2023年召开严肃换届纪律保证换届风清气正动员大会.doc

召开严肃换届纪律保证换届风清气正发动大会 二Ｏ一一年四月二日 XX县区住房和城乡建设局 召开严肃换届纪律、保证换届风清气正发动大会 全旗党委换届选举工作即将全面展开，为严肃换届纪律，营造风清气正换届环境，保证换届政策及相关文件人尽皆知，3月31日下午，陈龙局长主持召开了“严肃换届纪律、保证换届风清气正〞发动大会，局全体干部职工及局属二级单位主要负责人参加了会议。 会上，陈龙局长传达了旗纪委十三届六次全会暨全旗党建和党委换届工作会议精神，同时表示严肃换届纪律做好换届工作，是提高选人用人公信度、保证换届风清气正的关键所在，是推动达旗经济跨越开展、加快实施“十二五〞规划的重要保证，也是加强领导干部作风建设、打造一支高素质干部队伍的内在要求。更强调了广阔党员干部职工要注重这次党委换届工作，在党委换届工作期间要自觉讲党性、识大体、顾大局、守规矩，共同营造风清气正的良好环境。 为确保换届工作的相关政策及文件在全体干部职工中知晓率到达100%，将印发材料关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知〔中组发"2023"21号〕及“5个严禁、17个不准和五个一律〞人手分发进行学习，同时每人签定了一份遵守换届纪律承诺书，坚决抵抗不正之风。 第二篇：全市严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议召开全市严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议召开 XX县区政府门户网站2023-01-19 1月18日下午，我市召开严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议。副省长、市委书记史文清出席会议并讲话。市委副书记陈春明主持会议。市委常委、市委组织部部长孙正森就贯彻落实全国、全省严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神作了具体部署。 史文清强调，要切实增强严肃换届纪律保证换届风清气正的自觉性和坚决性。严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，关系到换届工作顺利进行，关系到各级党组织和党员干部队伍的形象，关系到树立正确的用人导向和良好的党风、政风和社会风气，是一项十分重要的政治任务。各级领导干部要切实增强自觉性与坚决性，认真学习、严格遵守换届工作的政策、法律、法规和纪律，把思想和行动统一到中央和省委要求上来。 史文清指出，衡量一个地方换届工作风气正不正，关键看有没有树立正确的用人导向，选人用人是否公正正派。要按照德才兼备、以德为先的标准，注重科学开展和重视基层导向，大力选拔品行端正、埋头苦干、善于创新、大胆负责、敢于碰硬、破解难题、廉洁自律的干部。严肃换届纪律，是把市委正确用人导向落到实处的重要保证，是为赣州加快开展、转型开展配好班子、选好干部的重要保证。要对选人用人的不正之风保持高度警惕，通过严肃纪律，匡正风气，把那些品行好、能力强、作风正、重廉洁的干部，把那些不事张扬、不慕浮华、不行伪事的干部，把那些群众公认、政绩突出的干部选拔到各级领导岗位上来，使能干事、扛事、成事的干部有位有为；使不坚持原那么、不承当责任、不琢磨事、不吃苦、不干事、口碑差的干部进不了班子，让投机钻营、跑官要官、买官卖官之风没有市场。要通过好的作风、严格的制度选人用人，促进党风、政风和社会风气的进一步好转，在全市营造集中精力谋开展的良好气氛，为推动加快开展、转型开展提供坚强有力的保证。 史文清要求，要确保换届政策规定和纪律要求落到实处。对于严肃换届纪律，中央作出“5个严禁、17个不准和5个一律〞的规定，省委提出“十个严禁〞。 这些规定和要求都很明确，很具体，关键是责任明确到人，工作落实到人。具体工作中，要做到“四个到位〞。一是思想教育到位。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，突出抓好思想教育、纪律教育和警示教育，早发现、早提醒、早纠正，使其懂规矩、守纪律、听招呼。