温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
集团公司
安全生产
工作总结
工作计划
XX年集团公司平安生产工作总结及XX年工作方案
篇一:公司2023年平安工作总结及2023年工作方案
2023年平安工作总结及2023年平安工作方案
2023年鑫源公司始终以“平安第一、预防为主、综合治理〞的方针为指导,以化工企业“十条规定〞为主线,紧紧围绕“220239〞工作方案,全面加强领导班子自身建设,充分发挥领导核心作用,不断解放思想、与时俱进,全面开展了2023年各项平安管理工作。
第一局部:2023年平安工作总结
2023年在平朔公司和鑫源公司党政班子的正确领导下,公司实现了由基建期到调试生产期的平稳过渡,成功生产出白炭黑合格产品。公司广阔干部职工不断增强责任感和紧迫感,积极沟通,敢于负责,主动开展各项平安管理工作,确立了“不平安不调试、不平安不生产〞的平安管理工作目标,不断提高对平安生产重要性的认识,加大对平安生产工作的监管力度,结合2023年度平安工作会议精神,开展了“平安一季度〞、“警示三月行〞、“平安生产月〞、反“三违〞、“打非治违〞、“平安大检查〞、“百日平安〞等系列平安专项活动,平安态势总体平稳,现将2023年平安相关工作汇报如下:
一、加强领导,强化责任落实
止目前,公司召开平安工作会议12次、平安紧急办公会议1次,平安专题民主生活会1次,解决公司调试生产中存在的各项平安问题。
二、整章建制,完善平安制度建设
公司领导高度重视平安制度建设,安排部署相关工作,2023年5月份制定下发了山西中煤平朔鑫源有限责任公司平安管理制度汇编,共53项平安管理制度。安监部深度总结公司两次带料调试生产的经验教训,2023月份开展平安管理制度修订工作,共修订平安管理制度4项,包括:岗位平安红线管理规定及考核细那么、防泄漏管理制度、禁烟规定、平安生产委员会制度等。新增动火、动土、盲板抽堵、受限空间等作业审批制度8项,职业健康相关制度18项,重大隐患挂牌督办制度1项,事故追查、责任追究制度1项,管理人员下现场带班(跟班)制度1项等,公司将结合平朔安监局关于梳理修订平安管理制度的通知(安监局函[2023]76号)文件要求,继续修订完善制度,全面提升公司平安管理水平。
三、严查隐患,实现风险隐患闭环管理
公司高度重视平安隐患排查治理工作,始终树立源头上控制平安风险的工作思路,结合公司两次调试试生产的重点时段、节假日等,开展了多种形式的平安检查,并与“四不两直〞暗查暗访工作方式相结合,1-11月份共组织定期、思想汇报专题不定期检查23次,查出大小事故隐患162项,在平安检查中发现的隐患,催促施工单位及时做出整改,绝不拖延,并跟踪催促验收,实现隐患闭环管理,整改率到达20230%。
-2-
四、夯实根底,深入开展各项平安专题活动
公司全年深入开展了“平安一季度〞活动、“警示三月行〞活动、“平安生产月〞活动、雨季、冬季“三防〞活动、“三大规程〞学习活动、反“三违〞活动、打非治违自查自纠专项整治行动、平安风险评估工作、平安大检查活动、“百日平安〞系列活动等各项平安专项活动,通过开展多种形式的平安专项活动,有效防止和减少了生产平安事故的发生。
五、强化培训,提高全员平安意识
公司结合调试试生产的现状,开展了多种形式的培训。定期组织开展平安文件学习会4次,培训管理人员、专兼职平安员20231人次;调试期全员平安培训2次,共22023人次;白炭黑工程生产调试岗前平安培训1次,共26人次,并下发培训合格证;外来调试人员岗前平安培训4次,共169人次;洗眼器实操培训1次,共61人次;“警示三月行〞、反“三违〞、平安管理制度等专题培训4次,参加培训414人次;范文top20230消防平安知识培训,共79人次。1-11月份累计培训202360人次,通过开展的17次平安培训,有效的提高了公司员工的平安意识,提高了公司的平安管理水平。
