2023年市民政局领导班子考察材料.docx

市民政局领导班子考察材料 文章标题：市民政局领导班子考察材料 一、注重思想建设，领导班子政治素质较高。建立了理论学习的长效机制和理论学习领导责任制，每年年初制定理论学习方案，主要领导在学习中认真履行职责，亲自确定主题，审定学习方案，主持集中学习。在学习方法上，严格执行中心组学习制度，每月集中学习一次，每次1—2天，全年理论学习不少于20天。健全了请假制度、签到制度、学习通报等制度，把学习情况纳入每年的干部考核及个人述职。在保持共产党员先进性教育活动中，党组成员除参加党组中心组学习外，坚持以普通党员的身份参加所在支部的学习和评议活动，带头上党课，带头深入剖析，带头制定整改措施，做到了人员、时间、内容、效果“四落实〞。 二、班子成员团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。班子成员都能深刻认识到团结的重要性，一切从大局出发，自觉服从大局，大事讲原那么，小事讲风格，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲从、平时相处团结不结团，维护班子权威，确保政令畅通。“班长〞有高姿态、高风格，能主动搞好与副职之间的关系，班子其他成员能主动配合，积极支持“班长〞的各项工作，充分发挥出领导班子的整体效能，取得了最正确的整体效益。 三、民主集中制得到了较好落实，班子内部民主气氛浓厚。制定完善了党组会议事规那么、财务管理制度、局长办公会议制度等一系列制度，对涉及目标方案、纪检监察工作及案件的查处、考核结果及评先选优结果确实定，还有大额资金的支出和各项民政资金的分配、财务预决算、根底性建设工程和固定资产的购置等重大事项，都坚持集体讨论，不搞“一把手〞个人说了算。在干部选拔使用上，严格执行党政领导干部选拔任用工作暂行条例的有关规定，严格坚持党管干部原那么，进一步完善了干部实绩考核评价体系，严格落实末尾淘汰制和谈话诫勉制度，加强干部队伍的合理配置，使民政部门领导班子和领导干部素质更加适应民政事业开展的需要。 四、班子成员廉洁自律，党风廉政建设责任制得到了较好落实。党组一班人切实履行“一岗双责〞，自觉执行党风廉政建设责任制，建立完善了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，层层分解任务，层层签订责任，并定期对处室、局属单位的党风廉政建设工作进行检查、催促，及时发现、解决存在问题，有力的保证了党风廉政建设工作的真正落实。班子成员严于律己，注重自警、自省，自觉接受广阔党员干部的监督，始终保持了廉洁自律。 五、工作作风扎实，有较强的为民解困意识。在局系统组织开展了“满意效劳在民政〞活动，大力争创文明机关、文明单位、行风建设示范单位，推行社会效劳承诺和公开办事制度，重点解决了人民群众生产、生活、住房、就医等方面的具体困难。班子成员在实际工作中率先垂范，凡要求干部职工做到的，领导班子首先做到，经常深入一线帮助协调解决基层实际困难，在遇到重大疑难问题和突发性事件时，班子成员更是做到身先士卒，敢于负责。文秘部落局长关心弱势群体，心系困难群众，为精神病患者家属、复退军人、低保户解决实际问题，受到了市委主要领导的充分肯定。在×××年全市开展的民主评议机关活动中，市民政局在参加评议的所有单位中名次靠前。 六、注重开拓创新，开创了民政事业开展新局面。全市城市低保制度目前已惠泽××万户次，××万人次，累计发放低保金××亿元；三年来累计发放救灾款××万元，使××余万人次的农村受灾群众得到了有效救助。在全市建立实施了农村困难群众生活救助制度，城市医疗救助开始试点，农村医疗救助制度全面推开，教育、医疗、住房、取暖等多项救助制度逐步建立，城乡困难群众的根本生活权益得到了有效保障。对原有居委会的结构、体制和管理等实施了创新性构建，把××个居（家）委会合并调整为××个社区，建立了社区组织体系；省、市、县区和社会投入资金上亿元，建成了××个、面积×万多平方米的社区办公效劳用房；全市建成×××个社区便民效劳站点，有××万多人在社区或通过社区实现了再就业。全市村务公开率到达20230，标准率到达90以上；全市××个村委会中有××个进行了第五次村委会换届选举工作，××万选民中有××万人参加了选举，参选率到达了××。以优异成绩获得了全国双拥模范城"五连冠"命名，"六连冠"创立已通过省上验收。×年来全市累计支出优抚事业费××万元，在乡老复员军人的月定补金五区由市民政局领导班子考察材料第2页 ××元提高到××元，三县由××元提高到了××元；农村义务兵家属优待金由××提高到了××元。全市兴办社会福利效劳机构和设施××个；福利彩票销售三年累计销售××亿元；开展了养老效劳社会化示范活动，全市办理老年优待证××万本，为××多名90岁以上高龄老人发放特殊生活补贴××万元。争取扶持资金××多万元，建起了老年公寓，改造了救助管理站，建起了军供综合楼，改善了儿童、老人、盲人、精神病人康复生活设施设备；筹资××多万元，完成了市殡仪馆一、二期改造工程；完成了××儿童福利院土地审批，并置换了××万元前期建设资金；投资××万元完成了××公墓建设工程；市局直属各单位积极争取中央和省市资金××多万元，用于效劳设施维修、维护和改造，民政根底设施水平得到了全面提升。民政工作标准化、法制化建设得到加强，三年来出台各类标准性文件、政策及民政地方规章、制度、实施细那么等××多件；婚姻登记实现了由分散登记向集中登记的转变；流浪乞讨人员由收容遣送转向自愿救助管理；收养登记工作标准开展；依法培育开展民间组织××家；进一步标准了殡葬效劳市场和公墓建设管理，全市火化遗体率到达××，近郊四区根本杜绝了乱葬乱埋的现象，社会事务管理更加标准有序。 存在的问题与缺乏。一是班子成员因忙于事务、开会等，主动学习不够；二是对基层工作调研不够，工作指导还不够细致；三是由于协调力度不够，目前基层民政工作力量还显得薄弱，工作经费和资金缺乏。 市民政局领导班子考察材料来源于网，欢迎阅读市民政局领导班子考察材料。 第5页 共5页