2023年街道度城管工作总结.docx

街道年度城管工作总结 2023年，在街道党工委、办事处的正确领导和上级主管局部的指导下，街道城建城管交通工作紧紧围绕街道党工委、办事处的主要工作部署，以建设“活力新城、平安新城、文明新城、和谐新城〞为主题，努力提升城市功能，改善市容环境，加强城市管理，提高效劳效能。经过街道上下共同努力，较好地完成了各项工作任务，取得了显著成效。现将2023年工作情况总结如下，并提出2023年城建城管工作打算。 一、2023年城建城管交通工作总结 （一）强化城市建设管理，打造和谐文明新城 新城街道把强化城市建设管理，打造和谐文明新城列入了街道2023年工作的重要内容。始终把加强城市管理摆在突出地位。不断强化对城市建设和管理的领导，按照市场经济运行规律，运用经营城市的理念和手段，不断提升城市品位，增强城市功能，创造良好的工作生活和投资环境，带动和促进经济社会的又好又快开展。 1、大力推进“三年〞活动，平台建设工程稳步推进 工程建设快速推进。佳园小区停车场改扩建工程于今年3月27日开标，4月8日开工，5月20竣工，已经通过竣工验收和结算审计；东升社区综合效劳中心工程已完成工程可行性研究报告和初步设计，并得到了区发改局批复；土地指标审批工作方面：今年已完成了工程自然灾害评估和环境评估报告，土地指标已经过市、省报送到国土部，等上级的批复。另外，对亚都社区功能区改造工程的结算审计材料已上报区审计局，由区审计局委托专业中介机构进行审计。 2、“两违〞管控进一步加强。 在“两违〞的严格管控中，除村信息员及时发现“两违〞情况外，街道执法中队定期对辖区各处进行巡逻走访，同时与各村、社区联动，落实责任人，划定包干区，健全长效的管理机制。发现有新的“两违〞出现，由执法中队领导亲自带队，上门调查取证、登记造册、宣传法规，下达法律文书，并多方协调有关部门，耐心做当事人的思想工作，尽可能让其自行撤除。如果其拒不撤除，街道采用发放通告、强迫撤除的方法进行撤除。今年发现并撤除各类违章建筑6处，共计面积约400余平方米，出动人员150多人次，使街道的“两违〞现象得到了较好的控制。使“新违〞发现率、撤除率达20230%。同时，加强卫星遥感发现违法用地的整治，今年今年，对卫星遥感的三处违法用地进行了全面去除。其中对顾家浜托管区域进行了半封闭管理，在庙头桥东侧设置了限宽设施和大门。 3、“门前三包〞全面落实，日常管理进一步标准。 年初，街道就确定了“门前三包〞责任制工作的具体方案。在认真排摸清楚街道辖区内沿街单位、店面等情况的根底上，及时与未签订“门前三包〞责任书的各单位、门面签订“门前三包〞责任书。同时，逐家上门宣传“门前三包〞的有关政策。今年以来，制作“门前三包〞责任书，202300份。截止2023月20日，街道范围内870多家签订了“门前三包〞责任书，落实率接近20230%，共发放“门前三包、门内达标〞公约等宣传资料600多份。在全面签订责任书的同时，进一步加强和标准城市日常管理。针对辖区范围沿街商业店铺占道经营、乱堆乱放、乱塔乱挂、乱涂乱贴及广告招牌杂乱等不标准现象，街道加大劝导、查处力度，街道全体工作人员与城管执法队员一起，对上述问题进行了全面整治，加强日常监管，确保街路、盲道畅通无阻、有序、平安；同时，加强对辖区市容和环境卫生的监督和管理，对施工工地的运输抛撒、流动摊点、乱张贴、乱悬挂以及机动车和非机动车乱停放等主要违章行为进行了全面的管理。对蓬莱路、聚贤路、大德路等重点路段的沿街商家越门占道路经营及店外乱堆放、乱张贴、乱悬挂等影响市容的违法现象进行了屡次集中整治，取得了明显的效果。通过加强日常管理和专项整治，使辖区内市容环境得到了进一步改善。在始终坚持强化监督，及时遏制各类违法违规行为，把各类违法违规行为控制在源头的同时，对已经发生的违法违规行为坚决惩罚手不软。