2023年县环境保护局落实党风廉政建设主体责任整改落实方案.docx

县环境保护局落实党风廉政建设主体责任整改落实方案 水产局落实党风廉政建设主体责任情况报告 水产局在市委的正确指导下，以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为完成水产各项工作提供了坚强有力的纪律保障。根据要求，现将我局履行落实党风廉政建设主体责任情况报告如下： 一、履行主体责任情况 （一）领导班子履责情况 1、统一领导责任。一是落实主体责任。成立了以党组主要负责人为组长，其他党组成员为成员的党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管〞的领导体制和工作机制。事二级单位也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组。二是局党组对年度反腐倡廉工作进行了统一安排。年初，确定了工作任务分解给班子成员，并落实了主管领导。三是细化党组织目标管理考核。与机关各股室、各二级单位签订党风廉政建设责任状，把反腐倡廉工作任务下到达一线，明确考核细那么，作为年终对村目标管理考核的重要内容之一。 2、宣传教育责任。在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先、预防为主的原那么，把对党员干部的思想政治教育放在首位，充分利用各种会议，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。一是深入开展党的十八大、习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上的讲话精神的学习贯彻活动，先后组织党员干部学习了中国共产党纪律处分条例以及中央、省、市一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广阔党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。二是组织收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐。三是深化廉政风险防控工作，做到“四个到位〞，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用廉政风险防控系统，做好提醒教育。 3、作风建设责任。全年定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间、值班期间工作纪律监督检查。围绕转变机关作风、增强效劳观念和提高办事效率，坚决查处效劳承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会开展软环境的进一步优化。 4、制度建设责任。认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全会议制度、重大问题议事制度、工作制度、学习制度等制度文件，进一步标准领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照上级要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。 5、惩治腐败责任。针对干部职工上班纪律问题，切实要求领导干部履行好“一岗双责〞，要求干部强化自律意识，并重点就易发腐败的财务管理环节等，加强了相应的监管措施。在机关干部大会上，反复强调廉政建设的重要性、执行制度的严肃性，严防新的腐败行为发生。 6、监督管理责任。定期听取工作汇报，充分支持纪委干部开展本职工作，及时协调解决工作难题。加大人力、物力投入，实施纪委标准化建设，配齐配强分管领导和纪检专干。支持履行职责，保证其参与党组工作决策、干部任免、工程安排和大额资金监管等重要事项的权力。 7、示范表率责任。半年来，采取多种形式组织班子成员认真学习市委、市纪委全会精神，认真开展反腐倡廉宣传教育工作，通过学习和深入开展各项活动，增强了班子成员廉洁从政、遵纪守法的意识。同时，认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，班子自身建设得到了进一步加强。 （二）主要负责人履责情况 1、领导负责责任。做到四亲自，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。研究制定了水产局党风廉政建设和作风建设工作方案、目标要求和具体措施，并能及时抓部署、抓协调、抓催促、抓落实。局分管负责人每月开展一次的明查暗访，促进了干部作风的转变。坚持班子集中研究、集体决定、做好表率，严格控制各种费用的支出，单位公务接待费同比下降80%，有力地杜绝了公款吃喝、奢侈浪费现象的发生。 2、组织推动责任。牵头召开班子成员会议，每季度至少一次专题研究责任制落实情况。按时参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动，签批有关重要文件和材料。