2023年讲规矩守纪律做知敬畏存戒惧守底线的合格党员.docx

讲规矩守纪律做知敬畏存戒惧守底线的合格党员 做知敬畏存戒惧守底线的合格党员 没有规矩不成方圆。讲规矩守纪律不仅是党员的一种政治觉悟，更是一种品德素养。作为党员，宪法、党章、监察法就是必须遵守的根本行为准那么。宪法是治国安邦的总章程，适用于国家全体公民，是总领社会政治经济和思想文化的根本大法；党章是我们立党、治党、管党的总章程，是全党最根本、最重要、最全面的行为标准；监察法是为了推进全面依法治国，实现国家监察全面覆盖，深入开展反腐败工作而制定的法律。不管是领导干部，还是普通党员，都要以党内法规制度、国家法律法规为准那么，讲规矩守纪律，履行相关义务。 一个有良好修养的党员干部，必定是明方向、知荣辱、讲规矩的干部。习总书记在中纪委第十八届五次全会上着重指出，“要严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，把讲规矩守纪律摆在更加重要的位置〞。领导干部牢固树立纪律和规矩意识，是带头严守纪律、严明规矩的关键，是保证全党令行禁止、集中统一的关键。 规矩意识，是法治意识的根底。少数人靠觉悟，多数人靠制度。将外在的制度转化为内在的遵从，就会铭记于心而不去逾越，更不会变通和突破，只会模范地严守，成为自觉自愿的行动。在铁面无私的规矩面前，绝大多数党员表里如一，认真执行，但也有一些党员感到不习惯，把铁律看成难以忍受的“清规戒律〞，总想走捷径打擦边球。还有极少数党员，认为规矩是为别人定的，常常是待人严律己松，甚至凌驾于规矩之上。处处不讲规矩，治理就会失序。事事不守规那么，法治就是镜花水月。如果规矩没有了分量，制度失去了刚性，品行放弃了坚持，不仅严重降低了党员标准，而且极易滑向泥潭，最终铸成大错。因此，强调讲规矩是对每个党员的厚爱。对党员来说，规矩既是“紧箍咒〞，更是“护身符〞，只有对照规矩“三省吾身〞，坚持“时时勤拂拭〞，把纪律挺在前面，才能在遵章守纪中实现自我净化和提升。 在日常工作中，如何做到讲规矩守纪律，具体来说，就是要做到知敬畏、存戒惧、守底线。 知敬畏，坚持理想信念高线。理想信念是党员干部“精神之钙〞，“党性之魂〞。党员干部特别是领导干部要把理想信念作为一种操守、一种品格、一种风骨，让理想信念入住自己的灵魂识海，胸中有丘壑、眼里存山河。这山河就是实现中华民族伟大复兴的中国梦，就是为实现共产主义社会而奋斗终身。要夙兴夜寐、克己奉公，把“为民务实清廉〞系在心头、如影随形。要慎独慎微，保持警惕、警觉、警醒，不以善小而不为，不以恶小而为之。要牢记“从善如流、嫉恶如仇〞的古训，以“吾日三省吾身〞的精神警醒自己、鞭策自己，防微杜渐、警钟长鸣，严防一念之差、一时糊涂，不知不觉变质，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要敬畏党纪国法，思想上始终绷紧这根弦，行动上自觉遵守，从而严格依法办事、廉洁从政；要敬畏权力，时刻对权力保持清醒头脑，始终牢记为民效劳宗旨，脚踏实地为民造福；要敬畏群众，只有坚持人民群众主体地位，时刻把群众冷暖放在心上，为群众办实事、办好事，自觉接受人民群众的监督，才能得到人民群众的拥护。 存戒惧，筑牢拒腐防变防线。要以讲纪律守规矩为导向，做到清正廉洁。清那么心境高雅，清那么正气充盈，清那么百毒不侵，清那么万众归心。“畏法度者快活〞，党员干部要清楚地认识到法律的无情和快乐的真谛。领导干部敬畏法度，不是“独善其身〞的谨小慎微，不是唯唯诺诺的循规蹈矩，而是一种政治上的成熟，是做人有底线、做事讲原那么、做官懂规矩的自觉表达。党员干部一路走来不容易，一定要珍惜自己的岗位，时刻紧绷廉洁自律这根弦，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，算一算腐败的政治账、经济账、名誉账、亲情账和自由账，明白什么是得不偿失，不要发生一些不该发生的问题，到时候毁了自己的前程，毁了家庭的幸福，毁了一个地方的开展。 守底线，强化政治的生命线。政治性是党员干部的本质属性。十九大报告强调，要重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。我们必须提高政治站位，把讲政治作为最根本和第一位的要求；必须坚持党的领导，增强“四个意识〞，做维护党中央权威的忠诚卫士。