今年，街道城管中队共立案查处各类案件60起，处分金额13850元。其中一般程序处理9起，处分金额8750元；简易程序处理51起，处分金额520230元。有效地打击了各类违法行为，维护了街道良好的市容秩序。 （二）、建设管理秩序进一步标准。 为了保护广阔人民群众的切身利益，促进廉政建设，促进建筑施工生产平安。今年街道在提高了工程招标质量和建设管理秩序 一是加强了街道建设工程管理。一是加强街道工程建设秩序的管理，严格执行街道关于标准建设工程秩序管理的通知等文件要求，进一步标准工程建设管理程序，严格街道招投标建设的各项制度，充分发挥人大、政协、纪检和群众的监督，确保每个建设工程工程从立项、开工、质量监督、工程款支付、竣工验收到资料归档等都在制度标准下进行。今年，街道共有15个建设工程，全部都由街道招标平台按照有关规定来确定施工单位，收到了良好的效果。另外，加强了建筑施工平安管理，对街道工程及农民建筑的施工平安进行了全面的监督检查。今年街道没有发生一起建筑施工平安事故。 二是紧紧抓住预防建筑生产事故这一工作重点，全面贯彻平安生产管理条例，始终把建筑施工平安生产放在首位。加强现场检查，抓好平安生产措施的落实，切实提高街道建筑施工质量与平安生产工作的水平，确保人民生命财产平安。广泛深入开展“平安生产月〞活动，大力宣传平安生产法、建设工程平安生产管理条例等法律法规以及上级主管部门下发的关于平安生产文件指示精神，增强广阔建筑行业人员的平安意识，提高自我保护能力，大力营造平安生产的浓厚气氛。今年，街道共悬挂平安生产宣传横幅2023条，宣传画90余张，发放宣传资料300余份。2023年度，新城街道建筑领域没有发生平安生产事故。 （三）认真落实解决城市中低收入家庭住房困难的有关政策。为解决城市中低收入家庭的住房困难问题，从5月2日起至7月23日，街道共接待经适房申领和咨询的群众80多人次，有9户提出了经济适用住房和公共租赁住房的申领申请，其中7户通过了街道初审，并通过市、区两级的审核，现已进行了公示，11月24日开始摇号排序。另外，街道还对对辖区1户廉租房住户保障家庭和1户公共租住房家庭进行了年审的初审工作。 四、关心辖区热点难点问题，缓解和中心XX县区车辆停放秩序。一是协调交警部门，尽最大限度增设停车泊位，今年，街道在北郊河以内的1.67平方公里中心XX县区增划停车泊位近40个，支出经费约2022元，为车辆有序停放提供便利。二是协调有关部门，加强宣传和处分力度。结合xx市全国卫生城市复评暗访期间，街道印制了文明停车告知书500份，向乱停车的驾驶员发放，教育其自觉遵守停车秩序，同时催促有关部门加大对乱停车的处分力度，促使驾驶员不敢随意乱停车，城市的车辆停放秩序有了很大提高。 回忆2023年的工作，新城街道在强化城市建设管理，突出城市效劳职能；强化行业管理，效劳经济建设为中心等各方面完成了年度的工作目标。但是，工作中还存在许多缺乏，我们将在明年的工作中努力予以解决。 2023年以来，街道社会保障工作在党工委、办事处的正确领导下，在区人事劳动社会保障局的业务指导下，我们社会事业所紧紧围绕年初制订的“以标准订立劳动合同为切入点，注重构建和谐稳定劳动关系〞的创新举措，认真制定工作方案，落实工作责任，把工作任务量化细化到各个网格，构建和谐劳动关系。使街道社会保障工作水平进一步得到提升。下面就创新工作及取得成绩汇报如下： 一、构建和谐劳动关系，保障秀洲社会平安稳定。 1、抓当前。做好“十八〞大期间的社会稳定工作作为当前的一项重要任务来抓，重点抓好企业欠薪纠纷调处，进一步落实责任，认真排查，确保“十八〞大期间无重大群体性上访事件发生，确保社会祥和稳定。 2、抓队伍。根据街道实施的社会管理创新工作联合体工程工作方案要求，各村（社区）做好劳动保障监察网格化长效管理工作，细化责任网格，加大劳动保障法律监督员队伍培训力度，今年共参加上级培训三期，组织本级培训二期，极大地提高了法律监督员队伍的整体素质。 