工作亲自部署，并通过听取汇报、问询、协调、督查等方式及时检查，促使开展到位。 3、教育监管责任。牵头完善党组议事规那么、党风监督、个人重大事项报告和党务政务公开等制度，树立廉洁从政意识。实行党政班子成员廉洁自律承诺和年度实事方案公开，接受全局干部、群众监督。发挥局纪检监查机构监督作用，对班子成员、中层干部、二级单位人员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行不定期监督检查，对苗头性问题及时提醒和处臵，全年水产系统未发生违纪违规行为。 4、率先垂范责任。打铁还需自身硬，能注重8小时以外的廉洁自律，在公务和社交活动中严格遵守廉洁自律和中央、省、市对作风、廉政等方面的有关规定。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动；没有行贿受贿和利用职权收受各种礼金、礼券；没有参加用公费组织的旅游活动；没有违法违纪行为；没有参与赌博；没有相互吃请等问题。在工程建设中，能坚持原那么，按照“公开、公正、公平〞的原那么，一律实行“阳光操作〞，不为工程业主打招呼、说情，不插手具体的工程建设。并加强亲属和身边工作人员的教育管理。 （三）班子成员履责情况 1、分管分工责任。调整完善了班子成员党风廉政建设和反腐败工作的任务分工，制定下发了党风廉政建设和反腐败任务分工，明确了各班子成员的工作任务，落实了分管领导和具体责任人员。及时组织落实了层层签订党风廉政建设目标责任书，承诺完成责任分工，使党风廉政建设成为各级的重要工作内容，放在与业务工作一样的位臵，做到同研究、同部署、同落实。完善了党风廉政建本设责任制会议制度、报告制度、检查制度、目标责任制度，做到了工作有安排、层层抓落实，确保了全年党风廉政建设和反腐败各项工作的有序开展。 2、工作指导责任。积极宣传反腐败工作的政策和形势，反复强调机关干部在党风廉政建设方面的责任和要求。利用每周班子例会、星期四学习日和党组中心组学习会集中学习，传达党风廉政相关文件，营造强化廉政气氛，要求大家政治作风上要忠诚于党、忠诚于党的事业，思想作风上要实事求是、勇于创新，工作作风上要任劳任怨、精益求精，生活作风上要堂堂正正做人，清清白白做人。领导班子成员重视了解和掌握机关干部的思想动态，检查催促机关党员干部遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题，及时纠正，立足自身，在做好本职工作的同时，树立良好的形象。 3、日常监管责任。进一步明确了各班子成员对所分管部门、领域的监管责任，对所分管部门、领域的党员干部进行经常性的廉政教育，并对各部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况督查。 4、率先垂范责任。局党组认真遵守廉政准那么要求，始终坚持在工作上、生活上严于律己，率先垂范，自觉用各项规定标准行为。严格执行领导干部在用车、操办婚丧嫁娶事宜等方面的有关规定，认真执行个人重大事项报告制度，切实管好自己的配偶、子女和身边工作人员，未出现违反廉洁自律情况。 二、存在的问题一是局部干部职工重视程度还不够，存在重业务、轻党风廉政建设现象； 二是对党风廉政风险防控管理的认识还有待进一步提高，制度机制制定还有待进一步加强和完善； 三是反腐反腐倡廉工作创新力度不够，还不能完全适应新形势新任务要求 三、努力方向和整改措施 回忆一年来的工作，虽然我局在落实党风廉政建设主体责任上取得了一些成绩，但离群众的期望、上级党委的要求还有一定的缺乏和差距。主要表现在： 一是抓党风廉政建设上创新举措不多。 二是深入渔场、深入群众不够，联系实际不够紧密，作风需要进一步扎实。 下一步工作，我局将按照党的十八届三中全会、四中全会精神和市委、市政府、市纪委的要求，重点抓好以下几项工作。 一是严肃政治纪律确保重大决策部署落实到位。将贯彻好、学习好党的十八届三中全会、四中全会精神作为当前一项重大政治任务，催促教育广阔党员干部学深学透，充分认识全面深化改革的历史必然性和现实必要性，自觉与中央保持高度一致，做到政令畅通、令行禁止，确保上级各项重大决策部署落实到位。 二是深入推进廉政建设和惩防体系建设。继续深入贯彻市委重大工作部署，持之以恒、扎实有效的推进惩防体系建设。以提高党风廉政建设群众满意度为核心，针对性抓好党风廉政建设主体责任工作，健全完善党风廉政责任制的日常考核、年度考核、责任追究等约束性制度。进一步深化领导干部廉洁自律工作，严格执行廉洁从政各项规定，严肃查处违反廉洁自律规定的行为。 三是深入贯彻“八项规定〞，推动干部队伍作风建设常态化。结合党的群众教育实践活动的深入开展，着力推进作风常态化、长效化机制建设。保持贯彻落实中央“八项规定〞、省委“六条意见〞和XX市委75条规定，坚持不懈查处纠正党员干部队伍中的“四风〞问题。教育引导广阔党员干部牢固树立群众观点、群众作风，在履职尽责和效劳群众中“正作风、树形象〞，密切党群干群关系，树立党委、政府良好形象。 四是严肃查处各类党员干部队伍中的违法违纪行为。充分发挥局纪检工作的监督惩治作用，加大查办案件力度，形成惩治腐败的高压态势，营造风清气正的良好气氛。 第8页 共8页