六、超前防范,深入开展平安风险评估工作
公司每两周召开一次平安风险评估会,对中试车间、实验室、南厂区工程部、白炭黑调试组、施工管理部上报的c类风险,进行风险等级及防范措施的审核,安监部结合平安风险评估情况,有针对性地开展平安检查、督察工作。召开平安风险评估会22次,查找到63条平安隐患,已全部按照“五落实〞整改。
七、真抓实干、扎实开展党管平安工作
-3-
一是:党管平安责任体系建设方面。公司明确领导班子在党管平安中的职责和工作任务,按照方案推动落实,加强催促落实和检查考核,印发了党管平安专项提升方案;二是:强化党管平安责任方面。调整局部党管平安领导组成员,党总支书记为党管平安的第一责任人,分管领导各司其职,形成了分工明确、责任清晰的领导机制。以平安调试生产为中心,以党管平安为抓手,团结带着全体党员干部,恪守职责,努力工作。每月组织参与平安分析会一次,剖析平安工作中存在的问题,提出解决问题的方法,落实责任部门,并要求按时间节点完成,不留死角;范文写作三是:强化党管平安的活动载体方面。班子成员每月坚持2次以上深入中试车间党支部、综合党支部、实验室党支部,了解白炭黑的调试生产情况、各部门工作进展情况及白炭黑化验情况。开展党员平安责任区、党员平安示范岗、岗位平安红线、班组平安警示教育等活动,充分发挥党员干部的模范带头作用,带着职工上标准岗、干标准活,确保自身及身边职工无事故。
第二局部:平安工作中存在的问题与缺乏
一、平安生产责任制度落实不到位
由于鑫源公司处于转型期,由基建期逐渐进入调试、试生产、生产阶段,平安管理模式没有固化,管理不标准,存在平安管理漏洞。
二、平安制度不健全
公司已制定并印发平安管理制度汇编,共53项平安管理制度,但因同行业借鉴经验较少,针对性不强,需要在今后调试、生产中继续完善。
-4-
三、专业技术人员短缺
鑫源公司现有专业技术人力资源明显配备缺乏,对专业技术熟悉的人员较少,大学生虽占职工总数较多但无现场工作经验,需在实践中学习锻炼培养。
四、鑫源公司平安管理工作存在漏洞
公司未对重大危险源进行梳理、分级、挂牌督办,未在车间进行职业健康危害辨识,现场平安监管力度不够,各车间相关记录不标准,有待在下一步平安工作中提高。
第三局部:2023年平安工作方案
一、狠抓责任落实,扎实开展各项平安工作。
公司要认真贯彻落实平朔公司平安会议精神、文件精神,积极对平朔公司和安监局来文组织学习,开展好各类平安专项活动,召开发动会,制定工作方案,做好贯彻落实工作,切实把平安责任落到实处,坚决完成平朔公司和安监局下达的各项工作、最全面的范文参考写作网站任务。
二、吸引人才,解决专业人员配备缺乏问题
公司由于同行业借鉴经验较少,需要聘请专业技术人员,对技术管理队伍进行扩充,并不断加强对内部管理者特别是车间负责人、班组长层面的平安教育培训工作,使根底管理执行层具备专业技术能力,能够有效的指导员工正确操作,防止和减少生产平安事故发生。
三、加强教育培训,不断提高广阔干部职工平安意识。
2023年公司将结合实际培训需求和具体情况,制定2023年平安工作方案并以正式文件形式印发。内容包括:“警示三月行〞、
-5-
篇二:2023年平安生产工作总结及2023年工作方案
2023年阜王路平安生产工作总结及2023年工作方案
