2023年XX市人力资源社会保障局为企业排忧解难大全新编.docx

XX市人力资源社会保障局为企业排忧解难大全 如何在新形式下做好XX县区人力资源与社会保障工作 XX县区引进优秀紧缺人才岗前培训班 人力资源与社会保障局（拟） 李雪莹 2023年7月 ‘全面落实科学开展观，加快推进‘首府后花园’建设为实现富民强县新跨越而努力奋斗'。这是中共XX县区委书记蓝大煌在中国共产党第十二次代表大会上所做的报告主题。该大会是建党90周年召开的一次十分重要的大会，也是全面落实‘十二五‘规划，全县经济社会开展进入新阶段召开的一次承前启后、继往开来的盛会。该会上，蓝书记充分总结了XX县区过去五年的工作成就：综合实力跃上新台阶，财政收入突破十亿大关；农业产业形成新特色，农民收入持续增长；工业经济取得新开展，经济结构明显优化；城镇化建设实现新突破，城乡面貌有效改善；商引资取得新进展，工程建设成效显著；社会事业开创新局面，人民群众幸福指数明显提高；社会管理创新迈出新步伐，社会秩序和谐稳定；创先争优呈现新特点，党的建设进一步加强。 改革开放30年来，全国经济快速增长，XX县区坚决不移的执行党中央及自治区的各项政策，全县经济快速增长，社会财富急剧增加。在开展经济的同时也十分关注民生建设，社会获得全面进步，有效的社会保障体系逐步趋于完善，老百姓得到了真正的实惠，社会保障工作已成为构建和谐社会和落实科学开展观的重要内容，新形势特别是目前‘十二五'规划即将开始执行的情形下做好社会保障工作尤为重要。 一、XX县区人力资源与社会保障工作现状 进入新的开展时期以来，XX县区社会保障工，随着我县综合实力的增强，县委新一代领导集体审时度势，从以人为本的开展观高度重视民生建设，让广阔群众共享改革开展成果。 在人力资源建设方面，进一步深入实业时机，进一步促进了经济飞快速开展和社会的进步。此外，运用新技术建成了龙头瓜菜、昌平澳洲坚果、新宁养蛇等种养基地。上龙西瓜甚至成为享誉全国的品牌农业。202223年农民纯施科技XX县区、人才强县战略。增加在科技和人才方面的投入，多渠道引进和开发各类优秀紧缺人才的专业技术人才。作为我本身来说，就是县委县政府此次人才战略规划的直接受益者，从全国各重点高校引进一批人才，为扶绥各方面事业的开展起到带动性的作用。深化了医疗卫生体制改革。稳固新型农村合作医疗，让广阔农民不再为看病难、看病贵而发愁。同时在农村建立医疗卫生院，进一步方便农民能在自己家门口看病寻医。而在县XX县区域内，加大对县级医院的扶持力度，建设新大楼，引进新设备，吸纳新人才，进一步提升了医院的硬件和软件方面的配臵。进一步完善了社会保障体系。建立健全城乡的广覆盖、保根本、多层次、可持续的社会保障体系。如加大保障性住房建设、完成多项廉租房、经济适用房的棚户区的改造的局部，实现人人都有根本社会保障。千方百计扩大了就业。多渠道、多形式增加就业岗，大力帮扶城乡零就业、下岗失业人员、城镇低收入家庭解决就业与再就业问题。切实改善了城镇新增劳动力就业、农村充裕劳动力转移就业工作。加强了人口方案生育工作。人口是社会保障的最根底的影响因素，所以要在这方面加大力度，联合方案生育工作进一步提升人口根底的降低和人口素质的提升。建立严格的人口管理制度，严格执行人口政策。同时加强思想方面的教育和新思想的传播，解决了很大一局部新生婴儿性别比例失衡问题。加大了扶贫开 发力度。贫困，是阻碍一个地区和地方最主要的因素，人民的贫，带来社会的穷。社会的贫，带来人们的难。因此县委领导制定进一步的扶贫政策，大力引进科技与人才，到田间地头去给农民传道授业，改善农民以往只靠苦力和人力蛮干的状态，用新的方法和手段带来新的经济增收点。同时拨发款项，进一步建设农村房屋建设和道路等各项根底设施建设。 综上所述，XX县区人力资源社会保障制度自建立以来，在县委县政府的政策指导和和人力资源与社会保障局的各项努力工作下，各方面都取得了有目共睹的成就。但是，于此同时我们也以不能无视目前所存在的一些问题。 二、当前人力资源与社会保障体系所存在的主要问题完善的社会保障制度，对于保障全县人民的根本权利、维护社会稳定、实现社会公平正义以发挥了积极的功能，尤其是对于经济的向前开展更是起到了支撑和保障的重要作用。当前，XX县区人力资源与社会保障工作虽然取得了很大的成绩：人民生活进一步得到保障，人力资源优势得到进一步优化，社会建设得到进一步稳固，但是仍然存在一些不容无视的问题以及需要进一步改善的地方。结合国家人力资源与社会保障部的各项政策以及结合XX县区本身的工作实际，总体来说，目前还有以下几方面应该引起我们的关注： 1、社会保障覆盖面相对欠缺。社会保障的覆盖面直接影响到社会保障制度的完整性，关系到社会成员中有多少人能够享受到社会保障的权利，关系到社会保障制度能否得到充分的发挥。目前，XX县区的覆盖面相对不够，社会保险的五个险种开展存在不平衡问题。如参加养老和医疗保险的人相对较多。