2023年恳谈会汇报材料.doc

恳谈会：汇报材料 尊敬各位领导、各位 朋友： 您们好。 今天，我为您们前来指导、关心我所工作倍受鼓舞，倍感谢动。我谨代表xx派出所全体干协警表示诚挚的欢送和衷心地感谢。 xx地处xxxx三县交界，历史上曾三次建县，千年水陆码头曾让这个小镇几度没落、几度繁华。特别是世纪之初的县城搬迁，空前催生了这个嘉陵江畔的古镇活力。如今，xx镇成为xx人民政府的所在地。xx派出所治安管辖xx平方公里，辖xx个乡镇，xx个村777个村民小组、13个社区xx个居民小组，常住人口xx人。xx镇XX县区有xx个行政事业单位、xx家行业场所、33家外资企业、近xx家多种经济实体，XX县区常居人口xx人〔常住人口xx人，人在户不在xx人〕，在校学生xx万人，日均流动人口xx人。2023年该区域的治安接警量为xx起，日均接处警xx件。xx派出所现有民警xx人，30岁以下16人、31-45岁和45岁以上的民警分别为x人，平均年龄32.1岁，警力比为1：xx，每万人拥警率为xx人，另有协警23人，夜巡队员21人，乡镇辅警6人。近年来，在搬县建城的背后所带来的征地拆迁、安臵补偿、人口养老、医疗保障、军转安臵、失业下岗、利益维权、医患纠纷、婚姻情感、经济合同等各种社会矛盾以及近1.2万人的留守学生、xx多人的留守妇女、xx多人的空巢老人还有近200人的疯傻呆等弱势群体的安危，就维护治安稳定，任重道远。 “四措〞励勤务2023年以来，xx派出所支委一班人通过实地调研，在摸准辖区社情民意的根底上，直面警力严重缺乏的实情，向勤务模式要警力，向警务机制要效率，向职业素质要战斗力。一是争支持，巡控掌主动。通过恳请人大代表、政协委员建议、呼吁、提案等渠道，在县委、政府及公安局党委领导的大力关心支持协调下，招录组建了一支16人专职巡控协警队伍，在民警的带着下全天候屯警街面，提高了建警率；物建了出租驾驶员、邮递员、环卫清洁员的三员治安信息情报网；以xx社区为依托、以xx社区为骨干全力打造辖区“无诉社区〞和“流动人口严管社区〞。二是出新招，阵地见效率。在县城XX县区按社区建立了社区警务室，做到了警务前臵，警力前移，触角末端，问题发现得了，处理得了，群众满意；在4个乡镇成立了乡镇警务室，创新推行乡镇警务室多功能管理模式，整合了资源，标准了管理。三是定责任，综治促民安：充分落实“谁主管，谁负责〞和发挥群防群治组织作用，强力启动了店铺防控互动化、阵地防 控精细化、社区防控立体化、农村防控多元化、小区防控专业化、单位防控科技化的六化防控体系建设，群防群治既缓解了警力缺乏，又让公安工作掌握了主动权。 “四抓〞昭警魂一是抓侦查破案。2023年我所继续握紧拳头，高扬利剑，将侦查破案工作视为“重中之重〞，先后组织开展了命案侦破、清网追逃、春季、夏季、冬季攻势等一系列专项斗争，始终保持主动进攻的高压态势，持续不断地对严重刑事犯罪、经济犯罪开展打击整治。共破获各类刑事案件xx起，其中八类案件xx起，查处治安案件xx件，刑事拘留xx人，行政拘留xx人，打掉违法犯罪团伙9个36人，追回被盗摩托车xx辆，三次召开被盗抢物品返还大会。依靠情报系统，成功预防处臵了发生在xx的群体性斗殴，一举挡获涉案人员48人，收缴管制130多把、钢管70余条等涉案工具，销毁了426台赌博机具。重拳出击，有力地打击和震慑了犯罪分子，维护了一方稳定。 二是抓防控建设。围绕平安创立的工作部署，始终以加强社会治安防控体系建设统揽公安工作的思路，制定了区内特别是XX县区城社会治安防控体系建设总体规划，建立了5个出入县城的卡口、1个治安查报站；通过招聘，组建了由民警带着的专职巡逻队，根据案件多发时段、地段合理安排警力进行治安巡逻；同时积极推行前期六化防控建设成果，采取保安进社区、群防群治、小区封闭式管理、物防、技防等措施，加强居民小区和农村地区的平安防范。