2023年学校工会工作总结13.docx

学校工会工作总结2023年[1] 一年来，在党总支和上级工会的领导下，以党的“八大〞和十八届三中全会、四中全会精神为指导，在学校行政的大力支持下，在广阔会员和教职工的积极参与下，紧紧围绕教育改革开展，提升教育质量这一中心，以坚持和深化工会建设职工之家为根底，认真贯彻上级工会工作总体思路，促进课程改革，深化“建家〞工作，推动学校各项工作稳定开展 一、加强工会组织建设，促进学校稳定开展。 （一）健全工会组织，为了健全工会组织，经请示教育工会批准，我校于2023年3月第九届工会换届选举大会，为了使工会换届选举取得理想的效果，我们在换届选举过程中，从换届选举前的准备，换届选举期间的工作程序与内容，向上级工会报告选举结果，都是严格按照基层工会换届选举的规定程序操作的，完善了工会的各项制度。会员会籍管理标准，会员档案齐全。在职职工入会率到达20230%以上，鉴于学校临时工的特殊情况，我们没有要求临时工人入会。 （二）工会根据学校的工作方案和工会工作的特点，做好年度工作方案，并按方案认真实施，及时召开工会委员和教职工代表大会，进行阶段总结和年终总结，积累各种文件资料，做到完整标准。 （三）严格执行工会经费预算、决算制度；管好用好工会经费，财务规章制度健全，无违反财经纪律问题，会计根底工作标准。经费使用坚持方案性原那么，合理使用每一笔经费。召开专门的行政会议讨论下年度的经费预算方案，并向全体教职工公示，征求意见。经费预算方案一旦确定，对工程的方案及其经费开支具有法定的约束作用。 年底财务人员在区财政核算中心的帮助下及时向学校提供经费使用结算报告，校长在年度工作总结中向全体教职工报告预算执行情况。 二、加强民主管理，增强职工的主人翁意识 1、为了坚持和完善以职代会为根本形式的管理制度，做到民主管理渠道畅通，积极推进职工代会标准化建设。 健全职代会组织、完善制度，标准落实各项职权。我校于于2023年9举行了第八届工会换届选举大会以后，就开始着手筹备第八届教代会工作，经过精心的筹备，于2023年2023月召开了第八届教职工代表大会，与会代表听取了校长三年开展规划的报告；总务处负责人关于学校和工会财经工作报告；校长提案解答报告，前不久，我们又召开了全校教职工大会，在会上校长做了关于提案落实情况的报告。职工（代表）大会立案的提案，行政领导根本做到了条条有着落，件件有回音。能够解决的积极解决，不能解决的也给群众做了比较满意的答复。 2、建立和实施校务公开制度，推进校务公开工作标准化、制度化。 凡涉及职工群众利益的重要事项，经会员（代表）大大会讨论决定；学校工作方案、重大活动、经费收支、教师晋职进级、评优评先等情况定期向职工公开，接受群众监督。 3、认真做好民主评议领导干部工作，促进廉政建设。 党的四中全会提出依法治国和依法执政，党的八项规定，是我们民主评议干部的指导思想，教代会民主评议领导干部，是教代会的一项重要职权，是教职工依法行使民主决策、民主管理、民主监督权利的有效形式，是加强党建和领导班子建设、完善教代会制度、深化校务公开的重要组成局部，对于提高领导干部的执政能力，贯彻落实科学开展观，推动我校改革开展具有重要意义。开展民主评议干部工作，有利于鼓励领导干部发奋进取，敬业勤政；有利于密切领导与群众的关系，增强学校内部团结和凝聚力；有利于促进学校的廉政建设。并强调全体教职工和领导干部要充分认识教代会民主评议领导干部工作的重要意义，评议工作要坚持实事求是，注重工作实绩，为进一步持续深入开展做好工作。 各位领导干部就自身一年来的工作履职情况、取得的成绩、存在的得失以及今后努力的方向全体教职工作了简要汇报。 教职工代表仔细聆听报告、认真履行职责，对领导干局部别进行了民主评议。 