2023年建立健全工作机制.docx

建立健全工作机制 炉府发"2023"95号 炉山镇人民政府 关于印发炉山镇建立健全约束、惩治、监督并重的惩治和预防腐败体系长效机制工作意见的 通知 各党工委、镇直各部门、各村民委员会： 为推进我镇廉政建设进程，加大对行政权力的监督力度，密切党委政府同群众的联系，提高政府办事效率，实现政务及村务公开的标准化、制度化，做到任务明确、责任清晰、重点突出、措施具体，增强行政工作的透明度，经党政联席会研究，特制定炉山镇建立健全约束、惩治、监督并重的惩治和预防腐败体系长效机制工作意见，现印发给你们，望遵照执行。 二o一一年是月二十日 报：县委、县政府 送：威宁自治县环境建设年领导小组办公室 （共印45份，自存3份）主题词：印发建立健全长效机制通知 发：领导班子成员、各党工委、镇直各部门、各村 炉山镇人民政府 关于建立健全约束、惩治、监督并重的惩治和预防腐败体系长效机制工作意见 为贯彻落实中共中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要（以下简称实施纲要）和XX省、XX市、威XX县区相关文件及会议精神，深入推动我镇党风廉政建设和反腐败工作，结合我镇实际，制定以下具体意见。 一、建立反腐倡廉教育长效机制，筑牢反腐倡廉思想根底 1、目标和要求 全镇反腐倡廉教育要以人为本，立足和贴近各级领导干部和广阔干部职工思想和工作实际，不断创新教育的内容、形式和方法，做到每月有学习主题、每月有学习方案、每次有学习考勤，努力形成反腐倡廉宣传教育制度化、经常化、标准化，建立起行之有效的反腐倡廉教育长效机制，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 2、重点对象 根据实施纲要中反腐倡廉教育以领导干部为重点的要求，结合我镇实际，在确保人人受教育的前提下，确定以下人员为教育的重点对象：镇直各部门负责人；各岗位的党员干部。 3、主要内容 重点开展“五个方面〞的教育： 一是党性党纪教育。坚持开展党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本经验、优良传统等教育，使每个党员干部时刻牢记党的宗旨，坚决党的理想信念。稳固先进性教育成果，开展“学习党章、执政为民〞为主题的专题教育，提高广阔党员干部立党为公、执政为民自觉性，充分发挥共产党员的先锋模范作用。 二是法纪条规教育。今年是新一轮普法教育的第一年，要有方案地安排学习教育活动，重点学习宪法、党章、实施纲要、公务员法、党员领导干部选拔任用工作条例、党纪处分条例、党内监督条例、行政许可法、行政处分法、行政赔偿法、行政诉讼法、刑法等法纪条规，增强广阔干部职工遵纪守法、依法行政、公正执法的自觉性，努力形成“学法、懂法、守法、护法〞的良好气氛。 三是廉洁从政教育。经常开展廉洁从政教育，使广阔党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，弘扬艰苦奋斗、廉洁奉公精神，增强拒腐防变能力，更好地做到立党为公、执政为民。要把廉洁从政教育贯穿于干部的培养、选拔、管理、作用等各个环节。对有问题苗头的干部要及时谈话、提醒、诫勉，对新任的干部必须进行任前廉政谈话，使广阔党员干部特别是领导干部能够清清白白为官、堂堂正正做人。 四是职业道德和社会公德教育。经常进行职业道德教育，使每个干部职工了解掌握相关的职业道德标准，牢固树立效劳社会、效劳群众的观念，自觉做到爱岗敬业、无私奉献、依法办事、勤政为民，形成良好的职业习惯，树立高尚的行业新风。大力开展社会公德教育，积极投入社会文明建设，学习公民道德实施纲要，激发广阔干部职工的社会责任感、单位荣誉感，为建设文明、和谐的新江都奉献力量。 五是正反典型教育。坚持以正面宣传教育为主，定期组织党员干部学习英雄人物的先进事迹，经常组织观看立党为公、执政为民先进事迹影视片，培养和树立身边的先进典型，充分发挥典范的示范引导作用，激发广阔党员干部积极向上、争先创优的热情。