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2023年市科技局人才工作总结.docx
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2023 科技局 人才 工作总结
XX年市科技局人才工作总结 2023年年,市科技局围绕市委、市政府的中心工作,紧紧围绕全市人才工作部署和要求,结合我市实际,进一步改进工作方法,创新工作机制,大力实施人才强市战略,不断加大人才引进、培养和使用力度,推进了人才工作开展,取得了良好成绩,现将工作情况汇报如下: 一、领导重视,机制健全 为切实加强对人才工作的宏观指导和协调。局党组高度重视,一是建立工作机构。局成立了人才工作领导小组,由局党组书记、局长董学炎同志任组长,班子成员任副组长,各科室负责人为成员。二是明确责任目标。根据市委人才工作领导小组的统一部署,年初将人才工作目标任务纳入局机关工作要点,同时,将人才工作目标任务分解到各相关科室及单位,明确了分管领导和相关科室及单位的职责,将人才工作目标完成情况纳入局机关年度考核。 二、切实履职,成效明显 (一)大力推动校企对接合作。充分利用科技信息效劳平台,及时为企业和高校提供信息。组织20多个高新技术企业、创新成长工程企业参加“XX省第十届科技活动周开幕式暨百家高校宜昌行产学研合作对接会〞,组织集中性产学研对接活动两次,新签订产学研合作协议9项。为我市企业加强与高校、科研院所的沟通和交流,引进科技人才架设桥梁。 (二)积极开展人才培训活动。举办科技培训和新型职业农民培训132场次,培训人员16895人。承办国家科技部农村技术开发中心和硕腾(上海)动物保健品在宜都举办公益性“科学养殖技术培训班〞1期。邀请省、xx市知识产权局领导和专家举办知识产权培训5场230多人次,讲授专利制度和专利法、专利申请前的准备、专利申请及程序,并到市内53家企业指导专利申请。提高了企业领导对知识产权工作的认识,激发了他们申报科技工程的积极性。 (三)优化科技人才工作环境。结合全市经济开展大局,坚持以工程为导向,加大科技方案工程管理力度,引导企业从单纯争工程、争资金向以工程为导向,全面提升企业科技创新能力转变,带动和激发广阔科技人才的创新潜能,增强我市自主创新能力。一是认真抓好各项科技成果鉴定和工程申报工作。我市完成25项d类以上科技成果鉴定登记,并获得省重大科技成果证书。向省、宜昌推荐科技奖励工程5项。共申报落实xx市以上科技8项,其中,国家级1项、省级5项、xx市5项,争取科技工程资金885万元,为科技人才打造了良好的工作平台。二是市政府拿出50余万元资金,对全市科技人员取得科技成果进行重奖。2名科技突出奉献者、1个创新型企业、22项科技进步和科技推广工程、111项优秀专利获得市政府奖励。为调动科技人员积极性,营造科技创新环境发挥了积极作用。三是对已获得授权的专利进行奖励和补贴。市科技局每年拿出20万元奖励专利权人。 第3页 共3页

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