2023年供热供水公司纪委二XX六年工作总结.doc

供热供水公司纪委二XX六年工作总结 我们xxx公司现有×××名职工，分×个科级单位，经营供热面积到达×××万平方米，供水日产×万立方米。二××六年，xxx公司纪委在xxx公司纪委、公司党委、公司的领导下，深入贯彻党的十六大和中纪委二次全会精神，以“三个代表〞重要思想为指导，围绕公司“三个一〞奋斗目标，在党员干部中开展了树形象，保廉政等一系列教育活动，使我单位纪检监察工作步入良性起点。今年主要抓了以下几个方面的工作： 供热供水公司纪委二××六年工作总结 我们xxx公司现有×××名职工，分×个科级单位，经营供热面积到达×××万平方米，供水日产×万立方米。 二××六年，xxx公司纪委在xxx公司纪委、公司党委、公司的领导下，深入贯彻党的十六大和中纪委二次全会精神，以“三个代表〞重要思想为指导，围绕公司“三个一〞奋斗目标，在党员干部中开展了树形象，保廉政等一系列教育活动，使我单位纪检监察工作步入良性起点。今年主要抓了以下几个方面的工作： 一、大力加强党风廉政教育积极构筑思想道德防线 年初一开始，我们就把党风廉政教育工作紧紧抓在手上，层层制定规划。围绕树立正确的权力观念，增强廉洁意识，大力开展了党风廉政教育。 一是春节前，公司纪委下发了xxx公司春节期间党员干部十不准，规定了党员干部春节期间十条禁令，防止领导干部利用春节请客送礼，防止局部员工聚赌打架。净化了春节期间的风气，全公司员工渡过了一个祥和的春节。 二是以学代教，做好分层次的廉政教育。近一年来，公司纪委组织公司领导班子成员认真学习了党的十六大报告、新党章、胡锦涛同志西柏坡讲话、xxx集团党发关于企业管理人员犯失职错误给予纪律处分和经济处分的规定等文件。同时，公司纪委利用周一调度会，公司科级以上干部大会等会议及时传达公司纪委的文件精神，起到了良好的教育效果。 三是利用知识竞赛，做好党风廉政教育。在“七一〞党的知识竞赛活动中，公司纪委拟定了三十余道题型不同的党纪国法竞赛题，让党员干部受到了良好的教育。九月初，我公司纪委以集团公司纪委举办“廉洁从政知识竞赛测试活动〞为契机，既组织公司中、初级管理人员学习了党员领导干部廉洁从政手册一书，而且全公司中、初级管理人员都参加了知识测试，公司纪委做到了认真批卷，答的最好的五名同志的试卷和公司中级管理人员试卷送到了xxx公司纪委参加比赛。使公司初、中级管理人员受到了深刻的教育。 二、严细制度，大力推进两风建设 近一年来，公司纪委把党风和工作作风做为公司开展的首要问题来抓。 一是推行公司领导干部用车审批制度，严禁公车私用，决不允许公车出现在婚丧嫁娶现场，采取谁出现问题，谁负责到底的原那么，严肃用车审批，无论哪一级领导，谁用车谁填单，统一审批，严肃了公司小汽车的管理，节约了公司用车开支。 二是出台了招待费补贴包干管理方法。以前，我公司领导的招待费报销后，但仍有许多领导签字的饭费单据，所以招待费很高。今年年初，公司采取招待费补贴包干管理方法，把每名领导的招待费以工资的形式出现，吃多不补，吃少归已的方法。减少了招待费的开资，同时在公司食堂采用了购置餐卷就餐的用餐制度，使原来各部门吃饭都有权签字的就餐局面得到改变，公司机关工作人员都自己购置餐票，一顿饭只需个人花费两元钱，单位补贴一元钱就吃饱吃好了，节约了招待费的开支。 三是严抓公司机关工作人员的劳动组织纪律。车厢跑得快全靠车头带。为改变公司员工的工作作风，严肃劳动组织纪律，公司纪委出台了机关工作人员严格考勤，实行了指纹签到机，每日签到四次的考勤制度。每天早×点××分之前，中午××点××分以后，下午×点钟之前，晚上×点××分以后，均为签到时间，无签到视为迟到或旷勤，迟到三次要视为旷勤一天。通过考勤、严肃效绩工资，使机关工作人员的工作作风得到了彻底改变。最近几天，签到机坏了，可是机关迟到、早退的人员一个也没有。 四是严肃基层单位员工的工作考核。