2023年派驻纪检组年终总结.docx

派驻纪检组年终总结 派驻纪检组是纪检监察机关的重要组成局部，派驻监督是党内监督的重要方式。下面是小编整理的，希望对你有帮助。 一 （一）开展学习沈浩同志主题教育活动。号召全局干部职工要像沈浩同志那样爱岗敬业、无私奉献、勤奋工作、清正廉洁，组织局机关局部单位党员干部观看展现沈浩同志高尚公仆情怀的大型梆剧民声的印记，进一步增强领导干部的工作责任感和为民效劳意识，结合各自的工作岗位，结合年度工作任务，结合党风廉政建设，结合机关效能建设，努力形成“学沈浩、强责任、抓落实〞的良好气氛。 （二）开展党纪法规专题学习活动。印发关于认真学习宣传贯彻〈中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么〉的通知关于学习宣传贯彻〈关于领导干部报告个人有关事项的规定〉〈关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定〉两项法规、制度的通知关于学习贯彻〈关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大〞决策制度的意见〉的通知，分别就我局学习宣传、贯彻落实这四项法规制度作出部署，要求深入学习领会，提高思想认识，引导各级领导干部增强道德意识和法纪观念，准确把握廉洁从业的各项政策界限，切实增强如实报告个人有关事项的自觉性，自觉接受党组织的监督，掌握“三重一大〞事项的主要范围和决策的根本程序。同时要制定实施方法，严格标准操作，严格要求自己，自觉接受监督，自觉报告个人有关事项、配偶子女有关情况，依据意见制定本单位“三重一大〞决策制度实施方法。 （三）开展学习廉政准那么，标准从政行为，促进科学开展〞主题教育活动。一是印发关于开展“学习〈廉政准那么〉、标准从政行为、促进科学开展〞主题教育活动的实施意见，组织全局开展了以中心组学习会、辅导报告会、讲廉政党课、举行知识测试、观看电教片、开展警示教育、举办讨论会、专题民主生活会等为主要内容的系列学习教育活动。二是为党员领导干部配发了党员领导干部廉洁从政手册学习问答党政领导干部、、问责暂行规定，组织党员干部重点学习廉政准那么和中央、省领导关于廉政建设方面的讲话，进一步深化认识，深刻领会主题教育活动的精神实质和内容要求，坚决理想信念，增强自律意识，防微杜渐，筑牢思想防线。三是组织党员观看廉政准那么辅导报告录相；组织局机关局部处级以上干部参加省纪委学习贯彻廉政准那么辅导报告会，听取中纪委法规室领导、廉政准那么主要起草人侯觉非同志做的专题辅导报告。四是“一把手〞上党课，以会代训，提高党员领导干部素质和党风廉政建设水平。五是组织全局党员干部参加省纪委统一命题的廉政准那么知识测试，稳固和提高学习效果，取得了较好的测试成绩。其中局级干部平均97。3分、处级干部平均96。8分。六是组织党员干部观看贪之害—贪权、贪钱、贪色警示录欲之祸—XX市人大常委会原主任段xx案件警示录和插翅难逃——胡、星受贿案警示录等领导干部典型违纪违法案件警示片。七是组织党员领导干部参观反腐倡廉警示教育基地。八是组织党员干部撰写廉政学习心得体会，联系工作实际开展座谈讨论，从反面典型案件中汲取深刻教训，增强宗旨观念和自律意识。九是召开民主生活会，开展批评与自我批评，始终绷紧立党为公、廉洁从政这根弦，经受住权力、金钱和美色的考验。据统计，2023年全局共开讲党课22场次，报告会21场次，开展警示教育58场次，多名党员领导干部受到教育。 （四）开展廉政文化“四进〞活动。认真贯彻落实中央和省委关于加强廉政文化建设的意见和我局文化建设规划，积极构建廉政文化阵地，营造廉荣腐耻良好气氛。全局各单位贴近、贴近干部、贴近基层，确立以“七廉〞为活动载体，唱响廉政文化主旋律。即会议讲廉，不断增强廉政思想意识；读书思廉，深入开展自我教育活动；活动促廉，增强廉政文化的实践性；文化倡廉，营造倡廉拒腐良好气氛；典型导廉，发挥示范作用警示作用；网络传廉，增强廉政文化的广泛性；制度保廉，夯实廉政文化建设根底。通过廉洁文化进单位、进班子、进岗位、进家庭等系列活动，大力营造了依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好气氛。