2023年党委组织科个人述职述廉.docx

2023年党委组织科个人述职述廉 依据上级的要求和公司党委的支配，我在这里对自己一年来的履职及党风廉政建设状况，向各位领导、同志们述职，请予以评议： 一、严格遵守党章规定，切实开好二个大会 依据党章规定，依据公司党委的要求，我们成功的组织召开了二个大会。即公司第七次党员代表大会、公司二级班子专题民主生活会。公司第七次党代会是一次换届选举大会。是公司全体党员生活中的一件大事。是我们目前所开会议中规格最高、程序也最为简洁的大会。各道程序一环套一环，而且环环相扣。不行有半点的过失，不行有半点的闪失，否那么，就会前功尽弃，就会造成无法挽回的影响。作为部门负责人，我身感压力之大、责任之重。为此，我也深深地懂得了一个根本的道理：党组织把一个干部放在领导岗位上，就是一种信任、就是一种责任、就是一种考验。为此，我和科室的其他的同志一道，提前一年就开头预备。不懂就问，不会就学。向书本学习、到兄弟单位取经、向老同志请教，直到将整个会议议程弄懂弄通，将整个会议程序理出一条线，乱熟于心。筹备工作开头后，准时制订方案、拿出运行大表。并着手调研，把握第一手资料，写出高质量的工作报告。这次大会，实事求是的总结了公司第六届党委和纪委所作的工作，客观地分析了公司将来所面临的形势任务，科学部署了公司党建思想政治工作，选出了新一届党委和纪委委员，确立了“三个递增、三个跨入〞的工作目标，坚决了公司全体党员和宽敞干部员工实现宏伟进展目标的信念和决心。 刚刚开完的二级班子党员领导干部专题民主生活会，是以“贯彻落实党员干部廉洁从政假设干准那么切实加强领导干部作风建设〞为主题。为了避开搞形式走过场，作为职能部门，我们进行了充分地预备。一是高度重视，集中精力强化二级班子学习；二是实行灵敏多样的形式，广泛征求不同群体的意见；三是请领导深化基层，与员工群众交心谈心；四是严格标准程序，逐一审核发言提纲，逐一参与基层班子的民主生活会；五是认真搞好总结，准时制订整改措施。由于我们高度重视，预备充分，本次民主生活会开得很成功。会议程序标准，会议民主气氛深厚，会议质量很高。本次会议得到了局到会领导的充分确定、高度评价。也为明年开好头、起好步铺平了道路、奠定了根底。 二、始终坚持以人为本，充分挖掘人才资源 党管干部，党管人才。组织科作为干部之家，围绕“家〞这个概念，我很下功夫，很作文章。始终坚持以人为本，留意用人所长，给人以惠，充分挖掘人才资源。一年来，依据公司党委的支配，依据党员领导干部选拔任用条例的规定，我们对12个基层班子、4个机关部门、28名副科以上干部、12名一般干部的岗位职务进行了提拔、调整和沟通。与此同时，结合我们运输的自身实际，经过广泛地调研、广泛地征求意见，先后起草了运输公司聘任主任科员管理方法、运输公司物流师评聘方法。选拔聘任了2名主任科员、3名物流师。对于一年一度的职称评聘工作，我更是高度重视，全力以赴。扎实做好职称评审摸底、审核、辩论及根底资料的上报工作。一年来，共组织符合条件人员报考各种类职称资格考试46人次、聘任高级职称5人、中级职称10人、初级职称8人。推举参与管理局高级职称评审6人、中级职称评审7人、初级职称4人。由于我们的工作深化、细致、扎实，历年来，我们的评聘推举工作都受到局党委组织部的充分确定、高度评价。所推举的人员根本都能通过。现在我们根本上是成熟一个聘任一个，确保了宽敞干部利益最大化。 三、深化开展“三大〞活动，充分发挥“三大〞作用 2023年初，我和有的同志一样，认为今年的活动特殊多、任务特殊重、压力特殊大，总觉得工作起来精力吃不消，往往顾此失彼。