注重从政治和全局的高度把握形势、分析问题、谋划工作，忠诚履行党章赋予的职责，对党委决策部署执行有力、工作落实到位，切实保障政令畅通。坚决走群众路线，为群众做好事、办实事，担当作为；掌握做事的原那么和方向，坚守道德底线，成为人民群众的道德标杆。 规矩既成，重在践行。我们每个党员都要树立崇高精神追求，筑牢思想道德防线，夯实信仰信念。工作作风上求真务实、一丝不苟;生活作风上崇廉拒腐，清白做人、忠诚做事，管住嘴，管住手，管住腿，修身养性、洁身自好，牢牢记住廉洁自律不能忘、公仆之情不能移、腐败红线不能触。 第二篇：知敬畏、存戒惧、守底线、清正廉洁方面存在的问题知敬畏、存戒惧、守底线、清正廉洁方面存在的问题两篇 篇一 1.一些领域廉洁风险较高，不正之风和消极腐败现象时有发生，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。 2.一些党员、干部理想信念不坚决，纪律规矩意识淡薄，违纪违法问题屡禁不止，重点领域腐败问题易发多发。 3.党的建设有待继续加强，腐败问题依然存在，贯彻中央八项规定精神尚需不懈努力，有的干部开放意识不够，进取精神不强，推动落实不力。 4.反腐败斗争压倒性态势仍需稳固，少数干部在反腐高压态势下仍然不收敛不收手。 5.存在“讲排场、论规格、怕丢面子〞的现象，在公务接待、行政经费开支等方面控制不严，有时为了营造气氛，就餐时上烟上酒，有时为了工作需要，安排陪同人员过多，厉行节俭不够。 6.有的班子成员抓党风廉政“一岗双责〞落实还不到位，认为抓党风廉政建设是支部的事，与己无关，把这项工作当成额外工作，是“软指标〞“软任务〞，抓不抓无所谓，没有构建“整体联动、齐抓共管〞工作机制。 7.勤俭节约意识有所淡化的问题，在招投标、政府采购等过程中询价不够、议价力度缺乏，没能发挥财政资金的最大化效用，在公务接待方面还存在超标准现象。 8.从源头上预防和治理腐败的举措、方法还不多，权力监督制约的“笼子〞扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。 9.少数党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细那么精神的全面性、长期性认识缺乏，贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢〞的层面，还没有到达“不想〞的自觉。 2023.主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高;在公款吃喝上，隐形吃喝现象仍然没有杜绝，个别单位个别领导，存在“过关〞思想，认为收尾就是结束，可以“歇歇脚、松口气〞。 11.思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。 12.能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比方，办公室每天还是习惯办公室工作人员门开好、水烧好、茶泡好;开会的时候别人都用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独拿水杯。 13.虽然常委班子都能认真贯彻中央八项规定，严格执行准那么和条例，坚决抵抗“围猎〞腐蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，领导干部越来越受到关注，被拉拢腐蚀甚至被“围猎〞的风险也在不断增加。比方，有的对“围猎〞手段的隐蔽性认识缺乏。 14.有时对执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律观念冷淡，不够严格，对上级的决策部署有时图一时轻松，照抄照转。放松了对增强自我约束、自我提高能力的重视。面对大环境影响，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，存在讲享受、讲面子的现象。有时该执行的纪律坚持不够，有时该落实的决策执行不力，没有同不良风气和行为作坚决的斗争的勇气，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全彻底执行到位。 15.