而失业和生育保险的却远远不及前两者。 2、农村保障水平相对薄弱。作为XX县区来说，总人口44万，县城常住人口4万，这说明有90%以上的人口都处于资源 相对缺乏、消息相对闭塞的农村地区。过大的农村人口基数除了阻碍全县综合实力的开展以外还带来其他诸如就业、治安、教育等方面的问题，所以要解决好这些问题，首先必须从源头抓起。农村虽然已经建立了医疗卫生保障体制，但是相对县城来说，还是存在很大的差距。同时受到农民养儿防老的陈旧思想的影响，很多家庭私自弃女生男，造成性别比例失调。而对于养老保险体制，更多的人那么是知之甚少。所以以上问题的突出，给农村社保工作带来了极大的挑战。 3、就业与失业矛盾比较突出。就业是民生之本，保障是民生之基。做好就业和社会保障工作，关系到我县的开展和稳定的大局。当前，大批的农民工进城务工。因为缺乏专业技能和文化知识。产生劳动强度大、均收入低、住宿条件差、生活水平低等问题。要解决好农民和城市之间的问题，必须要迎来改善农民工自身以及对社会所带来的一些相互之间的问题。而县城因下岗、转业等带来的失业问题也成为这个矛盾点上的更大的节点。从目前来看，县城很多的失业人员大多从事于小型车运输、摊点摆设等工作。这些工作虽然暂时解决了失业人员的就业问题，但是我们可以很明显的看到它对城市容貌以及秩序混乱所造成的影响。所以，要做好社会保障工作，就业与失业之间这种短时期内无法快速调和的矛盾要下大力气进行改善和整顿。 4、社会保障局管理正出门多。虽然我县的人力资源和社会保障局在这些年的开展中取得了较大的成绩同时也形成了自己的一套体系。但是各项管理却相对杂乱。如各个险种的负责部门相互不清，造成群众办事麻烦，单位之间推脱责任等一系列比较现实的问题。从一定程度上阻碍了社会保障制度的进一步健康稳定的开展。 三、新形势下做好社会保障工作的对策 （一）建立健全现有社会保障体系，同时不断探索新的社保管理模式 1、以人为本，不断扩大社会保障范围。做到社会保障的全覆盖，让更多的人享受到更好的社保效劳。目前因我县正处于经济开展的告诉时期、各地区个方面还相对不平衡，因此社会保障也出现了严重的城乡差异和区域差异，甚至同一地区因经济状况不同也存在较大的差异，致使局部人无法享受社会保障待遇，从一定程度上讲是社会的不公平，要全面做好社会保障工作，政府应该进一步加大财政扶持力度。同时要改变过去的工作方式，以新型制度进一步做好城乡两个方面的社保工作。 2、改变层次，简化社会保障程序。目前，我县社会保障的统筹层次较低。养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种对应的五个保险机构，都从不同侧面做了同一领域内的很多重复性的工作，也给参保单位带来了繁杂的手续，不但降低了工作效率，而且增加了工作本钱因此建议将劳动保障部门的五个险种尽快合五为一。 3、扩大视野，重点照顾特殊人群的社保工作。以人为本的和谐社会建设体系要求我们社会保障不仅要保障所有人的各项权利和福利，更要很好的关注离退休人员、残疾人员、妇婴还有其他各方面的特殊人群让他们老有所养、老有所乐、病有所医、失业有救济、困难有帮扶。让所有人都享受到社会开展的成果，同时促进社会主义和谐社会的建设。 （二）牢固树立为人民效劳的宗旨，切实做好自身机构改革的各项工作 1、合理设臵内设机构。简化部门，强化职能。保持群众办事的方便性以及自身资源的节约型。 2、优化配臵现有人员。在编制允许的根底上，保持人员不分流，保持机关和队伍的稳定。同时保持工作的连续性。 3、加强组织领导。内部设立单独的组别，分管各类事务，如方案起草组，负责该局的职能、内设机构、人员编制、领导职数的研究拟定工作。人事工作组。主要负责人事安排建议，解决部署人员安排过程中出现的问题。综合组，负责工作的日常工作运转，协调过程中所出现的问题。财产组，幅度那么各项财务以及各项财务的分配方案等。 除上述几点以外，还应该做好加强思想政治工作、严格落实责任、严格执行各项纪律、建立和谐工作关系，等对于社会保障内部人员在几项要求和守那么。 人力资源和社会保障工作直接关系民生和改革开展稳定大局，领导关心、社会关注、群众关切。特别是目前我县正处于十二五开展纲要的实施开局阶段，人力资源和社会保障部门在党和政府工作大局中的地位和作用越来越突出，任务也越来越繁重。作为社会保障局新引进的一名工作人员，我立志要站在新的起点上，进一步振奋精神，以高度的责任心做好各项工作。 社会保障是社会安定的重要保证，也是社会主义市场经济体制的重要支撑。特别是在扶绥当前经济快速开展的大好势头下，社会保障工作建设不仅是一项民生工程、民心工程，更是关系到经济开展方式的转变。健全完善的社会保障能够保持和扩大内需，从而推动经济持续稳定开展。当然在这其中我们也会遇到许多困难和挑战，但是我们一定要有清醒的认识，正确对待，迎难而上，积极做好各项社保政策的贯彻实施。 第8页 共8页