2023年社区党支部党建工作计划.docx

年社区党支部党建工作方案 篇一：街道办2023年度党建工作方案 街道办2023年度党建工作方案 xx街道党工委目前下属有党组织xx个，党员xx名，2023年xx街道党建工作将深入贯彻落实党的十八大三中和四中全会精神，按照关于全面提高党的建设科学化水平的总体部署，以加强基层效劳型党组织建设为主线，“围绕一个中心，深化两个亮点，抓好三项工作，加强四支队伍建设〞开展党建工作，着力提升街道党建推动开展的支撑力、效劳群众的感召力和促进和谐的凝聚力。 一、围绕一个中心，推动党建科学开展 紧扣加强基层效劳型党组织建设这条主线，以科学开展观为指导，努力提高干部、党员和群众科学开展意识、科学开展水平、科学开展思维、科学开展能力。着力制度创新、倾力打造特色党建、精品党建、品牌党建，全面推进街道基层党建工作迈上新台阶。 二、深化两个亮点，创新党建工作机制 一是深化街道社区区域化党建工作亮点。创新街道党员效劳中心效劳机制，强化党员效劳中心的核心地位作用，扩大党员效劳中心的核心辐射作用，形成以街道党工委为领导、社区党组织为主体，街道下属各党组织和党员共同参与开展“党建载体同创、工作思路同 商、根底设施同建、为民效劳同抓、弱势群体同帮〞的“五同〞做法，形成街道区域化党建工作新格局。 二是深化网格化管理工作亮点。进一步推进街道社区“网格化管理、组团式效劳〞，将辖区内的15个社区，划分为近20230个单元 网格，将城管网、平安网、计生网、文明网和党建网五网合一。通过实行网格干部入网格、查网格、治网格，精心打造以“党员干部—社区干部—社区民警—城管队员—志愿者〞为主体的网格管理效劳队伍，实现责任全覆盖和管理无缝隙，加强党建网建设，统筹网格内的直管党员、离退休党员、在职党员等效劳力量，广泛开展面向老年人、未成年人、残疾人、流动人口等群众的组团式效劳，探索出一批社区特色效劳品牌，扩大品牌影响力。 三、抓好三项工作，强化基层根底保障 一是抓好党建日常性工作。认真落实xx市社区党建和社区建设三年行动方案，对社区党组织实施星级化管理，促进分类定级常态化和晋位升级长效化。深入推进“一社区一品牌〞创立活动，打造党建效劳品牌，提高党员为民效劳意识；认真做好党费收缴工作，严格按照党费收缴标准收取党费，并及时上交县委组织部；坚持党员开展标准，严把党员入口关，严肃认真地做好开展党员工作，今年方案开展党员36名，举办一期入党积极分子培训班；重点抓好xx岭社区软弱松散党组织的整顿工作，从加强队伍建设、健全完善制度、强化阵地建设等方面入手，着力稳固社区党组织的核心地位，提升凝聚力和战斗力，确保整顿工作抓实抓好见成效；认真做好党员信息系统的管理以及维护工作，推动党员管理的信息化和系统化。 二是抓好基层根底保障工作。加大社区根底设施建设力度，积极推进社区效劳阵地标准化建设、增强社区经费保障，出台了关于印发的通知 （星发[2023]5号）、关于社区干部住房公积金缴费的通知，对社区干部根本工资、五险一金待遇进行标准，实施社区干部固定工资与绩效奖励相结合的薪酬待遇方式，加大了基层根底保障力度；今年我街道将结合智慧社区、品质社区等建设，积极推进xx、xx岭、xx路、xx路、xx等社区办公场地的建设，确保每个社区都有标准化的效劳阵地。 三是抓好大学生村官管理工作。一是制度化管理。每季度召开1次大学生村官座谈会，充分收集大学生村官的意见建议并进行分析研判，进一步细化大学生村官宣传政策、化解矛盾纠纷、管理远教终端等12项工作职责，建立优秀、称职、根本称职、不称职四个等次考核评价体系，创新“工作实绩与民主评议双重评价、街道领导与社区干部双重民主测评〞的考核模式，有效解决大学生村官选、管、用、离等核心问题。二是贴心化保障。