第1页共5页县人事提升劳务输出经验交流x县位于XX省西北部，县域面积5287平方公里，耕地面积缺乏70万亩，素有“八山一水半分田，半分道路和庄园〞之称。全县总人口28.5万人，其中农业人口26万人。近年来，我县发挥毗邻京津的优势，把开展劳务经济作为农村经济结构战略性调整的重要举措，通过创新机制，拓宽转移渠道，构建转移平台，统筹城乡劳动力转移，促进了农村经济持续健康开展。一、更新观念，变自发性打工为组织引导性转移我县虽是农业县，但山多地少、土地贫瘠的问题一直制约着农村经济的开展，农民增收困难重重。尽管一些农民自发外出打工，但因较为分散，难以形成规模。针对这一状况，我县在学习先进地区经验的根底上，结合实际，确定把开展劳务经济作为富民强县的重要内容进行培育，通过政府组织引导，实现由自发性外出打工向有组织大规模输出的转变。为切实保障农民工就业组织化程度，我们将开展劳务经济写入政府工作报告，并将劳动力转移与扶贫开发、民政救助、开发公益性岗位相结合，形成“大劳动力转移〞格局。充分发挥媒体作用，宣传劳务政策、法规、发布用工信息、宣传外出创业典型。三年来，共发放各种宣传资料近2023万份，出动宣传车800屡次。同时，在全县范围内开展“解放思想天地宽〞大讨论，引导农民打破“在家千日好，出外半日难〞的安土重迁观念，树立“要想发家致富，外出务工是近路〞的思想。思路一变天地宽，通过这些努力，有效调动了广阔农民外出创业的积极性，在全县营造了“人人想劳务输出、户户走致富新路〞的浓厚气氛。二、强化培训，促进劳务输出由体能型向技能型转变加强对农村充裕劳动力的技能培训，是开展劳务经济、扩大劳务输出的重要环节。过去，我们输出的劳动力大都是壮工，劳动强度大，工资待遇低，且不受市场欢迎。为扭转这一局面，近年来，我们主要从基地建设、技能培训、品牌打造等方面入手，促进劳务输出人员由“体力型〞向“技能型〞的转变。一是加强基地建设。以县劳动就业效劳局为核心，以劳动就第2页共5页业训练中心为主阵地，整合农业播送学校、县职教中心教育资源，并扶持引导社会力量参与培训工作，同时将视野扩展到北京，由用工单位对务工人员进行技能培训。形成了x县职业技能培训体系。二是创新培训方式。为实现劳务输出向技能型、智力型转变采取“定单式〞、“委培式〞等多种培训方式，积极开展司炉工、电工、电焊工等工种职业技能培训。一是请进来。我们先后屡次请进XX省技术监督局等机构的...
