2023年学校就业处年度工作计划.docx

学校就业处年度工作方案范文 x202x年，我们的工作将面临两大挑战。首先是需安置的顶岗实习和就业人数将再创历史新高，其中需要安排就业的xxx届毕业生xxxx人，需要安排顶岗实习的11届毕业生为2023人;其次，国内金融危机的余温犹在，对我国就业形势的影响也在增加，经济不会短时间上升，企业人员需求量不会明显增加，x202x年全国仅高等院校的毕业生就将到达xxxx万人。x202x年就业形势将非常严峻。开拓我校2023年实训就业工作新局面，确保不因实训和就业工作给学校带来不利的影响，是今年的工作重点。 工作目标： 紧紧围绕学校工作要点，认真研究在新形势下就业和实训工作面临的新问题和应对对策，保证xxxx届毕业生顶岗实习岗位的安置，提高xxxx届毕业生的就业率和就业质量，扩大实习（就业）两个基地建设，扎实推进实训（就业）和校企合作，力求创新，务求实效，大力提高校企合作水平。 一、xxxx届毕业生顶岗实习（就业）工作： 1.xxxx届毕业生概况： 我校xxxx届毕业生共2023人，其中06级高职1205人，2023级中专815人，财经类122023人，it类415人，商贸类396人。 2.根本思路： 第一阶段：加强思想发动，论文写作调查顶岗实习（就业）意愿，分解顶岗实习（就业）指标，落实根底工作 时间安排：x202x年3月4月 工作内容： （1）在总结xxxx届毕业生工作根底上，制定xxxx届毕业生顶岗实习（就业）工作实施性方案，启动xxxx届毕业生顶岗实习（就业）工作，分期进行xxxx届毕业生情况调查、就业岗位意愿调查、校内面试（系部负责）等工作，切实做好毕业学生就业、实习和推荐的根底工作。 （2）结合毕业生实际情况举办专业指导讲座，帮助学生树立正确的就业观、择业观，了解就业政策及学校相关规定，做好就业前的心理咨询教育、就业面试技巧教育等，全面提高毕业生的综合素质。 （3）积极主动联系、落实用人单位。 第二阶段：积极组织实施，分阶段落实顶岗实习（就业） 时间安排：x202x年5月x202x年9月 工作内容： （1）分时段做好毕业生顶岗实习（就业）工作推进。免费论文从x202x年5月开始对xxxx届毕业生不断进行分流，要及时掌握学生的实习、就业、继续升学的动态变化情况。 （2）组织学生参加各类用人单位的校内外招聘会，全面展开xxxx届毕业生的顶岗实习（就业）工作。 （3）完成毕业生离校相关工作，保证毕业生顺利、平安上岗。 （4）积极主动联系、落实用人单位。 第三阶段：做好毕业生上岗工作，进行实习巡访工作，积极总结本年度工作 时间安排：x202x年2023月x202x年12月 工作内容： （1）收集、汇总xxxx届毕业生顶岗实习（就业）情况。 （2）做好xxxx届毕业生顶岗实习（就业）岗位的变更、调整工作。 （3）开展毕业生跟踪调查和就业工作满意度调查，撰写。 （4）召开会，制定下一年工作方案。 二、xxxx届毕业生就业安置与派遣工作 时间安排：x202x年7月x202x年8月 工作内容： 积极与用人单位联系，帮助2023届毕业生的顶岗实习向就业顺利过渡;不断开拓新的就业渠道，确保2023届毕业生就业率在95%以上。同时做好2023届毕业生的实习证明资料的收集、整理工作，确保首次派遣就业率就到达95%以上。 三、xxxx届毕业生顶岗实习先进集体和优秀个人的评选及奖励 四、实习（就业）基地建设要有新突破 稳固原有的基地，积极拓展新的基地，力争再与2023个单位签订实习/就业基地协议。加大信息专业的基地建设，要做到至少与2个新it企业签订基地协议，以保证各专业基地建设的均衡、合理。 五、校企合作办学数量要增加、模式要创新 要积极与企业联系，力争与企业达成联合办学协议，冠名组班，力争做到每个专业至少有一个企业冠名班。 信息技术专业要继续保持与华道数据处理的合作办学模式，规模要逐步扩大、模式实现多样化。 六、进一步落实七加七公司定期接受我校两个班级学生（20230名）顶岗实习和就业工作，并组织实施。 七、进一步强化制度建设，建立实习检查评估制度。 八、专题研讨我校在校企合作、顶岗实习、就业工作的经验和缺乏，心得体会研究新思路、新举措。 九、积极主动配合系（部）开展工作，做好组织、协调工作。 十、完成学校交办的其他工作。 实训就业处 第4页 共4页