2023年畜牧局二○○五年上半年党风廉政建设责任制工作总结新编.docx

畜牧局二○○五年上半年党风廉政建设责任制工作总结 ... 根据上级要求，现将区畜牧局××××年上半年落实党风廉政建设责任制情况总结汇报如下： 一、高度重视，全面部署 党风廉政建设是党的建设的重要内容，局党组坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。 ⒈加强学习，提高认识。 注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，浓厚学习气氛，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，相继组织观看了反腐败电教片、陈云与党风廉政建设电视记录片、集中学习、结合保持共产党员先进性教育、开展“七一〞前上廉政党课等形式，认真学习了中央、省、市、区有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了中国共产党党内监督条例、“四大纪律、八项要求〞、“五不许〞规定、“两个务必〞和“八个反对〞、“禁酒令，全局党员干部充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，工作中能严格执行党风廉政建设的各项规定，严格履行党风廉政建设责任制分工任务，取得了明显成效。 ⒉加强领导，全面部署。 局党组始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将畜牧工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。成立了领导小组，把廉政建设责任制摆在重要议事日程，做到早研究、早部署。利用正反两方面的典型，教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。对中央、省、市、区明令禁止的事，做到令行禁止。 ⒊分解任务，落实责任。 通过文件印发了区畜牧局××××年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表，明确党组成员和二级机构、有关科室党风廉政建设责任制分工，按照规定要求落实有关责任。党组成员积极指导分管单位做好党风廉政建设责任制工作安排，强化催促检查、落实，对分管单位中出现的不正之风苗头及时发现、制止。 二、突出重点，狠抓关键 实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的根底上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。 ⒈开展治理“节（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）日病〞活动。 传统节日期间是不正之风和腐败现象的高发时期，也是预防和惩治腐败的关键时刻，王怀忠主政阜阳期间更是“节日病〞泛滥时期。局党组高度重视治理“节日病〞，教育全局党员干部继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗、勤俭节约的作风，标准党员干部廉洁过节，并以身作那么，率先垂范，抵抗“节日病〞，筑牢“防贿墙〞。 ⒉开展治理职能部门不作为、乱作为活动。 局党组充分发挥党风廉政建设责任制在集中治理职能部门不作为、乱作为专项活动中的“龙头〞功能作用，结合保持共产党员先进性教育活动，组织学习宪法、行政许可法、行政处分法、国务院实施纲要、省政府实施意见及畜牧法律、法规。积极开展个人、单位各个层次的“三对照、三查摆〞。即对照有关法律法规，对照单位职能划分、人员职责分工，对照为颍东创造良好的经济开展环境的责任和义务，查摆是否存在有法不依、执法不严、工作不实、办事效率不高，只收费不管理、只管理不效劳，以及门难进、脸难看、话难说、事难办、冷横硬推拖等不作为行为；查摆是否存在乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、吃拿卡要报等乱作为行为；查摆是否做到了执法文明标准、处分公正妥当、工作优质高效、效劳积极主动，以此稳固党风廉政建设责任制建设成果。 ⒊搞好信访案件的查处。 群众的来信来访工作的好坏，疏导效果的如何直接影响全局的稳定和工作的开展。局党组高度重视信访工作，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，认真做好信访接待工作。妥善处理了×两起信访案件，解决了存在的实际问题，排查了基层畜牧兽医招聘人员工资待遇不落实等不稳定因素，营造了全局安定团结、积极向上的工作气氛。 ⒋坚持财务审批“一支笔〞的制度。 严格执行财务制度，在重要经费支出时，局党组集中研究、集体决定，防止多头审批；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和公款吃喝，杜绝奢侈浪费的现象发生。 ⒌把党风廉政建设与依法行政工作结合起来。 把党风廉政建设作为党的建设和机关政风建设的重要内容。严格执行行政许可法等法律法规，严格执行“收支两条线〞、“票款别离〞、“罚缴别离〞制度，推行行政执法责任制和过错责任追究制。严格按照依法行政、从严治政、执政为民的要求，教育执法人员严格执法、文明执法、公正执法、廉洁执法，切实提高效劳水平，营造依法行政的法制环境。 ⒍把党风廉政建设与清房工作结合起来。 按照上级要求，局党组在××××年全面清房的根底上，今年结合先进性教育，又开展了清理纠正干部职工违反房改政策参加集资建房的工作，对照标准，没有发现违反规定需要纠正的问题。 ⒎把党风廉政建设与加强政风建设结合起来。 针对局部单位在执行劳动纪律上时紧时松，个别职工上下班不正常、工作作风不扎实、办事效率不高，上班时间玩扑克、游戏等不良现象，结合我区开展的机关、行业作风评议活动，局党组研究制定了严格的工作制度、学习制度、考勤制度、请销假制度，并结合党员先进性教育活动建立了党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的效劳机制、加强和改进基层组织建设的工作机制、抓好党建工作的责任机制、主题实践活动的长效机制等，通过加强机关作风建设，全局干部职工的群众观念、劳动纪律、效劳质量、办事效率、廉洁奉公、依法行政能力等有了明显提高。 三、存在的问题 上半年，我局党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和缺乏： 一是党风廉政建设根底工作不够扎实，资料收集、整理不够齐全。 二是局纪检监察队伍不健全，没有配备纪检监察干部，影响党风廉政建设工作的落实。 三是党风廉政建设责任制检查、督导力度不够，尚存在局部薄弱环节。 四是机关作风还有待进一步加强。 四、下半年工作打算 下半年，我局党风廉政建设主要做好以下几个方面的工作： 一是进一步加强党员干部的廉政、勤政教育。切实转变机关作风，提高办事效率，树立畜牧新形象。 二是完善纪检监察队伍建设，积极向区委、区政府推荐，以尽快配备纪检监察干部 三是认真抓好党风廉政责任制的执行力度，加大全体党员干部，特别是领导干部廉洁自律的监督力度。 四是加大法规的宣传和执行力度，加大监督检查力度，进一步标准执法行为。 五是完善党风廉政建设的根底工作，抓好档案资料的收集、整理。 二○○五年六月三十日