2023年五篇员工见习期工作自我鉴定范文.docx

五篇员工见习期工作自我鉴定参考范文 　　　　自我鉴定1 　　我于2023年x月x日成为公司的试用员工，下个月即试用期满转正，工作的这一段时间里，在公司领导的带着下，同事的协助下，本人在工作，学习等各个方面都获得了较好的成绩，如今将本人几个月内的工作、学习情况做一下。 　　作为一个应届毕业生，初来公司，曾经特别担忧不知该如何与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我特别快完成了从学生到职员的转变。 　　在轮岗实习期间，我先后在制造部各个车间参观实习近一个月时间。车间各个岗位以及消费流程都是我往常从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内熟悉了消费部门的整个操作流程，对公司产品及消费岗位有了进一步理解。 　　在本部门的工作中，我不断严格要求本人，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不明白的征询题谦虚向同事学习请教，不断提高充实本人，在其位，谋其职，尽其力。所以，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种征询题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。 　　在此，我要特别感谢部门的领导和同事对我的入职指引和协助，感谢他们对我工作中出现的疏漏和缺乏的提示和耐心指正，尤其在离任手续办理凭证、人员总表优化、各类单据编号存档电子备案等方面的建议与指导，更催促我应时刻具备人事岗位所需的缜密心思与责任感。 　　通过这六个月，我如今已经能够独立处理公司员工从入职上岗、转档、转正、调岗、合同续签、奖励惩罚、离任等根本人事手续，整理归档员工合同，协助提供员工保险缴纳单据与名单，处理员工日常单据报销，以及协助整理提供公司各部门所需的人事相关材料和数据。在近两个月学习并参考了各位同事与领导在招聘面试方面的经历与技巧，逐步完善本人在招贤纳才方面的知识欠缺。所以我还有特别多缺乏，处理征询题的经历方面有待提高，部门协作才能也需要进一步加强，需要不断接着学习以提高本人业务才能。 　　这是我的第一份工作，这半年来我学到了特别多，感悟了特别多;看到公司的迅速开展，我深深地感到骄傲和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现本人的奋斗目的，表达本人的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正，恳请领导给我接着锻炼本人、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来! 　　　　自我鉴定2 　　自入职以来，在公司领导的悉心栽培和同事的热心协助下，我在工作和思想上都获得了长足的进步。在半年的试用期间，我严格按照公司要求，较好地完本钱人的本职工作，同时不断觉察征询题，处理征询题，从而提高本人的工作才能。 　　在工作方面，内审办公室是新成立的部门，首要工作任务是建立公司内部操纵体系，详细包括：梳理业务流程，识别风险，设计操纵措施并据此完善业务流程、整理编写规章制度等。建立好根底工作之后，内审专员的日常工作确实是内部操纵的维护和稳固，包括：修缮内控手册，定期对公司内部操纵执行情况进展监视、测试和评价，将内控测试结果和完善建议上报领导，审核公司财务报告，依照公司需要制定审计方案、开展专项审计等。 　　作为部门唯一的审计专员，在没有本职前辈带着的情况下，初始工作时感受费力，尽管领导指明了大方向，我仍感受迷茫。但是通过参与公司内部操纵建立的工作，我有幸获得了快速熟悉公司日常工作的时机，通过与不同岗位的同事交流，理解到公司的根本情况、不同的业务流程与同事们对工作的认识和方法。这为我日后的内控工作和审计工作提供了珍贵的依照和建议，同时协助我摸清了工作方法和道路，让我尽快习惯了新的工作环境。 　　在思想方面，通过参加工作，我的思维方式得到了完善。初始工作时，我的考虑方式还属于学生特有的教条化思想，习惯拿课堂教授的规律和模板来推断现实。特别快我觉察这是行不通的，课本里的知识也是从实际工作中总结出来的，认识应该从事物本身的实际情况出发。因而，我通过不断对工作做出总结，结合大学给予的知识总结出本人的经历教训，不断地完善本人，初步构成了灵敏变通的思维方式。 　　同时，通过实际工作，我对一些工作现象、生活现象和社会现象的看法也发生了特别大的转变，考虑征询题也从单一出发点变成了多角度出发，这对我的价值观的成熟产生了特别大阻碍。所以，我的思维方式和思想觉悟还有待提高和成熟，在接下来的工作时间里，我会接着不断提高和完善本人，努力使本人的工作出彩出色。 　　在半年的工作时间里，我学习到了特别多，成长了特别多，更重要的是工作期间我暴露出的缺乏之处为本人敲响警钟。尽管我自认为考虑缜密，但仍时而出现粗心大意，主要是装订错误和打印错误。尽管这类错误容易改正，但这暴露了我对细节的忽略，做事缺少规划。另外，在遇到征询题时，我或许能利用书本知识提出处理方案，但却说不出如此做的原理;尽管明白某一方面的知识，但由于缺少系统地学习，不能充分地利用相关知识。 　　因而，接下来我需要接着努力的两个方面是：事无巨细，均要事先统筹规划、面面俱到;为了更好地工作，我还应该接着深造本人，通过系统地学习来弥补工作中缺少的专业技能和知识。假设承蒙领导的信任，准许我接着留在这里参加工作，那么我想借这次时机提一点方法：公司有特别多青年人才和专业人才，这笔人力资源是公司珍贵的无形资产，希望公司能够多开掘内部人才，同时加大对专业培训的投入，防止人才培训浮于外表，能够真正提高公司员工的专业知识和技能。如此能够为公司源源不断地注入新的能量与活力。 　　以上是我对试用期工作的简单总结，假设有漏缺的缺乏之处，希望领导批判指正，我会在今后的工作中更加努力，成为值得公司重用的人才。 　　　　自我鉴定3 　　两个月前的今天我荣幸的参加xx公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，如今实习期立即就到过了，在这段时间里，我努力工作，谦虚学习，对公司有了比较详细的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。 　　