2023阜王路工程部在公司领导及各单位(业主、监理等)大力支持下,平安生产工作健康得以有序的开展。工程部认真贯彻平安生产方面的文件精神,牢固树立“平安第一,预防为主,综合治理〞和“管生产必须管平安〞的指导思想,始终坚持以人为本的平安生产理念,通过深入开展“平安生产月〞、创立“平安文明工地〞及“打非治违〞等活动,结合公司提出的安质环专项管理提升活动的有关要求,为工程部营造出安定、和谐的施工环境,确保工程建设的各项工作平安顺利进行,平安工作总体处于可控状况,现就2023年我部的平安生产工作汇报如下:
一、平安生产目标完成情况
(一)平安生产责任制明确、关系顺畅、制度齐全,并有效运行的平安管理体系,形成平安生产的长效机制;
(二)平安生产零死亡。未出现平安特别重大、重大、较大和一般事故;重大危险源得到有效控制,平安隐患整改率20230%;
(三)特种设备定期检验率20230%,合格率20230%;
(四)在岗人员平安教育面达20230%;特种作业人员持证上岗率20230%,转岗、复工、新聘人员和民技工等上岗前平安培训率20230%;
(五)现场平安防护设施、平安保护装臵到位率20230%;
(六)无职业病发生;
(七)作业人员劳动保护用品发放、使用率20230%。
二、平安生产工作开展取得的成绩
(一)健全平安管理体系,保证各项制度落到实处工程部通过制订的平安生产目标,并逐层进行分解,及时对工程部平安管理目标、机构人员和平安生产责任制进行更新和修订,其中明确了各级人员和部门的平安职责,并在施工过程中监督落实到位。根据公司、业主的要求,我部建立健全平安生产管理体系,加强领导,分工明确,工程经理全面负责整个工程的平安工作,是平安生产的第一责任人,工程生产经理主抓工程的平安生产工作。工程部安质环保部,全面监督和指导现场的平安生产,专职平安员,及时了解和反响工地上的平安信息。根据本工程的特点,安质环保部门合理编制了各工程安
全生产制度及各项保证措施。并根据公司提出的修改意见于2023年9月份经修订后重新出台,使得制度更加完善,内容齐全且可操作性较强。明确了各部门、各岗位的平安职责。做到了以制度约束人,以制度管理人,并且坚持不断地检查各项平安文明施工制度的执行情况,发现问题及时纠正。不断提高平安文明施工制度的执行力来加强平安文明施工管理,杜绝事故发生。
(二)加强平安教育培训,提高全员平安素质
2023下半年我部二期及s305工程路基、管网、桥梁施工队陆续进场,处于施工顶峰期,对新进场人员平安教育培训显得尤为重要,我部通过精心组织合理安排,切实有效对各工人进行相关教育培训,并落实三级责任书(工程部对施工队负责人,施工队负责人对施工班组张,施工班组张对班组成员)签订工作,使其明白各项平安生产的相关规定及操作要求,提高平安理论水平,强化其责任心。截至目前,工程部安质环保部,举办平安教育培训会议5期,参加培训人员达122余人次。
(三)细化平安技术交底,标准工人操作
因施工队的工人文化程度、业务能力参差不齐,给工程部施工的平安生产管理工作带来了一定的难度。安质环保部在每一个分项工程开工以前,组织现场施工人员对该工程的平安情况进行平安生产技术交底,交底方式主要采取会议、半工半交,班前会等方式,使得工人更容易去理解,加深印象,从而做到标准施工,平安施工,为平安生产打下坚实的理论根底。以此同时,我部结合安质环专项管理提升活动,由专人负责落实交底的执行情况,及时反响,查漏补缺,不断完善脚底内容,截至目前,我部共组织5个施工队,进行平安技术交底共43份。
(四)重视平安隐患排查制度,消除一切平安隐患
工程部根据不同时期的平安生产工作重点的不同,结合工程部平安隐患排查制度,认真组织相关人员对平安生产重点部位进行全面排查检查,检查方式以日常巡检为主,节前及专项检查为辅,对查出的平安隐患点派人跟踪在规定的时间内整改,并及时通报批评,对于严重的平安隐患,要求各施工队长必须到场亲自监督,直到整改完毕后报工程部同意后才能进行施工。2023年,共组织