第1页共3页市农业科研人才队伍调查与思考xxx科学技术是第一生产力，人才是第一资源。进入21世纪，全球科技创新进入空前密集活泼的时期，新一轮科技革命和产业变革正在重构全球创新幅员、重塑全球经济结构。人才已是赢得竞争主动的决定性战略资源。根据近期调查研究和去年以来到地市农业科研机构考察交流的情况，进行认真分析、理性思考。从结果来看，xx市本级农业科研人才队伍总体稳定，根底较好，创造了大量科研成果，为农业农村经济开展做出了积极奉献。但是，存在的问题不容无视，务必引起当地党委政府和主管部门高度重视，切实加以解决。一、概况xx市农科所正县级公益一类事业单位，集科研、示范、推广、效劳为一体，内设办公室等4个职能科室、水稻研究室等7个科研业务科室。近年不断加大工程工作力度，成功立项60个。创立了9个国家、省级科技创新平台。与众多科研院所、高等院校及科技企业开展科技交流与合作。科技创新综合实力在省内排名靠前。二、现状市农科所核定全额拨款事业编制47名。限定人员控制数为61人，现有在职职工61人。（一）人员结构从年龄结构分析。平均年龄45.9岁，其中，专技人员45.1岁（涉农43.9岁，非农48岁），管理与科辅人员46.9岁。从学历层次分析。大中专院校毕业的52人，占在职人数85.2%。其中，涉农专业27人，占在职人数44.3%，包括博士1人，硕士6人。从专业类型分析。专技人员34人，占在职人数55.7%。从职称级别分析。具有专业技术职称34人，占在职人员55.7%。其中，涉农职称24人，非农职称2023人。从社会荣誉分析，涵盖面较广。省先进工作者1人，省121第2页共3页人才工程第二层次人才1人；市领军人才2人，市科技领军人才2人，市学术技术带头人1人；高层次人才分类，有省级领军人才2人，市级领军人才2人，高级人才2人；市劳动模范3人，省市科技特派员5人，省党代表1人，市党代表1人，市人大常委1人，市政协委员2人，市政协常委1人。从班子结构分析。所党政领导班子2023人。其中，县处级8人，男性8人，女性2人；中共党员9人，民主党派1人；平均年龄50岁，中高级职称7人。（二）突出问题通过比照分析，市本级农业科研人才队伍存在比较多问题。一是专技人员总量小、比重低。全部专业技术人员总数不到60%，涉农专业低于40%。每个学科、专业都存在缺少专业技术人员问题。二是高端人才缺乏，缺乏国家级、省部级高层次专家人才，行业内知名专家不多。三是存在人岗不适问题和专技人员混岗现象。四是领导班子专业化程度与科...