公司纪委借着公司大力推进“×S〞现场管理工作之机，在基层单位员工的考核上大做文章，对公司的司炉工、运转工、xxx分公司的工作人员，xxx分公司工作人员的工作内容进行严肃考核，考核细那么都出现在“×S〞牌板上，催促了司炉工、运转工等工人的工作，教育了供给、付煤等实权岗位人员。 五是深入开展了“三必谈〞“三必做〞活动。公司纪委推出了“xxx公司对初级管理人员实行‘三必谈’‘三必做’制度的实施方法〞。坚持对新提拔的初级管理人员进行廉政谈话，发现初级管理人员有不廉洁行为时进行诫免谈话，对员工群众反映的初级管理人员必须进行警示谈话。纪委书记近一年来对提拔的初级管理人员廉政谈话×次，每人必谈一次，诫免谈话×次，警示谈话×次，促进了党员、管理人员的自我约束。 六是建立信访接待制度。近一年来，公司纪委十分重视稳定工作，坚持纪委书记信访接待日制度，在公司一楼专门设立了信访接待室，让上访的群众投诉有门，同时，积极协调各方领导，各部门给予解决或答复，化解群众的矛盾。 七是实行了拟定提拔初级管理人任前公示，监督制度。公司党委、公司在拟提拔初级管理人员之前，要通过公司纪委的同意，并在任前公示期间实行全程监督。今年，公司新提拔的×名初级管理人员接受了公司纪委的监督，通过了任前公示，铲除了公司用人上的不正之风，同时，公司纪委在公司初级管理人员“德、能、勤、绩、廉〞的测评上实行监督，制定监督方案，防止了拉选票的现象发生，保证了初级管理人员测评工作的顺利进行。 八是和基层党支部签定了xxx公司党风廉政建设责任状规定了职责任务和责任追究，从而细化了党风廉政建设责任内容，强化了党员干部廉洁自律制度。 三、围绕“树xxx人形象〞积极开展“双评〞工作 今年，公司纪委在去年开展“双评〞工作的根底上，我们围绕公司的奋斗目标，有效的把“双评〞工作纳入到了生产活动之中。 一是广泛开展了实践“四树立〞活动，在工作中开展企业精神教育。即：树立关心百姓冷暖的思想，树立安全优质达标意识，树立开拓实干奉献精神，树立一流效劳xxx人形象。在开展“四树立〞教育活动的延伸上，大力开展了“四树立〞实践活动。通过“四树立〞活动，广阔员工认清了形势，明确了任务，把搞好供热、供水工作与xxx公司开展前景相结合，与我们公司的前途命运相结合。供暖期一结束，公司供热工程夏季施工和夏季锅炉检修就开始，公司领导没休过节假日，礼拜天，每天都深入到施工现场。基层单位的党政领导，无论是生产一线的还是后勤效劳的也都是和工人一样天天工作在工地。在九月份施工最紧张的一个月，全公司上下，无论领导还是工人，每天工作都在十几个小时以上，涌现了一大批先进人物，电焊工躺在水中电焊，班长在工地打静点等感人的工作场面每天都会出现。全体员工用这种“四树立〞精神，保证了公司正常供暖的同时，也赢得了xxx公司质量标准化检查和“×S〞，推进工作组领导的高度认可。三季度，我公司质量标准化和“×S〞推进工作得分××.×分,为我公司四季度、质量标准化、“×S〞推进工作现场会的召开奠定了坚实的根底。 二是制定下发了“双评〞工作方案，在xxx公司开展了评“最正确最差〞单位活动，为此，公司制定了考核细那么，成立了“双评〞工作领导小组，尤其是、、、、五个基层单位做到三个围绕，即：围绕生产经营抓“双评〞，围绕为民效劳抓“双评〞、围绕效益成果抓“双评〞，从而使“双评〞工作融入到实际工作中。现在，公司在、两个分公司实行了“站长效劳责任制“，出台了用户测温制度，供热××××平方米以下，建立测温点×户，××××平方米以下建立测温点五户，每天一次 记录，有问题站长负责把问题反映到维修班长，维修班负责解决问题，从而提高了员工效劳意识和效劳质量。 三是积极拓展“双评〞工作内容，开展供暖期“五比五看〞短程竞赛活动。“五比五看〞短程竞赛活动，我们以实践党的“三个代表〞为宗旨，在公司所有供热站和换热站分三组开展了“五比五看〞活动，即：比思想觉悟，看规章制度的执行；比效劳态度，看用户满意反映；比安全生产，看事故率下降；比文明整洁，看作业环境；比质量达标，看设备完好率。