2023年领导讲话在挂职干部经验交流座谈会上讲话.docx

【领导讲话】在挂职干部经验交流座谈会上讲话 【领导讲话】在挂职干部经验交流座谈会上 的讲话 在挂职干部经验交流座谈会上的讲话 同志们： 今天，我们召开挂职干部经验交流座谈会，是对前阶段挂职工作的一次小结。在201X年12月的第一次挂职干部座谈会上，我给大家出了一些题目，讲了人生的“五次机遇〞，以及如何把握好其中“三次机遇〞，还对大家也提出了“一二三四五〞的严格要求。局党组的用心良苦，各位同志们都应该能体会到。我看了局党工部汇编的挂职干部成果选，刚刚大家也看了挂职干部的视频短片，特别是昨天晚上听了三个小组的讨论，气氛很热烈，大家一直讨论到九点，还有很多话没有说完。今天参会的39位挂职干部，每个人都利用很短的时间汇报了自己感触最深、体会最深的想法。局机关相关部门的领导也谈他们的意见和建议，我都非常赞同。 总的来说，这次的会议非常成功。39位参会挂职干部来自不同单位、不同部门、不同岗位，通过一年或者近两年的工作，收获和感触都很多。无论是谈起刚到工作岗位如何融入角色，还是针对具体问题所想出的工作方法，大家都说得很实在，非常好。刚刚大家在回忆过去的工作，谈到所做的最满意的一件事的时候，我看到每位同志的脸上都是会心的 笑意，带有兴奋、带有愉悦、带有冲动、带有满足，更带有自豪；而且我觉得大家在谈论的时候，确实是心而生，溢于言表。当然，在回忆到我们工作中遇到的困难的时候，有些同志也有自责，也有无奈，也有沉重，甚至感觉到在有限的时间里还有些工作，还有些急难险重的任务没有得到有效地、很好地解决，感到自己的挂职工作还是有所缺憾。我认为这都为我们今后在不同的工作岗位上更好地履职打下了良好根底，大家的出发点都是非常好的。 当你们这些年轻同志迈出挂职第一步的时候，我当时还有些为你们担忧。但是。 如果说今天我们这次经验交流座谈会是一次“小结〞的话，我认为这次干部挂职工作是非常成功的。第一次座谈的时候，我提出“一二三四五〞的要求，今天我也想用“一二三四五〞做一个小结。 第一，一部专题片。局党工部精心制作的这部挂职工作专题片——海阔扬帆，从最初我们实施挂职工作开始，到大家所经历的过程，以及最后的成果，许多资料是经过长期收集和积累的，记录了大家挂职的全过程。 第二，两本汇编。一本是我们的干部挂职工作手册。我们每一位同志在挂职期间所做的工作，所思所想，所付诸的实践都在这个手册里面予以表达。另一本是挂职干部成果选集，我看了一下，里面的论文11篇，调研报告10篇，成果 展示6篇，心得体会6篇，金点子7篇，好文章9篇。这本汇编实际上是大家所付出的辛苦、获得的收获的最好表达。我非常赞同开文同志所讲的，当你看到自己的每一篇文章的时候，也许会自问，我居然能够写得这么好？你确实想不到会这么好，但是当你做了，无论是自觉的做，还是被动做的，当回过头看你自己所走过的路程，看你们的手册记录、看你们所写的东西，我觉得收获是非常非常大的。我也注意到，党工部精心组编了这本成果选集，他们把最后的挂职日记用原文铅印的方式，翻印在后面，就是要给大家看看，这些文章确实是自己写的，非常好！ 第三，三个层次的挂职交流。我们这次挂职交流的干部，实际上是三个方面的层次。一是和地方的交流。我们这几年到地方交流的干部一共是6 位同志，包括这次XX同志到XX 去挂职交流。到地方挂职的干部，他们身上所承当的担子，面临的困难、问题，可能比其他的挂职干部要更多。但是现在已经在地方完成挂职的同志们，工作完成得非常好，有的同志还被评为优秀挂职干部。第二个层次是到我们交通运输系统挂职交流的同志，包括到部里、米深水航道指挥部，这些同志也是非常优秀的。第三个层次就是我们局内部的，基层到机关、机关到基层，机关到基层最困难的地方。这三个层面的挂职交流都取得了比拟显著的成绩，也是我们下一步挂职工作需要继续稳固和提升的。 第四，四十五位同志的挂职表现。45位挂职干部在挂职期间都取得了丰硕的成果，在这里我就不继续展开了。 第五，五个“最〞。刚刚听了大家的座谈，包括昨天围绕着“为什么挂职〞、“怎样挂好职〞的讨论，我想用这么几句话来概括一下：一是这一年是我们挂职干部思考最深的一年。二是压力最大的一年。有些同志在交流的时候也提到了，我来挂职并不是代表我个人，而是代表着单位，单位的形象实际上是通过每个人的表现表达出来的。每一位挂职干部承当的压力实际上是很大的。三是工作最忙的一年。四是感触是最多的一年。五是收获最丰富的一年。这一年确实是超过我们以前在各自的工作岗位上所付出和得到的。所以，我想用这“五个最〞来概括我们一年来所取得的收获。下面我讲三点意见。 一、充分肯定挂职工作的成效 前一段时间，张局长和我都收到了一位基层年轻同志给我们写的信。这名同志是非领导职务，他认为挂职工作对干部的培养、个人的进步是非常好的平台，建议我们能否给非领导职务的年轻人也提供挂职的时机。我也要求党工部研究，非领导职务干部的交流锻炼需要通过什么样的方式。 包括这位同志在信中反映，自己长期在一个单位工作，好不容易考到这里，但一