同时，要以反面典型为教材，采取案例分析、以案说法等形式警示教育，使广阔干部职工时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣。 4、主要形式和方法 反腐倡廉教育应围绕目标，突出主题，创新方法，注重效果。灵活运用课堂灌输、座谈讨论、参观考察、文化活动等各种形式和方法，把教育搞得有声有色，到达教育的最正确效果。 （1）着力抓好主题教育。每年要集中一段时间，进行法纪条规学习和党风廉政警示教育，有针对性地开展主题教育活动。组织学习相关理论书籍和文件，邀请专家、领导辅导讲课，开展讨论，研究解决实际问题。 （2）抓好集中教育培训。结合形势、任务和本系统实际，利用“三会一课〞进行教育。坚持上好党课，坚持党组中心组学习制度，坚持镇直各部门学习制度，坚持对任职干部和新进人员进行廉政教育，抓好集中教育和培训工作。 （3）适时进行提醒教育。每逢重大节日或遇有党员干部升职、乔迁、婚丧、嫁娶等事宜时，单位领导要及时进行廉政提醒教育，防止铺张浪费和借机敛财。对出国考察、培训、参加外事活动的党员干部，要提醒注意遵守外事纪律，坚守国格、人格。 （4）抓好廉政文化建设。把廉政文化建设作为党风廉政教育的重要内容，采取群众喜闻乐见、灵活多样的方法，通过各种廉政文化教育活动，营造以廉为荣、以贪为耻的气氛，促进党风、政风、行风的不断好转。开辟廉政教育专栏，征集廉政格言警句，唱廉政文化，参观廉政教育基地，经常组织观看廉政电影、电视、录像片。 5、落实反腐倡廉教育机制 （1）建立健全反腐倡廉教育组织领导机制。局党组把反腐倡廉教育作为党建工作和政治思想教育的重要内容，做到有方案、有检查、有落实。镇主要领导亲自抓，分管领导要具体抓。纪委、机关党支部、办公室等部门要协同做好教育的实施工作。 （2）建立健全反腐倡廉教育部门责任机制。反腐倡廉教育由各级领导班子负责，主要领导为第一责任人，其他成员对各自分管部门的党风廉政教育负责。各有关职能部门的责任是：纪检监察室负责反腐倡廉教育的协调工作，对各职能部门的实施情况进行监督检查，并负责学习考勤；机关党支部要结合党建工作和政治思想教育，制定教育方案，具体组织机关各部门实施反腐倡廉教育；办公室要在党员干部的选拔任用、日常管理、培训等环节中，贯穿反腐倡廉教育内容，把反腐倡廉教育列入培训方案；同时要做好教育的后勤保障工作，保证教育的正常开展。 二、建立反腐倡廉制度体系，发挥制度的保证作用 1、目标和要求 根据中央、省委地区、县委要求，全镇要以党和国家相关政策、党纪条规和国家法律法规为依据，以“必用、管用〞为原那么，完善各项规章制度，初步形成反腐倡廉制度体系框架，逐步建立起现代管理制、符合本镇规律的比较严密、配套、有效的制度体系，形成用制度管权、管事、管人的有效机制，努力创造干部职工不能腐败的环境。 2、建立健全对领导干部实行有效监督的制度（1）建立健全决策制度，标准决策行为。坚持民主集中制，建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的原那么，正确处理集体领导和个人负责的关系，领导班子成员分工合理、权力配置适当；标准领导班子议事范围和决策程序，做到依法决策、民主决策、科学决策。 （2）建立健全对领导干部实行有效监督的制度。有效落实党员领导干部民主生活会制度，不断提高民主生活会质量。落实领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、廉政谈话和诫勉谈话制度。 3、建立健全工作人员从政行为标准制度 贯彻执行中纪委和省纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定，认真落实食品药品监管系统工作人员从政行为的“十一个不准〞、“禁酒令〞、“首问负责制〞、“效劳承诺制〞等各项制度规定。 