倡导“一单位一品牌〞建设，充分发挥示范单位带动作用。此项工作得到省直纪工委的肯定，最近将我局推荐为省直机关申报第二批全省廉政文化建设示范点对象。 二、加强制度建设，坚决堵塞滋生腐败的漏洞坚持把建立健全各项规章制度，作为促进党风、行风根本好转的治本之策来抓。认真落实局惩治和预防腐败体系建设——2023年工作细那么，按照治本抓源头的工作部署，建立监督机制，标准权力运行。 1、严格执行党风廉政建设责任制。坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的“龙头〞工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究〞等关键环节，狠抓各项任务落实。一是认真分解立项，落实“一岗双责〞机制。印发局2023年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解量化考核标准，形成一把手负总责，亲自抓，领导班子成员分工负责，各处室、局属各单位主要负责人具体负责，一级抓一级的廉政建设责任机制。二是层层抓落实，责任制延伸到工程。推行在签订工程合同的同时签订保廉合同、工程结束组织开展保廉合同验收制度。各单位将责任制覆盖到了工程经理，延伸到了工程管理和工程施工过程中。三是强化检查考核，推进责任制落实。年初，组织四个组对全局21个单位惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制进行了检查考核，在各单位自评的根底上，考核组采取听汇报介绍、查阅台帐资料、民主测评、问卷调查、领导干部廉洁自律有关事项情况报告等方式，全面检查了工作落实情况。全局21个单位考核平均得分98分，廉政档案集体卷、领导干部个人卷及时建档、整理标准，干部职工对反腐倡廉的满意率和根本满意率到达96%以上，名处级以上领导干部，无违纪违规现象，形成了风清气正的开展环境。 2、完善和健全制度，坚决堵塞滋生腐败的漏洞。结合深入贯彻落实党员领导干部廉洁从政假设干准那么国有企业领导人员廉洁从业假设干规定，把落实廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来，与本单位本部门的业务工作紧密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本单位内部廉洁从业机制。各单位结合实际，在去年收集、整理和汇编各项制度规定的根底上，针对生产经营管理的重点领域和重点环节，针对制度建设盲区，以领导人员和关键岗位为重点，加强对廉政风险点的排查、分析、评估和监察，按照务实、管用的原那么，继续修订细化内部管理制度，完善创新内控制度，增订新的规章制度，限制自由裁量权，加强对权力运行环节的防范控制，促进廉政风险预防的关口前移，有效堵塞体制机制和制度上存在的漏洞。 3、加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和掌握制度，增强制度执行意识。各级领导干部带头学习制度、遵守制度、维护制度，做严格执行制度的表率。严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、诫勉谈话、函询、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告、廉政档案等制度和廉洁自律各项规定。局属单位领导干部述职述廉人次，局属单位领导班子成员，对照廉洁自律规定进行了自查，认真查找和解决在廉洁自律方面存在的问题。领导干部报告个人有关事项人次。健全党内民主集中制，对重大问题，通过党委会，行政办公会或党委扩大会讨论决定。凡属重大决策、重要干部任免、重大工程安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论做出决定。继续推行对党政主要领导干部的经济责任审计，加强对重点专项资金和重大投资工程的内部审计。 4、加强对制度执行情况的检查，特别是制度落实的质量和效果进行日常监督，切实把制度转化为干部职工的行为准那么，增强制度的约束力。加强对各单位党风廉政建设责任制执行情况的监督，有效地增强了广阔党员、干部廉洁自律的自觉性，使党风廉政建设责任制从制度建设到工作实践形成长效机制。 