2023年电力企业群众工作研究新编.docx

电力企业群众工作研究 。随着社会的开展和对电力资源需求的不断增多，群众工作在电力企业中的重要性越来越突出。但是，在新形势下电力企业群众工作开展中还存在一些制约性的因素。所以，电力企业应该结合本公司的实际情况，对如何做好电力企业的群众工作进行探讨。 关键词：电力企业；群众工作；策略 社会的进步和时代的开展，要求电力企业在开展中要紧跟时代步伐，以员工为企业开展的宗旨，开展丰富多彩的群众活动，以此来促进电力企业的健康稳定开展。电力企业群众工作的开展主要是借助员工活动的开展，凝聚员工的力量，提高员工的工作积极性，从而为电力企业当前和以后各项工作的开展提供坚实的保障。 一、电力企业群众工作的重要意义 电力企业是由广阔人民群众组成的，可以说电企各项工作的开展都离不开广阔人民群众，同时群众作为和谐电企的构成成员，是电力企业的奉献者，也是电力企业的受益者。首先，电力企业必须要有群众根底，广阔群众只有在党的政策、方针统一领导下，才能够齐心协力共谋企业开展。因此电力企业要发挥广阔群众的创造力，在企业内部形成团结友爱、互帮互助、平等和谐等良好的人文环境，推动企业技术、管理、效劳等领域的创新，发挥群众在电力企业开展中的根底性作用，利用广阔的群众根底更好的为电力企业效劳。其次，开展和改进群众工作是电力企业更快更好开展的必然需要。当前，电力企业正处于转型升级的关键时期，在这种情况下企业的组织方式，人员的就业方式、分配方式等都发生了一定的变化，各利益群体之间的差异性也越来越明显，利益需求和价值取向多元化。在这种环境下，电力企业群众工作的开展必然受到了不利影响，工资差距的增大及多样化就是直接的表达，这在很大程度上影响了电力企业人员的稳定性。因此，电力企业应该发挥企业工会组织的作用，提高对群众工作的重视，发挥广阔群众的优越性，调动群众工作的主动性和积极性，从而为电力企业各项工作的有序开展提供坚实的保障。 二、新形势下电力企业群众工作开展中存在的问题 1.电力企业群众个体差异性较大。随着经济的开展和社会的进步，电力企业正处于改革升级阶段，电力企业在改革开展中内部的产业结构和利益分配都在发生着变化，这也就使得电企群众的个体差异性越来越大。而这种个体差异性的增大，导致电企群众的工作态度也发生了相对的变化，从而产生的诉求也是多种多样的。而诉求的多样化增加了电力企业的工作难度，对电力企业的健康开展也会造成了不利的影响。 2.电力企业群众缺乏高度的集体意识。电力企业是一个统一的整体，每名群众都是电企的重要组成局部，所以每个员工都是相互作用、相辅相成的。但是，在新形势下电力企业的员工出于经济利益等因素往往过多考虑自身的利益，缺乏集体观念。电企群众这种集体意识的缺失，导致员工在工作中不愿意发表自己的意见，也不愿意全身心的投入到企业工作中，这对电力企业的开展影响是很大的。 三、做好电力企业群众工作的有效策略 1.在企业内部树立“以人为本〞的工作观念。群众是电力企业开展的中坚力量，所以在电力企业内部树立“以人为本〞的工作观念，坚持实事求是的工作作风，对电企群众工作的有效开展提供重要的保证。首先，树立正确的群众观念，对群众采取积极有效的监督方式，严格约束群众的不当行为。其次，加强电力企业员工的责任意识和思想素养，使其能够在工作中立足岗位需求，坚守岗位职责，发挥自身工作的价值和实效性，为电力企业获得更多的经济效益，协调个人和群体的双重利益。第三，在电力企业内部要树立领导意识，提高领导的责任意识和管理理念，积极听取底层群众的需求，然后结合企业的实际情况，尽可能的满足员工的需求。因此，在电力企业的开展中，建立完善的工作机制和监督机制，健全群众工作体系是非常必要的。另外，电力企业要清楚的认识到群众的力量和作用，在“以人为本〞的根底上，利用“以情动人、以理服人、诚信诚意为人民效劳〞等理念深入群众工作的开展。一是以情动人。电力企业中的群众工作，要加强企业与群众之间的感情沟通，既包括物质层面，也包含精神层面。根据广阔群众对企业的奉献，给予群众经济上的奖励，然后结合群众的实际需求，考虑群众所需、所想、所虑，为群众排忧解难，解决群众在工作中遇到的实际问题，与广阔群众建立深厚的感情。