3、抓宣传。开展劳动监察网格化以来，我街道兼职监察员和法律监督员通过各项专项行动深入到企业、用人单位，大力宣传劳动保障法律、法规，今年共发放各类宣传资料300余份，有效提高了经营者和职工的劳动法意识。 4、抓监察。充分发挥网格化管理优势，按照劳动保障网格化管理工作的要求，为了掌握企业整体情况，对辖区用人单位信息采集新增登记和更新档案库，做到心中有数;通过开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查及小微企业劳动合同签订等专项行动中，共巡查企业538家，涉及企业劳动者6530人。 5、抓调处。充分发挥基层调解机构的作用，成立了劳动争议调解委员会，妥善处理群体性突发事件，维护辖区稳定。我所成功调解处理的劳资纠纷共21件，涉及劳动者人数25人，涉案金额12余万元。我们社会事业所通过这“几个抓〞，强化了队伍，增强了经营者和职工的劳动法意识，努力实现劳动合同签率、社会保险参保率、纠纷案件基层调处率“三上升〞，矛盾纠纷总量、群体性案件数、违法用工数“三下降〞的目标，真正实现“无欠薪街道〞。 二、就业和再就业工作。 1、各项工作目标任务完成情况，全年新增就业人员200人，帮助城镇失业人员再就业250人，其中就业困难人员60人，农村劳动力转移60人，“4050〞人员享受灵活就业社保补贴166人；发放失业救济金915人次，金额81万元，发放土征生活费820232人次，金额639万元；办理失业人员登记220人，办理再就业援助证12023人；城镇登记失业率控制在4%以内。完成失业人员再就业培训44人，高技能人才培训30人，创业骨干培训37人，技能考核鉴定12023人，完成劳动和社会保障书面审查370家.均超额完成目标任务 2、积极做好创立创业型城市工作。坚持以创业带动就业，按照创立工作的内容、目标和要求，积极开展创立工作。街道积极构筑创业平台，优化创业环境，落实创业扶持政策。营造了一个以群众共同参与的“蓬莱路餐饮特色街区和江南摩尔美食城〞以创业带动就业的工作格局。 3、搭建平台，促进就业，做好企业的招用工工作。贯彻落实再就业优惠政策，重点做好失土农民和城镇失业人员的就业援助工作，通过村（社区）劳动力资源信息平台的用工信息库发布业用工需求，发放招工宣传单，组织外出务工人员和充裕劳动力积极参加了区人力资源市场和XX县区、工业园区组织的招聘会，参加人员到达20230多人。 三、强化社会保障效劳，提升社会保障水平 1、为积极推进我街道养老保险工作顺利实施，进一步完善社会保障体系，实现养老保险全覆盖的目标，认真贯彻落实好省三个政策文件的延续办理工作。结合我街道实际情况，在“秀洲新城〞报、村（社区）宣传栏，上门走访、发放宣传资料等多种形式广泛宣传，扩大政策影响力，调动群众的参保积极性，重点做好已参保人员的续保和未参保人员的参保工作，特别是做好低保户和低保边缘户参保工作.今年街道社会养老保险覆盖率达98%以上，（其中符合条件的低保人员城乡居保参保率到达了20230%）;办理农保2023余人，退保金额27617元. 2、大力提高社保保障效劳能力水平。针对社保业务的不断下放和街道社保平台建设的需要，举办了由村（社区）法律监督员、协管员和辖区单位人力资源干部等40余人参加的社保业务知识培训班，邀请市社保局领导讲解最新的社保政策，进行了专题辅导讲课。通过派员外出培训及本级培训办班等形式，大力提高基层工作者的社保效劳水平。 3、为了进一步标准被征地农民领取土征生活费待遇的发放管理工作，对堵塞冒领漏洞，防止基金流失，我所对街道领取土征生活费待遇的被征地农民进行了细致的资格认证工作，对认证审核后合格的人员名单及时公示，对死亡人员进行了核减，确保了基金的平安。 四、退休人员社会化管理工作