2023年某妇幼保健院文明单位工作计划.docx

某妇幼保健院文明单位工作方案 一、指导思想 以“三个代表〞重要思想、党的十六大精神为指导，贯彻XX省委、省政府关于实行党风廉政建设责任制的报告制度（试行）、关于实行党风廉政建设责任制的检查考核方法（试行）、关于实施党风廉政建设责任追究的暂行方法（以下简称“一个制度、两个方法〞）和市委办公室、市政府办公室关于转发市廉政办、市纠风办〈关于开展民主评议行风工作的实施意见〉的通知精神，以“以人为本、救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、优质效劳〞为主题，以提高队伍素质为核心，以人民满意为根本标准，贯彻“以建迎评、以评促建、纠建并举〞的方针，积极开展创立平安医院、民主评议行风、争先创优等文明创立活动，做到“爱岗、爱院、爱病人〞，积极贯彻“以病人为中心〞的效劳理念，千方百计为病人解除病痛，积极参加各种救险抢灾等各种紧急医疗救助工作。 二、主要内容 （一）加强班子建设，增强班子合力和单位凝聚力按照“团结、开拓、廉洁、高效〞的要求，加强领导班子建设。一是加强理论学习。坚持中心（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）组学习制度，领导干部带头抓好政治理论学习和业务法律知识学习，拓宽视野，增长知识，努力建成团结协作，思想解放，锐意进取，熟悉业务，善于管理的领导集体。二是带头廉洁自律。层层落实党风廉政建设责任，增强自觉抵抗不正之风侵蚀的自觉性和能力，以良好的政风影响行风，真正做到“从我做起，向我看齐，对我监督〞。三是坚持民主集中制原那么。严格执行党支部议事规那么，贯彻民主集中制原那么，重大决策、重大工程安排和大额经费的使用，必须经过集体研究决策，严格程序操作。定期召开民主生活会，自觉开展批评与自我批评，广泛听取群众意见，接受群众监督，在群众中树立较高威信。 （二）加强队伍建设，提高整体素质以创立学习型医院为目标，弘扬崇学精神，在全体干部职工中形成浓烈的学习风气，实现工作学习化、学习工作化，促进医疗队伍整体素质的明显提高，努力建设一支虚心学习、刻苦钻研，有实事求是的工作作风和发奋向上的进取精神，汲取国内外先进经验，不断更新知识，开拓创新，开展新技术、新工程，运用新的医学模式，开展医学科学，努力提高业务技术和管理水平，业务技术精益求精的医疗技术队伍。加强思想道德教育。深入学习“三个代表〞重要思想、十六大精神，贯彻实施公民道德建设实施纲要，开展“讲文明、树新风〞和“四德三义〞（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，爱国主义、集体主义、社会主义）教育活动，坚决理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。 （三）加强制度建设，优化工作作风根据效劳质量标准化、效劳管理标准化、效劳过程程序化的要求，切实加强制度建设，用有效的制度来保证行风建设的健康开展，加强“以人为本〞的效劳理念。健全完善面向社会、效劳社会的医院管理制度。建立健全效劳基层、群众的工作制度。继续推行调查研究制度、挂钩联系基层制度、效劳承诺制度、来访接待制度、局长接待日制度，增强效劳意识，提高效劳质量，做到接待热心、解释耐心、审核细心、接受批评虚心，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办〞现象。建立健全人事、财务、后勤管理制度。深入推进干部人事制度改革，按照德才兼备的标准，标准选人用人制度，防止和纠正用人上的不正之风；严格执行上级有关财务管理的制度规定，收支两条线管理，建立年底向干部职工报告经费使用情况制度，标准财务管理；建立完善行政后勤管理制度、综合目标管理责任制。 （四）坚持工作方针，认真贯彻执行母婴保健法等相关法律法规，保障人民群众就医平安为目标，强化效劳职能，着力标准药品、医疗器械购销行为，把好药品、医疗器械招标采购中的资格审查关，确保人民群众就医、用药平安有效。 （五）开展争先创优活动，构筑创立平台围绕“让人民满意〞这一工作出发点和归宿，组织开展创立“团结、开拓、廉洁、高效〞的好班子、“三优三满意〞文明科室、争当人民满意的医疗工作者活动，稳固文明创立成果，争创XX县区文明单位。弘扬对社会负责、为人民效劳、让群众满意的行业新风。 三、时间部署 分三个阶段实施。 ⒈月份前为宣传发动阶段。主要工作安排有。进行全院发动，制订创立工作方案；全面部署创立工作。 ⒉月份至月份为组织实施阶段。主要工作安排有。院领导深入科室，对全院创立工作进行指导、检查，推动文明创立工作的不断深入，广泛听取意见，研究改进措施。 ⒊月份为总结改进阶段。主要工作安排有。对本院文明创立工作进行自评总结；组织文明职工、文明科室评选；举办“帮促〞成果展示；配合县人大、县妇联“两纲〞实施视察活动。组织先进个人评比。 四、保障措施 ⒈加强领导。创立文明单位、文明行业工作是我院一项长期的全局性、战略性重点工作，必须调动各方面的积极因素，加强对创立工作的领导。院创立文明单位领导小组具体抓好创立工作，定期检查了解创立情况，协调解决具体问题，为创立工作提供人员、经费等保障，做到创立工作组织、制度、活动、经费“四落实〞。各科、室、所要既分工明确、各司其职，又齐抓共管、整体联动，形成同向运作的合力。 ⒉构筑平台。以创立文明单位、文明行业为目标，努力构筑创立平台，组织全院干部职工积极参加创立文明单位、学习型单位、先进党支部、文明科室、文明职工及“诚信建设看窗口〞等争先创优活动，树立我院的良好形象。 ⒊严格奖惩。加强对创立工作的考核奖惩，诚信药业创立工作按照实施方案和考评细那么落实奖惩措施。对本院文明创立工作实行评先评优一票否决制，并视情对严重违规、投诉查实者分别采取诫勉谈话、离岗培训等措施，直至按规定予以辞退，确保政令畅通和创立活动的各项措施落到实处。 第5页 共5页