同时以情动人还要坚持尊重群众、关爱群众，设身处地为广阔群众着想，以此来到达企业心系群众的目的。二是以理服人。电力企业群众工作开展不到位的主要原因，就是企业工作人员与广阔群众之间的沟通不顺畅，在沟通的过程中会遇到各种各样的问题，所以沟通不良的问题是时有发生的。因此，电力企业群众工作的开展，要以理服人，通过真理名言等引导群众了解、掌握党的群众路线，科学开展观等，帮助群众解决实际问题。另外，电力企业群众工作的开展还要坚持以行动服人，言传身教，以身作那么，为广阔群众树立典范。三是诚信诚意为人民效劳。电企工作人员在实际的工作中，要心系群众，放低自己的身份，与广阔群众平等沟通，主动交流。同时工作人员还要时刻注意自己的一言一行，在工作中防止言辞带官腔，防止行为有架子，以诚恳的姿态和言辞与群众交流，从群众的立场去思考和解决问题。最重要的是工作人员要经常听取群众的意见，鼓励群众将自己所想、所需表达出来，工作人员对此要对所反映问题认真解决，站在群众角度客观分析，热情、认真对待和解决群众问题，诚心诚意为人民效劳。 2.了解并满足群众的实际需求。当前电力企业正在面临着改革升级大环境，所以在这种环境下电力企业的群众面临着工作环境、工作方式、个人开展前景等多方面的问题。而且很多员工在这种环境下会变得更加实际、利益和虚荣。因此，电力企业群众工作的开展要切实了解并满足群众的实际需求，积极解决群众在日常工作和生活中面临的困难，提高群众的工作和生活满意度。电力企业群众工作的实际开展中，要求电力企业要平等对待管理层和基层群众，尽最大可能与企业内部的所有员工保持和谐密切的关系。另外要为员工创造交流互动的平台，促进企业群众之间的合作交流，为群众问题的了解和解决提供更加坚实的依据。 3.增强企业群众的团队意识。电力企业的开展离不开群众的团结协作，无论是基层群众还是高层管理者都是企业开展重要的组成局部。因此，电力企业群众工作的开展要不断提高员工的团队意识。在具体的工作中，可以通过工会活动的开展来调发开工工作的积极性，提高员工的工作热情，之后通过加强员工之间的合作交流，增强企业群众的团队意识，促进电力企业群众工作的有效开展。 4.完善电企群众工作制度。制度是开展各项工作的前提和保证，电力企业群众工作的开展需要有完善的工作制度做支撑。只有在电力企业内部建立起完善的工作制度，才能够有效的解决群众工作中的问题，提高工作效率，真正的为群众排忧解难。首先，在企业内部为员工建立适合交流和倾诉的平台。如意见箱，监督热线等。并积极对这些交流平台进行管理和监督，时刻了解群众的需求；其次，借助电力企业群众自身的力量，实施群众自治自理的方式，通过自身的力量进行群众工作的管理，以此来调高群众工作的开展效率；最后，在企业内部建立民主机制，鼓励群众积极对企业的行为进行管理和监督，提高群众企业责任感和荣誉感，促进群众真正成为企业的管理者和监督者，投身到电力企业的建设开展中，促进电力企业的健康开展。 四、结束语 综上所述，群众工作是电力企业开展中至关重要的组成局部，但在电力企业转型升级的关键时期，电力企业群众工作的开展应该做到“以人为本〞、实事求是，真正从群众利益出发，为群众办实事，协调企业个人和群众的双重利益，促进电企群众工作的高效开展。开展电力企业的群众工作至关重要，它是完成电力企业工作的思想组织保证，然而，想抓好电力企业的群众工作的重要条件又是必须落实好群众工作的工作责任制。现今，电力企业在群众工作上正面对着新的严峻的考验，在这些新问题、新困难上，我们电力企业和党组织应该转变思维，集中智慧，坚持以人为本，走出属于我们自己的创新道路。 参考文献 [1]方滢.新形势下做好电力企业群众工作策略研究[j].现代国企研究，2023，（24）：74，76. [2]蒋小瑜.新时期如何做好电力企业群众工作[j].低碳世界，2023，（22）：135-136. [3]谢振华.追求卓越开创电力企业管理新篇章[j].中国电力企业管理，2023，（11）：6-8. [4]钟铭恒.试论鼓励理论在企业管理中的应用[j].安徽行政学院学报，2023，2（4）：90-92.