工作上大胆创新，特别是流动人口2ⅹ4工作法，九字诀效劳精神病人在全省得到了推广。 三抓矛盾化解。近年来，我区的征地拆迁、安臵补偿、利益维权等矛盾众多，尤其是XX县区城的非正常死亡时时发生，稍有不慎极易引发阻工拦路，到县委、政府群访。为此我所“排〞矛盾源头，“集〞矛盾线索，“防〞矛盾隐患，“化〞矛盾纠纷，在全力妥善调处各类矛盾纠纷的同时，还制定了矛盾纠纷当事人的定期回访制度。去年以来，我所通过围绕“排、集、防、化〞4字矛盾化解法，扎实有效地排查、疏导、化解各类纠纷xxx起，其中联合化解因工程建设所引发的上访苗头、纠纷隐患、群体动向24起，特别是今年5月至11月共19起非正常死亡，因调查情况深入、证据固定有力、通报沟通得当，无一闹事上访。 四抓队伍建设通过强教育、重培训、严考核、立制度、暖警心的五步强警路，树立了干警正确的人生观、价值观，以把信任刻在领导的心里，满意挂在群众的眉梢作为衡量工作的一把尺子；开展三访三评活动，把群众对我们的评价作为我们人生价值的表达，从而来提高我们警察的职业素质，起到了以一当十的作用。无论是6.12廖某投江寻短路，还是8.15嘉陵江无名死尸的排查、无论是4.4系列抢劫案的破获，还是3.13何某精神失常、挥刀狂舞，无论是6.27吴某上演“塔吊秀〞，还是四下广东，三上辽宁，九到江浙的清网追逃。。。。都见证了我们民警的职业操守、忠于党忠于法律，忠于人民的高尚情怀。 警力缺乏忧患多，时不待我扬风帆。警力缺乏，从民警队伍管理，到工作生活、作风习惯，到社会效果反响，都存在不同程度的忧患： 一是警力缺乏导致民警工作是超负荷高速运转。在社会各种行业中，除了生产，经营销售部门外，没有哪一个单位像派出所节假日照常上班，精神紧张，不分白昼。虽有轮休一词，但在警力少面前就是“炒黄豆香口〞。更重要的是长期的加班加点导致民警得到不应有休息和放松，身体健康和心理健康每况愈下。今年清网追逃期间，我所里实在抽不开人手，副所长xx作了穿刺手术还未彻底康复，就两个月内四次去上海、到广州、上辽宁劝投上网逃犯；教导员和xx等4名30岁左右的年轻民警，为攻克XX县区内的系列摩托车盗窃案，连续三天四夜的调查取证、蹲坑守候全部累趴在岗位上……那时我是噙着眼光向局党委汇报的：没有一个是酒喝多了爬不起，没有一个是打牌熬夜打不起精神。 二是工资福利少，心理落差大，民警工作艰辛、艰苦，工作量大，付出得多，但工资福利少，警察应该付出，不计得失，但根本生活保障是必需的，50多岁的民警子女多，假设遇家属、子女无工作，一人领工资，五六口人吃饭穿衣，难以应对；年轻民警大多从农村出来，经济条件不好，父母送子女读书艰辛，一方面无力回报父母，另一方面怕恋爱、恐结婚，无力安家，有句谚语对警察的写照：嫁郎莫嫁警察郎，嫁给警察守空房，十天半月不落屋，囊中羞涩脏衣裳。三是后顾之忧多，特别是子女就业的压力，警察队伍的繁忙与无规律性，对子女本身关心照顾少，心中愧疚，当长大成人后，就业压力大，成家压力大。公安部门是最早一个没有特招、内部解决、顶班的单位。四是协警人员管理难度大：一方面待遇低，积极性调动是一难题，另一 方面临聘人员能力素质的提高存在难度，他们的工作、生活、甚至为朋交友都可能影响警察队伍形象；再者，他们的解聘、辞退还存在一些遗留问题。五是队伍业务工作开展不平衡，由于警力少，工作只能抓重点、主要工作，抓难点、敏感工作，抓紧急、短期工作，工作难以面面俱到，难以精细化，缺少公安工作的深度和纵横度。六是警力缺乏，容易形成民警倦怠现象。 尊敬的各位领导、各位 朋友： 针对警力缺乏，上级公安机关领导审时度势、运筹帷幄，通过近年来，连年扩招补充，切实有效地缓解了警力缺乏，警察队伍逐年扩大；各乡镇建派出所，划块而点，切实有效解决了工作面宽量大，工作得以精细化；实行了工作保障经费21750元，切实有效地保障了工作开展；实行阳光工资，切实有效地调动了民警的工作积极性；实行科技强警，公安部拨出专项资金，强化技术设备、装备，切实有效地保证了工作的高效运转等等手段。