2023年供销社法治宣传教育活动实施方案.docx

2023年供销社法治宣扬教育活动实施方案 今年我社普法依法治理工作要全面贯彻落实党的会议精神，深化学习新时代中国特色社会主义思想，依据区委关于全面推动依法治区有关部署要求，依据“谁执法、谁普法〞工作责任制的要求，深化开展?宪法?宣扬教育及新公布、修改法律法规的学习，大力推动法治宣扬教育和依法治理工作。深刻领悟和认真贯彻党的提出的“加大全民普法力度，建设社会主义法治文化，树立宪法法律至上、法律面前人人公正的法治理念〞的新要求。为进一步推动供销社系统普法工作，为全区供销社进展制造良好的法治环境，依据区委法治宣扬教育专项工作组办公室关于2023年全区法治宣扬教育工作有关精神，结合我社实际，现提出实施方案如下： 一、总体要求 认真学习贯彻党的会议精神，深化学习新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕统筹推动“五位一体〞总体布局和和协调推动“四个全面〞战略布局，突出领导干部、机关工作人员、企业管理人员和经营人员4类重点对象的法治宣扬教育，认真贯彻落实省、市、区“七五普法〞规划决议，以推动落实国家机关“谁执法、谁普法〞责任制等制度建设为抓手，以“法律八进〞为载体，深化开展法治宣扬教育，推动全社会形成尊法学法守法用法的深厚气氛，为建设幸福奇特新营造良好法治环境。 二、主要任务 〔一〕坚持效劳大局，深化宣扬内容 1、深化开展宪法和国家根本法律的学习宣扬。进一步增加全体公民的宪法意识、爱国意识、国家平安统一意识和民主法治观念，形成崇尚宪法、遵守宪法，维护宪法权威的良好气氛。加强中国特色社会主义法律体系的学习宣扬，宣扬各项法律法规，在全社会形成学法守法用法的良好法治气氛。 2、深化学习宣扬党内法规。结合“两学一做〞学习教育，深化学习宣扬?党章?、?准那么?、?条例?等党内法规，及关于全面依法治国的重要论述。深化开展中心、省、市、区委关于全面推动依法治国假设干重大问题确实定和实施意见的学习宣扬，进一步增加法治宣扬工作的责任感、使命感，为推动法治建设夯实思想根底。 3、依据“谁执法、谁普法〞工作责任制的要求，大力加强对于业务工作相关的法律法规及新公布、新修订的法律法规的宣扬普及，重点围绕?中华人民共和国宪法?、?中华人民共和国监察法?、?中华人民共和国妇女儿童权益疼惜法?、?中华人民共和国老年人权益保障法?、?农夫专业合作社法?、?合同法?、?劳动法?、?消费者权益疼惜法?、?平安生产法?、?公司法?、?中华人民共和国反家庭暴力法?等法律法规及新公布、修改的法律法规学习。在学习宣扬中要留意以案释法，宣扬执法司法典型案例。 4、扎实开展主题宣扬实践活动。结合践行社会主义核心价值观活动，认真开展主题法治宣扬实践活动。结合“3.15〞消费者权益疼惜日、“6.26〞国际禁毒日、“11.9〞消防宣扬活动日，“12.4国家宪法日〞等重要节点和重大活动，广泛宣扬与人民群众生产生活亲热相关的法律法规，深化“法律八进〞，引导全体公民自觉学法、守法。乐观开展大气污染防治及创立文明城市有关政策宣扬教育。 5、进一步推动维护社会和谐稳定、促进社会公正正义的相关法律法规的学习宣扬。着眼于推动法治建设，大力加强刑事、治安、禁毒和反邪教法律法规的宣扬教育，预防和削减犯罪，促进社会和谐稳定。 6、加强对重点对象的法治宣扬教育。今年普法的重点对象连续是领导干部和企业经营管理人员。重点学习?宪法?及新公布的法律法规及与企业生产经营相关的社会主义市场经济法律法规，通过学习、促进依法决策、诚信守法、依法经营的意识和力量。 〔二〕突出重点，全面深化“法律八进〞活动 1、依据区依法治区办关于在全区开展法律八进“进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位、进宗教场所、进家庭〞主题活动要求、依据行业特点，广泛开展“法律进机关、进企业〞活动，依据普法?三张清单?，大力推动领导干部和机关工作人员学法用法，进一步健全完善党组中心组学法，机关工作人员日常学法、法治培训、定期法律考试等制度，乐观推动领导干部和机关工作人员学法用法；大力推动企业经营管理人员的学法用法，促进企业依法经营、诚信经营。指导所属企业制定年度法治宣扬教育工作规划，建立健全企业经营管理制度。不断提高企业管理人员依法经营、依法管理力量，正确处理企业进展与维护企业职工合法权益的关系。 2、各企业要在全体干部职工中广泛开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任〞为主题的法治宣扬教育活动，围绕职工群众关心的热点问题，大力宣扬“权利义务对等〞、“守法平安、平安是福〞等理念，增加干部职工的守法意识和依法疼惜自身利益的力量。 〔三〕健全法治教育制度，推动社会主义法治文化建设 1.坚持法治宣扬与法治实践相结合，以依法治区创立活动为抓手，以人民群众关心、关注的热点难点问题为着力点和切入点，开展多层次、多领域的普法依法治理，不断扩大创立掩盖面、提升创立质量，进一步提高全系统法治化管理水平。 2、调整充实普法领导机构和普法宣扬队伍。各企业要充实普法领导机构或办事机构，配备普法专〔兼〕职人员，成立“法治宣扬员队伍〞和“法律志愿者队伍〞，加强对本单位的法治宣扬工作。 3、建立健全法治教育的考评考核制度、工作例会制度、资料上报制度等普法教育的各项制度。实行目标管理，明确职责，做到有部署、有检查、有落实，形成标准有序的普法教育运作机制。 4、完善干部职工的学法制度，深化推动干部职工的法治宣扬教育。依据分级管理的原那么，区总社着重抓好区社机关干部职工及各企业领导的法律学问学习和培训，其他基层企业的管理人员和经营人员的学法、法律学问测试由各企业组织实施。 三、工作措施 1、各企业要把学习?宪法?及法律法规学问摆在重要议事日程，加强对学习法律法规的组织领导，依据工作职责要求，保证人员、经费、工作“三落实〞，为学习法律法规活动深化开展奠定根底。 2、进一步建立健全干部职工学法、用法考核制度，认真抓好干部职工的法治宣扬教育。领导干部每年集中学法时间不得少于区上规定的课时；企业管理人员的普法学习每年不得少于30课时；其他职工也要支配确定的时间组织普法学习。对各企业普法依法治理工作的考核将在年底与经济工作责任书和综治责任书考核挂钩，同步进行。 3、加强普法工作档案管理和信息报送工作。各企业要加强对普法工作档案的收集和管理，准时将普法依法治理的开展状况以及工作中消逝的新状况、新问题和好的经验做法报区社，以便准时争辩白决，总结推广，推动全系统普法依法治理工作健康进展。 5