4、建立健全人财物管理的制度 （1）推进从源头上防止腐败的制度改革和创新。实行干部选拔任用、教育管理、教育监督制度。严格按照党政领导干部选拔任用工作条例及其配套制度规定的条件、程序选拔任用干部，认真落实领导干部公开选拔、竞争上岗、任前公示、任职试用期等制度，并在干部的提拔、任用中落实党风廉政建设“一票否决制〞。建立领导干部、重要岗位干部交流制度，加大交流的力度。 （2）建立健全财务管理制度，完善财务内部监督机制。继续严格执行部门预算、集中支付等财政改革制度，全面落实县委、县政府关于罚没和预算外资金实行“收支两条线〞的管理规定，标准收费工程，严禁乱收费和设立“小金库〞。加强经费开支管理和审计监督，及时纠正发现的问题，推进财务管理的标准化。认真落实政府集中采购、根本建设招投标等项制度，缩减会议，压缩支出，努力建设节约型机关。 5、强化责任意识，把反腐倡廉各项制度落到实处强化责任意识、制度平等意识、制度约权意识，认真实行党风廉政建设责任制，完善责任教育、责任追究等具体实施方法。要下大力气抓好反腐倡廉规章制度的贯彻落实，保证其标准作用的充分发挥。要加强制度学习和培训工作，明确职能部门的职责，强化检查和考核，并把规章制度建设的执行情况作为党风廉政建设责任制考核的重要内容。 三、建立权力运行的制约和监控机制，确保权力正确行使 1、目标和要求 全系统要认真贯彻执行党内监督条例以及省委关于对党员领导干部行使权力实施有效制约和监督的意见，抓住领导机关、领导干部特别是领导班子主要负责人这一重点监督对象，对行政审批、稽查执法、干部任用和财务管理等容易产生腐败的重点部位和重点环节，整合监督资源，创新监督方式，形成监督合力，使制约和监督收到明显成效。在全镇逐步建成包括分权制衡机制、测评预警机制、过程监控机制、跟踪反响机制、内部监督机制、层级监督机制、综合监督机制和奖励惩罚机制在内的权力运行监控体系的根本框架，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行监督机制，做到权力运行到哪里，监督就跟进到哪里，确保把人民赋予的权力用来为人民谋利益。 2、权力运行监控机制的根本内容和方法（1）建立健全公权制衡机制。加强对领导班子、领导干部特别是党政主要负责人的监督。要认真检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，监督民主集中制及党组议事规那么和办公会议制度落实情况，凡属重大决策、重要干部任免调配、重大工程安排和大额资金的使用，必须由领导班子集体做出决定，坚决防止和纠正“一言堂〞和个人说了算。认真执行集体领导和个人分工负责相结合的制度，领导班子成员分工要合理，主要领导一般不同时分管人事、财务工作，稽查、法规工作原那么上不由同一位领导分管。 （2）建立健全测评预警机制。深入开展调查研究，定期走访基层村寨，开展问卷调查和民意测评，定期召开行风评议座谈会，积极参加“政风热线〞活动，结合信访举报、查办案件等情况，对干部队伍和机关作风建设情况作出综合评价，获取预警信息，提出改进建议。 （3）建立健全过程监控机制。在日常审批、执法工作中，各岗位、各环节要严格按照工作标准、工作时限履行职责。加快电子政务建设步伐，逐步推行岗上受理和审批，为形成相互制约、相对独立、简捷高效的专业化过程监控机制打下根底。 （4）健全建立跟踪反响制度。继续执行检查遵纪情况反响制度和执行公务廉政情况反响制度，建立处分案件回访制度、行政审批重大事项和稽查执法重大案件及时向纪委通报，纪委视情况采取事中参与监察或事后跟踪检查。（5）建立健全内部监督机制。严格民主生活会制度。坚持会前广泛征求意见，会中认真批评与自我批评，开展谈心，及时交流沟通，相互帮助，相互提醒，会后在一定范围内通报情况，提高民主生活会质量。（6）建立健全层级监督机制。按照“谁主管、谁负责〞和“下管一级〞的原那么，建立健全巡查制度；认真落实廉政谈话制度，及时指出