第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目的是理解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的根本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作，我已对上述征询题有了大致的理解，开场独立工作。 　　第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调理剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的操纵了人员编制。 　　第三是人员编制表的分解和动态更新，依照入职、离任、人事调动及晋升的最新动态，调整人员编制表，并于每月5日前上报集团。另外，依照人员盘点的需求，又对报表进展了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷的参考。 　　第四是建立了招聘系统分析台帐。特别多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。事实上，招聘工作有着50%以上的浮动要素，这些要素涉及到社会政治、人才市尝行业动态、以及严重节气等诸多方面，其中，任何一项要素的波动，都会直截了当阻碍到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才藏匿等征询题确实是最快、最直截了当的表达。建立招聘系统分析台帐，能够全面的理解日常招聘动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析招聘效率。从而，表达出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐通过屡次了调整之后，已经正式的投入使用。 　　第五是起草大学生培养操作规程文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业开展的一大战略。我司制定了大学生培养操作规程，并以选择及培育下一代业务骨干为目的，为大学生提供一条良好的开展途径，协助他们深化企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才，为实现“七个三甲、三个第一〞的战略开展目的奠定坚实的基矗目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。 　　第六是日常人员招聘，入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程治理工程师、1名土建审核师、1名工程材料员以及多名实习生的招聘任务。完成的后续工作有：妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。 　　第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作，如治理费用预算、采购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等。 　　总的来说，这两个月的工作对我是特别有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。 　　　　自我鉴定4 　　刚来到xxxx的时候，对工作的一无所知，对为人处事的小心慎重。 　　我详细的工作是xx柜员，这个看似简单又风光的岗位，原来只是玻璃墙外人对我们的定位。而我的转换不仅是从往常的玻璃墙外到内部的更替，更多的是我感到了外表的东西不一定是真实的东西，最能欺骗人确实实是我们本人的眼睛。工作时的精神高度集中，容不得半点松懈，对客户要耐心的解释，对工作要充满激-情。说实话，这在没参加工作往常的我是根本做不到的，如今我明白我能够做到了，同时能够骄傲的说我不比别人做的差，这也许确实是工作带给我本身最大的变化，尽管这个变化是潜移默化的，但我切实在实的感到了这个变化。 　　既然是工作心得，我想就没必要写太多冠冕堂皇的话，只有那些中肯的建议和批判对我们的工作来说才最实在，xx的开展经历了特别久的转变和提高，但是存在的征询题亦不容小视。本身的人员素养不高，业务的单一和少的悲伤的附加值，治理的不健全，鼓励措施的效用性不高等等。这一切是我们无法不面对的征询题，虽说我们也在努力的改变这一现状，但改变不是一朝一夕。我们正在这个关键的转型期。 　　一、围绕效劳“三农〞，大力支持粮食收买、储藏、加工，进一步保护农民的种粮积极性。 　　粮食平安征询题一直是关系国计民生的大征询题，经济开展粮为先，没有足够的粮食作后盾，其他开展就无从谈起。粮食平安实行政府首长负责制。为完成政府领导交给农发行的荣耀任务，确保当地粮食平安，我们主动配合财政、粮食等部门，科学认定粮食购销企业的贷款资历，积极向上级行争取资金，充分保证了我市粮食收买资金的需要。止xx年底，我们发放了粮食收买、储藏、调控贷款2437万元，支持收买地点储藏粮1000万公斤、调控粮121万公斤，支持xx市康利源面粉厂收买小麦587万公斤，较好地保护了种粮农民的利益。 企业科学开展观心得 　　二、立足农村根底设备，积极支持新农村建立，为xx经济跨越开展提供后劲。 　　要想富，先修路。xx是一个县级农业市，也是一个旅游城市，农产品进城、工业品下乡和开展生态旅游，都需要公路作根底;新农村建立、全面实现小康的奋斗目的，也需要良好的农村公路建立。为此，从去年第四季度起，我们积极与财政局、交通局、方兴公司等部门配合，对xx市的农村道路、桥涵等根底设备进展了全面调查，构成了科学、翔实的调查报告上报省分行。今年5月份，省行批复了我行农村道路维修工程贷款2亿元。今年9月份先发放了1亿元，明年初再发放1亿元。该工程总投资3.3336亿元，竣工后改建农村道路510公里，修建桥梁12座，根本实现村村通公路的目的，为我市实现跨越式开展奠定了扎实的基矗 　　三、突出重点，努力支持产业化龙头，确保我市产业化龙头企业健康开展。 　　产业化龙头企业是带动经济开展的发动机。在支持产业化龙头企业中，我们突出做好了两方面的工作：一是积极支持玉米加工产业化龙头企业开展。xx市圣地嘉禾油脂是XX市产业化龙头企业，xx年3月，我们发放了400万元贷款，支持该企业累计购进300万公斤玉米胚芽，拉动销售玉米5000万公斤，处理了农民卖粮难征询题，保护了农民利益。二是积极支持麻类产业化龙头企业开展。xx市锦绣纺织是长江以北最大的麻纺企业，是xx的利税大户。xx年初，我们发放了贷款xx万元，支持该公司累计购进亚麻等原料3200万公斤，保证了企业正常流淌资金周转需要，促进了企业健康开展。在国际国内经济环境极端恶劣的情况下，保证了3000名职工