2023年党员干部目标责任管理制度.docx

党员干部目标责任管理制度 为了进一步提高组织的战斗力、吸引力和凝聚力，从严治党，提高党员素质，加强党的经常性建设，有线台党支部根据局党委的有关精神，结合广电建设实际，建立了党员目标管理制度。 1、制定明确、具体、合理的目标，根据有线台党员的思想状况，结合广电的实际，根据党章对党员的具体要求，制定民主评议党员考评表，下发到每一个党员，由党员个人与支部签订目标，党支部保存，定期打分，做为当年考核评分的标准。 2、建立严格、完善、科学的考评制度。 在制定目标的同时，针对目标中的内容，确定详细、严格的打分标准，采用百分制的记分的方法，每月由个人、党小组、支部对照标准打分。 3、严格按考评结果进行奖惩，实行以分定格，根据每人年终得分多少，确定党员格次。 第一章 确定目标责任 第一条、年初由党支部负责调查研究，拟定每个党员的具体目标任务，如工程整改目标、组织生活目标、广电工作目标等。 第二条、落实责任，党支部与党员签订“目标管理责任书〞。 第三条、根据本部门、本单位工作实际，制定党员目标管理细那么，把党员目标任务转化为数量、质量、时限要求，实行百分考核制。 第二章 实施目标责任 第四条、党支部对党员进行思想政治理论教育，不断提高党员政治素质，增强实施目标的自觉性。 第五条、完善落实与目标管理相关的党内有关制度，即三会一课、党员学习、党员联系贫困职工、组织生活会等制度。第六条、开展创先争优等各种竞赛活动。 第七条、党支部经常进行检查监督，党小组每月对党员目标任务完成情况进行检查，并作好记录，每季度向支部汇报一次，支部半年检查一次，组织一次经验交流。 第三章 考评目标责任 第八条、年末召开党小组会，由本人自我总结，评价目标任务完成情况，党员互相评比。 第九条、党支部考评小组根据党员自评和互评情况，并征求党外群众意见进行综合。第十条、召开支委会对党员目标任务完成情况进行总结评比，评出任务完成好的党员 及任务完成得不好的党员和不合格党员。 第十一条、召开支部大会，进行总结、表彰。对优秀党员给予表彰，完成任务好的给予表扬，完成不好的给予批评，不合格党员给予限改、劝退或除名处置。 一、党内生活方面 1、能够认真学习党的路线、方针、政策，并在实际工作中坚决贯彻执行，同党中央在政治上、思想上保持高度一致。 2、积极参加党的各种会议，不无故缺席。 3、关心党的建设，积极向组织提合理化建议。 二、发挥党员作用方面 1、能够按照党章的规定严格要求自己，时时处处用自己的行动影响和带动干部职工，做干部职工的表率。 2、严守党的纪律，保守党的机密，踊跃接受并圆满完成组织交给的各项任务。 3、牢记为人民效劳的宗旨，积极为群众办实事，做好事。 4、按党员目标责任书完成组织核定的各项指标任务。 5、带头执行党的各项方针、政策，在各项工作中起到模范带头作用。 三、党性观念方面 1、能够坚持原那么，敢于在工作中开展积极的思想斗争，进行认真的批评和自我批评。 2、按时参加组织生活会，及时交纳党费。 3、积极为党工作，做好党内外干部群众的思想工作，不说违反原那么的话，不作违反原那么的事，有很强的政策观念。 4、遵守法律，廉洁奉公，无违法违纪行为。 有线电视台党支部 202223年3月8日 第二篇：党员目标管理制度XX市十三中党员目标管理制度 为了进一步提高组织的战斗力、吸引力和凝聚力，从严治党，提高党员素质，加强党的经常性建设，学校党支部根据区教体局党委的有关精神，结合学校教学实际，建立了党员目标管理制度。 1、制定明确、具体、合理的目标，根据学校党员的思想状况，结合教学的实际，根据党章对党员的具体要求，制定民主评议党员考评表，下发到每一个党员，由党员个人与支部签订目标，党支部保存，定期打分，做为当年考核评分的标准。 2、建立严格、完善、科学的考评制度。 在制定目标的同时，针对目标中的内容，确定详细、严格的打分标准，采用百分制的记分的方法，每月由个人、党小组、支部对照标准打分。 3、严格按考评结果进行奖惩，实行以分定格，根据每人年终得分多少，确定党员格次。 第一章确定目标 第一条、年初由党支部负责调查研究，拟定每个党员的具体目标任务，如组织生活目标、教学工作目标等。 第二条、落实责任，党支部与党员签订“目标管理责任书〞。 