三、标准建家工作，积极开展活动。 （一）党政领导重视支持工会工作，形成党支部领导、行政支持、工会运作、职工参与的建家工作格局。 学校工会的工作受到了学校党政领导班子的高度重视，把工会的工作列入议事日程并给予指导和支持。首先，学校党政领导对对工会换届选举和教职工代表大会十分重视，从会议的筹备，征集提案，到会议的召开，书记和校长参与其中，并做了大量工作，特别是带有政策性的问题亲自过问，使工会换届选举和教代会取得了圆满成功，在年终表奖中得到了应有的表达；其次，对工会组织的各项活动给予了指导和支持，如看望生病教职工、慰问困难职工、各项比赛比赛等活动提供了经费支持。 （二）建立对困难职工帮扶的快速反响机制和帮扶救助机制，建立职工档案，及时帮助职工解决生活中的各种困难，为他们解除后顾之忧。 结合我们学校的实际情况，建立符合学校实际的帮扶救助体系。一是进一步完善和标准职工重大疾病医疗救助机制，加大帮扶救助力度，对患1234患重大疾病的职工进行最大限度的帮扶救助；二是积极借鉴一些单位的成功经验，实施和完善捐资助学、职工互助、爱心捐助等措施对困难师生和退休教师实施帮扶救助；三是建立长期稳定的帮扶救助制度，多渠道筹措救助资金，探索救助资金统筹，增加调剂余地；四是坚持帮扶救助工作的公开透明，接受职工群众监督，充分发挥职代会和职工大会的作用，实行帮扶救助工作公示制度。 （三）开展文化教育和文艺体育活动，陶冶职工的思想情操，丰富他们的精神生活，为他们营造健康、愉快、平安、和谐的工作环境和生活环境。 今年5月份组织了教工跳绳比赛，7月份组织教工看家乡活动，9月份在校园艺术节期间组织教师开展了趣味体育运动，11月份组织了踢毽比赛等活动，还经常开展教师心理监考讲座，我们先后聘请了到校的李悦老师，国学讲师为教师做心理健康教育报告，不断提高教师心理承受能力，引导教师树立正确的人生观和价值观，正确对待工作中的挫折和压力，以积极的态度化解压力。在教师成功、失败时引导正确总结，帮助教师克服盲目乐观或自卑自怨的情绪，保持心理平衡。 （四）积极帮助女职工排解思想上的困惑和疑虑，化解家庭、工作中的矛盾和问题。认真组织“三八节〞活动，做好为女职工体检工作。 我校南北校区在岗教师137名，期中女教工96名，占全校教工人数的70%。学校党政和工会一直把女教职工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上，尽可能地帮助他们解决实际问题，全力关心女教职工、维护女教职工的合法权利，密切关注女教职工的健康，坚持女教职工一年一次健康检查、建立健康档案，发现疾病及时医治。今年“三八节〞我校按照教育工会的通知精神，开展了“五个一〞活动， 一是召开一次会议 为纪念“三八〞国际劳动妇女节，20231周年，学校2023年3月8日下午3点在四楼电教室召开纪念“三八妇女节〞座谈会，主题是“凝聚力量助教育，巾帼建功“十二五〞，畅谈自己的感受和体会。为活泼女职工的文化生活，以庆“三八〞节为契机，弘扬传统美德和倡扬时代新风，制定了女职工活动方案，从方案、经费、活动安排等方面，都作了具体部署和安排。 在会上三名女教工分别作了经验介绍，他们以实际行动为全校女教工做出了典范。 二是举办一次培训 工会主席负责对你教工进行了培训讲座。 主要内容。三个方面一是三八妇女节的由来，二是十大巾帼女英雄事迹介绍；三是中国十大女富豪的事迹。以此来鼓励女教工爱岗敬业，自强不息。 三是开展一次征文活动 开展了“学习总书记关于教育讲话，争做一个‘好老师’正文活动〞在组织教师学习的根底之上，围绕怎样做一个好老师展开了讨论，要求教师写征文，通过开展征文活动，极大的鼓舞了全体教师对做一个好老师的理解和认识。调动了教师的工作积极性。 