一方面完善待遇保障，多措并举提高大学生村官食宿条件，在外面租房统一发放租房补助，对在岗大学生村官统一购置养老保险；另一方面，通过把理想信念坚决、工作成绩突出、干部群众认可的大学生村官优先吸纳为党员培养、择优选任进入村“两委〞领导班子、鼓励其参加公务员、事业单位、国有企业定向考录等方式，逐步提高大学生村官政治待遇。三是标准化借调。不随意借调村官，对确因工作需要跟班学习的村官，履行好审批手续，同时兼顾好社区网格工作和社区安排的其它工作，时刻与社区保持联系。 四、加强四支队伍建设，增强党员效劳能力 一是加强党员队伍建设。继续深化群众路线教育实践活动成果，推进党员效劳群众常态化，完善党员承诺践诺评诺制度，党员志愿效劳等制度，充分发挥党员模范带头作用；充分利用网络平台、远程教育、以会代训、三会一课、一把手上党课等载体，积极开展党员干部教育培训工作，组建一支大学生村官宣讲团为基层党员进行政 策宣讲、会议精神解读等，探索“微培训〞模式提升党员整体素质，如杨梅冲社区利用app“优家园〞发送党建信息，社区党员们也可通过app积极献言献策；碧桂园社区开设d课堂，扎实推进党员冬春训“六个一〞活动；xx路社区党总支利用xx县共产党员网“通知短信〞平台，开设“掌上微党课〞，每周向社区党员干部发送两次 短信，打造“指尖上〞的党员教育等。 二是加强基层带头人队伍建设。通过优化考核方法，落实公开承诺践诺制度，开展“双向述职〞等方式完善“领头雁〞监督管理体系，催促各基层党组织书记坚决落实“第一责任人〞的责任，强化考评结果运用，真正树牢“党建导向〞；充分利用县委党校、街道等教育培训阵地，认真抓好支部书记、党小组长的培训工作；围绕开展经济、为民办实事、维护社会稳定等年度工作目标任务，健全岗位目标责任制，探索实施优秀社区党组织书记、社区干部绩效考核工作，并实行街内排名、末位淘汰制。 三是“两新〞组织骨干队伍建设。加强“两新〞组织党员的管理力度，真正把那些年纪轻、有文化、热心社区公益事业，富有责任感的党员同志参与到社区建设中来，为社区开展出谋划策；通过推进结对共建工作，由社区党支部积极引导“两新〞组织有针对性地开展效劳群众活动，促使党员主动参与，使党组织的工作在非公经济开展中的政治引领作用和在企业职工群众中的政治核心作用得以最大限度表达。 四是党员志愿者队伍建设。一是认真抓好在职党员进社区为群众效劳工作。引导党员在小区内亮身份、亮承诺、亮职责、作表率，要求每名党员每年参与社区活动不少于2次，同时广泛开展“四个一〞活动：认领一个奉献岗位，结合业务专长和个人特长，在小区党小组认领一个公益奉献岗位，积极参与社区环境维护、义务护绿、邻里互助、纠纷调解、安保效劳等效劳活动；宣讲一次政策信息，结合岗位工作，主动为小区居民宣讲相关领域的政策信息，提供业务咨询，起到桥梁和纽带作用；共过一次组织生活，与小区党员共同过一次以上党的组织生活，加强党员党性实践锻炼；帮扶一户困难居民，以社区内残疾人、孤寡老人、空巢家庭、留守儿童、下岗职工、困难家庭等为重点，提供生活救助、照料效劳和精神抚慰。二是大力开展社区志愿效劳。认真探索做好新形势下群众工作的路径，整合街道社区各类资源，建设“效劳社区〞，培育和开展一批党员志愿效劳队伍，引导辖区内党组织和党员积极投身公益活动，开展义务巡逻、文明劝导、纠纷调解、扶老助残等志愿效劳，同时，采用“先引进，后自创〞的 篇二：xx社区建立社区大党委工作方案 2023年xx社区建立社区大党委工作方案 为认真贯彻落实xx党委提出的建立社区大党委工作方案，推进社区党建工作从垂直管理向区域整合，实现社区党建工作“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建〞。现结合本社区实际情况，制定本实施方案。 一、总体思路 通过建立社区大党委，形成全民共建的区域化社区大党建工作格局。