时不待我，一支走向规模、正规的正义之师，威猛之师；招之既来，来之既战，战之能胜的公安队伍将屹立在共和国的土地上，扬起和谐、平安的风帆。我们立下誓言：党旗国辉徽指航程，立警为公，执法为民，宵衣肝食，誓写帅乡新警史；百姓平安系心中，众志成城，披肝历胆，毕路蓝缕，唱响xx正气歌。我们坚信：我们的警营将更加强大、更加威猛，祖国将更加和谐、更加繁荣。 谢谢大家。 xx派出所所长xxx 2023年2月 第二篇：恳谈会体会恳谈会后的感想 同学们，你们一定没有开过恳谈会吧。告诉你，我们班昨天就以劳动最荣耀为主题开了恳谈会。 丁宇新和程昊馨开场白一完，下面好几个同学举手要发言，这时，老师说：谁想说就站起来，不用举手了。话音刚落，只听轰的一声，董容辰站了起来，他举了一个例子，就因为这个例子，引发了下面这个同学精彩的发言。 恳谈会到了尾声，丁叔叔走到讲台前说。劳动是美好的，是劳动创造了人类，创造了美，创造了一切。所以劳动最荣耀。刚说完，台下不约而同的响起一片热烈的掌声，这句被老师评为经典的句子，是我感受很深，是啊，是劳动创造了人，而我们这些独生子女为什末不多劳动呢。为什么不做一些自己能做的家务活，帮父母减轻负担呢。父母除了工作还要照顾我们，而我们只知道享受，这又是为什么呢。 下次，别人要帮我洗袜子时，我要坚决地对他说：我的事情自己做，不需要帮助。篇二：恳谈会：汇报材料 警民恳谈会汇报材料 尊敬各位领导、各位 朋友： 您们好。 今天，我为您们前来指导、关心我所工作倍受鼓舞，倍感谢动。我谨代表xx派出所全体干协警表示诚挚的欢送和衷心地感谢。xx地处xxxx三县交界，历史上曾三次建县，千年水陆码头曾让这个小镇几度没落、几度繁华。特别是世纪之初的县城搬迁，空前催生了这个嘉陵江畔的古镇活力。如今，xx镇成为xx人民政府的所在地。xx派出所治安管辖xx平方公里，辖xx个乡镇，xx个村777个村民小组、13个社区xx个居民小组，常住人口xx人。xx镇XX县区有xx个行政事业单位、xx家行业场所、33家外资企业、近xx家多种经济实体，XX县区常居人口xx人〔常住人口xx人，人在户不在xx人〕，在校学生xx万人，日均流动人口xx人。2023年该区域的治安接警量为xx起，日均接处警xx件。xx派出所现有民警xx人，30岁以下16人、31-45岁和45岁以上的民警分别为x人，平均年龄32.1岁，警力比为1：xx，每万人拥警率为xx人，另有协警23人，夜巡队员21人，乡镇辅警6人。近年来，在搬县建城的背后所带来的征地拆迁、安臵补偿、人口养老、医疗保障、军转安臵、失业下岗、利益维权、医患纠纷、婚姻情感、经济合同等各种社会矛盾以及近1.2万人的留守学生、xx多人的留守妇女、xx多人的空巢老人还有近200人的疯傻呆等弱势群体的安危，就维护治安稳定，任重道远。 “四措〞励勤务2023年以来，xx派出所支委一班人通过实地调研，在摸准辖区社情民意的根底上，直面警力严重缺乏的实情，向勤务模式要警力，向警务机制要效率，向职业素质要战斗力。一是争支持，巡控掌主动。通过恳请人大代表、政协委员建议、呼吁、提案等渠道，在县委、政府及公安局党委领导的大力关心支持协调下，招录组建了一支16人专职巡控协警队伍，在民警的带着下全天候屯警街面，提高了建警率；物建了出租驾驶员、邮递员、环卫清洁员的三员治安信息情报网；以xx社区为依托、以xx社区为骨干全力打造辖区“无诉社区〞和“流动人口严管社区〞。二是出新招，阵地见效率。在县城XX县区按社区建立了社区警务室，做到了警务前臵，警力前移，触角末端，问题发现得了，处理得了，群众满意；在4个乡镇成立了乡镇警务室，创新推行乡镇警务室多功能管理模式，整