2023年县农业局各项规章制度.docx

县农业局各项规章制度 一、工作制度 1、认真贯彻执行党的各项方针、政策，坚持理论联系实际，不断增强工作的原那么性。 2、树立全心全意为人民效劳的思想，保持公仆本色，尽心尽力为群众办事。坚持以经济建设为中心，服从和效劳于基层农业工作，为全市农业开展、农民增收、农村稳定而努力工作。 3、办事认真负责、注重质量、讲求实效，对职责范围内的事和领导交办的任务，要按时、按量完成。 4、注重调查研究，密切联系群众，接受群众监督，实事求是向领导反映情况并提出合理化建议。每个单位每年至少写出23篇调研报告。 5、要廉洁奉公，率先垂范，以身作那么，自觉抵抗奢侈浪费、以权谋私等一切不正之风。 6、树立全局观念和中心意识，各单位既要各负其责，又要密切合作，互相支持，为完成各项任务而积极努力。 7、努力学习和钻研业务知识，不断提高业务技术水平。 8、严格组织纪律，自觉遵守各项规章制度，按时上下班，坚守工作岗位，不擅离职守，不乱串工作岗位，不高声喧哗、吵闹，不做与工作无关的事情。知法守法，依法办事，严禁酗酒闹事，中午禁止喝酒。 9、要遵守社会公德，讲究文明礼貌。要保护公共财产，讲究个人和公共卫生。 2023、按照局机关值班统一安排表，按时按要求值班。 11、要加强对机关印章管理。办公室、人事科、计财科、农经科、法制宣传科盖章由正局长批准，其它科室站盖章经主管局长批准。 二、考勤制度 1、机关上岗工作人员，要严格遵守作息制度，并按照国家规定的上班时间提前2023分钟上班，做到不迟到、不早退、不旷工、有事请假。 2、上岗人员实行上班签到制度，无故未签或代签者按旷工论处。 3、建立请销假制度，严格请假手续，凡请假都应写请假条，到办公室登记。局副职领导有事向局长请假;其它人员请假一天的由主管局长批准，超过一天由主管局长签字报请局长批准;凡未按手续请假缺勤者，一律按旷工论处。 4、干部、职工请病假须持有市医疗保险中心指定医院的证明;长期有病不能上班的按国家规定执行。 5、因公下乡或出差者，应填写下乡或出差条，经主管局长批准，并按期返回。如遇特殊情况不能按时返回，要主动向主管局长联系。 6、个人有事请假每月超过两天者，第三天开始每天扣款2023元。旷工一天罚款30元。迟到或早退一次扣款2023元，月累计迟到或早退3次算一天旷工，年累计旷工30天的予以除名。 7、对年累计请事假一个月以上，病假半年以上，旷工5天以上，取消年终福利和评奖、评先、评优资格。 8、直系亲属（父母、配偶、子女）婚丧大事及本人结婚典礼允许请假7天，晚婚（男年满25周岁、女年满23周岁）可享受15天假期，探亲假、产假、节育手术休息等按国家规定执行，凡休假跨跃双休日、节假日的，时间应连续计算。 9、男年满55周岁、女年满50周岁的老同志可以不参加考勤，自觉上班，一般每周应保持23天的工作日。 2023、机关考勤工作由办公室负责，每月总结公布，并报请局长审批，计财科按考勤结果兑现。 11、经局长批准，确需加班的，要给予加班补助。 三、学习制度 1、理论联系实际，认真贯彻党的路线、方针、政策，做到思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。 2、坚持每周一上午学习制度。要做好笔记，写出学习心得，并定期不定期考试。要坚持集中学习和自学相结合的方法，提高干部的理论水平。 3、学习方式采取两种。一是全局集中组织学习;二是以科室组织学习。 4、举行农业科技知识讲座，对干部职工进行业务知识的培训，掌握一定业务工作技能，提高业务素质。 5、无故不参加学习者每次罚款2023元，并按旷工处理。 四、卫生制度 为了保持局机关整洁卫生，创造优美的工作环境，特制定本制度： 一、机关工作人员都应积极配合城市创三优工作，深入持久地开展爱国卫生活动。杜绝乱泼污水、乱倒垃圾、乱丢果皮、纸屑、烟头、随地吐痰等不良现象，自觉维护机关卫生。 二、各科室在上班前必须清扫卫生形成制度，所在办公室及门前走廊应经常清扫，保持清洁卫生。做到门窗净、地面净、桌椅净、墙壁净。办公用具坚持经常整理，做到摆放整齐。 三、机关环境卫生实行分区负责制（各科室区段见附表）。各科室应明确责任，坚持每天上午上班前2023分钟清扫责任区，保持地面无灰尘、无杂物。责任区内有花池的要将池内的树叶、杂物清扫干净，不留卫生死角，有车棚的应保持无灰尘、无蛛网。 四、机关院内自行车要放在车棚内，摆放整齐;机动车辆停在指定的位置，不得乱停乱放，门卫要严格控制，禁止外单位车辆在机关停放、过夜。发现一次当天门岗值班人员罚款20元，确因工作关系需进入机关应经办公室批准。 五、对机关内的花草要定期修剪，加强管理，搞好环境美化。 