2023年局领导班子党风廉政建设工作总结.docx

局领导班子党风廉政建设工作总结 （一） 今年以来，我局在市委、市政府及市纪委领导班子的正确领导下，反腐倡廉工作坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针。利用“深化治庸问责年〞和“政风行风评议活动〞为平台和契机，以科学开展观为指导，全面落实党风廉政建设责任制，不断强化措施，努力改进工作方法，使全局的各项工作，得到了圆满完成，精神面貌有明显改善，在全市政风行风评议活动中荣获了第一名的可喜成绩。现将2023年党风廉政建设工作总结如下： 一、严格执行党风廉政建设责任制 我局坚持把执行党风廉政建设责任制作为深入党风廉政建设的“龙头〞工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究〞等关键环节，狠抓各项任务落实：一是认真了解立项，落实“一岗位责〞机制，年初印发了党风廉政建设和反腐工作要点，局主要领导与副职，机关科室及二级单单位主要负责人签订了党风廉政建设责任状；二是严格落实重大事件报告制度，明确权力公开阳光运行，对遏制腐败现象的发生起到了有效的作用；三是强化检查考核，推进责任制的落实。局纪委采取不定期对局属各单位在惩治和预防腐败体系，以及落实党风廉政建设责任制方面对照考核内容进检查考核，对检查中发现的问题及时市以指正和给市指导性建议。 二、深入开展党风廉政建设学习宣传教育活动 一是为加强党员领导班子理想信念和廉洁从政教育，我局今年召开了二次党委会和一次党风廉政建设大会。组织党员干部中央、省、市反腐倡廉精神，教育引导党员干部坚决共产主义理想，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观；二是在党风廉政建设教育月活动中不走过场，组织党员干部对照廉政准那么查找问题，认真开展批评与自我批评，并要求局属各单位召开领导班子和支部民主生活会，以增强廉政意识，促进廉洁从政、依法行政。在“七一〞前夕，局党委书记局长杨贤森同志在全局党员大会上作了“提高能力、履职尽责〞的报告，在报告中杨贤森同志提出了“一要严于律己；二要注意德行；三要严格自律〞的要求，四是积极推进廉政文化阵地建设。为营造浓厚的廉政文化气氛，我局结合实际情况建立了文化宣传教育平台，制作了廉政警示片，随时提醒党员干部“常修为政之德，常思贪欲之害，学怀律己之心。 三、深入开展主题活动，推动各项工作顺利开展 今年，我局以“喜迎十八大，争创新业绩〞活动为平台，同时根据市委第十三个党风廉政建设宣传月活动实施方案的要求，组织局党委班子成员、局属各单位负责人在广华监狱接受了警示教育。大家认为，在监狱这种特殊的环境和气氛开展警示教育，比平时的学习教育来得更直接、更生动、感染力强、更深刻。大家表示，要进一步坚决理想信息，筑牢思想防线，保持党的纯洁性，为我市实现科学开展，跨越式开展作奉献。 在政风行风评议活动中，我局紧紧围绕科学执政、民主执政、依法执政的要求，以建设“学习型、创新型、效劳型、效能型、和谐型、廉洁型〞机关为目标，以人民群众满意为标准，积极开展政风行风建设活动。在局党委的高度重视下，全局系统积极开展了自查自纠、集中整改的活动，由于目标定位高，查找问题深、指导检查勤、问题整改实，我局在全市的行评中获得了98.56分排名第一的好成绩。 四、深入推进党务政务活动，促进纠风执法工作 我局在党务政务公开中严格按照机关要求，积极推进“阳光党务、阳光政务〞建设：一是在办公楼一楼大厅设置了党务公开专栏和推进党务公开，班大党内民主专栏，在专栏中明确了我局的相关职责、内设机构职责以及党务八公开和八条承诺；二是在人事变动、大额资金使用情况、处理违纪党员情况等均向全局市以公开；三是将制定的民主评议政风行风承诺书在潜江日报上向社会进行公示，主动接受社会各界的监督；四是主要领导主动参加“行风热线〞活动，今年局党委书、局长杨贤森同志和副局长苏新平同志分别于1月30日、7月13日在行风热线直播现场答记者问。主要领导的重视和参与，给全局各方面的工作都起到了很好的促进作用。 今年，局纪委接待处理信访十余起，局党委主要负责人对这些信访都很重视，要求工作人员一定要与市纠风办、治庸办积极主动地联系，将信访工作做实做到位，由于领导的重视和工作人员耐心细致的工作态度，全年信访回复率达20230%，没有出一起赴省、赴京上访现象，促进了稳定。 五、下一步工作打算 在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到我局纪检监察工作还存在着一些问题和缺乏：一是党员领导干部思想作风建设还需不断改进；二是工作上满足于正常化，缺乏开拓创新新精神，特色工作、不明显；三是对工作中的新情况、新问题研究的不够深入，对反腐倡廉建设面临的形势和任务认识缺乏等。今后，我们决心抓以下几方面工作： 1、进一步贯彻落实上级相关文件精神，深入开展治庸问责和反腐倡廉的宣教工作； 2、积极认真抓好领导干部的廉政学习，加强自身建设，不断提高自我控制力，以更好地适应新形势要求； 3、加大对全系统党员干部的思想教育、纪律教育、社会公德和家庭美德教育，推动反腐倡廉教育的标准化、制度化和经常化； 4、继续做好群众来信来访调查处理工作，对群众提出的问题虚心接受，对发生的案件严肃办理，以事实为依据，以法律为准那么，做到公平、公正、严明。 局领导班子党风廉政建设工作总结 （二） 2023年，在市委、市政府的正确领导下，我局进一步解放思想，开拓创新，以科学开展观统揽城乡规划工作，全面完成2023年目标工作任务。按照“为民、务实、清廉〞的要求，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，围绕中心工作，效劳经济建设，完善监督机制，推进反腐倡廉，为我市经济又好又快开展作出积极的奉献，现将我局党风廉政建设责任制工作情况总结如下： 一、健全体制、形成合力 规划局局党组站在讲政治、讲大局、事关滁州规划事业健康开展的高度，充分认识加强党风廉政建设，建立健全惩防体系的重要性，进一步落实党风廉政建设责任制，积极推进惩防体系建设，把这项工作摆上重要议事日程。 （一）统一思想认识。规划局党组为确保党风廉政建设和惩防体系建设推进工作落实到位，要求局领导班子成员要从提高党的执政能力，践行科学开展观的政治高度出发，切实增强对建立健全惩防体系重要性和必要性的认识。在年初部署全年规划工作的同时，安排部署惩防体系建设和反腐倡廉工作，做到了与党务、政务、业务工作一起抓；在局党组中心组学习时，做到了加强思想政治工作与党风廉政建设工作有机结合，把思想教育与制度建设有机结合；在平时召开会议时做到了把工作推进情况与党风廉政建设情况一起布置检查，从而切实提高了党员领导干部的党风廉政思想认识。 （二）加强组织领导。局党组把健全组织作为推进惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制的一项根底工作，及时健全了规划局党风廉政建设暨惩治和预防腐败建设工作领导小组，局党组书记、局长杭星同志任组长，局领导班子成员任副组长，领导小组下设办公室，由纪检组长程崇武同志兼任办公室主任，在组织领导上保证反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人负责，在全局形成了领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。 （三）抓好责任分解。局党组根据建立健全惩防体系的目标和要求，本着“谁主管谁负责〞的原那么，制定了规划局领导班子党风廉政建设责任制目标分解方案。规定局党组书记对党风廉政建设和惩防体系建设工作负总责，认真履行“第一责任人〞的职责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任〞，并认真履行“直接责任人〞的职责。同时，按照“集体领导与个人分工负责相结合的原那么〞，实施“一岗双责〞，规定班子成员既要抓好主管的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设和惩防体系建设工作。 二、注重源头预防，积极推进惩防体系建设 （一）建立拒腐防变教育机制，增强党员干部廉洁意识。 局党组坚持把反腐倡廉宣传教育纳入党组理论学习中心组年度方案中，融入到深入学习实践科学开展观活动之中，由党组统一领导，纪检监察、机关党支部等部门加强协调沟通，齐抓共管、形成合力。利用集中学习、分散自学、以会代训、典型示范等形式，将正面典型示范作用、反面典型警示作用、岗位廉政教育、主题实践活动结合起来，加大教育的针对性。 （二）建立反腐倡廉制度体系，深化源头治理工作。局党组始终把完善制度作为加强源头治理，深入推进惩治和预防腐败体系建设的一项重要工作来抓。围绕重点部位、关键环节、重要岗位，制定完善了市规划局关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案、XX市规划管理技术规定、XX市规划设计单位管理暂行方法、XX市城乡规划局业务会会议制度、工作交办制度、重点工程衔接制度。实行工作任务交办制度，即刻办理、及时答复，尽力做到“事不隔夜〞。实行行政许可和技术审查别离制度，使程序性的行政许可和规划、建筑设计方案技术性审查分开办理，为建设单位融资抢得“第一时间〞，初步形成反腐倡廉制度体系。 （三）强化规划监督，提升监管能力 1、强化预防意识，加强批前监督。为加强我市经营性用地开发工程容积率管理，我局专门出台了关于开展我市经营性用地开发工程容积率专项检查的通知，对全市经营性用地建设工程建设单位进行检查，对于出现问题的工程及时采取措施要求建设单位立即整改，对大工程重点监控，提出措施，确保工程不超容积率。 2、推行“一张图〞制度，加强批中监督。我局与市政务中心、建委、房产局、执法局五部门共同制定了关于XX市经营性房地产开发工程“一张图〞监管的规定。加强部门互通，强化批中监督。 3、开展回头看，加强批后监督。为深入贯彻市委、市政府主要领导关于规划出“精品〞和“规划回头看〞的重要指示精神，我局将2023年以来审批过的近500个工程全部梳理一遍，选择了14个工程进行回头看，确保工程建设选址和规划条件符合规划。 三、坚决贯彻执行党风廉政建设各项制度，全面加强领导班子和领导干部作风建设 （一）坚持重大事项集体讨论和民主集中制。进一步完善了局党组会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，标准了各种议事规那么和程序。党组研究问题时严格按照议事规那么办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要人事任免、重要工程安排、大额资金使用等事项全部由集体讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。 （二）坚持民主生活会制度。领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项重要制度，是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一项重要措施。规划局党组坚持做到每年都召开1-2次专题民主生活会，以此来统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。 （三）坚持党风廉政建设监督检查制度。局党组及领导班子成员高度重视党风廉政建设监督检查工作，每次开展工作时，都做到认真研究部署，确保监督检查工作落到实处，取得实实在在的效果。 四、切实改变作风，坚决执行中央八项规定 中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定下发以来，市规划局雷厉风行、积极响应，狠抓机关作风建设，密集出台了一系列加强机关作风建设和行政管理的规章制度。先后出台了关于改进工作作风、密切联系群众的实施方法、加强并改进工作作风十项规定、XX市城乡规划局请销假制度、XX市城乡规划局考勤制度、XX市城乡规划局车辆管理暂行方法、XX市城乡规划局网站建设及信息发布管理方法等。要求凡属市规划局权限范围内的审批和办理事项，一律在承诺时间内办结。凡属市规划局主动公开范围