要实行“四个一〞措施，即召开一次严肃换届纪律专题学习会，开展一次谈心谈话活动，印发一册严肃换届纪律要求读本，组织一次严肃换届纪律学习测试。要发送系列短信提示，即向广阔干部群众发送“换届纪律短信提示〞，向有推荐权的干部发送“推荐干部短信提示〞，县乡党委书记以个人名义向所在县乡干部群众发送“公开承诺短信提示〞，党委及其组织部门向谈心谈话对象发送“谈心谈话短信提示〞。通过上述举措，开展面向重点对象、面向广阔党员干部、面向全社会的宣传教育活动，让各级领导干部自觉遵守换届纪律，正确对待进退留转；让广阔干部群众了解换届纪律，加强社会监督。二是公开承诺到位。要实行严肃换届纪律公开承诺制度。县〔市、区〕和乡镇党委书记代表本级党委，对严格执行换届纪律要在当地电视台对干部群众作出承诺；组织部门和所有符合提名条件的领导干部，都要作出严守换届纪律的书面承诺，并在党务政务公开栏、报纸、网站等媒体上向群众公布，保证坚决抵抗违反换届组织人事纪律的行为，提高选人用人公信度，自觉维护风清气正的换届工作环境。三是严格监督到位。要把严格监督贯穿换届工作的全过程，表到达干部提名推荐、组织考察、任用公示和正式选举等每一个环节。在召开民主推荐会前，要将中央和省委严肃换届纪律的通知函送达每一位参会人员，并填写回执，寄回当地组织部门。在召开民主推荐大会时，要对严肃换届纪律情况进行问卷调查，问卷调查结果要向当地党委和组织部门主要负责同志反响。在考察公示时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为举报内容。公示范围要与干部承诺范围相一致。在下发党代会、人代会和政协会会议通知时，要将中央和省委严肃换届纪律的通知和换届风气测评表送达每一位代表和委员，对换届风气进行民主测评。要广泛宣传换届政策规定和纪律要求，促进换届工作的民主与透明。四是查办处理到位。要坚持做到用人不正之风发生在哪里，查处工作就延伸到哪里，坚决防止和纠正查处问责上失之于宽、失之于软的问题。要畅通举报渠道，充分发挥“12380〞 、信访、网络“三位一体〞举报平台作用，实行换届问题举报专办制度。要从快从严、重点查办拉票贿选、跑官要官、买官卖官、突击提拔、跑 风漏气等违规违纪行为。要落实责任追究制度，凡换届风气不好、对违反换届纪律行为查处不力的，要追究相关单位和人员责任。 史文清强调，要为严肃换届纪律保证换届风清气正提供强有力的保障。各级党委要统筹兼顾、合理安排、加强领导，保持高度的政治敏锐性，增强工作的预见性，对各种可能发生的情况和出现的问题，超前考虑，严加防范，及早化解。各级组织部门要会同纪检部门在党委的统一领导下，认真履行职责，密切协作配合，形成监督合力。要切实发挥干部管理监督的职能作用，敢于坚持原那么、敢于动真碰硬、敢于严抓严管。要把抓好宣传教育贯穿于换届工作始终，利用传统媒体和新兴媒体对中央、省委的要求进行系统宣传，教育引导各级党员领导干部带头遵规守纪、不越“红线〞，带头抵抗不正之风，带头营造风清气正的换届环境。要建立舆情突发事件应对预案和应急处置机制，正确引导舆论，为换届工作营造良好的舆论气氛。 在赣州主会场参会的有：市纪委领导班子成员及内设机构负责人，市委组织部领导班子成员及内设机构负责人，市委换届工作办公室全体工作人员。在各县〔市、区〕、赣州开发区分会场参会的有：县〔市、区〕委常委，人大、政协正职，政府领导班子成员，乡镇〔街道〕党委书记，县〔市、区〕纪委领导班子成员及内设机构负责人，县〔市、区〕组织部领导班子成员及内设机构负责人，县〔市、区〕换届工作办公室全体工作人员；赣州开发区党委班子成员、管委会成员，纪委书记、副书记及内设机构负责人，党群工作部部长、副部长及内设机构负责人。 第三篇：严肃换届纪律保证换届风清气正发言材料严肃换届纪律专题民主生活会发言材料 古丰乡党委副书记、政府乡长樊锡惠 按照中央换届通知要求，这次换届要到达两个目标，一是统一思想，凝聚科学科学开展共识；二是选准干部，配好领导班子。实现这两个目标，必须有风清气正的换届环境作保证。换届风气好不好，就会搅乱干部群众思想，就会偏转科学开展导向，就会破坏选人用人的公正性，就会使老实人吃亏、 一、加强学习，充分认识严肃换届纪律保证换届风清气正的重要性和必要性严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证换届工作顺利进行。