坚持做到每月逢×检查的旬检查，每检查一处供热站〔换热站〕当场指出扣分原因，限期整改，当场公布得分，现场兑现奖罚金额。每次检查结束后，检查组和基层单位还需一起研究存在的隐患和解决的方法，使竞赛评比既做到公开、公正、公平，又现场解决了供热站〔换热站〕存在的问题，提高了为用户效劳的质量。 四是围绕“树x-x公司形象〞开展双评工作，公司纪委积极开展了员工挂牌上岗活动，挂牌上岗是接受百姓监督，履行好自己职责的一种形式，做到了公司全体员工挂牌上岗，特别是收费员实行挂牌上岗后，走千家，进万户，他们以此项工作为荣誉，不怕冷暖，不怕冷嘲热讽，以崭新的xxx人形象，热心向用户宣传收费标准、宣传用热、用水本卷须知，做到骂不还口、打不还手、文明收费，从而拉近了与各用户的距离。现在，公司正在为全体员工订做统一服装，从而树立xxx公司更好的形象。今年，公司公开在日报和矿工报上设立供热、供水、收费举报 ，公开承诺，自觉接受用户监督，从而把“双评〞工作扎扎实实落到实处。 四、积极开展效能监察工作，加强企业管理 年初，公司纪委对效能监察进行了立项，把水费、取暖费收缴定为监察项目，目的使收费率公费到达×××%，水费收费率到达××%，收费员收费上缴率到达×××%。xxx每月上报财务报表，报告收费情况。效能监察组做到每季抽查一次，针对水费、取暖费收缴情况，公司效能监察组还制定了分析图、用以比照，从而把效能监察工作落到实处。通过效能监察，公司收费提高了×万元。材料管理减少浪费×千元，从而加强了企业的经营管理。现在，由于在经营管理上，冬季供暖期各换热站，供热站丢水现象严重，公司效能监察组经研究确定，把丢水也做为效能监察项目。现在，我们正在同有关部门制定方案，从而堵住公司损失浪费的大窟窿。 五、加大办案力度，惩治教育违纪人员 今年以来，公司提高了信访工作质量，出台了纪委书记信访接待制度，使信访件件件得到落实，加大了办案力度。 一是反映xxx公司班长xxx偷卖公司管材的信件，纪委谈话取证得到了证实，追回了被其挪用的×××管材××根，防止了公司损失××××.××元。 二是举报xxx的来信，公司纪委接信后，十分重视成立了以政工部xxx、人力资源部xxx、财务部xxx三人工作小组，纪委书记xxx包案。根据举报线索，纪委拟定了调查方案，确定了先抓证据，后谈话的方法，从车队雇佣临时工xxx身上下手，在做通xxx工作后，他交出了车队的三本现金账，包括车库××个库房出租情况，车队铲车每天装煤收入情况，及现金日支出流水帐。公司纪委把重要证据拿到手后，一边整理一边实施第二步工作方案，谈话取证，包括车队全体员工，xxx等共谈话取证××余人次，检查违纪账×本。查实了xxx违反财经制度的案件。xxx，男，现年xxx岁，初中文化，xxx年任车队队长，在xxx年xxx月至xxxx年xxx月期间，x×x没有把公司车队库房出租租金，铲车装煤收入及挖沟机外包工程等三项收入现金xxx元纳入帐内管理，作支现金xxx元，期间欠发员工工资xxx元，员工对此意见很大，给公司造成不良影响。经查证，xxx个人占用车队资金xxx元。在整个案件调查期间，xxx本人认错态度较好，主动上缴违纪金额。经公司党政领导研究决定，给予xxx行政记大过处分，收缴个人占用资金xxx元，免去车队队长职务。通过xxx案件，我们深深地感受到，像公司车队这样的单位，应该进行财务2023年度审计，配齐会计，出纳员，严把财务管理关。为此，公司纪委向公司提出了建议，建议公司对承包单位在制定承包方案上要严密的同时，要加强财务管理，改变财务结算方式。同时，在全公司召开的大会上，我们通报了对xxx同志的处分决定，教育了全体党员干部。 五、从根底工作入手，提高自身素质 虽然我公司纪检、监察工作人员都是兼职工作，但为提高自身建设，我们把纪检、监察的根底工作都落到了实处。做到了经常开展纪检监察工作人员的学习，提高了自身素质。根据xxx公司纪委的要求，建立了信访、审理等一系列工作制度，