2023年七五普法工作计划.doc

2篇2023年七五普法工作方案 2篇2023年七五普法工作方案 篇一 为加强法制教育,推进依法治企,增强公司领导、管理人员和员工的法制观念和法律意识,增强学法、守法、用法、护法的自觉性，切实贯彻管委会关于七五普法的要求。结合我公司实际情况，特制订本公司普法工作规划。 　　一、指导思想、主要目标和工作原那么1、指导思想以邓小平理论、“三个代表〞、科学开展观重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，继续深入贯彻落实科学开展观，紧紧围绕公司的开展目标和体系建设，紧密结合公司中心工作，发动和依靠广阔员工，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，为公司开展顺利实施营造良好的法治环境。 　　2、主要目标通过七五普法规划，进一步提高全体员工法律意识和法律素质，进一步提高管理层依法经营管理公司的水平，切实提高为公司效劳的法律风险防范能力，为做大做强公司提供法律支撑。 　　3、工作原那么坚持围绕中心，效劳大局;坚持以人为本，维护好公司员工的合法权益;以标准公司生产经营相关的法律法规为重点内容。 　　二、主要任务1、加强相关律制度的宣传教育学习。 　　进一步宣传教育学习合同法、公司法、安全生产法、劳动法、社会保险法等法律法规，老实守信等市场根本法律原那么和制度，促进公司依法生产经营和管理;并及时熟练掌握与本公司经营管理和业务开展密切相关的专业法律、行政法规和相关规章，培育全体员工民主法制观念，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的浓厚气氛。 　　2、加强维护员工权益和稳定公司和谐的宣传教育。 　　深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任〞为主要内容的法制宣传教育，促进员工依法行使权利、履行义务，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好风气;增强员工依法参与管理社会事务的能力，依法维权、合理维权，并正确引导和帮助职工维护合法权益，促进公司和谐与管理标准化。 　　三、对象和要求七五普法的对象是公司全体员工。重点是公司领导、法律参谋和中层经营管理人员。 　　1、切实加强学法守法用法，做好公司全员普法工作。 　　围绕公司开展中心工作，把七五普法作为日常学习的重要内容，并有针对性地组织全体员工参加专业法律知识培训，帮助提升其守法意识，积极推进公司学法制度化、标准化，提高公司全员遵纪守法的自觉性。 　　2、积极开展公司领导、法律参谋和中层经营管理人员。 　　建立和完善公司领导、法律参谋和中层经营管理人员学法制度，以法制讲座的形式，定期进行专题学法，要求必须完成七五普法规定的学习任务。并及时提高公司领导、法律参谋和中层经营管理人员依法管理、依法经营、依法办事的能力。 　　四、工作步骤和安排1、宣传发动阶段2023年上半年，制定七五普法规划，认真做好宣传发动和组织实施等工作，全面启动七五普法。 　　2、组织实施阶段2023年下半年，根据规划的要求和重点，制定法制宣传教育年度方案，做到部署及时、措施有效、落实到位。 　　3、检查验收阶段2023年下半年，按照管委会七五普法检查验收标准，进行自查评估、考核验收。 　　五、组织领导和保障措施1、加强组织领导成立由公司董事长兼总经理为组长，分管副总经理为副组长，各部门经理为成员的七五普法工作领导小组，做到分工明确、齐抓共管;设立普法工作办公室，承当日常工作，从组织机构上保障七五普法和法制宣传工作的顺利进行。 　　2、保障措施⑴加强法制宣传教育阵地建设。 　　充分利用视频、网络等宣传工具，积极开展法制宣传教育，办好宣传专栏、流动板报、法制图片展、专题讲座，既为员工喜闻乐见，又能增强法制教育的感染力和针对性，实现普法工作的综合效应。 ⑵建立法制宣传教育鼓励监督机制。 　　定期对普法工作实施情况进行催促检查，逐步建立普法工作评估考核机制，对在七五普法工作中表现突出的部门和个人应及时给予表彰，调动全体员工学法守法用法积极性。 ⑶重点开展对公司中层以上经营管理人员的普法培训。 　　适时组织法制讲座、法律培训，加强对公司领导、法律参谋和中层经营管理人员学法用法工作情况的考核，并作为考察、任用的重要依据。 ⑷确保学法时间。 　　根据公司要求，公司全员集中学法时间每周不能少于1小时。 ⑸重视调查研究和工作总结。 　　针对七五普法工作的难点、热点问题，开展调研，及时进行总结、改良工作，不断创新工作方式方法，创优普法效果。 ⑹落实法制宣传教育的经费保障。 　　根据费用预算管理要求，合理制订普法宣传和依法治理工作经费标准，并做到专款专用，保证法制宣传教育和依法治理工作正常开展。 篇二一、深入启动七五普法规划，推动辖区社会树立法治意识 1、坚持开展普法进机关、进校园、进社区、进企业四进活动。 把辖区公民普法和守法作为依法治区的长期根底性工作，深入开展法治宣传教育，引导辖区公民自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。 2、坚持加强领导干部和国家机关工作人员法治教育。 把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键，完善国家工作人员学法用法制度，把宪法法律列入党(工)委中心组学习内容。组织领导干部法律学习活动不少于2次。 3、加强校园法治宣传教育。 把法治教育纳入国民教育体系，在中小学设立法治知识课程，保证在校学生得到根本法治教育。通过校园播送、法治文化墙、主题班会、模拟法庭、模拟人民调解室、法治绘画、法治作文、法治演讲、法治夏令营、法律知识欢乐答等青少年学生喜闻乐见的普法形式，丰富校园普法活动，促进中小学生与法同行，健康成长。建立学校、家庭、社会一体化的青少年法治小编络，充分利用第二课堂和社会实践，组织开展青少年法治教育活动，增强青少年法治教育的吸引力、感染力。 4、开展企业管理者和员工法治教育。 健全企业员工法治教育制度，开展企业管理人员和员工法治培训。根据企业员工特点和需求开展送法进企业活动。结合劳动执法检查，开展有针对性的法治教育活动，把谁执法谁普法落到实处。组织企业员工开展法律知识竞赛活动。 　　二、编写七五普法规划，推动七五普法规划目标任务全面落实 5、深入开展七五普法规划调研。 认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻国家、省、市七五普法规划精神，紧密联系xx实际，开展规划制定前的调研工作，为制定好规划奠定坚实根底。 6、新标准严要求高质量制定好规划。 贯彻国家、省、市七五普法规划精神，联系实际，围绕区十三五经济社会开展规划的战略目标，组织作好七五普法规划的编制工作。 　　三、加强法治文化建设，推动新媒体新技术在普法中的运用 7、坚持开展法治挂图普展。 在全区10个街道办事处、83个社区开展法治挂图普展，发挥在法治挂图、海报宣传上的优势，开展覆盖全部社区的宣传活动。 8、开展丰富多彩的主题宣传教育活动。 把握3.8妇女节、3.15消费者日、4.26世界知识产权日、6.26禁毒日、12.4国家宪法日等节点，以特定的法治内容开展面向特定群体的宣传教育活动，丰富普法活动形式。 9、推动法治宣传与群众文化相结合。 把法治教育纳入精神文明创立内容，依托社区文化组织和设施，开展群众性法治文化活动。 10、加强新媒体新技术在普法中的运用，提高普法实效。 运用互联网、微信、微博、微电影、动漫、电子屏幕等新媒体新技术开展法治宣传，扩大普法工作影响面和感染力。