换届期间，往往是用人上不正之风的易发多发期，严肃换届纪律保证换届风清气正，是对深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的重要检验。近期以来，我系统学习了中央“五个严禁、十七个不准〞、“五个一律〞及中、省、市有关通知要求，结合有关典型案例进行了深入思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。 首先，这是铁的纪律。今年以来，中央、省、市先后通过召开视频会议、下发通知等形式，对换届纪律作了进一步明确，中央提出“五个严禁、十七个不准、五个一律〞，省委、市委、县委也根据实际提出了具体要求。之所以提前严肃换届纪律、划定“高压线〞，本身就表达了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施，同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。 其次，这是预防在先。从xx市开展遵守换届纪律“双承诺〞活动及警示教育案例材料汇编列举的典型案例中，我们可以看到，个别干部在换届工作中拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届，违反换届纪律，最终付出了高昂代价。而将换届纪律公示于众、广为告之，说白了就是提前预警，早打预防针，告诉干部该做什么、不该做什么，什么能做、什么不能做，进而更好地教育干部、警示干部，筑牢纪律防线，防止发生类似的问题。 第三，这是职责所在。严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作任务的重要保证，是选好干部、配强班子的重要抓手。作为党员领导干部，带头执行、带头维护换届工作纪律，这是重大政治责任。必须明确要求，严格约束自己；珍惜荣誉，维护组织形象；弘扬正气，发挥表率作用。 二、以身作那么，以最坚决的态度和铁的纪律保证换届风清气正 在这次换届中，我一定严格执行中央、省委、市委XX县区委换届纪律有关要求，按照自己对上级组织的19项庄严承诺，充分发挥职能作用，自觉维护换届秩序，确保换届圆满成功。主要做到“三讲〞： 1、讲大局。自觉把思想和行动统一到中央、省、市的部署要求上来，做识大体、顾大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、维护团结、振奋精神上来，通过换届，换出新作风、新精神、新活力和新干劲。 2、讲党性。坚决维护和执行好党的纪律。正确处理个人与组织的关系，无条件服从组织安排和事业需要。换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，以实际行动支持换届工作。 3、讲胸怀。本着对我县开展负责、对我县人民负责、对我县干部负责的态度，坚持讲真话、说实话，出公心、行公正，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严肃慎重地推荐干部，真正把那些用心干事、不事张扬、敢于担当、把事干成的干部选出来。 三、扎实工作，以最有力的实际行动支持换届工作的顺利开展 用平常心对待换届，用事业心对待进退，用责任心对待工作，埋头苦干，扎实做好本职业务工作，保障县委、县政府和我乡各项工作部署顺利落实，用实际工作支持换届工作的顺利开展。 一是扎实做好工程前期工作。今年是“十二五〞规划开局之年，实现经济开展主要预期目标，圆满完成开展改革工作各项任务，对顺利实施“十二五〞规划具有十分重要的意义。紧紧抓住国家继续实施积极财政政策和扩大内需政策的机遇，创新工程生成机制，培植新工程，主动对上寻求对接工程，加强调研，拓宽思路，深入论证，从工程构思、论证、立项、筹资、审批手续等方面做细做实做成熟，为开工建设和争取投资奠定坚实根底。 二是积极向上争取工程资金。加强对上的汇报、沟通、联络，想千方、设百计，把储藏工程变为上级认可的工程，变为进入上级投资盘子的工程，争取国家和省、市对我县更多的工程和资金支持，为我县经济社会开展注入更大的活力。 三是确保完成全年目标任