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2023
年中
工作计划
要点
天道酬勤
中学工作参考方案要点
一、指导思想和任务目的
以党的“xx大〞精神为指引,以科学开展观为统领,以县教育体育局整体工作部署和县教研室工作打算要点为指针,以“办人民满意的教育,为学生终生开展奠基〞为办学主旨,在进一步标准学校平安治理,共同营建平安和谐的育人环境的根底上,突出“教学与科研〞两大工作重点,紧紧围绕各项工作上水平、争一流这一目的,以科研、治理、效劳为抓手,不断提升老师师德修养和专业素养,促进学校的内涵开展,提升教学质量和办学水平,创出学校办学特色。
二、工作要点和详细措施
(一)坚持依法办学,以德立校,加强学校制度建立
1、依照省市教育法令法规,标准办学行为,进一步完善学校的各项规章制度和岗位职责,让每个教职工都负起相应的责任。以学校的规章制度为依托,坚持依法行政,创始依法办学,以德立校的新场面。
2、加强学校内部治理体制改革,强化“双向选择,择优上岗〞的竞争上岗机制。完善平时与年度相结合的考核机制,结合市教育体育局的要求和指导进一步改革老师工作评
价方法,在评价的指标体系、评价方法、评价程序等方面进展试点,做好老师绩效考核工作,努力调动和激发老师的积极性。
3、实在加强党建工作和学校廉政建立。教育干部要讲党性、重品行、作表率,以身作那么、领先垂范,要强化“有为才有位〞的认识,扎实干好本职工作。认真落实廉政建立责任制,采取多种方式,实在加强对广阔老师特别是党员领导干部的廉政教育、纪律教育。强化监视工作,建立完善对严重事项、重要工作施行全程监视的有效机制。进一步加强行业作风建立,采获得力措施,坚决杜绝教育乱收费、老师乱办班(有偿辅导)、滥印乱发教辅材料等咨询题,严肃工作纪律,树立良好形象。
4、认真稳妥的进展人事制度改革,制定相关的施行方案,本着“公开、公正、透明〞的原那么,奖勤罚懒,做好教职工评聘工作。利用评聘工作和绩效工资加强老师工作的科学治理,催促和激发全体老师不断完善自我,做到教书育人,为人师表,认真履行职责,构成强烈的竞争认识,创始我校工作的新场面
5、加强校务公开,促进民主治理。实行政务、校务、财务三公开,确保做到学校事情民主化、敏感咨询题公开化。利用好行风监视员和家长委员会,认真听取他们对学校工作的意见和建议;发挥学校党支部的政治核心作用和教代会民主治理、民主监视作用。加强“凝聚力工程〞建立,制造“宽松、和谐、稳定、务实〞的工作环境和气氛;利用好校园网的交流空间,给老师搭建参议学校大事的平台。
(二)开展老师,加快老师专业成长步伐
6、贯彻落实中小学老师职业道德标准,采取有效措施加强师德建立,培养老师热爱教育、热爱学生的情感和责任认识,尊重学生人格,无歧视、凌辱、体罚和变相体罚学生现象。
7、整体推进,深化“345〞优质高效课堂建立。学校要依照“自主互助学习〞的理念,围绕落实“345〞教学方式,更加关注小组建立与治理、学科教学流程(或方式)优化、学案导学研究以及导学案编制、使用与治理等方面的研究,充分发挥教研组的作用,使之成为一个团结协作、发奋有为的集体,积极开展校本研训工作,努力提高教育教学质量。认真学好用好“345〞优质高效课堂教学设计与评估。对一些好的经历、方式,首先要认真地进展分析研究,搞清各个环节在教学中所起的作用,然后结合本校的实际情况有选择地学习,把有用的知识内化本钱人的东西,逐步构成适宜本身特点和学生实际的教学方式,使本人的潜能得到最大限度的发挥,使本人的教学效果到达最正确。