随着经济的迅速开展和社会的深刻变革，班子成员对一些不良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪〞，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差，没有真正做到“严于修身、严于用权、严于律已〞，思想堡垒没有筑牢，自我要求做得还不到位，抵御商业性“糖衣炮弹〞的毅力不够。 16.对执行党纪的极端重要性认识不够，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚决不够到位。有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。没能时刻按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己，常态化抓作风纪律还有差距，对自身建设、自身要求有所放松。 17.随着现代社会的开展，物质生活条件越来越好，对一些不正之风、不良倾向存在“只要自己不做，就不要多管闲事〞的思想，不抵抗、不斗争，当“好好先生〞。有时在执行党的纪律上只求不违规、不求作表率，没有“踏石留印、抓铁有痕〞的决心和劲头，对待党的纪律敬畏心需进一步强化。 18.对一些小事小节的危害性认识缺乏，防微杜渐的自觉性不强，对纪律规定敬畏的不够，遵守的不严，对一些不良现象缺乏讲认真的精神，不能严肃指出、严格纠正，带头执行。 19.总觉得身在基层，腐败离我们很遥远，没有真正做到坚持不懈加强对世界观改造，没有真正做到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性约束，很多时候标准干部职工的言行不够，整风肃纪的意识入脑入心不深，对干部职工遵守作息时间、上下班纪律等情况，口头强调的比较多，监督检查还不够，力度也不够大，缺乏一抓到底的韧劲。 20.随着工作岗位的变迁，有了这样、那样的待遇，逐渐产生了官气，滋生了特权思想，特别在财经纪律上，对于部门申请划拨的经费报告，看到额度大的就认真审核，额度小的比较随意。 21.执行中央八项规定精神和实施细那么还不够严格，违反中央八项规定精神和实施细那么精神树倒根存、禁而未绝，“显性减少、隐形渐深〞，私车公养、违规公款吃喝转入内部食堂和农家乐、“一桌餐〞等隐形变异问题时有发生。 22.基层损害群众利益问题还比较突出，村级权力运行不透明、不标准，权力公开不到位，存在不公开、半公开、假公开、选择性公开等问题。 23.少数党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细那么精神的全面性、长期性认识缺乏，贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢〞的层面，还没有到达“不想〞的自觉。主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高;在公款吃喝上，隐形吃喝现象仍然没有杜绝，个别单位个别领导，存在“过关〞思想，认为收尾就是结束，可以“歇歇脚、松口气〞。 24.对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格，一方面，由于局部班子成员和爱人、孩子都不在一起工作和生活，所以对家人的思想动态了解、平时工作生活监督等方面，做的还有许多不到位的地方，经常性的教育、提醒做得还不够好。另一方面，虽然班子各位同志平时对自己要求很严格，但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够，平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。 25.一些党员干部总觉得只要自己不出问题就不是问题，从而导致了抓“主体责任〞不够积极主动，有老好人思想，怕得罪人，不敢真负责。上头热，下面冷。一些“一把手〞对反腐倡廉建设相对副职同志说是重视的，而副职同志思考的少，主动配合“一把手〞抓好分管业务方面的党风廉政建设还不够好。 26.全面落实中央八项规定和实施细那么精神还有差距，对于一些老问题，还没有完全根治。比方，在整治“文山会海〞上，尽管在精简合并会议、压缩会议规模等方面作了努力，但是效果还不明显，文件多、会议多仍然是基层反映的突出问题。 27.履行“一岗双责〞有时还不够到位，平时把更多的精力放在抓经济、抓开展上，对于资金使用、工程工程