四是进行一次表彰 3月8日下午召开了表彰大会，杨晨等12名女教工受到了表扬，杨书记在表彰大会上作了讲话：杨书记在讲话中高度评价了我校女教工在教育教学中的奉献，并对女教工提出了今后的希望： 五是建立反响机制 建立创新机制发挥女教工在学校管理中的作用。 1、健全女工委员会组织建设，为开展女教职工工作提供保障。我校第一届女工委员会主任是杨宇，委员是栾俊杰、王亚军 2、维护女教职工在政治、经济、文化、生活等方面的特殊利益和合法权益。女工委员经常深入到女教工中调查研究，了解女教工具体情况，及时通过工会向学校反映女教工的愿望和要求，同时参与学校行政有关女教职工根本权利和特殊利益的规章制度的制订工作。女工委员会主动代表全体女教工监督学校有关保护女教职工的条例、文件的贯彻执行情况。 3、发动组织女教工投身新课改，在教育教学工作中建功立业。女工委员会运用多种有效手段挖掘女教职工的潜力，调动其工作积极性，在教育教学为中心的各项工作中创优争先，屡获佳绩。 4、帮助女教职工不断提高思想政治素质和文化业务素质。 5、代表女教职工参与学校民主管理，对学校行政进行民主监督。女工委员会以教代会制度为基点，推动女教职工以主人翁姿态参与学校管理的民主意识的增强，通过代表广阔女教工积极就学校开展的各层面提建议、举措和提案，推动学校行政依法治校理念的整体提升。 6、开展丰富多彩的文体活动，陶冶女教工身心。 7、协助学校行政解除女教职工的后顾之忧。 对女教职工甚至家属生病、住院、婚丧、嫁娶、生活困难、思想负担等做到第一知情人，第一报告人，第一关心人，第一帮扶人，让每一位女教工感受到学校这个大集体的温暖，以更加饱满的热情投入到工作中去。 （五）坚持开展“双文明〞即文明办公室、文明教师竞赛活动。 为了教师营造一个舒适、温馨的办公环境，我校坚持开展“双文明〞创立活动，按照一周一检查，一个月一评比的方法，严格按照学校制1234定的文明办公室评比条件文明教师评比条件，由支部和工会有关领导检查，定期将检查结果向教师公布，年终根据平时考核结果，平学出文明办公室和文明教师。 （六）工会小组开展建小家活动有布置、有考核、有表彰。 在开展建小家活动中，我校坚持以“为了一切教职工、一切为了教职工、为了教职工的一切〞为原那么，紧密围绕学校开展的大局开展家家活动。“职工小家〞是工会组织密切联系教职工群众的前沿阵地，是学校工会工作的出发点和落脚点。 年初学校工会制定了建设职工之家方案，党政领导对“建家〞活动高度重视，普遍把“建家〞作为建学校、建单位、建学科、建队伍、聚合力、促开展的一项人心工程来抓，作为构建和谐单位、打造强势学校的一项重要工程来实施。形成党政工齐抓共建，并将“建家〞工作纳入各单位重要的工作日程，在人力、物力、场地和时间等各方面都给予充分的保障。 通过“建家〞活动的开展，取得了显著成效。 1、全校上下对“建家〞工作重要性认识高度统一。 2、凝聚了人心、激发了活力、使整个学校办学实力增强、学科建设取得重大突破、教学质量和科研水平快速提升，管理效劳与机关作风明显好转。 3、推进了基层民主政治建设，院务公开得到了拓展，教代会制度建设得到深化，广阔教职工充分享有知情权、参与权、表达权、监督权。 4、构建了校园和谐，广阔教职工合法权益得到了很好地落实与维护，教职工怨气少了，向心力、凝聚力增强了。 5、夯实了工会基层组织，加强了工会自身建设。 （七）组织本单位职工开展“师德杯〞演讲比赛，并参加教育工会比赛；组织参加教育工会纪念建党93年书画等比赛；组织参加教育工会组织的踢毽比赛；参加工运论文评比。 一年来，但凡教育工会主持的各项活动，我们学校工会都能够按照教育工会下发的通知精神认真落实，并组织广阔教职工积极参与，学校党支部和工会每年都组织一次师德杯讲演比赛