第三条、根据学校工作实际，制定党员目标管理细那么，把党员目标任务转化为数量、质量、时限要求，实行百分考核制。 第二章实施目标 第四条、党支部对党员进行思想政治理论教育，不断提高党员政治素质，增强实施目标的自觉性。 第五条、完善落实与目标管理相关的党内有关制度，即三会一课、党员学习、党员联系贫困生、组织生活会等制度。 第六条、开展创先争优等各种竞赛活动。 第七条、党支部经常进行检查监督，党小组每月对党员目标任务完成情况进行检查，并作好记录，每季度向支部汇报一次，支部半年检查一次，组织一次经验交流。 第三章考评目标 第八条、年末召开党小组会，由本人自我总结，评价目标任务完成情况，党员互相评比。 第九条、党支部考评小组根据党员自评和互评情况，并征求党外群众意见进行综合。 第十条、召开支委会对党员目标任务完成情况进行总结评比，评出任务完成好的党员及任务完成得不好的党员和不合格党员。 第十一条、召开支部大会，进行总结、表彰。对优秀党员给予表彰，完成任务好的给予表扬，完成不好的给予批评，不合格党员给予限改、劝退或除名处置。 一、党内生活方面 1、能够认真学习党的路线、方针、政策，并在实际工作中坚决贯彻执行，同党中央在政治上、思想上保持高度一致。 2、积极参加党的各种会议，不无故缺席。 3、关心党的建设，积极向组织提合理化建议。 二、发挥党员作用方面 1、能够按照党章的规定严格要求自己，时时处处用自己的行动影响和带动干部群众，做干部群众的表率。 2、严守党的纪律，保守党的机密，踊跃接受并圆满完成组织交给的各项任务。 3、牢记为人民效劳的宗旨，积极为群众办实事，做好事。 4、按党员目标责任书完成组织核定的各项指标任务。 5、带头执行党的各项方针、政策，在各项工作中起到模范带头作用。 三、党性观念方面 1、能够坚持原那么，敢于在工作中开展积极的思想斗争，进行认真的批评和自我批评。 2、按时参加组织生活会，及时交纳党费。 3、积极为党工作，做好党内外干部群众的思想工作，不说违反原那么的话，不作违反原那么的事，有很强的政策观念。 4、遵守法律，廉洁奉公，无违法违纪行为。 XX市十三中党支部 202223年1月13日 第三篇：党员目标管理制度党员目标管理制度 一、党员目标管理内容 ⒈根据党员岗位确定党员管理目标。不同岗位的党员目标管理制度应表达本岗位特色。 ⒉党员目标管理内容应包括。组织生活出勤、工作目标达成、党员自我提高、遵守党风党纪、发挥先进性作用。 二、每个党员具体目标的制订，应遵循个人自订、党支部互评与总支委会审定相结合的原那么进行。 三、党支部对党员完成目标的有关情况逐月分别记录，每学期向总支委会汇报一次。 四、党员目标管理考核评比分为年终进行总评与民主评议党员相结合，按照目标管理内容的分解工程，采取百分制打分方法进行。 五、考评步骤： ⒈自我总结评议； ⒉民主评议，征求群众和有关部门意见；⒊支部鉴定，公布考核结果； ⒋根据考核结果，确定优秀、合格、不合格党员，进行相应的表彰和组织处理。并将考核情况报政协党党支部。 第四篇。党员目标管理制度１、要把党员目标管理和职工岗位责任制结合起来，使支部党建和单位工作变成有质量、有效益、有时限，有要求的目标责任制，落实到每个党员和职工中去。 ２、党支部要加强教职工思想作风建设，采取领导联系职工、党员联系群众，以老带新，岗位学习等方式，开展学理论、学业务、学先进、学本领和比素质、比作风、比实绩、比奉献的活动，促进各项工作。 3、对党员目标责任制连同职工工作岗位责任制在年终一并检查总结，并做为党员先锋模范作用发挥好坏的主要依据，鼓励先进，鞭策后进。 第五篇。党员目标管理制度１、要把党员目标管理和职工岗位责任制结合起来，使支部党建和单位工作变成有质量、有效益、有时限，有要求的目标责任制，落实到每个党员和职工中去，党员目标管理制度。 ２、党支部要加强教职工思想作风建设，采取领导联系职工、党员联系群众，以老带新，岗位学习等方式，开展学理论、学业务、学先进、学本领和比素质、比作风、比实绩、比奉献的活动，促进各项工作，管理制度党员目标管理制度。 3、对党员目标责任制连同职工工作岗位责任制在年终一并检查总结，并做为党员先锋模范作用发挥好坏的主要依据，鼓励先进，鞭策后进。