在开展活动中，我一边运作，一边思考。最终查找到了将我们所主抓的“三大〞主题活动有机的融合到一起的有效方法。以“创先争优〞为统领、以“我的岗位我负责〞为抓手、以“党员平安责任区竞赛〞活动为着力点。知行合一，统筹开展，扎实推动，充分发挥了党委在企业中的核心作用、党支部在基层的战斗堡垒作用和共产党员在生产实践中的先锋模范作用。所做的工作具体来讲就是“六抓〞。一抓典型示范引导。我们通过逆向思维，高起点、高标准，从公司不同层面，选树了六名典型，深化车场、车间以及工作现场，进行了七场巡回演讲，拉开了整个主体活动的序幕；二抓公开承诺。公开承诺是创先争优的规定动作。为了不流于形式、不走过场。我们严格要求，对各支部的承诺内容逐一进行具体指导、审核。并选准油品运输分公司和汽车大修厂作为示范点，分别在车场和车间进行了公开承诺；三抓制度修订。重点对全公司全部岗位说明书进行修订。首先，让13个科室对分管自己领导的岗位说明书进行修订，然后集中起来，群策群力，充分发挥大家的才智，统一修改。最终交公司领导审核定夺。以此模式，将全公司岗位说明书进行了全部修订完善；四抓党员平安责任区竞赛。平安制约着我们公司的生存、平安制约着我们公司的进展，抓住这一关键，乐观开展党员平安责任区竞赛活动，最大限度地调动、激发和发挥全体党员的乐观性，收到了事半功倍的效果；五抓党员评议。通过自评、互评和领导点评，总结我们前一段工作中成功的作法，查找出缺乏之处，以利于下一步工作的进一步的开展；六抓整改落实。今年，我们进行了二次党建工作大检查。目的只有一个，那就是促进、推动我们的各项工作健康有序地进展。 四、不断加强管理考核力度，努力提升干部队伍素养 党如何有效地管理好干部。近年来，对此问题，我做了大量的深化细致地调查、探讨。先后撰写、等论文，并在局党委组织部举办的政研会进行了沟通发言，双双获得一等奖。在此根底上，我们又完成了公司中层干部绩效考核方法。目前已在全公司基层单位、公司机关运行，初步反映良好。下一步，还得对此考核方法进行跟踪，针对存在的问题作进一步的修订完善。3月份，在党代会召开前夕，我们抽调了3名经验丰富、党性原那么强的三名老同志组成考核小组，对全公司11个基层单位、72名中层干部进行了民主测评。经过测评，全公司11个基层班子有9个到达了一类班子、2个二类班子。72名中层干部中有44名为优秀干部、28名为称职干部、无根本不称职和不称职干部。目前，正在进行对基层班子及班子成员、机关副科以上干部的年度考核，意在找准问题，总结经验，为下一步公司党委决策供应精确     的依据，为下一步培训供应素材。 五、不断强化政治理论学习，切实加强自身党性修养 不管工作多忙，任务多重，我始终挤时间、抽时间坚持政治理论学习。深化学习十九大和十七届四中、六中全会精神，领悟其精神实质，切实加强对自身人生观、世界观的改造，切实加强自身的党性修养。在平常的工作和学习中，始终以党员的标准严格要求自己。凡要求别人不干的事情，自己首先坚决不干；凡要求别人做到的事情，自己确定坚持带头做到。没有利用自己的岗位，为自己、为家人谋一点私利。没有利用到基层调研、检查的时机，参与基层的吃请。没有为个人的私事找基层的麻烦。到党委组织科工作的三年里，我自认为认真履行了自己的职责，自觉塑造了自己坚韧的党性、无私的品德、宽敞的襟怀。 回忆自己的思想和工作，我深知自身做得还很不够，离上级党组织的要求和干部群众的企盼还有确定的差距。学习虽然刻苦，但缺乏系统性；工作虽然执着，但创新的力度还不够大。这些都有待于在今后的工作中、学习中加以改进和完善。 6