2023年加强作风和效能建设的工作意见.docx

关于加强作风和效能建设的工作意见 为进一步加强作风和效能建设，优化效劳环境，提高工作效率，树立良好形象，根据市区机关作风和效能问责暂行方法和相关工作要求，结合我镇实际，制定如下实施意见。 一、指导思想 认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入实践科学开展观，以“为民务实清廉〞为总体要求，以贯彻执行中央“八项规定〞，省、市、区“十项规定〞为切入口，扎实推进作风大转变、行政效能大提速，为实现“决胜全面小康、加速崛起振兴〞的提供坚强的纪律和作风保障。 二、组织领导 为切实加强我镇作风建设工作的组织领导，确保各项工作有效开展，经研究决定，成立镇作风建设工作领导小组，成员名单如下： 组长： 副组长： 成员： 三、具体要求 （一）要严格履行岗位职责，杜绝自由散漫、玩忽职守的现象发生。各村、单位、机关各科室或个人在履行职责中有以下情形之一，情节较轻的，给予批评；情节较重的，给予单位责令整改或给予个人通报批评、责令公开抱歉、诫勉谈话、调离岗位；情节严重的，给予通报批评或给予个人停职检查、引咎辞职、责令辞职或免职、解聘或辞退。 1.执行镇党委、政府的决策部署，推进重点工程和重点工作、落实领导指示时，政令不畅，效能低下，管理混乱，贻误工作，造成不良影响的； 2.对职责范围内的工作监管不力，给国家、集体、群众的利益造成损失的； 3.对属于本村（单位）职责范围内的事宜不作认真负责的解答、应受理、应办理而不办理的； 4.对不属于本部门（村）职责范围的事项不说明或不转送的； 5.无正当理由，不能按时完成任务的； 6.其他工作不主动，不作为，慢作为，乱作为的行为。 （二）要强化作风纪律建设，杜绝作风懒散、纪律松弛的现象发生。各村、单位、机关各科室或个人在作风纪律方面有以下情形之一，情节较轻的，给予批评；情节较重的，给予单位责令整改或给予个人通报批评、责令公开抱歉、诫勉谈话、调离岗位；情节严重的，给予单位通报批评或给予个人停职检查、引咎辞职、责令辞职或免职、解聘或辞退。 1.违反中央‘‘八项规定〞及省委、市委、区委“十项规定〞的； 2.上、下班无故迟到、早退，外出不按规定请假，擅离职守的； 3.工作时间网上炒股、玩游戏、聊天、购物、看电影以及做其他与工作无关事项的； 4.参会部门（村）或人员无故缺会、找人顶会、会场睡觉、聊天、 上网、迟到或早退的； 5.工作日中餐饮酒或在公共场合酗酒滋事造成不良影响的； 6.用公款吃喝玩乐或组织人员旅游的； 7.以有病、有事、进修等长期请假，在外搞经济实体或其他营利性活动的； 8.不遵守社会公德、家庭美德和社会管理规定，不服从有关部门管理，不履行公民义务，作风不检点，在社会上造成不良影响的； 9.其他影响作风纪律的行为。 （三）要严肃经济工作纪律，杜绝以权谋私、损公肥私的现象发生。各村、单位、机关各科室或个人在履职过程中，谋取不正当利益的，有以下情形之一，情节较轻的，给予批评；情节较重的，给予单位责令整改或给予个人通报批评、责令公开抱歉、诫勉谈话、调离岗位；情节严重的，给予单位通报批评或给予个人停职检查、引咎辞职、责令辞职或免职、解聘或辞退；构成违纪的，给予纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。 1.利用职权，在招生、低保、医保、证件或工程审核及其他类似工作中搞权钱交易、人情交易行为的； 2.挪用、挤占、截留、克扣惠民资金，或对上级各项惠民政策以及民生实事和惠民工程落实不到位，造成不良影响的； 3.利用职权，接收管理或效劳对象吃请、旅游、娱乐、健身及其他有偿效劳的； 4.利用职权，接收管理或效劳对象以各种名义赠送的礼金、有价证券和贵重礼品的； 5.无法定依据，强制或暗示管理（效劳）对象购置指定商品、接收有偿培训、有偿咨询及其他有偿效劳的，或是借机要求赞助的。 （四）要坚持依法行政，杜绝假公济私、野蛮执法的现象发生。各村、单位、机关各科室或个人在执法过程中，有以下情形之一，情节较轻的，给予批评；情节较重的，给予单位责令整改或给予个人通报批评、责令公开抱歉、诫勉谈话、调离岗位；情节严重的，给予单位通报批评或给予个人停职检查、引咎辞职、责令辞职或免职、解聘或辞退。 1.在执法过程中不按行业要求着装、不主动出示证件，造成不良影响的； 2.在公共场所乱响警报、不遵守交通秩序，造成不良影响的； 3.违法违规实施处分、检查、审批和采取强制措施的； 4.滥用职权、不公正执法的； 5.利用职权假公济私、与民争利、欺压百姓的； 6.利用执法人员特殊身份，在公共场合耍威风、搞特权的： 7.对管理或效劳对象态度冷漠、野蛮、成心刁难，粗暴对待的； 8.其他行政乱作为行为的。 （五）要强化效劳意识，杜绝人浮于事、脱离群众的现象发生。各村、单位、机关各科室或个人在工作过程中，有以下情形之一，情节较轻的，给予批评；情节较重的，给予单位责令整改或给予个人通报批评、责令公开抱歉、诫勉谈话、调离岗位；情节严重的，给予单位通报批评或给予个人停职检查、引咎辞职、责令辞职或免职、解聘或辞退。 1.在受理、审查、决定有关事项是否办理的过程中，未向效劳对象履行一次性告知义务，致使效劳对象反复屡次上门问询才予以办理的； 2.接待咨询业务时，不认真解答或不全面解答效劳对象提出的问题，致使延误效劳对象办理有关事项造成不良影响的； 3.操作程序不标准，不按规定的办事程序办理业务，造成严重后果的； 4.所办理事项出现错办、误办情形，造成严重后果或不良影响的； 5.无正当理由，对符合办理条件，应当办理的事项拒不办理的： 6.工作效率低下，办事拖拉，无辜超出法定办理时间和效劳承诺制时限的： 7.其他影响工作效率和效劳质量，在群众中造成不良影响的。 四、工作机制 一是建立学习制度。要以党的政策理论、法律法规、新闻时事等为主要内容，在全镇范围营造出全员学习、终身学习、自主学习的良好气氛，把学习教育贯穿作风建设始终，力求通过学习教育，提高干部的理论素养和自身素质，提升效劳意识，提高行政能力。 二是建立督查机制。镇党委、政府将设立作风建设督查组，不定期组织人员在全镇范围内开展明查暗访工作，对各部门、村、单位的各项制度、工作纪律、工作措施、重点工作执行情况等进行检查，并将检查结果予以公布。 三是强化社会监督机制。我镇鼓励广阔群众对各村、单位、机关部门及个人进行监督，如有违反作风建设纪律，可以直接向镇纪委举报，对举报人我们将严格保密。通过不断完善社会监督机制，共同营造出办事效率高、效劳质量好的政务环境。 四是健全责任追究制。实行责任追究制度，把作风建设与各村、单位及部门负责人年度考核相挂钩，认真核查有关群众反映的以及暗访查到的违纪问题，对于经调查核实的问题，从严从重处理。 五是实行民主评议机制。为检验作风建设的工作成效，镇纪委将结合党的群众路线教育实践活动、中央“八项规定〞和省、市、区“十项规定〞有关内容，在全镇范围内组织人员对各村、单位作风建设执行情况开展民主评议，并将评议结果以一定方式予以公布。 五、其他事项 1.受到问责的单位（村）和个人，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格；受到通报批评及以上问责情况的，将作为干部选拔任用的考察内容。 2.单位（村）及工作人员受到问责，同时追究纪律责任的，依照有关规定，给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。 3.本意见如与法律法规规定的有关事项不一致的，按照法律法规规定办理；如与上级新的规定不一致的，按上级新的规定执行。 4.本意见由镇纪委、监察室制定并负责解释。 5.本意见自发文之日起施行。 第7页 共7页