步严格首问责任制，一次性告知制等，强化效能制度建设，不断深化政务公开，打造阳光工商，全面推行上门效劳、预约效劳、微笑效劳等，落实便民利民效劳措施，为广阔业户提供方便。同时，广泛开展“文明示范窗口〞、“行风廉政标兵〞等各种形式的争先创优活动，切实在社会树立起良好的工商形象，促进行风建设效果的不断深化。 谢谢大家。 第三篇：在全市办公室系统工作会议上的发言提高办公室人员素质是发挥办公室作用的保证 ——在全市办公室系统工作会议上的发言 加强办公室队伍建设、提高办公室人员素质是发挥办公室作用的根本保证。因此，作为办公室工作的主要成员，要抓好以下工作： 一要抓住中心工作。办公室工作千头万绪，纷繁复杂，应急性、突发性工作较多，为此，在工作中必须学会“弹钢琴〞，能够分清重点和主次，统筹兼顾好各项工作，决不能“眉毛胡子一把抓〞。一是起草各类公文。作为办公室人员几乎没有一天不和文字材料打交道，可以说，具备一定文字材料撰写功底，是文秘人员的安身立命之本。为撰写出高质量的文字材料，在熟知常用文体写作方法的根底上，关键要在吃透“两头〞和中间上下功夫。即吃透上头，了解国家和省市的方针政策，能够较好把握上级政策和基层实际的结合点；吃透下头，熟知根本区情，了解基层工作的热点、难点问题；吃透中间，准确理解领导意图，对领导的工作思路、工作方法、工作特点吃得准，领悟深。如此，起草的文件和领导讲话，才能做到站位高、思路清，有的放矢，言之有物，充分表达出领导的特色，让领导满意放心。二是开展好调查研究。定期开展调查研究，为领导提供前瞻性的建议和意见，以此推动全区工作，这是办公室工作的最高境界。要敏锐地抓住影响我区开展的突出问题和领导 关注的热点、难点问题，迅速深入基层了解情况开展调查，及时撰写出有情况、有分析、有建议的调研报告。同时，要把为领导效劳延伸到为群众效劳当中去，定期深入基层，准确掌握厂情社情和民意，敢于讲真情，说实话，及时将群众的呼声、基层的要求反响给区领导，并争取进入领导决策领域，变建议意见为政策文件。 二要转变效劳理念。为领导、为基层、为群众搞好效劳是办公室的重要工作职责。效劳工作搞得好不好，能不能让领导满意、基层满意、群众满意，是衡量办公室工作的根本标准。一是变被动效劳为主动效劳。“凡事预那么立，不预那么废〞，办公室的工作具有一定的前瞻性，凡事要早考虑、早着手，不仅要想领导之所想，也要想领导之未想。不能满足于“领导让干什么，就干什么〞，主动围绕重点工作深入调研，为领导提供决策参考。二是变单一效劳为全面效劳。办公室的效劳必须注意效劳的全面性，在事前、事中、事后都要效劳到位，任何时候都不能缺位。在领导决策前要拿出可行方案，向领导提供决策建议；在执行过程中要加强督查和监督，催促工作的落实；工作完成以后，要及时将情况反响给领导。三是变一般效劳为优质效劳。坚持以“效劳〞为天职，坚信“没有最好只有更好〞，坚持高标准，精益求精，力求尽善尽美。既能使各项工作平衡开展，有条不紊；应能妥善应对各种复杂情况，波澜不惊。三要树立良好形象。要想到自己的一言一行都代表着机关 的形象，时刻严于律已，乐于奉献，自觉维护开发区的良好形象。大力弘扬四种精神，一是无私奉献的精神。办公室人员一年到头都非常忙，经常加班加点，有时连轴转是常事。没有吃苦耐劳、无私奉献的精神，就搞不好效劳，干不好办公室工作。对此，办公室人员要正确对待工作，以苦为乐，甘当无名英雄，自觉加班加点，不为名、不为利，不讲条件，不提要求，克服一切困难，充分发挥自己的聪明才智，调动一切积极因素，高质量完成任务。二是谦虚谨慎的精神。充分认识到办公室工作的重要性，每项工作都是“牵一发而动全身〞的事，务必慎之又慎，细之又细，认真认真再认真、细致细致再细致，努力做到“五个不让〞：不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文件在我手中积压，不让各种过失在我身上发生，不让来机关联系工作的同志在我这里受到冷落，不让政府和办公室的形象在我这里受到影响。三是敢想敢干的精神。谦虚谨慎是必需的，但不能因此而放不开手脚，在领导面前唯唯诺诺，不敢表达自己的想法和看法。工作中要满怀激情，没有激情就会迟钝，不能进入工作状态，更谈不上创造性地开展工作。在思想上能够跟领导“平等〞地交流，敢于发表自己的独到见解。只要一切从工作考虑，一切为领导着想，有何不可。四是团结协作的精神。办公室作为一个“大集体〞，每一个人都是其中的一分子。要树立“大办公室〞观念，大事讲原那么，小事讲风格，对人宽厚诚恳，对事严谨认真，妥善处理协调好办公室内 部的人际关系，形成上下一心、团结互助的良好气氛。 第四篇：在全市工商系统党风廉政建设工作会议上的讲话 同志们： 为深入贯彻落实省局党风廉政建设工作会议精神，及时纠正队伍建设中存在的不良倾向，确保全系统行业作风进一步好转，市局党组及时组织安排了此次会议。刚刚，xxx/xxxx工商