六、厕所要一天一清扫，一周大清扫，保持地面、墙壁干净，便池清洁，干部职工要坚持厕内不吸烟，便后要冲水，不乱扔烟头、烟盒，严禁将不易溶化、分解的物品扔进便池，以防堵塞。 七、综治办负责全局卫生工作的催促、检查。将卫生工作纳入年终考核内容。不定期进行抽查，对卫生搞得好的单位和个人将进行表扬，对执行卫生制度不好的要给予处分。 五、车辆管理制度 一、车辆不用时（包括双休日、节假日、晚上），必须停车入库，发现未按规定停放一次罚款50元，造成车辆丧失、损坏的、照价赔偿。 二、车辆使用实行派车单、行程和燃油双登记制度，司机必须按派车单指定路线行车，没有派车单，司机私自出车者，停止其驾驶员之职，造成事故的，一切责任自负。用车人员在用车后，将行程和燃油数量填入派车单，签名后由司机交派车领导，超行程开车视为私自出车。 三、严格控制加油量，夏季每天一般加油15公斤，其它季节每车每天一般加油2023公斤。司机一律不得赊欠汽油，否那么不予报销。 四、车辆固定司机驾驶，未经批准不得更换驾驶员，固定司机请假，由替班司机开车，非固定司机和替班司机不准驾车。 五、在保证局长外出开会情况下，对业务、执法用车实行优先，其它科站用车按先后序列派车。 六、驾驶员必须无条件服从车辆管理人员的派遣，保护车辆，保持清洁卫生，使车况经常处于良好状态，不得借故拒绝出车，并保证行车平安，平安正点，完成任务，严禁酒后驾车。 七、车辆修理、保养，必须经局长批准后，到指定修车厂进行。不经批准把车借给他人使用，一次处分20元。 六、文印室管理方法 一、为保证、打印、复印设备为我局的办公现代化和传递信息提供便捷优质的效劳，特制定本方法。 二、机关各科室打印、复印需经办公室批准，特殊情况经局长批准后再打印。 三、文印所需纸张、油墨等由局财务购置，办公室严格原材料的管理，纸张损消耗用控制在8%以下。 四、文印员要固定专人，要求爱岗敬业、精通业务、责任心强。严守秘密。不管上班时间，还是8小时以外（包括节假日）能够随叫随到、任劳任怨。 五、文印员要保护打印、复印设备，按要求对设备进行维护，因操作不当或管理失误造成设备损坏的照价赔偿。未经办公室批准一律不准打印。 六、设备出现故障由局财务科核实维修。 七、文印员每年必须完成局机关的文印任务。 八、文印室卫生由文印员负责。 七、二级机构管理制度 1、重大事项报告公示制度本单位实施重大决策前，要向局党委进行报告和进行公示。实行的重大决策包括：涉及单位的经济利益、建设建筑、人事变动及市纪委规定的个人有关问题规定和其它重大决策事项。 2、财务制度严格执行政府采购制度;购置202300元以上和处理单位固定资产报请局党委批准，财务收支严格按照收支两条线规定执行。 3、午餐禁酒制度工作时间中午禁止喝酒，严禁酗酒闹事。 4、外出请示制度二级机构负责人，到新乡以外地区出差要向局长进行请假，回来后要进行销假。 5、要严格遵守以上有关规定，假设违反以上规定造成后果的视情节轻重，依照有关规定，予以追究。 八、财务制度 1、预、决算审批。实行一支笔审批制度。局内各科室站及局领导办公室所需一切开支，须事先作出预算，报请局长批准前方可支出，否那么局财务一律不予报销。 2、会议费严格执行财政部门规定的会议费标准，会前必须编造会议预算，经局长批准后，严格执行。会后按会议签到为依据，由计财科负责结算会议费。 3、旅差费。因公出差借旅差费或平时因公借款，必须由局长批准方可借款。出差返回后，一周内必须报帐，报帐时要如实填写出差报销单。所借公款原那么上需一次结清，个别特殊情况确实不能一次结清者，由借款人定出还款方案，最长不得超过三个月。 4、严格执行政府采购制度，配备办公用品、车辆加油、维修、招待、印刷一律到指定单位安排。 5、局属各有收入科室、二级机构，购置202300元以上和处理202300元以上财产，须报请局党委研究批准。 6、实行收支月报制度。局属各有收入科室、二级机构，必须按照有关财经制度，建帐立制，于每月5日前，将上月财务报表报送局长、主管领导和计财科。 7、建立健全财物档卡制度。局内各科室站所有财物，都要登记造册，建档建卡，计财科每半年清点一次，自然损坏的，给予更换，如有丧失或人为损坏，照价赔偿。 8、机关水电管理。机关禁止使用电炉、电热壶等高能耗电器，坚持节约用水用电原那么。 9、机关内严禁家属居住。 2023、出差伙食补助。到省外出差的，一般地区每人每天补助伙食费15元，特殊地区20元，在省内出差的（XX市除外），每人每天补助2023元，其他按有关规定执行。 11、财务管理人员要树立效劳意识，搞好机关财务管理，保证正常运转。同时做到日清月结，帐物帐款相符。 12、印鉴管理。计财科行政章由科长管理，业务章由会计管理。 13、每月月底由计财科将当月收支情况列表，审查后报局纪委在政务公开栏公布，接受大家监督。 第9页 共9页