2023年卫生局护理员培训方案.docx

卫生局护理员培训方案 为贯彻落实卫生部中国护理事业进展规划纲要〔2023-2023年〕及省卫生厅关于印发省护理管理人员培训方案的通知，提高我市护理管理人员的整体素养，培育并建立一支具备科学管理学问及力量的护理管理队伍，特制定本培训方案。 一、指导思想 以科学进展观为指导，贯彻落实医药卫生体制改革措施，坚持以人为本，以病人为中心，以人民群众满足为动身点和落脚点，着力提升护理管理人员的整体素养和管理水平，推动优质护理效劳可持续进展。 二、工作目标 培育并建立一支具备科学管理学问及力量的护理管理队伍，提高护理管理人员的组织管理力量，持续改良护理质量，为人民群众供给全程、全面、标准的护理效劳，和谐医患关系，保障医疗平安。 三、培训对象 〔一〕全市各县：卫生院、中心卫生院。各区：区医院、社区卫生效劳中心。护理负责人〔总护士长〕、病区护士长。 〔二〕市管一级医疗机构护理管理人员包括护理部主任、护理负责人〔总护士长〕、病区护士长。 四、培训内容 医疗卫生政策法规、医院管理学概论、护士长力量建设、人力资源管理、质量持续改良、平安管理、护理程序运用、护理业务技术管理、绩效管理、沟通与沟通、护理与人文关心、护理文书书写要求、信息化与流程管理、医院感染预防与把握等。 五、培训方式 全脱产15天〔理论+实习+结业考试+论文〕，教学形式接受理论授课、案例分析、课堂争辩、临床实习相结合。考核合格颁发护理管理人员岗位培训证书。 六、培训地点 市第一医院，具体见培训通知。 七、培训要求 〔一〕护理管理人员的培训是护理队伍建设的组成局部，与护理质量的提高亲热相关，全市各县、区市管医疗机构要高度重视，做好培训的组织管理，确保人人参训。 〔二〕培训实行分级负责制，市卫生局托付市护理学会负责对一级医院护理部主任、护理负责人〔总护士长〕、病区护士长的培训。 〔三〕全市各县区市管医院要结合本地实际上报单位名称、人员数量、培训人员职称、职务、联系 ，于6月30曰之前报市卫生局医政妇幼保健处。 〔四〕市护理学会依据本方案要求做好培训规划，培训内容、课程支配、合理支配培训时间、师资及教材审定等确保培训工作取得实效。考核合格人员名单上报市卫生局医政妇幼保健处。