5、建立经常性的领导干部谈话制度。在局管干部管理上坚持做到“四谈〞即任职廉政谈话、，沟通鼓励谈话、帮助提醒谈话、批评诫勉谈话。今年以来，局领导分别与处级干部谈话屡次，领导干部任前廉政谈话人次，提醒干部善待手中权力、善待工作岗位、善待家庭幸福、善待职工群众，较好地做到了对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，形成了领导提示、干部承诺、共同倡廉的良性互动。 （五）、围绕中心工作，紧抓重点环节，落实监督效劳职能。 1、根据有关要求，纪检监察全程监督参与干部选拔工作，标准操作，保证干部选拔的公开、公平和公正。参与考察谈话，对14名拟提拔干部人选进行廉政考察，填写选拔任用干部征求纪检监察部门意见表提出廉政鉴定意见，名新提拔的处干部开展任前廉政谈话，对全程参与局属单位领导班子及成员的年度考核工作。 2、继续开展巡视工作，加强对领导干部廉洁自律的监督。认真贯彻中国共产党巡视工作条例（试行）和党内监督条例，继续开展对局部地勘单位专项巡视，加强对各单位班子成员特别是党政“一把手〞贯彻执行廉政准那么情况的日常监督和领导干部利用职权和职务影响谋取不正当利益行为、违反民主集中制原那么擅自决策行为的专项检查。积极配合省委巡视办开展巡视工作调研，提交我局开展巡视工作的情况及效果书面总结材料，并在省委巡视办召开的有省直8个厅局参加的座谈会上交流。 3、加大对领导作风和干部作风的监督检查力度，进一步加大推进厉行节约工作力度，确保厉行节约的八项措施落实到位。采取定期检查和不定期检查等形式，切实加强对落实厉行节约规定情况的监督检查，催促职能部门及时报送落实厉行节约要求工作情况统计表和因公出国（境）情况统计表，落实确保局机关今年厉行节约各项量化指标落到实处。扎实开展“小金库〞专项治理工作，通过深化改革来解决导致铺张浪费的深层次问题，为贯彻厉行节约要求创造良好的制度环境。 4、加强效能监察，实行关口前移，积极围绕局重点工作、重点工程、经营管理的突出问题、行政领导关注的难点问题，进行选题立项，开展效能监察，采取事前参与、事中监督的工作方式，标准工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止权力失控、决策失误、行为失范。今年局审定安排的20个效能监察工程，经各工程单位的努力，业已按方案结项。 5、建立健全工程工程监督机制，加强对招标过程的监督检查，标准对外经营活动。参与和工程、和工程审计决算和现场监督，参与局招考事业单位员工考试、工人技术等级考试的考场巡考等监督监察工作共次，催促有关职能部门、公司严格按照“公平、公正、公开〞原那么，标准操作，确保程序标准，公正、公平。 6、认真贯彻落实省纪委、省委组织部关于开展党员领导干部遵守〈廉政准那么〉情况登记报告工作的通知精神，切实做好组织实施工作，严格按照“规定动作〞做好局机关和局属各单位党员领导干部遵守廉政准那么情况报告登记工作，局系统共有党员领导干部人按要求参加了登记报告。其中局机关人（厅级人、处级人）事业单位人（厅，级人、处级人），除人在县里挂职、人常住国外公司外，均按要求参加了登记报告。在此根底上顺利完成统计分析任务，按照规定报送了专题报告。统计情况说明，全局党员领导干部能够实事求是报告个人重大事项，认真遵守廉政规定，根本未发现违反廉政准那么的行为。 2023年局收到群众来信件次，接待群众来访人次，对群众的来信来访，均按照管理层级和内容进行了批转、核查和处理。从与往年统计情况比照来看，2023年全局信访次数同比有所下降。坚持信访举报重大事项及时报告、季度统计报表按时报送制度。按照省直机关组建反腐倡廉网络舆情信息员和xx评论员队伍的要求，确定报送网络舆情信息员和xx评论员人选，加强反腐倡廉网络舆情信息的收集、分析和研判工作。2023年全局纪检监察工作将继续按照省纪委、监察厅的安排部署，结合实际，围绕科学开展的大局，继续加强作风建设，加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，坚持和完善反腐倡廉的领导体制和工作机制，认真执行党风廉政建设责任制，为省事业改革和开展提供有力保障。为此，着重要抓好以下工作： 1、继续严格执行党风廉政建设责