组织和协调共建单位党组织积极参与到社区效劳型党组织建设中，实现资源共享、实事共办、和谐共促，有效整合社区优质资源，促进以效劳群众为重点的社区建设、管理工作全面、协调、可持续开展。 二、前期准备工作 （一）建立社区大党委领导小组并确定组织成员。 （二）明确社区大党委工作职责，建立社区大党委会议制度、社区大党委与社区委员会议事规那么、社区重要问题审议决策和民主监督等制度。 （三）加强区域阵地建设，完善效劳功能。社区党员群众效劳中心作为开展区域化党建工作的根本平台，标准设置“一站式〞效劳大厅，实现“有牌子、有阵地、有专人、有、有 、有窗口、有专栏、有制度〞。 三、实施方案 （一）完善组织网络，加强队伍建设，增强社区党组织效劳的渗 透力。 创新党组织设置模式。各基层党组织应在原有按地域和单位设置基层党组织的根底上，要立足广阔党员多层次，多样化需求，突破党员组织关系限制，加大各类功能型党组织的组建力度。要区别于党章规定的基层党组织的权利和职责，进一步明确不受党组织关系限制的功能型党组织的职责，探索以功能型党组织教育管理和效劳党员的方式方法，努力提高党员群众的组织化水平。 （二）搭建组织载体，建立区域党建的互联机制。 一要加强组织建设的互联机制建设，进一步建立完善党建联席会，吸收辖区内单位党员进社区党组织班子或担任社区党建联席会领导，对辖区内的公益性、群众性的事宜进行协商。从党建工作与驻社区单位关心的事务出发，从驻社区单位和社区群众反映强烈的热点问题入手，积极开展共建活动，多做社区单位想做而没有做、不便做或做不到的工作，切实增强党建工作的针对性、有效性。二要丰富活动载体，构建大党委工作网络，形成全民共建的区域化社区大党委工作格局。组织和协调共建单位党组织参与到精神文明社区、美丽社区等创立活动中来，实现社区资源共享、精神文明共创、社区事务共管、社区稳定共保。并创新活动载体，结合在职党员的职业特点和个人特长，以各种志愿者活动为载体，积极报岗，组织党员在社区建设中发挥示范和引领作用。并将在职党员进社区工作与年底评先评优工作相挂钩，进一步建立考核机制，推进共建工作的快速健康开展。 （三）突出载体建设，加强党员思想教育管理。 社区党委制定组织生活、党员管理、联系群众等各项工作制度。一是建立了“四到家〞的工作制度，即家庭纠纷调解到家、有病住院看望到家、生活保障发放到家、下岗待业安置到家。对党员实行分类管理，建立了“五站一岗一家〞，设立下岗失业党团员效劳站解决无业人员就业问题；流动党团员效劳站了解其思想动态；社区党代表工作站实行坐班制，及时了解党员群众的热点难点问题；老党员关爱站对离退休党员实行“四必访〞；在职党团员效劳管理站对其实行“双重〞管理；社区志愿者工作站对党团员志愿者实行星级管理。设立“党员先锋岗〞，建立了党团员之家，开展形式多样活动，让党团员感受社区大家庭的温暖。使他们感受到组织上的关心，在社区建设中起模范带头。例如社区离退休老党员靳发祥同志，利用自己所学，成立了“六点半〞课堂，义务为小区儿童进行书法培训。二是抓牢“三会一课〞，每月xx日定为党员学习日，每月两次党员远程教育集中培训学习。及时开展“两学一做〞、“民族团结进步年〞活动和“两学一做〞学习教育暨“纪律教育年〞活动党课；采取党委书记讲党课、工作组组长辅导学、先进示范引领学、典型教育警示学、小组讨论交流学，落实习近平总书记会议精神，组织专题讨论会，撰写心得体，开展理论测试。 （四）创新效劳方式，深化效劳内涵，增强社区党组织效劳的凝聚力。 一要完善效劳体系。大力推进“三方联动四项效劳〞工作法，在xx党委和社区党组织的组织协调下，社区居委会、物业公司、业主 委员会三方联动，开展党组织的关爱效劳、政府的公共效劳、市场化的物业效劳和社会化的志愿效劳等活动，逐步建立面向全体社区居民群众的主体多元、设施配套、功能完善、队伍健全、机制合理的社